重大公共卫生突发事件中企业与政府合作何以可能?——非对称资源依赖条件下的组织间关系动力北大核心CSSCI

资源依赖和缓解资源依赖的努力既塑造了组织间合作,也抑制着组织间合作的限度。组织资源依赖研究较多探讨了常态非应急背景下资源需求和准备较为平衡、合作者以市场主体身份出现的对称相互依赖条件下的合作,对于应急合作特别是重大突发事件条件下、具有公共权威的政府组织与企业组织之间的非对称合作研究较少或只侧重单向依赖关系,对组织间应急合作动态过程更缺乏深入理解。本文尝试从政府权威和企业社会责任、互惠、合作固化三个维度,分解组织破解资源依赖和维持自主性的合作动力发展逻辑。通过分析应对新冠疫情中口罩生产和隔离酒店服务企业与政府的合作过程,揭示组织间先集中资源应对疫情、后通过互惠和制度化增强合作可持续性的努力。本文理论上有助于揭示组织间合作过程中的资源动机,并为提高重大突发事件应对中的企业与政府合作可持续性和应急韧性提供政策启发。     

从理性互惠走向情感联结：企业与社会组织可持续跨部门合作的形成机制

在商业与社会领域的跨部门合作实践中，企业与社会组织何以构建良好、稳定、可持续的合作伙伴关系，以联合的力量创造积极的社会价值，日益成为业界与学界共同关注的重要议题。通过考察中国青少年发展基金会与五家企业基于“希望工程”公益项目的合作经历，可以归纳提炼出企业与社会组织可持续跨部门合作的形成机制：合作初始阶段，理性面向的交换互惠机制在合作动机形成过程中发挥主导作用，双方基于交换关键资源、解决社会问题的共同目标构建伙伴关系；进入合作成熟阶段，情感联结机制成为企业与社会组织能够维持长期合作关系的关键，双方在持续互动过程中完成了信任强化与价值共创，使跨越部门边界的组织之间产生了超越理性的情感联结。正是理性与价值两种逻辑机制的交互与融合，共同推动了商业部门与第三部门可持续合作的实现。     

中国对外投资对国内环境改善的作用机制研究

中国对外投资的动机呈现多元化格局,但从总体上看以技术寻求型、资源寻求型、市场寻求型为主。对于技术寻求型投资而言,通过与东道国家的技术合作,提升了投资企业的技术水平,并通过技术的内部化传递给国内企业,通过技术外溢促进整个产业的升级。技术水平的提高,提升了行业对环境资源的利用效率,减少了对环境资源量的消耗,改善了国内环境。对于资源寻求型投资,通过资源的替代效应,保护了国内环境资源;市场寻求型投资主要通过消费的替代效应减少对国内环境的污染性影响。     

公共服务供给主体间合作机理研究

对于公共服务供给主体间合作机理的研究,可以从个体价值结构视角出发,引入合作资源、合作成本、合作租金和主观期望概念框架,分析公共服务供给主体间合作的类别、合作的实现以及合作的演进。研究发现,个体主观期望的形成是建立合作关系的前提,合作租金大于合作成本是建立低阶合作关系的必要条件;个体长期主观期望的普遍建立和合作组织间信任关系和承诺关系的形成有利于高阶合作关系的实现。中国公共服务供给主体间合作可能遵循假象合作到低阶合作再到高阶合作的路线演进。应当通过长期互动、政策供给、管理体制调整和文化培育来实现公共服务供给主体间的高阶合作。     

我国产学研合作的制度需求和供给分析

产学研合作是一种介于企业和市场之间的制度安排,它的形成和发展必须符合制度变迁的收益大于成本的原则.产学研合作通过高校、科研机构和企业各自利用优势资源,共同进行技术创新,完成技术成果商业和产业转化,能为各合作方带来巨大的收益.在我国,产学研合作形成的成本因素包括现存的科研体制、产权制度及激励制度等方面的制约,高校和科研机构学术价值观、企业不良文化等方面的负面影响,以及技术和市场不确定性带来的风险成本,等等.政府必须采取一系列政策措施,打破体制制约,减少不利影响,以降低产学研合作的供给成本,促进其广泛形成和深入发展.     

国外资源型企业实现可持续发展的战略措施分析

以纽蒙特矿业公司和安格鲁黄金公司为代表的国外资源型企业,采取资源优先、环保安全、资本运行、企地合作、人力资源、技术创新、开拓市场等战略措施,实现企业的可持续发展。这些措施无论是对于国内的资源型企业还是一般企业都具有一定的借鉴意义。     

企业的社会资本与技术创新研究

影响企业技术创新的因素除了物质资本和人力资本外,还有一个被忽略的重要因素——社会资本。社会资本为技术创新研究提供了新的方向。文章将社会资本理论融入到技术创新理论中,探讨了企业在技术创新过程中信息需求与技术创新之间的关系,试图为企业技术创新提供新的视野和思路。     

资源型产业集群及其现实理路

产业集群是在某一特定领域内,在地理位置上邻近、有交互关联性的企业和相关机构,以彼此的共通性和互补性进行生产经营的联结体。在产业集群内部的企业具有社会文化和环境的根植性,集群运行的基础很大程度上是"信任和承诺"等人文因素,这些因素是维持集群企业长期关系的纽带。资源型产业作为一类传统的基础产业,是指以自然资源开发和加工产业为主导的,有众多相互联系的企业和机构在一定的地理空间内聚集而形成的产业群落。产业集群能够促进资源产业企业竞争力的提高。但是,我国有色等资源型产业集群的发展也仍存在较为突出的现实困境,我们必须通过延伸有色资源产业链,加强区域产业的竞争与合作,加强技术创新等方式培育现代有色产业群,为经济社会的发展提供资源支撑。     

战略联盟竞合路径选择的博弈分析——托马斯·谢林战略博弈思想的微观应用

战略联盟是企业避免过度竞争、整合外部资源的重要选择。制定战略决策时,企业战略层需要充分考虑其他竞争者的战略,在与竞争者的竞争与合作中,避免零和博弈,实现合作博弈。诺贝尔经济学奖获得者托马斯·谢林通过非数理博弈理论,运用完全谈判和聚点理论,成功地解释了国家联盟间的竞争与合作,对战略联盟的形成有重要借鉴意义。     

隐性知识吸收视角企业突破性创新能力提升路径——基于结构方程模型验证

突破性创新是企业获取竞争优势,持续发展的有效途径。为探索突破性技术创新的新途径,本文主探索隐性知识吸收对企业突破性技术创新能力提升的影响,提出了理论假设,运用结构方程模型验证两者之间的关系。研究结果表明,企业隐性知识吸收的不同维度,通过资源获取和应用开发两个中间变量,对企业突破性创新能力产生不同影响。企业的资源获取水平主是影响创新管理能力,而企业的知识应用与开发水平主影响企业创新决策能力。     

产业内企业异质性影响出口竞争力的实证研究

本文运用计量分析方法，构建面板数据模型，利用2003—2011年湖南企业的有关数据，以企业生产效率、规模和技术创新能力为解释变量。以企业出口竞争力为被解释变量，对我国湖南省四个较大制造业企业异质性影响企业出口竞争力的效应进行实证研究。结果表明。该模型的拟合效果较好，各个行业的企业规模、技术创新能力与出口竞争力成正相关关系，而企业生产效率与出口竞争力成负相关关系。各因素对出口竞争力的影响程度存在差异．其中技术创新能力影响较大．企业规模的影响较小。     

战略联盟竞合路径选择的博弈分析——托马斯·谢林战略博弈思想的微观应用

战略联盟是企业避免过度竞争、整合外部资源的重要选择。制定战略决策时，企业战略层需要充分考虑其他竞争者的战略，在与竞争者的竞争与合作中，避免零和博弈，实现合作博弈。诺贝尔经济学奖获得者托马斯·谢林通过非数理博弈理论，运用完全谈判和聚点理论，成功地解释了国家联盟间的竞争与合作，对战略联盟的形成有重要借鉴意义。     

我国非营利组织与政府关系的发展趋势

非营利组织与政府的关系成为众多学者研究的重点。由于传统治理理念的影响,我国形成了非营利组织与政府间的依附合作关系。非营利组织与政府之间应是合作的关系,但为促使公共服务提供者提高效率而应引入竞争和半市场机制,从而使得非营利组织与政府之间的合作是一种竞争性的合作。     

基于制度结构解释框架的区域创新引致机制研究

区域技术创新已成为一个国家区域经济获取竞争优势的决定性因素,本文将制度分析纳入技术创新的研究框架内,以探讨区域创新引致机制等问题。产业集群、三种螺旋、创新系统及学习型区域创新理论研究表明:创新本质上涉及到企业内部和外部知识来源的相互作用,区域创新只有靠企业内的组织学习及创新主体间交互学习的共同作用才能实现。企业家精神不仅推动了企业内部及企业之间组织学习,也促进了企业与科研院所之间的合作创新。制度在各个层面对区域创新发生影响,制度质量是制约区域创新的深层次因素。良好的制度结构所提供的激励将极大地激发企业家的创业精神,促进创新主体的集体学习,最终激励并推动区域创新。     

“新工科”背景下高校产学研合作教育的路径探索

“新工科”是依据国家战略需求、培养具有核心竞争力的人才提出的教育改革方向。高校产学研合作教育是现阶段“新工科”背景下培养人才的方式之一,它将高校、企业、科研机构资源进行整合,发挥各方优势,对科技成果转化及培养创新型人才具有重要的意义。文章阐述高校产学研合作教育的现状,分析产学研合作教育的制约因素,包括机制因素、利益分配因素、沟通协调因素等,提出建立健全产学研合作机制、协调利益相关者之间的关系、探索多种人才培养教育模式等解决路径,以期为产学研合作教育高质量发展提供参考。     

技术创新：资源型产业走出困境的必由之路

随着知识经济时代的到来，知识和技术逐渐成为经济发展的最主要动力，在经济资源中的比重已经处于或即将取得绝对优势。同时由于我国资源型产业存在着许多问题，而使我国资源型产业面临着前所未有的挑战。本文针对这些问题和挑战，提出了技术创新是资源型产业走出困境的必由之路这一观点，分析了实施技术创新的必要性，指出技术创新是建立现代资源型企业制度的客观要求，是转变资源型企业经济增长方式的重要途径，是资源型企业科技进步的关键环节和核心，同时也是培养和提高资源型企业核心能力的必然选择。     

基于信任的集群企业合作声誉模型及其激励机制

基于对Kreps声誉模型的诠释,从集群企业之间合作博弈关系的角度,构建了集群企业的非完全信息动态博弈模型,分析了声誉对集群企业合作的激励效应以及声誉与集群企业合作之间的关系。声誉效应是集群企业合作的重要激励机制,并对集群企业存在的合作信任危机进行解读,构建基于信任的集群企业合作声誉激励机制。     

文化与东北亚地区国际合作

文化是考察国家间关系的重要变量。文化的交流与融通不仅构成了国际行为主体进行交往与合作的催化剂,而且构成了当代国际合作的重要内容和特殊领域。文化深刻地影响着国际合作的规模、水平与模式。东北亚是一个在宗教、语言、民族等方面都体现着文化多样性的地区。这一方面决定了这一地区的合作的多样性与层次性,另一方面也为该地区的合作增加了障碍。东北亚地区的国际合作应该建立在异质文化的跨文化认同、同源文化的现代化建构的基础上。通过对民族主义情绪的消融,不同社会制度间的信任,经济合作等方式推动跨文化认同。同源文化的现代化重构过程也会推动东北亚地区的合作。     

漳台农业合作与发展

漳州与台湾的农业合作颇具规模，成效显著。１９９７年７月，国家外经贸部、国务院台办、农业部联合批准漳州市为“海峡两岸农业经济合作实验区”，漳州市加大了对台开放的力度，漳台农业合作交流进入快速发展的时期。近５年来，漳州通过对台农业合作，探索具有特色的农业发展模式，这一模式表现在农业产业化上，是走项目带动企业，企业联动农户的路子；在农业技术创新上，是实行技术引进与优越资源开发相结合；在发展外向型农业上，是以对台合作为渠道拓宽国际市场。漳台农业合作的成因与现状漳州与台湾隔海相望，处于同一纬度，气候相似，…     

产业集群内多企业动态合作创新博弈分析

竞争是企业之间的一种必然现象,而合作创新则是集群企业适应技术发展趋势的必然选择。本文建立了一个产业集群内多企业动态合作创新微分博弈模型,在给定的两个假设前提下,我们结合实际案例从主体理性的角度比较分析了在合作创新与自主创新情形下集群企业所采取的最优策略及其对应的最优价值函数,研究表明参与合作创新的企业利用集群创新网络内的资源云,通过较少资本的投入,就可以带来企业技术水平的改进,而企业技术水平的改善可以更快地为企业创造更多的价值,并且这种价值的增长对企业未来的投资策略产生了积极的影响,从而可以有效地防止产业集群的衰退。