党员领导干部要带头做好群众工作

人民群众是我们党执政的社会基础,群众路线是我们党的根本工作路线。密切联系群众,善于做群众工作,是我们党的优良传统,也是我们党的政治优势,更是党员领导干部工作的基本功。只有把群众工作摆上突出位置,把做好群众工作作为开展各项工作的重要基础,在广大党员领导干部中强化群众观念、群众路线,高度重视群众工作,争取最广大人民群众的理解、参与和支持,才能     

党员领导干部要带头做好群众工作

目前,我们正处于改革发展的关键期和社会矛盾的凸显期,党群、干群矛盾正呈现出新的特点,能否妥善处理好新形势下的人民内部矛盾,做好群众工作,理顺群众情绪,切实预防和处理好群体性事件,维护社会和谐稳定的大局,是对党员领导干部执政能力和水平的重大考验。     

走群众路线讲群众语言

群众语言是广大人民群众日常习用的口头语言,是群众喜欢听、听得懂、记得住的语言.目前,在一些干部身上因与群众的感情建得不够深、群众观点树得不够牢、群众路线走得不够坚决导致存在的讲套话、大话、官话、空话的问题,已经成了干群之间一堵无形的墙,应引起我们的高度重视.群众语言是一门艺术,讲好群众语言更是一种群众工作方法,需要温度、厚度、弧度和力度.     

新形势下提高领导干部群众工作能力的思考

当前群众工作面临着工作对象多样化、工作内容丰富化、工作方式服务化、工作环境复杂化等新的特点和挑战.基于此,新形势下提高领导干部群众工作能力在路径选择上应做到：强化教育培训,打牢思想根基;加强实践锻炼,夯实现实基础;健全群众工作机制,提供制度保障     

新时期党的群众工作的新特点和新思路

党的群众工作是我们党阶级属性的本质要求,也是我们党的优良传统和政治优势。面对新形势下党的群众工作的新问题和新特点,扩大人民群众的有序政治参与,加强干群关系建设,注重思想政治教育,不断探索从制度上、政策上和机制上建立党的群众工作的长效机制,是新时期党的群众工作的有效途径。     

新时代领导干部提高群众工作能力的主要着力点

群众工作能力是领导干部的基本素质,是执政能力的重要内容。进入新时代,面对群众工作环境复杂化、群众工作对象多元化、群众利益诉求多样化等新挑战,针对领导干部在群众面前失语、"为官不为"、号召力凝聚力不强、遇到复杂问题手足无措等突出问题,应着力提高沟通对话能力、化解矛盾能力、组织动员能力和驾驭复杂局面能力。     

领导干部与群众谈话的技巧

做好群众工作是领导干部的基本功,是领导素质的综合体现。群众工作的一个重要方面,是说服教育工作。要做好说服教育工作,必须掌握一些谈话的技巧——     

党员领导干部要做直接联系和服务群众的表率

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上深刻阐述了保持党的纯洁性的重要意义,强调党员干部要坚持群众路线,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心.中央政治局今年的工作要点明确提出,各级领导干部要直接联系和服务群众,并使之能够制度化、经常化.中央组织部要求以创先争优迎十八大为主题,建立直接联系和服务群众制度.福建省委对这项工作高度重视,孙春兰书记要求领导干部要下基层、接地气,倾听群众意见,增进群众感情.中央和福建省委的这些要求,具有很强的针对性和重要的现实意义.     

领导干部对群众负责工作机制的障碍探析

党的十六届四中全会通过的《关于加强党的执政能力建设的决定》对党的执政能力建设提出了新的要求,彰显了执政为民的主题。领导干部对群众负责是执政能力建设的必然要求。而建立领导干部对群众负责的机制,却不可避免地会遇到一些障碍。这些障碍主要有党务政务公开的障碍、评价障碍、作用障碍。     

领导干部要做好“四道题”

对于我们党而言,做好任何工作都离不开干部因素,而领导干部能否干好工作又在于是否善于做好“四道题”。     

领导干部价值取向分析与教育引导

领导干部价值取向,是领导干部在工作实践和日常生活中对事物进行价值判断所持有的尺度和所表现出来的价值偏好、行为倾向。领导干部因在社会结构中处于重要位置,其价值取向对于其他社会群体有示范和引领作用。调查表明,绝大多数领导干部价值取向是积极向上的,但也有部分领导干部在价值取向上存在着偏差。要明确新时期领导干部价值取向教育引导的重点,坚持以社会主义核心价值体系作为参照标准,突出领导干部价值取向中的关键性问题,提高教育引导的实效性。     

抗震救灾,群众满意度如何

调查显示,97%的接受调查者每天都密切关注灾区情况。群众对我省党政部门在这次抗震救灾中表现的总体评价满意度达96%。相对来说,我省企业在这次抗震救灾中的群众满意度较低。     

领导干部要把群众的呼声当指示

领导干部要把群众的呼声当指示,这句话最先出自哪位领导之口,我记得不大清了。领导干部能把群众的呼声当上级部门的指示,想群众所想,急群众所急,就像落实上级指示精神一样去落实群众的呼声,是十分可贵     

努力提高组织工作群众满意度

让党满意、让人民满意,是胡锦涛总书记对党建和组织工作提出的明确要求。近年来,大理州坚持以科学发展观统揽组织工作全局,以＂三服务＂、＂两满意＂为重要尺度检验组织工作成效,以改革创新精神加强和改进组织工作,体现群众意愿,反映群众诉求,实现群众利益,切实提高广大党员群众对组织工作的满意度。     

加大群众满意度测评力度

十七届四中全会提出要“建立健全通过民意调查等征求群众批评意见制度，自觉接受批评，积极进行整改”。德州市作为山东省综合考核试点市，近年来从强化群众话语权入手，充分发挥民意调查在科学发展综合考评中的导向作用，不断畅通群众参与渠道，健全民意表达机制，使综合考评工作实现了从封闭到开放、从“上考下”为主的单向考核到“上、下、内、外”结合立体考核转变，使群众满意成为引领各级领导班子和领导干部转变作风、改进工作、推动发展、促进和谐的指挥棒、方向标。其主要做法是：     

领导干部应敬畏群众

当代民主政治的理论与实践告诉我们,人民是社会的主体、国家的主人,他们有着无穷的智慧,他们有着巨大的力量,他们有着神圣的权利,他们有着正当的利益,作为领导干部对他们要心存敬畏。自以为是地藐视群众,居高临下地傲对群众,滥用职权地挤压群众,巧立名目地损害群众,就会走向群众的对立面,最终被群众所抛弃。     

建设服务型党组织 提升群众满意度

十八大报告指出,“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”。围绕践行这一根本要求,酒泉市紧扣全市提前3年全面建成小康社会的中心战略任务,创新服务理念,突出服务主题,打造服务品牌,全面推动基层党组织转型升级,着力提升了群众的满意度。     

领导干部要提升服务群众的能力

党的十七大在我国改革发展进入关键时期，各项体制深刻变革，社会利益格局深刻调整，群众思想深刻变化的大背景下，进一步把“民生”问题列入党的执政要点，把维护好，发展好群众的利益作为各级党组织和广大干部履职尽责的重中之重。作为党的干部特别是领导干部必须认真学习领会党的十七大提出的新的群众观的丰富内涵，进一步解放思想，改进群众工作方式，     

领导干部应当怎样对待群众？

在新的历史时期,党同人民群众的关系总体是好的,但在少数领导干部中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题。有的不敢面对群众,看到群众就“怕”,见了群众就烦、就躲,对群众的呼声置若罔闻;