提高合资汽车企业自主创新能力的对策分析

由于国内汽车市场需求旺盛和劳动力价格低廉,跨国汽车公司纷纷来华投资。世界著名跨国汽车公司悉数进入中国市场,采取不同的股比进行合资合作。本文主要探讨国内汽车合资企业如何通过引进消化吸收再创新和实施反控制过程来不断提升自主创新能力。     

“青春期合同”：企业利益与女工人权的博弈

现在,一些企业的女工正受到“青春期合同”的困扰。所谓“青春期合同”,是指很多企业只与23岁以下的女工签订劳动合同,女工一旦结婚或者生孩子,则不再续签。这样,企业可以不断地“淘汰”已过青春期的女工,重新招聘“没有家庭负担”的女工。为了保住饭碗,许多青年女工不敢结婚、害怕怀孕,万一怀了孕只能偷偷地做流产手术。调查显示,“青春期合同”现象在酒店业、纺织业等劳动密集型的企业中尤其严重。造成这种现象的原因有很多方面,如劳动力市场供大于求等。但是,最主要的还是“经济”原因。按照劳动法的规定,女职工在经期、孕期、产期、哺乳…     

金融危机对外来女工生存状况的影响研究——以福建省为例

金融危机给中国经济发展造成了一定的负面影响,劳动力市场的就业压力明显增强。本文通过定量研究的方法,深入考察了金融危机背景下外来女工的生存状况。研究发现：经济不景气导致外来女工收入增长幅度下滑,就业稳定性下降,基本劳动权益得不到保障。同时,不利的经济环境也给外来女工造成巨大的心理压力,使其对职业培训的需求有所增强。本文运用人力资本理论,分析了外来女工在金融危机下的生存状况及其面临的困境,并据此提出相应的政策主张。     

“弹性”跷跷板：乡村女工的双重劳动与扶贫车间的可持续发展

扶贫车间女工的就近就地就业使她们拥有了兼顾雇佣生产劳动和家庭再生产劳动的机会，但两种劳动间仍呈现出明显的不对称特征。对陕西林县女工以及两家扶贫车间的调查显示，乡村女工普遍选择以“家庭本位”逻辑来应对双重劳动中的时间挤压问题，并由此具有高劳动弹性诉求。然而，并非所有扶贫车间都能够有效回应这一诉求。对一部分嵌入在全球化产业链中的扶贫车间而言，高劳动弹性更多是国家政策、企业责任与熟人乡土三重保护以及女工家本位逻辑倒逼的结果。弹性劳动管理也因此产生了一种“跷跷板效应”,使扶贫车间在作为政策载体的就业保护与作为市场主体的可持续发展之间顾此失彼。未来，如何通过再生产支持体系的结构优化来缓和乡村女工双重劳动的时间冲突，已成为破解弹性劳动管理的“跷跷板”难题和强化扶贫车间可持续发展能力亟待解决的问题。     

借鉴“兰庭香居”经验搞好新农村建设——容县容西乡祖立村立垌屯新农村建设成功的启示

容县容西乡祖立村立垌屯位于容县西部，324线国道旁边，距县城大约6公里。全屯4个村民小组．72户425人，人均耕地0．5亩，山地2．13亩。过去该屯主要产业只有荔枝生产一项，少数劳动力外出务工，也有零星农户种植兰花。山地多、瓦房多。水田少、产业少、外出务工人员少、收入少、楼房少，这“两多五少”比较突出。     

趋同与差异:合法性机制下的消费转变——基于北京地区青年女性农民工消费的实证研究

针对以往研究对农民工消费多现象描述、少机制分析以及"同一化"、 "刻板化"的状况,本文试图通过分析嵌入在日常实践中的弱合法性机制对青年女性农民工群体实现细分.对北京地区多个女工的访谈发现,在合法性的趋同机制作用下,女工会出现趋向城市消费习惯的偏好,但这种消费习惯的转变程度却由于其生活史的不同而有所差异.女工采取不同的消费策略,消费因此表现出不同的功能与意义.     

北京市女职工劳动保护费用调查分析

通过对北京市企事业单位女工劳动保护费用的调查,发现人均“女工劳动保护费用”高于“生育保险费”。生育保险制度正在从“企业生育保险”转向“社会生育保险”,而企业独自承担女工劳动保护费用从而影响女性就业的问题还没有引起社会的注意,本文在调查分析的基础上对女工劳动保护费用的分担问题进行了讨论。     

台商投资大陆的产业类型与区位选择的实证分析——以传统产业和高技术产业为例

本文采用回归方法,分析了台商投资大陆的传统产业和高技术产业与区位选择的关系。通过研究发现:无论传统产业还是高技术产业,在市场因素、劳动力因素、投资环境、集聚因素等方面都呈现出不同的偏好和诸多共同的特征。在未来的区域分布上,高技术产业由于受集聚经济的影响很大,其扩散效应将不明显,而传统产业受劳动力因素的制约和受当地市场的吸引,将逐步青睐中西部的配套环境较好的地区。     

历代日本来华留学生与中日文化交往

中日文化交往的历史源远流长,在中国各类史书中,都记载着一些从日本适度重洋,“冒万里而至者”,其中不乏来华学习者。他们为日本文化的发展和繁荣所产生的深刻影响,为中日文化交往所起的重要作用,将对跨国、跨民族文化教育交流研究,对今后开展国际合作留下一些启示。     

历代日本来华留学生与中日文化交往

中日文化交往的历史源远流长 ,在中国各类史书中 ,都记载着一些从日本远度重洋 ,“冒万里而至者” ,其中不乏来华学习者。他们为日本文化的发展和繁荣所产生的深刻影响 ,为中日文化交往所起的重要作用 ,将对跨国、跨民族文化教育交流研究 ,对今后开展国际合作留下一些启示。     

论“双转移”的新形势新问题与新对策

金融海啸影响下广东产业发展面临新的挑战与机遇,全球就业形势趋于严峻;而农村改革新政的出台又使农村劳动力转移的制度环境发生了根本性的变化,将有力推进农村劳动力转移,并成为“双转移”需要面对的新形势。同时,随着“双转移”工作的推进,一些新的问题开始显现。为此,应在产业转移中实现产业升级,以产业集群为抓手推进“双转移”：以集群式转移迅速筑牢产业基础,增强产业发展的竞争力;以集群式转移形成人才培训的新机制,推进劳动力的就地转移;以集群式转移降低产业发展的社会管理和运营成本,提升地区魅力指数。     

当代文论精神症候与文化空间拓展

在东西方文化冲突日益严重的今天,全球化语境中的中国文化精神和身份立场问题,成为汉语文学的重要问题,其基本症候表征为“六多六少”:线性时间观多而境界空间观少、西方话语踪迹多而中国身份少、解构话语多而建构精神少、大众消费话语多而注重文化精品少、热衷于非文学多而关注汉语文化圈的文学少、肉身意义关注多而知识个体的立场关注少。我们应该在中西文论对话基础上,坚持发现东方与文化输出,坚持人类只有在体用之争方面,走向人类之体、世界之用。     

鸦片战争后外国纺织品倾销对中国劳动女性的影响

鸦片战争后外国纺织品在中国的倾销,对于自然经济条件下依靠纺织为生的劳动女性而言,影响深远.一方面,劳动女性耕织结合、纺织结合的传统劳作模式被破坏,妇女劳动力被迫出现纺织专业化、在劳动领域彻底被边缘化的两大分化,伴随而来的是她们生存境况的恶化和社会地位的下降；另一方面,客观上使劳动女性参与社会劳动成为可能,并成为一种趋势.产业女工的出现不仅打破了中国传统性别秩序,而且意味着妇女的解放具备了现实可能性.     

消除对修脚业偏见修脚业也应有高级技师

全国人大代表、扬州修脚业首位女工陆琴是江苏省级非物质文化遗产“三把刀”传承人之一，堪称扬州修脚业的第一位女工。她认为厨师、美容美发师等都已经有“高级技师”了，而修脚业从业人员最高技术等级资格证书却一直定格在“技师”的阶段。“各行各业都应该是平等的，少了这一级，让我们修脚师总感觉低人一等。”     

当前城市卖淫嫖娼案件的新特点

当前城市中的卖淫嫖娼案件呈现出一些新的特点 ,表现在 :一、卖淫女的成分由以闲散待业人员及农村外来人员为主 ,向在职女工和下岗女工转变。二、卖淫嫖娼人员的文化程度呈提高趋势。三、既卖淫嫖娼又介绍卖淫嫖娼的人员增多。四、卖淫嫖娼活动大多发生在宾馆、饭店 ,其中以租住“钟点房”为多     

高校来华留学生创新创业教育探析

随着我国创新创业事业的蓬勃发展和“一带一路”倡议的不断深入,越来越多的来华留学生选择在华就业创业,中国企业对国际化创新人才的需求也不断增长。作为创新创业教育的主阵地,高校开展来华留学生创新创业教育是大势所趋。文章旨在分析高校来华留学生创新创业教育中存在的问题,进而提出相应的解决措施,以期为来华留学生创新创业教育提出新举措。     

关于外来青年女工维权的几点思考--厦门市海沧区调查

本文以访谈和问卷调查所获得的资料为基础,描述并分析了厦门市海沧区外来青年女工劳动权益维护现状,指出青年女工劳动权益受到侵害没有报告和反映的事实。与前期学者将外来青年女工的忍气吞声归因于女工自身缺乏维权意识不同,文章认为,外来青年女工权益受侵害的更深刻原因在于社会供过于求的劳动力市场结构,以及女工社会支持网络的匮乏。     

八闽

福建省劳动力流动呈现“三多三少三缺”特点近年来,随着福建省经济快速发展,沿海部分企业和山区部分县市的劳动密集型企业开始出现缺工问题。缺工企业大多数集中在纺织、服装、鞋帽、电子、工艺彩绘、建筑、餐饮等劳动密集型企业。用工缺口最大的是:鞋帽制作工、纺织针织印染工、裁剪缝纫工、建筑工及服务员。今年春节后劳动力流动呈现“三多三少三缺”特点。三多:有组织输入省内的劳动力多,各级劳动保障部门从河南、宁夏、云南、四川、湖北等省(区)引进员工约8万人;节后企业返工人员多,大多数企业注重改善用工环境,节     

坚持科学发展观 促进农村男女劳动力协调转移

为使农村妇女增收,尽快脱贫致富,我们坚持以人为本的科学发展观,全面贯彻市委、市政府“大城市带大农村”、“富裕农民必须减少农民”的两大战略思想,强力推进农村妇女劳动力转移就业工程,有力促进农村男女劳动力的协调转移,从而推动农村妇女与男性的协调发展。2003年底,全市农村妇女劳动力转移人数已达242.15万人,占女劳动力总数的41.8%。男女转移比例为1.39:1,与1997年直辖前相比,上升了3.1个百分点。1997年重庆直辖以来,市妇联就把农村妇女劳动力转移工作作为加速农村妇女脱贫致富,增加收入的重要途径,列入“学比”活动的重中之重,纳入整…     

春风化雨暖心田——河南油田采油一厂的女工工作

以活动为载体,发挥女工聪明才智 河南油田采油一厂承担着年产138万吨原油的生产任务,现有职工4000多名,其中女职工1290名,是生产建设中的生力军。随着石油企业内部重组改制的推进,一些女工总害怕自己在“减员增效,下岗分流”中成为淘汰对象。对此,厂女工委以增强女工的“四自”精神为主题,在全厂女工