领导科学视域下学习型组织的建构策略

在知识经济时代,环境的动态变化使组织日益成为开放的复杂系统,构建学习型组织已经成为增强组织效能的根本途径之一。在领导科学视域中,学习型组织的建构必须有学习型领导者的推动和引导。学习型领导一方面需要领导者转变传统角色,将传统的指挥者与命令者角色转向设计师和教师;另一方面需要领导者创新领导行为,增强组织学习能力,将无数员工分散的目标聚合在组织共同愿景之下。     

论领导越轨的类型与成因

领导越轨,学界有不同解读,本文仅就领导越轨行为的类型及其成因做一探讨。领导越轨的类型主要有角色缺位型、人情难却型、利益交换型、权威垄断型、本位特殊型、分权弄权型、虚假民主型、权力错位型、特殊利益导向型等。领导越轨行为的产生原因,一是对自身所担任的领导职位缺乏足够的角色认同;二是领导者理想信念淡薄,对个人利益考虑过多;三是领导者忽略做事与做人的区别,放松了自我约束。     

“痞子”领导法

领导应该有什么样的气质？什么样的气质特征有助于领导的成功？这是一个从古及今都在探讨和解答的问题。如果选汉高祖刘邦作为领导角色的古典标本来分析领导角色的气质特征问题,那么,他的“痞子领导法”无疑是他一个鲜明的领导行为特征。     

社会管理中的政府角色定位

面临治理环境的重大变化,政府在社会管理中的角色需要重新定位：由经济建设者向公共治理者转型,由行政管制者向公共服务者回归,由理性逐利者向公正协调者转变。在社会管理中要转变政府角色需要做好以下几点：切实转变政府职能,形成多元共治的社会管理格局,完善社会管理方法,建立有效的绩效考核指标体系。     

领导党与执政党之间:对中国共产党角色定位的学理思辨

领导党和执政党是两个经常使用却未被明确区分辨别而常被混淆的两个不同概念。在西方国家,通过选举获胜而执掌政权的政党是执政党,在社会主义国家,通过革命获取政权,并为完成特定历史使命的政党,从严格意义上说是取得了执政地位的领导党。弄清领导党与执政党的不同涵义,对于正确理解社会主义国家为什么不能搞两党或多党轮流执政具有重要的现实意义。     

领导活动中的人文精神

领导活动在人类实践活动中发挥着越来越重要的作用。本文拟从人文精神和领导活动的共通交融,探讨人文精神对领导活动的影响,以利于领导效能的充分发挥。     

激励在领导工作中的运用

激励是现代领导者的重要职责,在人本管理的今天更加需要激励,领导者要正确运用激励艺术,不断提高领导工作水平。     

提升领导形象增强领导能力

在领导科学中,人们往往更注重对领导职能、领导体制、领导素质、领导方法、领导威信等方面的研究,而对于领导者形象的探讨,则很少涉及.总以为形象是可有可无的雕虫小技,殊不知领导者的形象应当是其德行修养的外在彰显,这种外在的东西就是群众眼中的威望,并且领导者的形象好不好将直接影响到其在群众中的信任危机.本文试图对领导者活动中的一个重要问题---领导形象作一探讨,旨在对领导者的形象有一个比较正确的认识,更好地为工作服务.     

村级党组织在乡村治理中的角色定位

中国共产党深入乡村社会之后,将分散的农民组织起来,取得了中国革命的胜利。凭借对政治、经济、文化资源的垄断,党组织作为农村事务的主要决策者的角色一直延续下来。改革开放以后,利益多元、社会分层一度导致农村党组织的功能弱化,呈边缘化趋势。乡村治理要求农村党组织必须将自身角色定位为村民利益的代表者、政治参与的引导者、思想的教育者、社会秩序的调控者,方能发挥农村党组织应有的功能。     

农村党组织在乡村治理中的角色定位

中国共产党嵌入乡村社会之后,将分散的农民组织起来,取得了中国革命的胜利。凭借对政治、经济、文化资源的垄断,党组织作为农村事务的主要决策者的角色一致延续下来。改革开放以后,利益多元、社会分层一度导致农村党组织的功能弱化,呈边缘化趋势。乡村治理要求农村党组织必须将自身角色定位为村民利益的代表者、政治参与的引导者、思想的教育者、社会秩序的调控者,方能发挥农村党组织应有的功能。     

与行政领导合作的艺术

我是2004年初重新回到基层党支部书记岗位上的，今年已经50出头了。我的搭档是一位风华正茂、刚刚走上行政“一把手”岗位的大学生，他有专业知识，魄．力足、上进心强，也敢说、敢干，不足的是由于年轻缺乏工作经验。为尽快使我们的工作融为—体。发挥好党组织为经济工作保驾护航的作用，我始终把和行政领导的融洽共事、和谐工作当作头等大事，并身体力行地为行政领导分忧，从而较好地完成了．上级党委交给的各项任务。在实践中，我有以下几点体会。     

领导班子中如何处理好正副职的关系

一个部门一个单位,工作搞得好与差,与领导班子成员的团结协调密切相关。而正副职之间如何正确处理相互关系,对领导班子的团结协调至关重要。     

新闻媒体在西部大开发中的角色定位

在西部大开发的历史进程中新闻传媒所应担当的是需要发挥多种社会职能的多重角色.本文试图对媒体在西部大开发中所应扮演的角色身份及职能定位进行分析,阐明媒体作为党的政策的宣传者,先进观念的倡导者,决策运作的参与者,信息资源的服务者,有序开发的监督者和开发历史的记录者等多重角色身份及其所应发挥的多种社会职能.     

新时期妇女干部的角色定位

新时期妇女干部要把握好"妇女的干部"与"干部型妇女"这两个角色定位,不断地提高自身的综合素质,团结带领广大妇女继续解放思想、坚持改革开放,为进一步促进男女平等及妇女解放作出应有的贡献。     

儒家文化中的领导方式与上下级人际和谐

上下级人际和谐在组织中具有重要意义,它可以提升员工的生产率和工作满意感,后者又影响到员工流动率、组织公民行为和反生产行为。根据和合性的高低,组织中的上下级和谐可以分为投契式、亲和式、合模式、区隔式、疏离式和隐抑式等六种水平,前三种为实性和谐,后三种为虚性和谐。上级管理者的仁慈领导和德行领导均有利于实性和谐的形成,威权领导可能带来虚性和谐。仁德领导是获得人心、提升上下人际和谐的有效领导方式。     

领导风格与领导效能关系研究综述

根据西方管理心理学思想,比较权威的领导风格理论有特质理论、行为理论、权变理论、变革型领导理论、交易型领导理论等。而关于领导效能的研究,其量化指标包括主观指标如员工的工作满意度、组织承诺,及客观指标如企业利润、组织绩效等。在领导风格与领导效能的关系研究中,研究者一般会在主观指标与客观指标中择其一,本文以此为分类依据对二者的关系研究做系统的梳理与分析,并在此基础上提出几点建议,以期为我国管理心理学领导效能领域的研究提供一定的参考。     

危机情境中的领导智慧

情境领导理论为我们研究领导素质、领导智慧提供了一个较好的理论框架.危机情境与常态情境对领导者提出的要求是不同的,非常时刻需要非常智慧.从动态的角度来解读领导智慧,能够深化对智慧一词的理解.在危机日益变得常态化的形势下,危机情境为领导者施展智慧提供了充足的空间.各种危机袭来,没有什么万用良方,唯有靠领导者加强自我修炼,提高应变能力,使"死"的知识"活"起来,变刚性领导为柔性领导,充分展示出独特的个人智慧,从而在战胜危机的关键时刻,树立起新的领导形象.     

浅论邓小平领导思想

<正> 一 邓小平的领导思想是对马列主义毛泽东思想的继承和发展,是对党领导建设有中国特色社会主义实践经验的概括和总结。它包含着极为丰富的内容,这些内容体现在邓小平同志非凡的实践与论述中,其基本点是: 1、关于领导本质的思想。什么是领导,领导的本质是什么?学术界众说纷纭,有的     

简论领导活动中的“贸然履新“现象

所谓“贸然履新”是指一些领导者在走马上任、履行新职务之际表现出的信日开河、轻举妄动现象。这是领导活动中的一种病态现象。它不仅会严重损害领导者的自身形象,还会给当地造成不良影响。本文拟就其主要表现及危害、成因和克服办法略作探讨。一、“贸然回新”的主要表现及其危害第一,下车伊始,妄加评说。有些领导者在踌躇满志地走马上任之时,因得志而得意,往往情不自禁地表现出以下“症状”：一是说自己,夸夸其谈。到新单位走马上任之后,在不同场合眉飞色舞地将自己的“非凡履历”广而告之,夸耀自己过去如何如何,在那里时怎么怎…     

招商引资中政府的角色定位

在招商引资活动中,政府部门往往成为实际意义上的主角,甚至包揽招商引资的全过程.然而,政府主导型招商机制成本高,收效微,受非市场因素干扰大,决策具有随意性和盲目性,留下了许多难以治愈的后遗症.因此,在招商引资活动中,政府部门应该有所为有所不为,政府不能再充当主角,但要起到-个龙头的作用,推动招商引资活动.