房山区启动技工培训项目圆职工岗位成才梦

近日，房山区“首都职工素质建设工程技术工人职业培训项目”正式启动。2014年。房山区总工会以党的群众路线教育实践活动为指导，以打造工会干部成为职工群众贴心“娘家人”为主线，大力助推职工圆梦．加强职工技术技能素质建设，是职工素质建设工程的重要内容之一。也是房山区总工会今年提出的全力打造职工“岗位成才梦”的重要举措。     

北京环卫集团技术工人职业培训启动

近日．北京环卫集团工会召开了“首都职工素质建设工程技术工人职业培训”启动会。 首都职工素质建设工程2014年将“技术工人职业培训项目”纳入到技能人才培养体系之中。为促进北京环卫集团汽车驾驶员和汽车修理工的技能水平．集团公司结合2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛汽车驾驶员和汽车修理工初赛、复赛和决赛培训工作,从参加汽车驾驶员和汽车修理工比赛的职工中。精选200名汽车驾驶员、100名汽车维修工,参加北京市总工会职工大学培训中心举办的“首都职工素质建设工程技术工人职业培训”项目。     

信息·上月内存

本版为您存储上月（2014．5．21～6．20）资料供参考 5月24日房山200名职工享免费技能“充电”5月24日，首都职工素质建设工程技术工人职业培训项目启动仪式在房山区成人教育中心举办。此次培训由市总工会主办，房山区成人教育中心承办，来自房山区内5家制造业企业的200名在岗技术工人将享受免费的技能“充电”。     

简讯

近日，公交集团公司工会在全体保修职工中部署了“读一本书、答一份问卷、组织一次交流”的活动。动员职工把业务知识学习和技能比赛更好地结合起来，从而提高职工技术水平，为生产服务，为一线服务。     

首钢长钢公司炼铁厂“职工书屋”受青睐

近日，首钢长钢公司炼铁厂九高炉通过购书、捐书方式，建立了“职工书屋”，并人气十足。该厂还以“职工书屋”为载体，与岗位技能提高相结合，把弥补能力素质的“短板”作为学习的主要突破口，坚持对值班工长每月进行《高炉操怍技术》为核心内容的理论考试，用束组织区域组长、调度员考试，鼓励关键岗位职工带着问题学习。     

平谷区总工会四项举措助力区域经济发展

近年来，平谷区总工会围绕“一区、四化、五谷”的战略目标，带领广大职工通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，促进区域经济发展和社会稳定。一是开展主题劳动竞赛。积极探索劳动竞赛的新思路、新方式，促进劳动竞赛向多领域、广覆盖发展，增强劳动竞赛对职工的吸引力。二是提升职工技能素质。指导基层工会广泛开展区域性、行业性职工技能比武活动和职工技术运动会。加强职工教育培训和实训基地建设，加大职工岗位技能培训力度，为广大职工学习新知识、掌握新技能创造条件。     

突出维护职能全面撸进工会“职工之家”建设

本文从以“安康杯”竞赛为抓手，努力建设“安全之家”；以职工代表大会为基本形式．努力建设“民主之家”：以提升职工素质为己任，努力建设“学习之家”；以依靠职工办企业为宗旨．努力建设“创新之家”：以服务职工群众为出发点，努力建设“幸福之家”等五个方面对工会“职工之家”建设进行阐述。     

职工安全“提素”有望“按需施教”

记者近日从北京市总工会经济技术和劳动保护部了解到，为适应全市各行各业职工安全水平和教育内容不尽相同的现实需要，弥补传统“安康杯”竞赛中职工培训工作在科学性和内容针对性上的不足，今年全市的“安康杯”竞赛活动将把“职工三个一测评培训活动”作为竞赛的重要内容。市“安康杯”竞赛组委会将借助现代化的技术手段，搭建工会组织、参赛单位和职工三方互动的学习评价平台，分步实施“首都职工安康素质评价及配套教育”活动，以解决全市工会系统劳动保护工作组织机构、人员力量、执行能力和技术服务手段远远不能满足一线职工安全生产需要的瓶颈问题。     

京粮集团职工书画展

京粮集团每年都组织职工开展职工摄影、书画、文体等活动．为职工展示才能搭建平台。广大职工借助这个平台．通过学习交流．不仅传播了京粮企业文化．也使自身的艺术修养得以提升和发挥。今年，京粮集团举办了《激情“十二五”，喜迎“十八大”》员工书画活动。现将部分作品刊登。以飨读者。     

建工集团工会职工读书系列活动获奖

日前，经首都职工素质建设工程指导委员会办公室评选．建工集团三建公司刘昌武等16名职工获得“优秀征文”奖．建工集团工会获“优秀组织单位”奖。     

北京住总集团有限责任公司工会主席姜华：每个“小家”都要建出自己的特色

记者：“职工之家”作为了解职工需求的前沿阵地、服务职工的重要窗口、组织职工开展活动的主要平台。在密切工会与职工联系、激发基层工会活力和提升工会工作水平中发挥了重要作用．是反映工会工作水平的重要标志。请您谈谈，住总集团工会是如何建好职工小家的。     

怀建集团工会——开展“创争”活动 促进文化建设

日前，怀建集团在全系统职工中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动．为支持企业持续快速健康发展提供了根本动力。     

通州区市政管委工会 举办第四届职工运动会

近日，通州潞河医院举办了职工文明礼仪大赛。比赛由礼仪知识问答、小品表演、才艺展示三部分组成，全面展示参赛选手综合能力及团队协作精神。经过激烈角逐．院行政、后勤分会夺得本次大赛冠军。此次大赛，充分展示了医院职工的精神面貌，使全院职工受到了职业文明礼仪教育，促进“以病人为中心”，以服务为主线．以管理为重点，     

创建职工之家营造舒心环境——市民政局工会全面推进职工之家建设的经验做法

北京市民政局各级工会组织紧扣党政所谋、职工所需和发展主题,认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的方针．牢固树立“以职工为本、主动依法科学维权”的理念,坚持“促进事业发展、维护职工权益”的原则,树立服务大局意识,推动健全党政主导的职工权益维护机制,做维护职工合法权益的代表者和维护者,全力把职工之家建成干部职工的温馨之家、和谐之家和“休闲驿站”。7月3lFt,在北京市职工之家建设推进会上．其成功经验和做法获重点推介。     

京粮集团多措并举服务职工

今年以来，京粮集团工会开展多项活动，提升职工技能，保障职工权益、丰富职工文化生活，为他们营造良好的工作氛围。     

培训和造就高素质首都职工队伍

到2013年．北京市将扶持建立50个市级职工创新工作室和30个市级高技能人才示范基地。每年举办各级各类职业技能大赛覆盖行业不少于30个．每年产生职工优秀创新成果超过1000项。推动职工队伍中高技能人才占技能人才的比例超过20％，其中技师、高级技师的比例超过5％：“创建学习型组织、争做知识型职工”活动覆盖全市。每年有50％以上的职工接受更新知识教育、参加技能培训。各类学习型组织创建率达到80％以上。     

切实感受工会的变化和发展

30年前．我在通州邮政局工作。在我的记忆里，当时对工会组织唯一的深刻印象就是工会小组组织的“互助会”．因为那时邮政职工也和整个社会一样．生活非常困难的职工要占总数的一半以上．我记得每个人在每个月发工资的当天就要向工会小组长交“互助金”1元、2元不等，但最多的就交5元．这就算是生活条件好的了。“互助会”日常的作用就是方便生活拮据买不起米面的职工借钱。     

北京环卫集团召开技能大赛部署会

近日，北京环卫集团组织召开2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛汽车驾驶员（大货车）、汽车修理工（大货车）比赛工作部署会。本次比赛由北京市职工技术协会、北京市职业技能鉴定管理中心举办，北京环卫集团承办，来自延庆县总工会、西城环卫中心等7家单位报名参加比赛。参赛规模拟定2000人，其中汽车驾驶员（大货车）比赛初赛拟组织1500名职工参赛，汽车修理工（大货车）比赛初赛拟组织500名职工参赛。     

茶坞供电段工会举办安全百题知识竞赛

日前，北京铁路分局怀北工务段工会在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，坚持以人为本，维护职工的学习权和发展权．不断推动“创争”活动发展。该段工会在“创争”活动中重视加强宣传，提高认识，广泛利用各种宣传阵地，加强对职工的宣传教育，使职工认识到开展“创争”活动是实现铁路跨越式发展，提高企业科学管理水平的迫切要求，     

搭建职工展示技能的平台

北京市职工职业技能大赛暨第十四届北京市工业和信息化职业技能竞赛，近日在首钢技师学院正式启动。市委常委、市总工会主席梁伟要求，各级工会组织要做好组织工作，加强技能人才激励机制建设，在社会上营造出崇尚技术、尊重技能人才的良好风气。副市长苟仲文指出，要通过技能大赛搭建技能人才的成长平台，为首都经济社会建设发挥重要作用。