实施商标备案监管 保护注册商标专用权

近年来．吴忠市经济快速发展，商业流通领域非常活跃，辖区内各类综合性市场、专业性商场、专营专卖店如雨后春笋般发展迅猛，随之而来的是商标侵权、“傍名牌”、虚假宣传、虚假标示等违法行为也时有发生，严重侵犯了企业、商标所有人和消费者的合法权益，扰乱了正常的市场经济秩序。为从根本上解决这一问题，吴忠市工商局利通一分局在商场、专营专卖店探索实施商品注册商标备案制度，变事后监督为事前防范，实现商标监管关口前移，把防范知识产权侵权工作做到市场最前沿，把商标侵权等违法行为杜绝在店堂门外。     

考录全公开 监督无死角——遂宁市实行考录巡警全程监督

遂宁市今年公开向社会考录80名巡警。为确保考录工作切实做到公平、公开、公正，市纪委、市监察局坚持“主动参与、提前介入、防范为主、全程监督”的工作思路，采取切实措施，强化事前、事中、事后监督和群众监督，取得了良好的社会效果。     

完善工作链条 全程立体监督

抚顺市积极适应干部监督工作形势任务需要,创新干部监督工作思路,在体系整合上下功夫,前移监督关口,努力构建＂事前预警防范、事中动态管理事后惩防并举＂的工作体系,收到了良好效果。前移监督关口事前预警防范强化事前教育,加固思想防线。抚顺市坚持教育在先的原则,及时把干部有关政策纳入党校培训的主体班次。     

完善工作链条 全程立体监督

正抚顺市积极适应干部监督工作形势任务需要,创新干部监督工作思路,在体系整合上下功夫,前移监督关口,努力构建"事前预警防范、事中动态管理事后惩防并举"的工作体系,收到了良好效果。前移监督关口事前预警防范强化事前教育,加固思想防线。抚顺市坚持教育在先的原则,及时把干部有关政策纳入党校培训的主体班次。每逢重大干部政策出台,都开展集中学习宣传活动,使各级领导干部熟知,组工干部精通,党员干部知晓,在思想深处形成讲诚信、懂规矩、守纪律的意识强化事前预警     

廉政声音

城乡规划督察员制度实现了监督关口前移，从规划项目审批入手，以跟踪监督、及时发现、快速反应、事前制止为基本方法，减少了事后查处造成的损失和不良后果。     

企业内部控制管理刍议

内部控制是企业为保护资产的安全、完整,提高会计质量,提高经营管理效率,确保经营目标的实现,通过制定和实施一系列制度、程序、方法,对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和系统在运行过程中出现偏差及时纠正的动态过程和机制。企业内部控制制度涉及到企业的各个职能部门和     

加强干部选任全过程监督必须严守五条底线

重事后监督、事前事中参与不够是现阶段干部监督工作的突出问题。加强和改进干部选拔任用工作的全过程监督,必须把底线思维贯穿于干部选拔任用的每一个具体环节,切实防范干部选拔任用工作出现偏差。坚守政策底线,违反规定要求不动议。今年初实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》最主要的变化之一就是增加＂动议＂这一基本流程。     

上级党委、纪委对下级领导班子和领导干部监督问题探讨

在党风廉政建设和反腐败斗争中，监督问题至关重要。具体工作中，事前监督少，事中监督不力，事后监督多；机制不健全，难以实施、运作；制度不落实，党纪不严，失之于宽，失之于软，搞“下不为例”；民主集中制、党内五项监督制度等难以落实；有些地方，家长制作风严重，一言堂作风盛行，对领导者的监督失控，监督上存在的诸如此类问题，     

用制度监督是明智之举

近期颁布的《中国共产党党内监督条例(试行)》是中国共产党历史上一部十分重要的党内法规,是2003年制度反腐和制度建党的重要里程碑。它标志着我国的反腐败斗争在战略上将由被动防御为主转向主动进攻为主,由权力反腐为主转向制度反腐为主,由事后监督为主转向事前监督为主;标志着中国共产党的党内监督从此进入规范化、制度化的新阶段。对此,有人说是“亡羊补牢”,笔者认为此说不无道理。这些年,人们常常发现这样“三个基本”现象:事前基本没有监督,事中基本缺乏监督,事后基本不是监督。领导班子的内部监督流于形式,特别是对主要领导干部,同级…     

严预防促联动 强化“全链条”机构编制监督检查

<正>近年来，青岛市即墨区认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制监督检查工作办法》，将监督检查作为机构编制管理重要内容和关键环节，建立“事前预防、事中监督、事后整改”工作机制，完善机构编制监督检查全链条工作体系。     

关口前移实施有效监督

江泽民同志在中纪委四次全会上指出：要“加大监督力度，特别要加强主动监督，把监督的关口往前移，加强事前防范”。近年来，川北医学院纪委、监察处在操作“关口前移”、实施有效监督方面进行了积极的探索和实践，取得了较好效果。我们的做法是。     

立体监督模式初探

所谓监督模式就是在具体工作中,经常出现的、带有规律的监督工作方式。“立体监督模式”从人活动空间划分,分为工作单位、社会活动范围、家庭三个部分;从活动的时间划分,分为事前、事中和事后三个部分,这样就构成了纵横交错、立体式的监督模式。     

把好“四关”,强化干部选拔事前监督

中共河曲县委常委、纪委书记郭沛兰撰文认为 ,当前在反腐败力度不断加大的情况下 ,领导干部违法违纪现象仍时有发生 ,重要原因之一是惩治性的事后监督比较重视 ,防范性的事前监督比较薄弱。因此 ,为了遏制、防范领导干部违法违纪现象 ,必须针对干部管理中的薄弱环节 ,把好“四关” ,强化干部选拔任用过程的事前监督。首先把好“考察关”。在考察中坚持以德、能、勤、绩、廉作为考察干部的标准 ,广泛听取各方意见 ,重视群众对干部的评价。其次 ,提拔前征求纪委意见 ,把好“廉政关”。认真落实提拔任用干部时 ,组织部门在提交党委正式讨论之前…     

加强内审监督 搞好源头治理 推进廉政建设

在纪检监察工作中,如何做到既要抓查案惩处,又要抓教育和挽救干部;既要抓纠正行风,又要防止“风”的形成;既要抓事后追究,又要注重事前预防和监督,做到预见在先,防范在前,关口前移,真正从源头上预防和解决腐败问题,我们针对广播电影电视系统的实际,纪检、监察、审计密切配合,协同作战,责任到位、教育到位、监督到位,特别注重发挥内部审计对权力的制约和监督作用,坚持“依法审计,服务大局,围绕中心,突出重点,求真务实”的方针,不断铲除滋生腐败的土壤和条件,推进了源头治理工作,促进了事业发展,保障了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。我…     

组织部门要切实加强干部监督工作

江泽民总书记在中央纪委四次全会上的讲话中指出：“要纠正干部工作中重选拔任用，轻任后监督的现象。不管是谁，有了问题都要严肃对待，加大监督力度，特别要加强主动监督，把监督的关口往前移，加强事前防范。”总书记的这段论述，针对性很强，为组织部门加强新时期的干部监督工作指明了方向。我们一定要按照江总书记的这一要求，高度重视、切实加强干部监督工作。一、组织部门加强干部监督工作，是新时期加强党的建设的迫切要求首先，组织部门加强干部监督工作，是新时期加强党内监督的重要途径。我们党历来十分重视加强自身建设。特别是…     

“三卡”筑就“连心桥”

近年来，宣汉县纪委、监察局先后推出了“领导接待来访登记卡”、“领导干部廉洁自律警示卡”、“信访举报监督卡”和“领导干部信访档案”，从而形成了“抓信访源头、抓事前防范、抓监督警示、抓廉政记载”的信访举报工作系统——“三卡一档”制度。     

要全面做好三个环节的工作

对待群体性突破事件 ,不可就事论事、简单处理 ,要把它作为一个完整的过程 ,全面做好事前、事中、事后三个环节的工作。一、事前积极防范对于群体性突破事件 ,首先要防患于未然。防范群体性事件 ,是一项十分复杂的工作 ,既要注意全面 ,又要突出重点。第一 ,要做到心中有数。事实上 ,每一个地区 ,都有易发、多发群体性事件的特殊领域、特殊时候和特殊群体 ,地方领导对此要列出“清单”,做到心中有数 ,并从空间、时间、主体等方面进行重点防范。第二 ,要做到见微知著。从表现上看 ,群体性事件具有突发性、偶然性的特点 ,这只是一种表面现象。…     

创新纪检监察工作方法 不断提高纪检监察工作能力和水平

围绕全面履行党章赋予的职责,纪检监察干部要创新工作的方式方法,努力实现“五变”,不断提高纪检监察工作能力和水平。一是要变注重堵截为疏通引导。在企业纪检监察工作中,比较普遍存在的一个问题就是,事前防范少,事后追究多;疏通引导少,束缚制约多;方法指导少,明令禁止多。这不仅是一个思维方式问题,更是一个工作方式方法问题,必须认真加以改进和创新。在实际工作中,要坚持为生产经营服务的指导思想;在考虑问题时,要自觉与生产经营的要求结合起来;在执纪办案中,要做到惩处不忘保护、办案不忘服务。切实为企业提供好决策性服务、政策性服务…     

试论“防止利益冲突”与反腐倡廉

公职人员“利益冲突”是最重要的腐败源泉，会威胁到公众对政府官员决策客观性的信心。“防止利益冲突政策”，使反腐倡廉从事后惩罚，转化为事前阻止。这样使得公职人员指定和执行政策实现公共利益最大化，而且从另一个侧面也保护了公职人员。     

以全过程监管促机构编制规范化水平提升

<正>近年来，滨州市委编办积极探索机构编制监督检查闭环机制，坚持问题导向，注重制度机制创新，努力搭建“事前预防教育、事中规范管理、事后监督问效”的全过程监管机制，强化机构编制刚性约束，保障机构编制事项科学决策、高效落地。一、突出“防微杜渐”，强化学习宣传（一）聚焦“常态长效”健全机制。研究出台《关于开展机构编制违规违纪违法行为预防教育实施方案》和《机构编制违规违纪违法行为预防教育任务清单》，