渐进式经济体制改革与政府干预经济的立法理念变迁

本文通过对改革开放二十多年我国政府干预经济立法理念演进的梳理,提出实行渐进式经济体制改革的中国,政府干预经济的立法理念已经从单一的微观规制逐步向微观规制和宏观调控的辨证统一过渡,微观规制与宏观调控并重将成为我国政府干预经济的基本立法理念。     

关于建立城乡统一劳动力市场的思考

本文从社会发展的角度分析了建立统一劳动力市场的必要性和紧迫性 ,指出当前情况下建立统一劳动力市场存在的障碍。提出了建立统一劳动力市场需要解决的几个问题。     

论我国劳动力市场建设

当代世界各国的劳动力市场迅速发展,各有其特点,发展中国家特别是我国劳动力市场相对滞后;市场经济的发展和劳动就业的压力决定着加快劳动力市场建设的必要性和紧迫性;我国加快劳动力市场建设的有效途径。     

我国劳动力市场发育的经济学分析

劳动力市场是市场经济的重要组成部分。劳动力市场,指的是劳动力供求之间在劳动力使用权的转让与购买所达成的一系列合约的总和。只有当这种以合约或契约为基础的劳动力供求关系成为一种普遍而非单个偶然的经济现象时,才称得上是劳动力市场。劳务市场与劳动力市场是两类不同性质的市场。劳动力供给行为方式的差异性,是由政府及其所在劳动组织对他的保护程度的差别和他支配个人劳动力转让的自由度差别决定的。而劳动力需求行为方式的差异性,则是取决于体制环境和劳动力资源配置机制。经理市场是我国劳动力市场的重要组成部分。如果没有经理市场,或者经理市场发育滞后,就不可能有完善的劳动力市场。     

我国人事管理体制适应市场经济必须解决几个关键问题

本文着重阐明我国人事管理体制适应市场经济体制必须解决的关键问题是:一、从传统的人事管理体制转变到人力资源开发体制上来,加大开发的力度,扩大开发的广度,提升开发的高度,规范开发的制度,使我国蕴藏丰富的人力资源成为经济和社会发展的第一推动力.为此,要建立统一的劳动力市场作为市场经济下人事制度的基础;把全面提高我国劳动者的素质,作为整体开发人力资源的重点;实行劳动力所有权和使用权相对分离,是优化人力资源组合的前提.二、配套改革,包括改革户籍管理制度,完善社会分配制度,建立社会服务和保障制度,以完善体制运行.三、充分发挥“两只手”的作用,政府重在调控,市场重在配置,互相协调,从根本上把我国劳动力市场引向良性运转的轨道.     

劳动力市场分割:收入分配差距扩大的一个新解

劳动力市场分割是我国当前收入分配差距扩大的一个重要原因:主要劳动力市场的"垄断"以及"高教育程度"等因素导致高工资向上"刚性";次要劳动力市场"劳动力供给长期相对过剩"决定了工资的市场定价,必然导致低工资持续"粘性"。缩小收入分配差距,既要打破主要劳动力市场所属垄断行业的"垄断"地位,又要制定工资增长指导线政策,以确保次要劳动力市场工资增长。     

理顺宏观调控和微观规制关系

中国加入WTO后 ,在世界贸易规则导向下 ,理顺宏观调控和微观规制关系 ,纠正重宏观调控轻微观规制或以宏观调控代替微观规制的倾向 ,集中和加强中央政府宏观调控、强化地方政府微观规制 ,建立既能保证中央政府权威又能发挥地方政府积极性的高效运转的政府纵向管理体系 ,有利于政府充分发挥宏观调控政策和微观规制政策的互补性 ,纠正市场失灵 ,有效地保护国内产业 ,建立全国统一市场经济秩序 ,促进经济社会稳定发展。     

天津市“十一五”期间劳动力市场发展的思路与对策

劳动力市场是社会主义经济条件下生产要素市场体系的一个重要组成部分,是建立社会主义经济体制的必然要求,其根本内涵是运用市场机制调节劳动力供需关系,促进劳动力的合理流动,实现劳动力资源的合理配置。“十一五”期间,天津市要建设一个统一、开放、竞争、有序的劳动力市场,以适应天津市率先建立社会主义市场经济体制的要求,促进经济社会的全面、协调和可持续发展。     

论我国体制内外二元劳动力市场

劳动力在区域间、部门间和行业间的流动,如果纯粹是由市场力量决定的,便形成竞争性劳动力市场。但是,现实生活中的劳动力市场还有非市场因素在起作用,因而不可能是完全竞争的,即不可能形成一元劳动力市场。当竞争性劳动力市场转化为劳动力市场分割,市场机制所固有的平等原则就被不公平歧视所替代了。我国计划经济向市场经济转变的过渡时期,必然形成计划经济和市场经济两种体制并存的局面,与此相联系,必然存在体制内劳动力市场与体制外劳动力市场并存的局面。我国劳动力市场的体制性歧视是要付出代价的。     

广州市劳动力市场建设的基本思路及对策建议

当前我国正处在经济体制转型的关键时期，劳动力市场健康发展对于社会主义市场经济体制 的建立以及市场化就业机制的实现至关重要。尽管广州作为沿海开放城市，劳动力市场建设发展较快， 但是存在的问题也不容忽视。本文从加强劳动力市场科学化、规范化、现代化的建设出发，分析了广州 市劳动力市场建设中存在的问题，并对今后广州市劳动力市场的发展提出一些思路。     

市场调节与政府管制之联系与互动的思考——解决就业歧视问题中的经济法路径分析

经济法是伴随国家（政府）对社会经济生活适度干预而形成的法律部门。经济法体现着公私法相融合、国家渗透市场等理念,自其诞生之日起,便与国家和市场有着紧密的关系。经济法也正是基于市场失灵与政府缺陷的两重原因,确立了自己调整社会经济关系的逻辑基点和路径选择。现今社会中劳动力市场就业歧视的问题也正体现了市场调节失灵和政府管制缺陷的两难境地。如何反对就业歧视应得到经济法的关注,运用现代经济法的“市场调节（失灵）——政府管制（缺陷）”路径对其进行分析具有十分重要的理论价值和现实意义。     

陕西市场机制与政府调控有效结合研究

国内外的理论和实证研究表明,政府和市场各具优点,也各有缺陷。在不完善的市场与不完善的政府之间寻求最有效的结合点是世界各国持续探索的课题。科学发展观的提出为在中国实现市场机制与政府调控的有效结合提供了新的机遇。从产业政策的有效性、财政资金的投向和要素市场的培育三个视角建立陕西政府调控与市场机制结合有效性评价指标体系是本课题组的基本思路。     

论股票平准基金立法若干问题

股票市场的发展经历了私法自治到国家监管的历程。当代金融理论和经济法理论为平准基金的设立提供了理论依据。随着我国金融开放和世界局势的多变，股市动荡将会加剧，平准基金立法不但不会增大“政策市”的影响，反而会使证券市场朝制度化、法治化方向发展。     

要素市场扭曲对企业家才能配置的影响研究——基于动态面板系统GMM的研究方法

转型经济下的中国,要素市场扭曲的制度结构可影响企业家才能的配置。企业家将要素扭曲租金转化为出口优势的"寻租"动机直接制约了企业家才能的发挥。本文研究发现,要素市场扭曲在短期内可能会"倒逼"企业家将"要素租"转化为"集聚租",实现专业化分工的深化;然而长期内,要素市场扭曲却会制约企业家将"要素租"转化为"创新租",从而影响企业家持续的自主创新。研究表明,加快要素市场的市场化进程和实现有效的政府治理有助于企业家才能的正向配置,并可进一步促进我国在国际分工中实现动态比较优势的增进。     

中国和瑞典劳动合同期限的比较研究

在劳动关系中,劳动合同期限反映了一个国家劳动力市场状况和劳动关系基本现状,体现劳动者在劳动过程中的主体地位和社会价值。我国劳动立法对劳动合同期限的笼统规定不利于建立稳定的劳动关系,不利于培养熟练技术工人阶层,进而影响我国产业发展和社会稳定。短期劳动合同的弊端日见凸现,劳动合同期限已成为劳动合同立法的焦点问题。通过与劳动关系比较稳定的瑞典劳动合同比较研究,提出对我国现行劳动合同期限的完善和建议。     

市场规制中的政府诚实信用

社会信用体系建设分个人诚信、企业诚信和政府诚信,其中政府诚信是核心,起着基础性、决定性、导向性作用。在市场规制法中援引私法中的诚信原则既具有必要性又具有可行性,因为该原则顺应了市场经济的"自由精神"和无数利益相对独立的经济主体的需求。在市场规制活动中从法律制度和法律责任层面规范市场规制行为、加强对政府诚实信用的建设对现代经济法治有重要意义。     

中国城市生活垃圾处理绩效的影响因素：基于VAR模型的实证研究

文章通过主成分分析的方法构建和评价中国2006-2015年9年间各省(区、市)及整体的城市生活垃圾处理绩效综合水平,在此基础上利用VAR模型检验了多种因素对中国城市生活垃圾处理绩效影响做以实证研究。研究发现：直接影响中国城市生活垃圾处理绩效的主要因素是劳动力因素和运营模式因素。同时,运营模式因素是一种外生嵌套因素,没有外生驱动紧靠自身调整是无法实现的;而劳动力因素则除了自身调整外,还受到经费因素以及政府监管因素的间接驱动,即经费因素和政府监管因素通过劳动力因素路径间接影响绩效水平。据此,文章根据研究结论提出较具建设性的建议,以期对提升中国城市生活垃圾处理绩效水平以及指导公共事业的政府监管工作做以绵薄之力。     

马克思世界历史理论:中国道路的一个解释框架

创造性地阐释当代中国所发生的深刻历史变革,要求我们发扬马克思现代性批判的精神传统,保持现代性文明自身发展的生命张力,发挥国家力量的政治优势和普遍权威,规约资本与劳动、文明与自然的矛盾冲突,构建财产权保护与法治自由的制度体系,把握批判与建构的双重逻辑,保持历史与伦理的内在张力,这是推进中国道路的基础性工程。马克思世界历史理论为我们深入理解和研究以市场法则、资本逻辑与财产权表达的内在统一为核心内容的中国道路,提供了一个基本的有生命力的哲学范式和阐释框架。