论厂务公开与职代会的关系

1988年颁布实施的《企业法》明确规定:“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。”1998年工会十三大报告又明确指出:“国有企业、集体企业和国有与集体控股的企业都要坚持职工代表大会制度,实行厂务公开,并使之不断完善。”那么,厂务公开与职代会之间到底是一个什么样的关系?本文试对之略述已见。     

厂务公开提出的社会背景以及厂务公开与职代会的关系

中纪委、中组部、监察部、经贸委和全国总工会对国有企业领导干部的民主评议、民主监督曾下发通知,对企业业务招待费的使用情况向职代会报告作了规定。年初,又对推行厂务公开制度发出了通知,并且中纪委、经贸委和全总还联合成立了厂务公开协调小组以加强领导,督查落实。那么提出厂务公开的社会背景和条件是什么呢？首先,它是实践经验的总结。政策法规来自人们的社会实践,又为指导和规范人们的实践服务,实践的无限性和客观事物的变化性,决定了政策法规的不断完善和发展。始终不变的政策法规是不存在的。政府转变职能,企业转换机制,…     

要正确处理厂务公开与职代会的关系

加强职代会制度建设是搞好厂务公开工作的前提;厂务公开是以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度的重要组成部分。     

实行厂务公开的实践与思考

目前在企业推行的厂务公开还存在不少问题,解决对策一是要进一步提高认识;二是突出重点,讲求质量,注重实效;三是抓好监督,促进落实。     

以制度建设夯实厂务公开 以厂务公开促进企业发展

厂务公开是新形势下加强基层民主政治建设 ,落实全心全意依靠工人阶级办企业指导方针的重要手段。近两年来 ,孤东采油厂从建立激励约束机制入手 ,积极探索推进厂务公开工作 ,构架起了群众参与民主决策、民主管理、民主监督的桥梁 ,增强了职工的主人翁责任感 ,调动了工作积极性 ,促进了采油厂各项事业的新发展。一、建立科学的领导体制是推进厂务公开的基础保障厂务公开作为一项系统工程 ,首要的是必须加强组织领导 ,建立健全科学的领导体制 ,这是搞好厂务公开的基本保证。为此 ,工作伊始 ,采油厂党委一班人高度重视 ,将其提到事关企业发展、…     

职代会制度创新的实践与思考

国有企业改制对企业职代会制度提出了严峻的挑战。面对与股东大会的冲突 ,职代会制度必须应对变化 ,以协调劳动关系为契机创新发展 ,丰富和拓宽民主管理的渠道与途径。     

厂务公开与党风廉政建设

实行厂务公开有利于形成一种良好的制约环境 ,从而促进党风廉政建设 ;厂务公开是强化民主监督的手段 ,有利于调动和吸引广大职工关心和参与党风廉政建设 ;实行厂务公开 ,能够促进企业民主政治建设 ,为党风廉政建设提供不竭动力。     

积极创建厂务公开质量管理体系的实践与思考

厂务公开质量管理体系,是指学习借鉴ISO9001质量管理体系的基本理论、基本原理和管理理念,建立厂务公开质量管理体系文件,实现厂务公开工作的制度化、程序化、规范化。主要内容有以下两个方面:一是建立公司厂务公开质量管理体系编制小组、体系督查小组和体系管理评审委员会。二是厂务公开质量管理体系文件,包括《管理手册》、《程序文件》和《支持性文件》。     

厂务公开与建立现代企业制度

厂务公开是现代企业制度的内在要求和题中应有之义,对于建立现代企业制度具有重要推动作用。其一、厂务公开有利于完善企业科学决策机制,促进企业科学管理。国有企业改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。这一制度的显著特征之一,就是要求企业加强科学管理,探索符合社会主义市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。在这一特征的诸个要素中,都包含着邓小平同志关于企业管理民主化的深刻内容。从一定意义上讲,离开人的管理,…     

要切实推行厂务公开制度

目前在一些地方和企业实行厂务公开制度,这既是以职工代表大会制度为基本形式的企业民主管理和民主监督制度的发展和完善,也是贯彻党的十五大精神,落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针,使基层民主政治建设上了新的台阶。胡锦涛同志在工会十三大的祝祠中对此作了充分肯定,给予了很高的评价。他指出：“当前,要紧密结合深化企业改革的实践,深入研究落实全心全意依靠工人阶级这一方针遇到的新情况和新问题,认真总结推广一些企业实行‘厂务公开、民主管理’等成功经验,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,充分…     

拓宽职代会民主管理渠道深化厂务公开、民主监督工作

深化厂务公开,要把厂务公开作为职代会制度的拓宽和延伸,把公开的内容渗透到企业管理的各个领域,变结果公开为过程公开;要充分发挥职代会的职权作用,加大协调运行力度,严格监督约束,保证厂务公开内容真实可信;要把厂务公开的焦点放在职工关注的热点、难点问题上,以深入细致的思想政治工作化解矛盾,理顺情绪,稳定队伍.     

加强厂务公开的规范化建设

办好厂务公开工作,规范化建设是关键。从公开的内容、形式、程序和时限等要素出发,加强管理,突出重点,规范厂务公开的运作,建立科学、完整的厂务公开体系,不仅是厂务公开工作本身的要求,也是保证厂务公开扎实有序、健康有效     

对完善厂务公开的认识与思考

要使厂务公开真正取得实效,就要不断完善厂务公开的运行机制,加强厂务公开载体建设,抓好厂务公开的重点工作。     

运用ISO9000质量管理体系 推进厂务公开制度建设

当前普遍推行的厂务公开制度仍然存在管理不够科学、运行机制不规范、监督系统不完善等问题。将ISO9000质量管理体系模式纳入厂务公开制度,把相关的原则应用于厂务公开工作之中,使厂务公开成为企业法定的管理程序,是一条规范厂务公开制度、提升工会工作质量非常有效的方式。     

新形势下职代会制度建设的几点思考

职工代表大会制度的建立和实施 ,使工人阶级的主人翁地位得到体现 ,党的全心全意依靠工人阶级的方针得到落实 ,面对新的机遇和挑战 ,应该进一步加强职代会制度建设     

厂务公开民主管理制度化、规范化建设的思考

以科学发展观为统领，从构建和谐社会、和谐企业的高度，认识厂务公开民主管理的重要性，通过完善领导体制和工作机制、借鉴ISO9000标准、落实职代会制度、加大创新力度等措施，来实现厂务公开民主管理的制度化、规范化建设。     

厂务公开的几个实践问题

●最近闭幕的十五届四中全会在通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中再一次明确指出：搞好国有企业的改革和发展,必须发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导人和厂务公开。从目前看,厂务公开工作在企业已普遍推开。但作为一项新制度,在推行的过程中,由于认识上的差异和操作上的问题,厂务公开的威力还没有得到充分显现,这就需要我们在实践中不断地探索、完善和提高。搞好厂务公开应当把握好以下几个实…     

推进厂务公开民主管理工作的创新与实践

随着形势的不断变化，特别是新情况、新问题的出现，对做好厂务公开民主管理工作提出了更新更高的要求。要适应变化，就要积极探索创新推进厂务公开民主管理工作的思路和方法，努力在实践上下功夫，确保取得实效。     

推行厂务公开制度 增强企业竞争力

自觉推行厂务公开制度有助于增强企业核心竞争力，有助于强化公司社会责任。自觉推行厂务公开制度需要做好以下四个方面的工作：（1）进一步增强职工知情权的可操作性和可诉性；（2）进一步增强国有、集体及其控股企业在改制环节的厂务公开力度；（3）进一步完善职工董事与职工监事制度；（4）在所有企业推行厂务公开、民主管理制度。     

关于加强厂务公开监督的思考

厂务公开在强化管理、化解矛盾、推动发展等方面发挥着日益重要的积极作用。注重结合实际,把握好厂务公开的监督关,能够更好地审视不足,整改提升;能够更好地统一思想,达成共识;能够更好地凝心聚智,形成合力,为实现社会和谐稳定保驾护航。