创新群众工作模式 促进社会和谐稳定

随着我国改革发展进入关键阶段,社会矛盾和问题不断出现,其中突出的表现就是群众上访的增多和群体性事件的发生。对此,必须从战略的高度加以重视,因为群众问题最终关系到党和国家的前途命运。面对新形势和新问题,传统的以信访工作为主要载体的群众工作体制显示出了明显的不适应,因而解决群众工作效果不理想、探索适合新形势下做好群众工作的有效机制势在必行。深刻反思群众工作经验,我们会发现提高领导干部、特别是基层领导干部以及广大群众的素质是做好新时期群众工作的关键。     

坚持真理、刚正不阿的处事品格

坚持真理、刚正不阿是中国共产党人，特别是党的干部应该具备的优秀品格。这一品格体现着实事求是的科学态度和共产党人的革命气概。我们的党和政府代表着最广大人民群众的最大利益，是以最广大人民群众的拥护为最高标准的，因而我们的领导干部就必须时时刻刻为人民的利益而坚持真     

要解决对人民群众的感情问题

执政党最根本的问题是要解决好党同老百姓的感情问题。感情问题解决好了其他问题都好办。共产党人，特别是党的各级领导干部是广大人民群众根本利益的最忠实的代表，党的各级领导干部的天职，就是全心全意为人民服务。群众拥护不拥护，是衡量一个领导干部、评判一级党委、一方政府执政和为官综合能力的砝码和尺度。党的各级领导干部要履行共产党人的历史使命，实现共产党人的人生价值，最基本的是党的各级领导干部要敞开心扉，启动心智，在感情上同广大人民群众真正融为一体，心中要时时刻刻明白自己同广大人民群众的关系，要时时刻刻告诫自…     

践行群众路线是领导干部的终生课题

正践行党的群众路线对中国共产党来说是一个永恒的课题,对每一名领导干部来说更是一个毕生的使命和终生的课题。领导干部必须始终践行党的群众路线马克思主义群众观要求党员领导干部必须始终践行党的群众路线。马克思主义认为,历史是人民群众创造的,马克思主义政党必须依靠人民群众的力量才能实现自己的历史使命。这就要求中国共产党必须时刻拜群众为师,必须时刻密切联系群众。历史和现实表明,我们党最大政治优势就是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。我们党之所以能够走到今天,完全是运用马克思主义群众观这一强大思想武器,践行群众路线     

员工满意度与效率关系浅谈

领导干部的形象至关重要。这是因为。领导干部是公众人物，代表的不仅仅是个人，而是一个部门、一个地区，甚至就是群众心目中的党和政府。因此，领导干部良好的形象，可以体现个人魅力，展示部门风采，促进工作开展；反之，则会降低个人威信，贬损部门形象，贻误党的事业。而作为基层领导干部，直接面对群众，面对矛盾，工作复杂，任务繁重，尤其需要树立能够为广大群众认同的形象，只有这样，才能够顺利推进各项工作。     

“三严三实”是领导干部最好的座右铭

<正>"三严"的核心就是要用"干净"的作风来做事。群众评价一个领导干部好不好,一是看他思想品德好不好,廉洁不廉洁、干净不干净;二是看他能不能干事、能不能干成事,能不能为百姓造福。如果一个领导干部对自己要求不严,自身不干净,说话办事的底气就不足,在干部群众中就没有威信,腰杆也硬不起来,对歪风邪气也不敢理直气壮地抵制,这样的领导干部不可能干成事。"三实"的核心就是要用"实干"的精神来做事。党和人民对领导干部的要求是:真干而不是假干,实干而不是虚干,为党和人民干而不是为     

破除群众工作“本领恐慌”

人民群众是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。全心全意做好新形势下党的群众工作,是获得百姓信赖、赢得群众拥护、凝聚人民力量,从而更好推动转型发展、化解社会矛盾的制胜法宝。进入新发展阶段,面对纷繁复杂的形势任务,一些领导干部不会、不敢、不善于做群众工作,出现群众工作"本领恐慌"。各级领导干部特别是年轻干部一定要提高群众工作能力,坚持从群众中来、到群众中去,努力成为群众的贴心人。     

要重视和加强信访工作

在构建和谐社会的过程中，需要做的工作很多，信访工作就是其中一项不可缺少的、不能替代、不容忽视的基础工作。群众关注的热点问题必然要以不同形式反映到信访工作中来。因此，我们必须进一步认识到做好信访工作的重要性。尤其是领导干部，一定要认识到信访是人民群众的民主权利，而解决信访问题则是各级党委政府应尽的责任。群众信访本身就体现了对党和政府的信任，因此对群众合情合理合法的要求要千方百计解决，决不能一推了之，—转了事。     

讲正气是时代的需要群众的要求

讲正气是中华民族也是中国共产党的优良传统。江泽民同志一再要求各级领导干部特别是党的高中级干部要带头讲正气,并指出:“有了一腔浩然正气,才能无畏地前进,才能不屈不挠地为国家为社会建功立业”。 讲正气是对共产党人的基本要求,也是客观形势的迫切需要。这是因为:首先,讲正气是中华民族的传统美德。按照辩证唯物主义的观点,正气与邪气是一对客观存在的矛盾,没有邪气就无所谓正气,没有正气就不能排除压倒邪气。在人类社会的各种社会形态中存在着正气与邪气的矛盾和斗争,无论哪种社会制度下,人民群众都需要正气,需要社会的正气正义来维护自己的正当权益;当正气占主导地位的时候,国家就兴旺发达,人民     

下基层十忌

时下,各级领导干部响应党中央号召,转变作风,深入基层调查研究,体察民情,为群众排忧解难初步形成风气,受到群众的欢迎。然而,还有个别同志到基层去不但不受欢迎,反而受到群众的冷落甚至反感。究其原因,是这些同志在思想和作风上存在问题。为避免此种情况发生,领导干部下基层要注意“十忌”。一忌早下通知。领导干部不管是检查工作还是进行调查研究,若提前下好通知,基层就会进行充分的准备,由此带来的是掩盖矛盾,回避问题,领导被一些假象所迷惑,达不到了解真实情况的目的,从而贻误工作。二忌层层陪同。一些领导下基层喜欢各级簇拥,浩浩荡荡,…     

多同群众说说心里话

有些地方和单位的干群关系不甚融洽,甚至紧张,相互之间隔着一道无形的“墙”。其实,作为领导干部,多同群众说说心里话,好处多多:能缩短与群众的心理距离,彼此沟通思想,增进理解和建立感情;能增强领导干部思想上的透明度,便于在思想上接受群众的监督,避免工作失误和犯错误;有助于做好群众的思想工作,在交流中理顺情绪,化解一些矛盾。然而,现有的领导却不愿或不敢与群众说心里话,整天忙于说“官话”,在群众面前盛气凌人地说一些言不由衷的套话、假话、废话等不负责任的话,长此以往,会丧失群众的信任和支持,失去威信,甚至会失去群众的监督而步…     

把握关键 化解群体事件

<正>随着改革开放的不断深入,社会和经济发展与人民群众日益增长的要求之间的矛盾也不断地显现,特别是一些深层次矛盾呈现出上升的趋势,其中最引人瞩目的就是群体性事件。近年来,群体性事件发生的次数和规模与以往相比要多要大,这引起社会各界的广泛注意,特别是党政领导和学术界,对其进行了广泛而深入的研究。然而,从目前     

论责任

讲政治是“三讲”教育的核心,作为领导干部其责任事关根本,说到底也是个政治问题,我认为通过开展“三讲”教育,要切实解决好领导干部的责任问题。责任,顾名思义就是份内事。责任既有共性,又有个性。每个人都有自己的责任,教师的责任在于教书育人、为人师表,军人的责任在于抵御外敌、精忠报国,领导干部的责任是带领群众,艰苦奋斗,建设经济,推动社会事业进步,带头身体力行党的全心全意为人民服务的宗旨,为老百姓谋福利,为党的事业增光彩。一个掌握一定权力的领导干部,如果不能尽到自己的责任,就不可能脚踏实地为群众谋利益,就不可能得到群众的拥护和信任,更说不上为党的事业作贡献。因此,领导干部必须肩负起应尽的责任。     

善假于物

由于地理位置、自然环境、社会历史等多种因素的制约和影响,不同地区、不同单位的情况千差万别。有的基础条件好些,有的则差些,甚至差距很大。这也就是人们常说的一个地区或单位的优势或劣势。优势与劣势是矛盾的对立统一体,优中有劣,劣中有优,优与劣在一定条件下还可以相互转化。领导干部的责任,就是要带领群众充分发挥优势,并努力创造条件,使劣势转化为优势。这个道理在一些领导干部那里,往往说起来清楚,做起来糊涂。特别是那些条件较差、工作后进的单位领导,常常怨天尤人,把工作上不去的原因一股脑儿推到客观因素上,不注意从主观上找原因…     

领导干部要有解难意识

解难意识是一种服务意识，是领导干部的本职要求，也是讲政冶的一项重要内容。小平同志曾讲过：领导就是服务。领导干部的本职，就是为人民服务，为群众解难释疑在现实生活中，绝大多数领导干部甘为人民公仆，碰到群众所关心的难点和热点问题，勇于解决，但也有一些领导干部为了个人的既得利益，“遇见矛盾绕道走，看见问题背抄手”，对群众的疾苦漠不关心。这不仅损害了党员干部的自身形象，更影响了党在群众中的威信；为什么会存在这种现象，笔者认为，主要有以下几个原因：一是有些领导干部宗旨观念淡薄，官本位思想浓厚。二是有些领导干…     

领导干部要带头践行“三观”

领导干部带头践行胡锦涛总书记提倡的事业观，要着力增强宗旨观念和公仆意识。立党为公，执政为民，集中体现了共产党人的事业观。党的事业的全部内容就在于实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益。科学发展观的本质和核心，就是以人为本。特别是当前，随着国际金融危机的持续影响，人民群众的就业再就业问题，农民持续增收难度加大的问题，安全生产和食品药品安全问题，特殊困难群众的生活问题，等等，诸多的矛盾和问题都需要我们认真加以解决。各级领导干部必须要以对党和人民高度负责的精神，     

党的群众路线在湖南的伟大实践

群众路线是中国共产党的生命线和根本工作路线。回顾中国共产党的历史特别是湖南党组织发展壮大的历史，可以清晰地看出：一部党史，就是一部群众工作史；就是一部全心全意为人民服务的历史：就是一部一切依靠和发动群众，为实现最广大群众的根本利益而不懈奋斗的发展史。     

尊重群众才能赢来尊重

一位学者在热议“中坝现象”时说,在一些农村,部分群众对当官的不够尊重,其实问题的根子在于个别干部对群众不尊重。大多数群众通情达理,你给群众一寸,群众会还你一尺。这话既实在又发人深思。本来,干部就是为民办事,为广大人民群众谋利益的,这是由党的宗旨所决定的。然而一些领导干部在为人民群众办事的过程中,“门难进,脸难看,事难办”,爱搭不理;对群众的呼声和意见听不进去,甚至当作耳旁风;对群众的困难视而不见,该解决的不去设法解决。而且对群众上门“找领导”反映问题,一听就烦,甚至把群众的正当要求当成“无理取闹”,把群众反映问题…     

改革分配制度与反腐败

领导干部中出现腐败现象的原因很多,但现行的不合理的分配制度是重要原因之一。因此,我们有必要从工资收入层面来思考反腐败问题。当前领导干部收入现状存在四个方面问题:一是拥有的权力与正当收入不协调。由于领导干部都掌握一定权力,特别是那些是管理国有资产的领导干部,有时大笔一挥,就可能让对方赚上数十万元甚至更多;作为一个部门和地区的领导的一个批示,可以让一个企业收益巨大。而这些领导干部的月薪就是二、三千元。同是正处级公务员,作为省直机关的处长和县委书记责任和权力大小是完全不一样的,但有些地方县委书记的工资比处长还低…     

身体力行亲民务实

中国共产党区别于其他政党的本质,就是立党为公、执政为民.对于共产党员特别是各级领导干部来说,最要紧的是身体力行“执政为民“,也就是说,必须始终坚持党的群众路线,始终保持党同人民群众的血肉联系,亲民务实,以人民群众满意不满意作为检验各项工作的标准,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋.……