沈阳市企业党政分开的思路与实践

1984年5月,当沈阳市首批在30家大中型企业开始进行厂长负责制试点时,也许没意识到他们已经拉开了“党政分开”的序幕。 两个月后,全市第一个实行厂长负责制的沈阳第二纺织厂率先精简党委指挥系统,敲响了党政分开的第一阵锣鼓。在这以后,沈阳风动工具厂、沈阳轧钢厂、沈阳锣钉厂、沈阳铝制品厂等32家企业陆续进行了政工机构的改革;与此同时,第二批、第三批厂长负责制的试点相继在全市铺开。437户实行厂长负责制的全民所有制企业都程度不同地遇到了如何搞好党政分开、强化厂长中心地位的问题,也进行了各种形式的试验和探索。     

百家“双肩挑”企业透视

在转换企业经营机制、建立现代企业制度的过程中，上海纺织系统积极探索企业党组织发挥政治核心作用的新途径，逐步在部分企业中实行党政“双肩挑”的领导方式。目前，全局实行“双肩挑”企业共101家，占企业（包括事业单位）总数的19．2％。其中党委厂43家，总支厂26家，支部厂32家。时间长的达4、5年，短的才几个月。这批企业实行‘”双肩挑”后发生了哪些变化？需要注意哪些问题？如何进一步完善发展？对此，我们作了专题调查，调查内容涉及“双肩挑”干部自身素质、两种职能落实、党务干部作用、机构设置、利弊分析等五个方面。透视之一…     

共享中国机遇 共促经济复苏

<正>中国为世界经济发展注入持续动力达沃斯世界经济论坛见证了中国的开放和发展，中国的理念和成就也让“达沃斯精神”更加耀眼。中国近年来持续推动“中国制造”向“中国智造”迈进，中国企业不断突破技术难点，掌握核心技术，成为世界焦点，截至2023年5月，在世界经济论坛评选出的130多家“灯塔工厂”中，中国企业就有50家；在世界经济论坛最新一批“全球技术先锋”榜单中，中国企业数量位居世界第二，中国的入榜企业除了在智能制造、数字化、新技术应用等方面表现出色，     

建立现代企业制度与坚持党的政治领导

前不久，我们“国有企业改革与党在国有企业中的政治领导问题”课题组在上海市进行了为期半月的调查，与各级党委和42个企业、企业集团和市管控股公司进行了座谈和交流。按照中央要求，上海从1994年开始进行建立现代企业制度的试点工作，试点企业从140家发展到250家，下属企业2725家。1997年初，市委提出要建立现代企业制度的基本框架，到2000年国有企业基本建立现代企业制度。主要是从改善企业外部环境上形成良好机制，从提高企业内部素质上实现各方面工作的加强。在试点中，市委明确提出，党对企业在政治上的领导权决不能丧失，企业党委的…     

调整优化龙岗区工业结构的思考

龙岗区从发展“三来一补”加工工业入手，已初步形成了工业为主导的外向型经济格局。至1997年底，全区共有工业企业6617家，其中内资企业1013家，“三资”企业1864家，“三来一补“企业3740家；工业总产值142.9亿元，占全区国内生产总值的58.4％；工业出口产品产值85亿元，占工     

“白云还自散,明月落谁家”

此青莲《忆东山》诗中句也。诗曰:“不向东山久,蔷薇几度花。白云还自散,明月落谁家。”云散月出,清光几何!今之企业亦有类焉。质次价高,产品滞销,然拨款贷款源源不断,云遮雾障,妍媸莫辨。一旦雾散云消,正不知“清光”几许,月在谁家也!     

对南山区“三来一补”企业搬迁因素的调查分析

南山区作为深圳特区规划较早的行政管理区，随着改革开放的不断深入，投资环境和运行机制的不断完善，外商投资引进发展较快，特别是“三来一补”企业发展迅速，截至1994年底，我区“三来一补”企业已发展到513家，“三来一补”已成为我区重要的一种引资方式，也是我区经济发展的重要支柱之一。然而，近两年来，我区“三来一补”企业搬迁。终止合同情况较为严重，据统计，截至1995年3月底，我区“三来一补”企业搬迁、终止合同的达147家，几乎占“三来一补”企业总数的三分之一。据调查，这种情况仍有扩大的趋势。那么，影响我区“三来一补…     

依托陕西科技优势 大力发展民营科技企业

民营科技企业是以科技人员为主体，按照自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏的原则成立，从事技工贸、技农贸一体化经营的科技机构或科技先导型企业。“民营”既是与传统的“国营”相对而言的多种经济成分并存的大概念，也是对其共同拥有的全新经营机制的高度概括。统计资料表明：到１９９７年底，我省６７８３家民营科技企业中，国有企业有４４３家，占６．５％；集体企业３３５４家，占４９．８％；股份制企业１５６４家，占２３％；私营、个体企业１１１７家，占１６．５％；其它企业（三资、联营）３０５家，占４．５％。这不但构筑…     

伟哥与皇帝

伟哥是美国人的发明，传入中土后，大受有权者与有钱者的欢迎，目的只有一个：增加性消费的能力。早已处决的大贪官、原江西省副省长胡长青，被捕时搜出一包伟哥；料想岁数一大把的巨贪成克杰之流，以及虽在壮年却二奶成群的贪官，若不用伟哥，     

情暖万家──全国总工会实施“送温暖工程”纪实

情暖万家──全国总工会实施“送温暖工程”纪实本刊记者浦树柔１９９５年１月五日，《中华人民共和国劳动法》正式施行。该法对如何保护公民劳动权利作出了详尽的轨定，与此同时，“失业”二字也赫然出现在文中。全国总工会的调查表明，目前我国因为企业亏损、破产造成的...     

打造“四维一体”党建品牌

近年来，开滦钱家营矿业公司党委深入践行“科学发展，共建共享”发展理念，把党建资源转化为发展资源，把政治优势转化为经济优势，推进了企业经营业绩不断攀升，也形成了体现钱矿特色的“四维一体”党建品牌。     

收报毁报为哪般

我是从报上知道这件事 的：６月２２日清晨，身着 制服的南京市容队员没收了三四十家报摊上正在出售的“快报”和“桥报”，有的队员抢了报纸就撕，有的队员警告摊主：“再敢卖快报、桥报，有一张没收一张。”其理由是“整顿报摊占道经营”。但报上却写道：“巧的是，这两家报纸最近连续报道了个别市容队员粗暴执法的行为。”报纸还列举了２２篇批评报道的篇目和刊出日期。对此，该市市委副书记汪正生迅速指示：这超越了市容执法的权限，必须纠正。 记得１９８８年３月，甘肃省武威市也曾发生过“收报事件”。因《武威报》发表了该市人大代…     

图书发行改革的尝试——访我国第一家由出版社集资兴办的中国南方图书公司

七月二十八日上午,在广州市较为僻静的珠玑路,响起了一阵鞭炮声,“海山书店开业了!”鞭炮声一停,等待在书店门前的数百人一拥而进。海山书店“开市大吉”。海山书店是由全国一百多家出版社集资兴办的中国南方图书公司开办的第一家书店。它有全国一百多家出版社为它作书源后盾,往往在其他书店没有供应的书籍,在这里却可以买到。     

让下岗职工离“岗”不离“家”

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着职工群众合法权益的代表者和维护者的神圣职责，被群众亲切地誉为“职工之家”。当前，改革正处于深层次阶段。一些职工由于企业转机建制、结构调整等原因，经受着下岗的阵痛。并且，随着改革的进一步深化，下岗职工还将不断增加。这部分职工尽管不在岗，但他们与企业的劳动关系并没有解除，依旧是企业的合法职工，仍然是企业工会的一名会员。因此，工会组织作为“职工之家”，既是在岗职工的“家”，也是下岗职工的“家”。这就要求工会组织在代表在岗职工、维护法律状予他们的权益的同时，…     

“三立”文化的实践与探索

从1999年开始,我们十里泉发电厂企业文化建设在实践中创新发展,在探索中逐步完善,形成了“为家立身、为厂立业、为国立本”的“三立”文化。 为家立身。为家立身是个人立身的基本取向,也是企业立身的源泉,更是家庭美德的基本准则。生活     

“病猫”何以变成“小老虎”?——连云港市搞活国企盘活国资纪实

“病猫”何以变成“小老虎”？———连云港市搞活国企盘活国资纪实●王绪年徐建春戴心平王丙模９０年代初，在连云港市近３００家国有工业企业中，有４０家大中型企业被亏损的巨大阴影所笼罩，而目前，这些企业大都重现生机，有３０家企业每年盈利少则几十万元，多则数千...     

困难与机会并存

最近，我们组织力量对唐山、秦皇岛、沧州、石家庄4市及冶金、煤炭行业的58家企业思想政治工作状况进行了调查，其中，困难企业43家。从调查的困难企业情况看，普遍存在生产经营形势严峻，开工不足，职工生活困难，“吃饭、吃药”难等问题。其中，34％的企业拖欠职工工资2个月以上，32．5％的企业拖欠离退休人员养老金，近半数的企业拖欠职工医药费，2年以上末报医药费的占调查企业的20％，最长的6年末报。在调查中，我们感到，当前企业干部职工比以往任何时候都更加关注企业的改革和发展，但在对三年脱困目标感到振奋、鼓舞的同时，又对本…     

企业精神应该突出企业的个性

近两年来,建设企业精神是企业宣传教育工作的一个热门话题,许多企业都概括、提炼出了力图反映本企业的宗旨,信念、目标,方向的企业精神。但从一些企业所概括的企业精神看,却太多雷同,少有特色。比如荣获“金马奖”的十佳企业,其企业精神的表述,有“创新”字样的共有4家;有“求实”或“务实”字样的也有4家;有“拼     

“全覆盖”刨“五有”——南通经济技术开发区非公企业党建工作新思路

南通经济技术开发区有非公企业1700余家，其中外资企业700多家。开发区党政通过努力，基本实现党组织和党的工作“全覆盖”，并在非公企业党组织中开展争创“五有”活动，保证和促进了非公企业经济转型升级。     

新格局运转一年以后……——杭州市交通系统新格局运转情况调查

1988年初,杭州市交通系统下属十多家企业相继实行了党政分开,建立了思想政治工作新格局。一年过去了,这些企业的新格局运转得怎样呢?我们对9家大中型企业进行了调查。新格局带来“六喜”一喜是出现了“一肩挑”的厂长经理。这些厂长经理认识到,思想政治工作与经济工作如同“鱼水之情”,谁也离不开谁。“关心职工就是关心生产,关心职工就是爱护生产力”。党委书记也认识到,要主动配