试论思想政治工作在和谐企业建设中的作用

和谐企业建设中存在用工不规范、职工合法权益保护不足、企业劳动执法不力等问题。企业思想政治工作是解决这些问题的重要方式。企业思想政治工作可以发挥舆论引导、情绪宣泄、矛盾化解和维权助手作用,引导职工正确认识和解决问题,保持心理健康,有效化解矛盾,依法维护自身合法权益,从而促进和谐企业建设。     

改进刨新企业思想政治工作要坚持“三融入”

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。随着企业改革的不断深入。企业发展过程中的各种矛盾也呈现出多发性、复杂性的特点,企业思想政治工作必须紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心,不断创新思想政治工作方法。将思想政治工作融入企业经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际,为推动企业又好又快发展提供强有力的思想政治保障。     

浅议如何做好新形势下职工的思想政治工作

加强企业职工的思想政治工作，是促进企业改革、发展和稳定的重要保证。随着企业改革的不断深化，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷。解决这些问题和矛盾，既要靠发展经济，也要靠强有力的思想政治工作。那么，如何做好新时期职工的思想政治工作呢？笔者认为要重点做好以下几个方面：一、领导干部要提高自身素质，改进工作作风。思想政治工作是为实现党的政治任务和总路线服务的，在党的全部工作中占有重要地位，发挥着重要作用。领导干部是企业思想政治工作的直接领导者和组织者，工作的成败关键在于领导者自身的思想政治素质、理论水平…     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

从利益机制入手，搞活企业思想政治工作

思想政治工作是一门科学，必须遵循实事求是、讲求实效的原则。改革开放给社会、特别是给企业注入了活力，也使职工们的思想观念、价值观念发生了很多变化，为思想政治工作提出了许多新矛盾，新课题。这就要求我们在建立有中国特色的社会主义市场经济的同时，必须建立起一套与之相适应的思想政治工作机制，努力改进和加强思想政治工作。在市场经济条件下的企业中，经济效益和收入的高低是引起职工思想起伏变化的重要因素。利益机制发挥着很大的作用。因此，思想政治工作应十分重视利益机制的运用。一、针对实际，改进方法，提高思想政治工作…     

抓好思想政治工作的三个关键点

做好职工思想政治工作，对于加快企业发展，提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。本文就如何围绕市政施工企业的发展，做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

思想政治工作贵在有的放矢

新时期企业非常需要开展好思想政治工作，把准职工思想脉搏，找准切入点，消除职工思想上的负面情绪和疙瘩，凝聚人心，坚定信心，激励斗志，鼓舞士气，使职工的心往一处想，劲往一处使，更好地为企业发展生产服务，为企业经济效益可持续增长献计献策，这就需要企业党的各级组织、各级领导、政工干部在开展思想政治工作时创新工作思路，要有的放矢开展思想政治工作。知己知彼方能百战百胜，思想政治工作也是如此。只有准确掌握了工作对象在不同时期的思想脉搏，找准切入点对症下药，开展思想政治工作才能得心应手。     

浅议新形势下提高企业思想政治工作的针对性和实效性

新世纪是充满机遇和挑战的世纪。当今中国正处改革攻坚的阶段和发展关键的时期,经济和社会生活长期积累的深层次问题逐步显现,各种思想文化互相激荡的矛盾也日益突出。由此,在企业出现了大量感到不适应的现象、矛盾和问题,职工思想上产生许多疑虑。针对这些新情况、新问题、新特点,企业思想政治工作在围绕经济建设这个中心,怎样强化针对性、提高实效性,保持思想政治工作强大的说服力、感染力、凝聚力,本方就此作一浅显的探讨。     

对贴近职工开展思想政治工作的思考

贴近职工是企业思想政治工作坚持"以人为本"方针的重要体现。在铁路跨越式发展持续推进,职工思想呈现多样性、复杂性的新形势下,企业思想政治工作要想做到贴近职工,发挥应有的作用,就必须深入到职工群体之中,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上,让职工真正感受到思想政治工作的实际功效。     

打好企业思想政治工作的主动仗

新形势下企业思想政治工作的任务，就是要围绕改革、发展、稳定的大局，切中职工思想变化的脉搏，踏准时代变革的节拍，打好主动仗，取得主动权，不断提高思想政治工作在企业经营中的效益含量，开创企业思想政治工作的新局面。     

政工干部要做到“五勤”

思想政治工作是一切经济工作的生命线。深化企业改革，维护企业稳定，做好思想政治工作尤为重要。国有企业政工干部要从自身的工作性质和特点出发，通过勤听、勤思、勤讲、勤学、勤做的思想政治工作方式，正确处理各种利益关系，尽力化解各类矛盾，努力构建良好的和谐企业环境。     

坚持以人为本创新企业思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，在新形势下又是一个需要不断创新的课题。当前，在“十二五”开局、经济社会发展正处于一个战略机遇期和矛盾凸显期的关键时期，国企的深化改革、促转型、保稳定的任务十分艰巨。职工是企业的主体，在科学发展的时代要求下，坚持依靠职工群众办企业的方针，加强思想政治工作，就要贯彻以人为本的理念，着眼于人的主观能动性、积极性、创造性的发挥，既继承传统又改进创新，使企业思想政治工作更加卓有成效地促进企业的改革发展。     

创新企业思想政治工作的几点思考

当前，在市场经济快速发展，企业体制转轨，职工身份转型的大环境下，原有的思想政治工作模式已发生了根本变化，新形势为企业思想政治工作赋予了新的内涵。现阶段如何使思想政治工作为企业经济建设服务，是企业思想政治工作面临的新课题，为此，笔者根据思想政治工作的实践谈几点思考。     

发挥企业党校的优势 为加强企业思想政治工作做出新贡献

发挥企业党校的优势为加强企业思想政治工作做出新贡献金福顺在社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作如何为企业改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力；如何激励职工振奋精神，发挥积极性、主动性和创造性；如何理顺各种关系、化解各种矛盾，这是在新形势下企业...     

不竭的动力

1975年靠45万元自筹资金创办的沙钢集团，经过三十多年的发展，目前已拥有总资产1100亿元，占地面积12平方公里，职工一万五千人，是目前国内最大的电炉钢和优特钢材生产基地。2007年沙钢列中国企业五百强第36位，中国制造业企业五百强第12位，成为中国最大的民营企业。面对市场化进程中思想政治工作出现的新情况、新问题，集团党委不是回避矛盾，而是正视这些问题，     

以“真情实感”做好职工思想政治工作

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”在国有企业不断深化改革的新形势下,许多新问题和更深层次的矛盾会相继突现出来。要做好新时期国企职工的思想政治工作,保障企业健康发展,     

民营企业思想政治教育的着力点

思想政治工作作为一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作,是保障民营企业科学建康发展的生命线。民营企业加强思想政治教育的创新,建立先进健康的企业文化,以科学发展观引领民营企业思想政治教育创新,才能形成促进企业发展进步的不竭精神动力。     

思想政治工作要做到“四个坚持”

在当前企业改革不断深化，新旧体制转换，利益格局调整，职工思想观念、价值取向发生变化的新形势下，立足现实，讲求实效，有针对性地做好职工思想政治工作，做到“四个坚持”，促进企业改革发展，构建和谐企业，显得尤其重要。一、要坚持围绕企业中心任务发挥鼓劲服务凝聚作用企业思想政治工作只有围绕生产经营管理工作开展，才能发挥出鼓劲、服...     

省内期刊文摘

企业思想政治工作要融入“市场” 　　当前，不少企业都不同程度地存在着思想政治工作针对性不强、方法不妥、思想不新等与市场经济不相适应的问题，要解决这些问题，应从三方面入手： 　　首先，要适应自主性原则的要求，让职工自我设计，充分发挥他们的能动性，采用职工喜闻乐见和易于接受的思想政治工作方法，引导群众更多地自我设计、自主组织、自我教育、相互启发，导入灵活多样、小型分散、职工乐于接受的新方法。 　　其次，要适应竞争性原则的要求。鼓励思想政治工作的竞争，不断完善激励机制，要把竞争机制引入思想政治工作中去，…     

企业思想政治工作重在成效

改革开放以来，鉴于企业在我们国家政治经济生活中的特殊地位，党中央一直十分重视企业的思想政治工作。企业走出困境，决战在今年。这就要求我们企业的领导者，从战略高度出发，唱响主旋律，打好主动仗，切实加强和改进企业的思想政治工作，务求取得明显成效。　　一、了解职工思想实际是做好企业思想政治工作的重要前提　　思想政治工作的对象是人，要做好企业的思想政治工作，应当首先了解职工在想什么。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，我国的企业和职工队伍的状况发生了很大的变化：面对“激烈的市场竞争，大部分商品进入买方市场…