中央国企党建督查组到我区检查指导

7月底至8月初，以中央组织部组织局副局长邵忠和为组长的中央国企党建督查组一行3人，对我区国有企业党建和领导班子考核、建设工作进行督查指导。督查组在听取全区企业党建情况汇报后，先后到了南于、钦州、北海、防城港、柳州、桂林等六市及所属的部分企业进行督查指导，对我区积极稳妥地开展国有企业党建的领导班子考核建设工作给予充分肯定；一是领导重视；二是结合实际学习贯彻中央文件；三是注意在落实上下功夫；四是效果明显。督查组对下一步我区国有企业党建工作和领导班子考核建设工作提出了意见：第一，进一步用中央4号文件和中组…     

全区国有企业党建和领导班子考核建设工作汇报会在柳工召开

9月13日至14日，全区国有企业党建和领导班子考核建设工作汇报会在柳工机械股份有限公司召开。这次会议的主要内容是总结交流今年以来我区各地贯彻中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设的通知》的精神和国有企业领导班子考核建设工作的情况、经验，明确今后任务，研究如何加大国有企业领导班子考核建设的力度，进一步加强企业党的建设。参加会议的有自治区对加强国有企业领导班子建设协调小组成员、各地市国企办领导．区直部分厅局的领导及部分先进企业的代表。会议开始时，区国企办副主任、区经贸委副主任邓于仁同志传达了全国国有…     

鞍山:严格考核国企领导班子

鞍山严格考核国企领导班子●陈光明从今年２月开始，鞍山市对２３家重点国有企业领导班子和经营者进行了考核。为使考核不走过场，鞍山市委摸索了“六个结合”的工作方法。把领导与组织、综合部门的考核同职工民主评议结合起来。市委、市人大、市政府１２名领导分别率考...     

全国政研会会刊工作会议在北海召开

8月4日至7日，全国政研会会刊工作会议在广西北海召开。来自全国二十多个省、市、自治区和国务院有关部委政研会以及国有大中型企业的代表70余人汇聚一堂，共同商讨《思想政治工作研究》杂志的宣传报道和发行工作。全国政研会副会长兼秘书长、会刊编委会主任李长喜出席会议并做了总结讲话，全国政研会副秘书协、会刊总编杨文上做了工作报告，中办调研室宣传组组长、会刊编委朱虹介绍了全国宣传思想战线的形势和任务，会议特邀代表、贵州醇酒厂厂长兼党委书记鄙文松介绍了他们厂在建设社会主义国有企业过程中，继承思想政治工作优良传统，把…     

切实把国有企业领导班子建设好

中央决定,今年要对国有企业领导班子进行一次全面、认真的考核,下大决心、花大气力把国有企业领导班子建设好。为此,中央组织部、国家经贸委、人事部、全国总工会专门发出通知,对这项工作进行了部署,考核建设工作已在全国各地陆续展开。 搞好国有企业领导班子的考核建设,是事关企业改革和发展战略全局的一项重大举措,是搞好国有企业的关键所在。各级地方党委、政府和有关部门党组务必引起高度重视,加强组织领导,把这项工作抓紧、抓实,抓出成效。当前,要把统一思想的工作放在突出位置,通过认真组织学习和领会中央通知精神,增强做好国有企业领导班子考核建设的紧迫感和责任感,明确这次考核建设的目的、指导思想     

自治区党委成立“广西加强国有企业领导班子建设协调小组”

根据中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》（中发[1997]4号）精神和中组部、国家经贸委、人事部、全国总工别关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》）（中组发[1997]7号）关于“各省、自治区、直辖市，要成立专门的协调机构，由一名党委或政府领导同志牵头．有关部门的负责同志参加．负责指导协调本地区国有企业领导班子的考核、建设工作”的要求，自治区党委于今年3月成立了”广西加强国有企业领导班子建设协调小组”。负责对全区国有企业领导班子考核建设工作的具体指导协调。“广西加强国有企业领导班子…     

积极探索考核新机制不断加大考核力度进一步推动地税工作上新台阶

地税组建以来，历届省地税局党组一直把加强考核工作作为深化干部人事制度改革、推进领导班子建设和干部队伍建设的一项重要措施来抓，通过考核，激发了干部的工作积极性，促进了各项工作任务的完成，取得了积极的效果。在考核工作中，我们的主要做法是：     

坚持“三个为主”服务政工实践

茂名石油化工公司是中国石油化工集团下属的特大型国有企业，职工２．７万名。公司政研会成立１５年来，紧密结合企业思想政治工作实际，积极认真地开展调查研究，为企业思想政治工作提供了及时、有力的指导。我们的主要做法是：坚持“三个为主”，服务政工实践。 研究为主尽职能。政研会的生命在于研究，我们着重在“三抓”上下工夫。一是抓队伍，加强政研力量。公司政研会和二级单位政研会每年召开年会，根据需要和人员岗位变动情况，调整、充实两级政研会理事会，各车间每年都对政研小组进行调整。１５年来公司始终保留政研会秘书处，直…     

建立和完善法人治理结构 加强对国企领导人员的管理

广东省惠州市在全市国有企业建立和完善法人治理结构过程中，对加强和改进国企领导人员管理进行了积极的实践和探索。从1997年起，率先对TCL集团实行以资产授权经营为核心的企业体制改革，立足于企业的改革发展稳定，建立和完善法人治理结构，创新管理方式，建立健全考核激励体系，强化监督约束，全面加强和改进企业领导班子建设，使企业获得持续快速发展。     

关于民主评议干部加强国有企业领导班子建设作用的思考

国有企业开展民主评议干部活动已有多年，尤其是中共中央下发（关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知）和中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会联合下发（关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知）之后，国有企业民主评议干部都能按照“前期准备、职代会领导干部述职、测评、评议、综合反馈、督促整改”等规定程序来进行操作，但是在成效方面却截然不同，部分企业“评之有效”，促进了两个文明建设；而部分企业却“效果微小”。究其原因，主要是：1．认识偏差，影响评议工作。职工代表方面：有人认为评议对象是企业的掌…     

有为才有春天

我在福建闽北山区的南平造纸厂从事政工工作已36年,现任企业党委宣传部部长、文明办主任、政研会和党建学会秘书长,党校和职工学校特聘教员。在杜会上,兼任了福建省、厅、地、市和省造纸行业政研会副秘书长,并受聘为中轻政研会特约研究员。 有人说,“政工政工,两手空空,说话办事,有劳无功”,“有他不多,没他不少”,这是一种偏见。我认为,政工人员应是新时期开发人们精神能源的工作者。用现在的话说,应是以科学的理论武装人,以正确的舆论引导     

认真总结国有企业思想政治工作新经验

最近,江苏省政研会召开了全省思想政治工作现场经验交流会。来自各地市、省有关行业的政研会秘书长(会长)和部分国有企业负责人共150余人参加了会议,有12家单位在会上介绍了经验。     

发挥四个功能 推进思想政治工作在企业改整中的作用

当前，以效益为目标，以改革为动力，以领导班子为关键，以职工队伍为基础的全面改革整顿国有企业工作正在全区紧锣密鼓地进行。企业改革和整顿，关系到企业的前途和命运，也关系到每个职工的切身利益，职工中产生这样那样的思想问题是不可避免的，解决这些思想问题，调动职工参与改革整顿的积极性，保证改革整顿的顺利进行，既是对企业思想政治工作的严峻考验，又是发挥其作用契机。因此，做好改革整顿的思想政治工作，必须高举邓小平理论旗帜，紧紧围绕企业改革和发展这个中心，针对干部职工的思想认识和实际问题，理顺情绪，化解矛盾，调…     

中国政研会第九届常务理事会第三次会议在京召开

近日，中国政研会第九届常务理事会第三次会议在京召开。中宣部常务副部长、中国政研会会长雒树刚，中宣部副部长、中国政研会常务副会长申维辰出席会议并讲话。雒树刚强调，2011年是实施“十二五”规划的开局之年，将迎来建党90周年和辛亥革命100周年。中国政研会要认真贯彻落实中央关于宣传思想文化工作的决策部署，     

扎根企业 服务基层

15年的历程在历史长河中只是短暂的一瞬，但作为新时期产物的思想政治工作研究会的历年，对企业思想政治工作却产生了重要的影响。15年来，全国政工研究组织从无到有、从小到大，现已发展形成纵横交错、上下贯通的全国思想政治工作研究网络体系。目前，中国职工思想政治工作研究会已有团体会员494个，国家许多部委、总公司（局）和省、市政研会成为全国政研会团体会员，326个国有企业成为全国政研会团体会员单位。这么广泛有力的社会支持和群众基础，为政研会顺利开展各项活动和自身发展提供了重要的组织保证。我在全国政研会成立当年即调入…     

明确任务 善谋实干 提高水平

这次全国政研会秘书长研讨班暨工作会议进行了六天,我们基本上做到两个结合:一是研讨问题与部署工作结合,一是加强自身建设与提高水平结合。相信研讨班和工作会议必将对提高政研会工作水平产生积极影响,促进企业思想政治工作更好地为提高职工素质、培养“四有”新人,为企业改革与发展服务,为人民服务,为社会主义服务,为全党全国工作大局服务。 下面就政研会建设问题讲几点意见,供大家研究、参考。 一、要以研究为中心开展工作 中国职工思想政治工作研究会到今年1月18日已经成立12周年,全国大多数政研会也已跨入第     

扭亏解困抓什么?

四月初，江苏省计经委、省政研会在江苏油田召开了全省企业思想政治工作先进经验现场交流会。会议进一步推广了全国优秀企业江苏油田加强和改进思想政治工作的先进经验，并重点研讨了企业扭亏解困的思路和方法，交流了部分成功企业的典型经验。根据会议的讨论和发言，记者将他们扭亏解困的主要经验归结为以下几点c一是必须首先坚定信心。坚定信心就是坚定必胜的信念，就是坚定国有企业一定能搞好的信念。江苏现有1062户国有大中型企业，亏损面达37％。省计经委领导强调，搞好国有企业，不是要把这1062户企业全部搞好，不让一家亏损，这是不…     

我们关注的“现代化”──杭州部分专家学者座谈思想政治工作现代化

为贯彻全国政研会第十次年会精体，浙江省政研会邀请在杭部分专家、学者就思想政治工作现代化问题进行专题研讨。现将研讨会上的部分发言摘要如下。重在研究“走势”杭州市经委政研会副会长，高级政工师李乃淦：思想政治工作现代化，我看要着重研究“走势”。具体有以下几个“走势”问题：一是研究未来企业思想政治工作的领导体制和运行机制。随着多种所有制企业的发展、国有企业的比重越来越小，思想政治工作如何做到既适应新形势的要求，又要保证党的思想政治工作的优良传统不丢弃？二是要分析职工思想观念的变化可能产生的正负效应，搞清…     

如何认识?如何深化?──推进思想政治工作现代化座谈会综述

为进一步深入开展“走向现代化”的讨论，4月9日上午，本刊编辑部邀请部分行业政研会、企业领导同志及院校、军队、机关专家学者在京召开了推进思想政治工作现代化座谈会，本刊总编辑。全国政研会副秘书长杨文上主持座谈会，全国政研会副会长兼秘书长、本刊编委会主任李长喜、中国冶金职工政研会会长马明出席会议并讲话。与会同志围绕怎样认识思想政治工作现代化命题、如何深化“走向现代比”的讨论、如何搞好这方面宣传等问题展开讨论，畅所欲言，气氛热烈。现将主要观点综述如下：1、思想政治工作现代化的含义就是思想政治工作要改革创新…     

派驻工作队推动国有企业党的建设全面开展

中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》（中发[1997]4号）及中组部等四部委《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》（中组发[1997]7号）下发后，广西区党委非常重视，及时进行了学习和传达贯彻，建立了自治区、地（市）、县（市）指导国有企业党建工作领导小组和办事工作机构。我区采取派工作队进驻国有企业的办法，以加强领导班子建设为重点，依靠广大党员和群众，在企业中全面开展党的建设，取得了初步成效，较好地加强了党对企业的政治领导，促进了国有企业的改革与发展。一、提高认识，统一思想，把派驻…