用“二三三四”工程保障“创先争优”活动

水电十三局橡塑厂共有职工366人。厂党委下设党支部4个．厂下设科室12个、车间10个。企业主要有螺旋钢管、胶管浮体和汽车销售服务等三项核心业务。“十一五”期间．橡塑厂五年累计营业收入8．95亿元．     

百花齐放春满园

中国水电四局是一家具有50年光荣历史的特大型国有企业？2006年以来，水电四局坚持“围绕中心抓创建，抓好创建促发展”的总体思路．认真开展了“四好”领导班子创建活动．取得了一定的成效，荣获了中国水利水电建设集团公司评选的2006年度“优秀‘四好’领导班子”荣誉称号。     

心血凝高坝 科技著华章——记全国“五一”劳动奖章获得者王维斌

经过几年实实在在的企业改革和战略转型．中国水利水电第四工程局实现了突飞猛进的发展。这既得益于一个团结奋进的领导班子。更得益于一个心系职工、敬业务实的班子带头人。如果把拥有万余职工的大型企业——四局比作是航母．这个掌舵人就是水利水电第四工程局局长．“全国优秀施工企业家”、全国“五一”劳动奖章获得者王维斌。     

浅议企业精神文明建设

中国水电四局有限公司成立于1958年，参与了我国许多大型水利水电工程的建设，在刘家峡、盐锅峡、八盘峡、万家寨、三峡等水利水电工地上都留下了水电四局光辉的足迹。近几年来，在激烈的市场竞争中，公司秉承“自强不息、勇于超越”的企业精神和“五个特别”的高原水电人品质，大胆改革，开拓创新，不断迎接新挑战，创造新成就。公司从抓好精神文明建设入手，使企业精神的培育保持与社会经济和时代同步发展，促进了企业健康快速发展。     

思想解放支撑企业发展

中国水电四局是国家特大型水利水电施工企业，回顾四局50年的发展历程，每一次重大进步、每一次改革发展都是不断解放思想的结果，都和国家历次解放思想的实践相吻合。     

树起一面鲜红的旗帜

在紧张而又繁忙的黄河公伯峡水电站建设工地上，一提起水电四局第一施工局开挖大队党总支，人们都会竖起大拇指，夸赞他们是一支团结协作、富有凝聚力和战斗力的坚强集体。开挖大队在公伯峡水电站导流洞工程施工中主要承担开挖掘进任务，面对地质条件恶劣、岩石风化破碎、洞内多次塌方等种种困难，大队党总支充分发挥共产党员的先锋模范作用，团结和带领全队职工勇往直前，     

不断培养职工唯旗是夺的精神坚持在行进的排头里建设企业

不断培养职工唯旗是夺的精神坚持在行进的排头里建设企业长春电业局一流企业要有一流的职工队伍，一流的职工队伍来源于每个职工的进取心、上进心和自强不息的决心。为此，我局多年来，以“唯旗是夺”作为培养职工进取精神的主要手段，特别是省局二届二次职代会通过了“四...     

一个都不能少--水电七局先进性教育活动侧记

在中国大型骨干水电企业———中国水电七局,保持共产党员先进性教育活动开展得有声有色。除了教育活动中上级党组织的各种“规定动作”外,全局各基层党组织积极创新活动形式,在确保生产经营有序进行的前提下,根据工程施工运行特点,努力做到在学习时间上注重“挤”,学习方法上做到“活”,学习内容上做到“精”,学习效果上注重“实”。尤其是他们注重在“自选动作”上出彩,发挥出各自的特色来。水电七局有大量的海外业务,目前在马来西亚、巴基斯坦、苏丹等国都有工程项目,职工中有党员276名。在先进性教育活动中,水电七局采取多种措施,确保海…     

映日荷花别样红——中国水利水电第七工程局党委抓党建促发展纪实

正中国水利水电第七工程局有限公司党委坚持"党建就是生产力"的理念,将党建工作植入企业转型升级发展之中,使其焕发生机与活力。2013年,水电七局实现营业收入152.92亿元,利润7.8亿元,新签合同276亿元,国际市场营销实现"大突破",中标135亿元。思想引领2010年,水电七局营业收入、市场营销、总资产均突破100亿元,在集团内率先跨入"综合百亿企业"。但大而不强、大而不专、大而不富等问题依然存在。为此,局党委突出     

求新求深求细求实

求新求深求细求实王发“四求”（求新、求深、求细、求实）方针，是莫尔道嘎林业局在局精神文明建设取得一定成绩后，为使企业各级领导积职工对本企业的精神文明建设保持清醒认识，不断进取而制定的精神文明建设工作方针。求新，就是精神文明建设始终有新意．年年有发展。...     

爱,让他扬起生活的风帆

米来今年48岁,原是农六师一○八团水电公司的哈萨克族职工,英俊而聪慧,论工作能力、论为人处事在当时团场的水电系统职工中都是名列前茅的.     

阔步前进的中国水利水电第四工程局

中国水利水电第四工程局于1958年10月伴随着当时我国最大的水电站——刘家峡水电站的开工建设而成立。47年来，中国水电四局独立或参与建设的水利水电工程达60多个，总装机1200多万千瓦，占全国水电装机总容量的1.3%左右，居全国同行业之首。     

党政合力铸辉煌——水电七局机电安装分局党政共谋发展记事

水电七局机电安装分局一座气势恢宏的办公大楼,成为彭山县城南经济开发区一道亮丽的风景。 从环形的汉白玉阶梯登上第九层楼顶鸟瞰,一览无余。厂房与厂房之间是绿色的草坪、葱茏的树木和盛开的鲜花;占地30亩的花园式住宅小区,整洁、优美、舒适,充满生机与活力。然而,这个拥有1600人的水电七局机电安装分局,10年前还在偏僻的穷山沟里,职工住的是席子墙的毛毡房。更令人感叹的是,10年间年产值     

创新党建工作思路 促进财政事业发展

宜恩县财政局现有在职干部职工78名，有党员66名。其中在职党员53名．青年志愿者党员2名．离退休党员11名。在职党员占在职职工总数的68％。局机关党总支下设4个党支部。几年来．该局党总支在上级党组织和局党组的正确领导下．在全体党员干部职工的共同努力下．严格按照上级党组织关于党建工作的总体要求．坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．积极创新党建工作．充分发挥党员的先锋模范作用．全面落实机关党建工作责任制．紧密结合财政工作．     

发挥『四个作用』共筑『四项工程』--水电七局基础分局党建工作纪实

近年来,水电七局基础分局党委紧扣“四项工程”与“四个作用”的关系,在新时期加强基层党的建设方面进行了实践与探讨,并收到一定成效。发挥党委核心作用,构筑     

峡谷之子——记水电四局优秀党员领导干部曹耀辉

中国水电四局三施工局副局长兼黑泉工程项目部经理曹耀辉，人称峡谷之子。10多年来，多次被评为全局优秀党员领导干部、优秀项目经理，2000年，青海省授予他“九五”建功立业先进个人称号。     

建立完善党内监督制约机制

建立完善党内监督制约机制中共玉门石油管理局委员会我局是石油工业战线上的一个老企业，现有职工３．１５６万多人。有２７个基层党委，２１个党总支，４９９个党支部，共有党员９１８０名。近年来，局党委认真贯彻执行《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，深化内部...     

振兴总厂工会推行“四知四掌握”工作机制

新年伊始,为切实发挥好工会组织维护职工权益、参政议政、服务职工的职能,农四师振兴总厂工会推行"四知四掌握"工作机制,以促进企业和谐发展。"四知",即知每个职工家庭成员基本情况及社会关系、知每个职工家庭经济状况、知每个职工家庭成员政治表现、     

四十年,我们共同描绘大美青海

正青海,是我们祖国一个十分可爱的地方!从昆仑山巅到可可西里,从江河源头到河湟谷地,在这72万平方公里幅员辽阔的土地上,资源富集,蕴藏着丰富的水电、盐湖、石油、天然气、太阳能、风能以及特有的高原动植物、农牧业和旅游业资源,是我国资源的重要战略接续区。1976年年初,中国水电四局为建设"万里黄河第一坝"的龙羊峡水电站,数万名职工及家属从陇西大地挥师青藏高原,自此植根在这片神奇的土地,40年间,我们用奋斗的足履同各族人民共同描绘着大美青海文明进步的绚丽画卷。     

追求卓越 勇攀高峰——中国水利水电第三工程局拉西瓦施工局

多年来，水电三局拉西瓦施工局坚持以科学发展观为统领，不断加强党的建设和精神文明建设；积极组织开展内容丰富，形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活；注重保护农民工合法权益，先后落实农民工工资260余万元，为促进当地经济发展，构建和谐社会做出了突出贡献。近年来，施工局先后获得“先进党支部”、“文明施工项目”、“安全生产先进单位”等34项殊荣。