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陈晓珍 《哈尔滨市委党校学报》2007,(6):53-55
官场潜规则是指官场中人们在追求自身利益最大化的互动博弈中自发生成,隐匿在正式规定下一些不成文但又被广泛认可,对人们的行为产生约束作用的内部规则,是一种非正式制度和消极的组织文化,它具有很强的传染性、隐蔽性和破坏性.官场潜规则的盛行主要是官员自身利益驱动、正式制度的缺陷和积极行政文化的缺失等原因造成的. 相似文献
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2005年4月27日,第十届全国人大常委会第十五次会议通过《公务员法》,并于2006年1月1日正式实施。《公务员法》的颁布实施,对加强国家公务员队伍建设。提高国家行政效能无疑是一个巨大的促进。但有识之士认为:一些官场潜规则没有完全打破之前,实施《公务员法》的进程中还要有意识地化解重要阻隔。 相似文献
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所谓民主集中制贯彻中存在的潜规则,是指在公开的操作规则后面通行着少数人决定问题的规则。按照党的规则要求,党的领导班子主要领导和成员之间的关系是平等的、同志式的、相互依存、对等监督的关系。凡属重大问题都必须坚持集体领导和集体决策,不允许任何领导有凌驾于组织之上的特权,任何领导人不论资历多老,威望多高,都必须把自己置于全体委员的监督之下。 相似文献
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近年来.一些地方查处的领导干部违法乱纪的案件中出现了这样一种现象:有的领导干部在一方区域曾经发挥过重要作用,平时能严于律己.老百姓的口碑也不错,但仅仅因为某次提拔无门.或所谓的机遇没抓住,就如同末日来临,一下子陷入迷失和沉沦.变得像换了个人似的,放松、放纵自己,结果“病菌”乘虚而入,与违法犯罪分子沆瀣一气.最终自我毁灭。无数事实证明,如果没有树立和坚守正确的价值观,放任个人利益、个人追求、个人抱负如同野草般疯长蔓延.势必导致个人利益膨胀,导致作风的漂浮和党性原则的丧失。这样的干部迟早会摔得鼻青脸肿。 相似文献
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党内潜规则问题研究综述 总被引:1,自引:0,他引:1
党内潜规则是一个十分敏感的话题。研究党内潜规则问题,有助于澄清党员混乱的思想和言行,确立显规则的权威性。从概述党内潜规则的概念入手,进而分析党内潜规则的主要表现、特点、实质以及产生的原因和危害,有助于制定清除党内潜规则的对策。 相似文献
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安徽五河县原县委书记、蚌埠市政协原副主席徐社新没有以权为家人谋私,没有花边新闻,但还是在官场怪圈中一步步走入腐败泥淖。 相似文献
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要以超常规方式选拔三种人才,即“逆淘汰”出局者和被潜规则“冷藏”者,体制外的成功人士、优秀分子,尚未被“潜规则”污染人才。清乾隆登基后,见官员大都涉腐,遂接受“开科取仕,引进清流”的建议,官场生态有所改善。 相似文献
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安徽五河县原县委书记、蚌埠市政协原副主席徐社新没有以权为家人谋私,没有花边新闻,但还是在官场怪圈中一步步走入腐败泥淖。 相似文献
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最近读到一篇丈章,谈到有些选调生认为自己作为"优秀毕业生"被"选拔"到基层工作,在基层摸爬滚打几年,却—直干着影印文件、做会议记录、组织党员学习等琐碎、枯燥的工作,有—种被人遗忘、抛弃的感觉;在基层官场潜规则的熏染下,有的选调生遇事首先 相似文献
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