高标准建好“家”——安徽三建公司“建家”进入国家级

安徽三建公司1995年12月被全国总工会授予全国模范职工之家称号,已连续在1998年、2000年两年通过复查验收,继续保持国家级模范“职工之家”称号。该公司工会注重发挥“职工之家”的作用,依靠职工办好企业。近年来,在建筑市场竞争越来越激烈,安徽三建迅速崛起于     

开发区总工会为万名职工建“新家”

去年11月28日,北京经济技术开发区和利时会议室内热闹非凡,和利时、施耐德、富士康、大宝等50家企业代表聚集于此,挂牌开发区2014年规范化“职工之家”.寒冷的冬日里,开发区上万名职工有了温暖的“新家”. 日前,记者来到北京大宝化妆品有限公司,新上任的工会主席崔小军介绍了刚挂牌的“职工之家”.大宝的“职工之家”位于办公楼二层,位置和环境极佳.崔小军介绍说,之所以把这么好的位置、这么大的空间腾出来,就是为了方便职工使用,让大家在工作之余能够放松身心.     

党政工共建一个家——503厂工会创建“职工之家”纪实

503工厂是中国航空工业第二集团公司所属的以精密机械加工为主的国有大型企业,现有会员1917人,23个分会,222个工会小组。 该厂工会坚持在党委领导下,独立自主开展工作,并按上级工会有关精神,结合企业工作和职工群众的实际,努力开拓新的工作领域和途径,并于1985年建成“合格职工之家”,1986年建成“先进职工之家”,1988年建成北京市“模范职工之家”。     

让“家”变成一个动词才能走进职工的心

“职工之家”它的名字的确充满了温馨,闪耀着人性的光辉.它把社会意义上的家延伸到组织意义上的家,赋予“家”更深刻的含义.但不管怎样延伸,“家”只是名词属性,要让组织意义上的家被广大职工群众认可、喜欢、信任、依赖,就要把“家”的名词属性变成动词属性.这个“动”就是为职工服务的过程,是建家的创新过程.所以我把建设职工之家作为开展工会工作的切入点.职工之家工作包括:企业矛盾化解室、文体活动室、图书室、网络服务热线和职工食堂.我把它简称为“三室、一线、一食堂”.     

深化建家活动完善建家机制－－中铁电气化局集团公司建家情况调查

中铁电气化局集团工会对11个不同层次的单位进行了职工之家建设情况的调研。调研采取“听、看、谈、问”的形式,即“听工会、党政关于建家工作的情况介绍;看建家进展状况;座谈     

建家兴企结硕果——中铁十六局集团石太项目部建家点滴

由中铁十六局集团公司承建的石(家庄)——太(原)铁路客运专线,是国家“十一五”重点建设项目,是我国建设的第一条铁路客运专线。工程开工以来,石太项目部坚持科学发展观,以“争第一”为目标,推进建家工作,为职工构建和谐的生产生活环境,取得了突出成绩。树立“争第一”思想保证建家工作高品位树立建家新理念。项目部按照“争第一”的工作思路,从思想上高度重视,提出了“只有建好家(职工之家),才能建好线(铁路线)”、“建家就是建企业,建家就是建队伍”等新理念,用“三高一严”(高起点、高标准、     

从企业的发展变化看拓宽“建家”内涵——记全国模范职工之家、北京保温瓶工业公司

当经过几代人的努力;当几千人的艰辛劳动终于在1998年换来“全国模范职工之家”称号的时候;当随着改革开放的不断深入,企业的设备改造、技术更新的关头,干部、职工脑子里想的是干部、职工要心往一处想,劲往一处使,只有职工关爱企业,企业就会有发展,经济效益就会上去,职工的生活就会改善,职工之家才是职工的家。这声音来自企业的上下,这声音呼唤、鼓舞着几千人为之奋斗……     

深化职工之家建设,促进企业和谐发展

随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入，职工之家建设面临着许多新情况和新问题，作为企业工会组织，深化职工之家工作必须始终坚持“建家就是建企业，建家就是建队伍”的宗旨，紧密围绕企业的中心任务，突出和履行工会维权的基本职责，在构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展中充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，带领职工共建共享，实现职工与企业利益“双赢”。     

以人为本以情为重——区总工会现场验收公共委系统“职工之家”

近日,海淀区总工会“职工之家”验收小组验收海淀区公共委系统部分“职工之家”.验收小组在公共委雪梅主席的陪同下,现场验收了区属蓟门里社区卫生服务中心及田村路社区卫生服务中心的两家“职工之家”. 区总工会“职工之家”验收小组现场分别参观了两家单位的“职工之家”活动场地,并对两家医院的“职工之家”建设的档案资料及具体制度认真进行了现场查看和了解,同时对建家工作给予了高度肯定和赞扬.     

辽宁锦州6项工作机制确保建家工作“走得远”

正锦州市总自2020年初启动的"幸福职工之家"建设已取得初步成效。从建设"职工之家""下岗职工之家""和谐职工之家",到建设"幸福职工之家",锦州市总在建家路上不断探索,使"职工之家"建设与时俱进。锦州市总在建设过程中始终坚持党的领导、和谐共建、依法建家等9项基本原则和坚持组织体系建设好、坚持思想政治引领好等"六好"标准。此外,还建立了规范落实制度机制、运行机制、评价机制、指导机制、激励机制、长效机制等6项工作机制,以确保建家工作"走得稳""走得好""走得远"。     

工会扶持基层“建家”职工纷纷点赞

正2个全国模范"职工之家",4个市级模范"职工之家",外加近10个全国和市级"职工小家"……这些成绩的取得离不开北京环卫集团工会对基层单位"建家"的扶持。提起集团工会对基层单位建家的扶持,负责环卫集团工会工作的纪委书记张金玲介绍到:"近几年,环卫集团工会每年都要由工会经费中拿出15%,给各基层单位回拨经费用于职工之家实体化建设。尤其是近两年,环卫集团深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》和《北京市委市政府关于全面深化市属国资国企改     

建设模范职工之家——记北京市崇文区地方税务局工会建家工作

近年来,崇文区地方税务局工会紧紧围绕党的中心任务和机关业务工作开展工会工作,立足全局、突出重点、解放思想、开拓创新,建特色职工之家,努力调动广大职工群众的工作积极性和创造性,提高工会的凝聚力,2005年荣获“北京市模范职工之家”称号。     

重庆南川市总建会坚持“三同时”、“三必须”

重庆南川市总工会在新建工会中,坚持“三同时”、“三必须”原则:即企业建会必须依法报批,工会主席必须由职工民主选举,职     

燕化公司开展建家验收大检查

为促进建家工作的深入开展,进一步深化基层民主管理,燕化公司2001年10月下发了《关于对“职工之家”工作进行检查验收的安排意见》,对建家检查验收工作进行了布置。日     

以改革创新求实精神 积极地开展建家工作——北京重型电机厂工会建家有特点

几年来,北京重型电机厂工会认真贯彻工会工作的总体思路,在上级工会的领导下,突出维护职能,落实“五突破一加强”,紧贴企业实际,以改革、创新、求实的精神,积极开展职工之家建设工作。 落实依靠方针,加强企业的民主管理工作     

给职工一个温暖的“家”

“职工之家（小家）实体化建设”2013年开始启动。中国石化北京石油分公司工会采取“走出去、引进来”的方式．积极向北京市及外省市系统内多家单位学习建家经验。截至目前，已在所属油库、加油站建立了14个“职工之家（小家）实体化”样板。遍布密云、昌平、房山、门头沟、通州、顺义、大兴、海淀、东城、西城、朝阳、丰台12个区县。     

北京城建八公司工会“职工之家”揭牌

<正>日前,城建集团工会主席徐荣明来到城建八公司为"职工之家"建成揭牌。占地面积600平方米的职工之家集职工活动室、职工书屋、工会服务站于一体,可同时容纳近百人参与健身、读书、法律咨询等活动和服务,是城建集团"职工之家"示范点。在揭牌仪式上,城建八公司党委书记、董事长李金海要求工会要集思广益加强职工之家建设,开展寓教于乐的文体活动,丰富职工的文化生活,真正把"职工之家"建     

突出维护职能全面撸进工会“职工之家”建设

本文从以“安康杯”竞赛为抓手，努力建设“安全之家”；以职工代表大会为基本形式．努力建设“民主之家”：以提升职工素质为己任，努力建设“学习之家”；以依靠职工办企业为宗旨．努力建设“创新之家”：以服务职工群众为出发点，努力建设“幸福之家”等五个方面对工会“职工之家”建设进行阐述。     

“六必谈”“六必访”暖了职工的心

<正>当前,社会发展迅猛,生活节奏加快,面对新时期新情况和关系到职工切身利益的现实问题,职工的工作压力、精神压力也不断增大,当职工遇到不愉快、有烦心的事,闹"小情绪",难免会影响到工作效率。所以,在当前形势下,职工较过去更加需要真情呵护和温情关怀。燕山石化公司工会从2016年3月开始,组织开展了"建小家·爱小家"主题活动,从建设安全之家、民主之家、学习之家、创新之家、幸福之家五个方面     

情系职工 温暖你我——北京市南区邮电局工会建家纪实

自职工素质教育工程实施以来,先后被评为北京市模范职工之家、全国邮电系统模范职工之家的南区邮电局工会继续以职工之家建设为途径,在推进职工素质教育工程的过程中,以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,对各支局的职工之家进行了“升级”,争创全国模范职工之家。