金融危机中劳动者更需谨慎维权

《劳动合同法》实施一年来,北京市各级劳动争议仲裁机构和法院受理劳动争议的案件呈现爆炸式的增长,这其中不乏用人单位因违法侵犯劳动者权益而遭受起诉的案例,但劳动者因误读法律甚至维权过度而提起的诉讼也呈逐渐增加的趋势。     

顺义

顺义区劳动争议调解中心成功调解争议本刊讯近日,顺义区劳动争议调解中心受理的第一起劳动争议案件——职工王某诉某服装公司拖欠社会保险金一     

集体劳动争议应引起高度重视——北京市顺义区集体劳动争议的特点、难点问题及解决方法

北京市顺义区劳动争议仲裁委员会共受理集体劳动争议案件85件,涉及职工1626人。其中,98年受理集体劳动争议案件19件,涉及职工685人;99年受理11件,涉及322人;2000年     

通州区劳动争议案件调解成功率近半

正2017年,通州区仲裁受理劳动争议案件共计6666件,转至劳动争议调解中心的4570件,争议双方同意调解的2897件,区劳动争议调解中心自行受理25件,调解中心全年受理案件是2922件,占仲裁受理案件的43.83%,调解成功1213件,调解成功率42.12%,共计履行金额3617.529万元。下一步,通州区在继续抓好乡镇调解中心、"职工之家"等规范化建设的同时,将面向广大基层工会、企业劳资人员开展全方位的劳动争议调解员培训工作,并以签约律师志     

关于劳动仲裁案件公开审理的几点认识

近年来,随着职工法律意识的不断提高,运用法律武器维护自己合法权益的行为越来越被广大职工和用人单位接受。劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件每年持续大幅度上升,劳动争议仲裁工作已经     

北京市海淀区1～7月劳动争议案件数量同化下降

截止到7月底,北京市海淀区劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件930件,比去年同期下降3％。其中因劳动报酬引发的争议案件448件,与同期相比下降21％;经济补偿案件340件,比同     

北京市劳动模范、北京市致宏律师事务所合伙人 左增信 以柔性的“调解”定纷止争

正10年时间,调解劳动争议案件17965件,调解成功6807件,受益劳动者人数8465人。左增信所在的律师事务所自2009年12月被北京市总工会聘为"北京市职工法律服务律师志愿者团队",依托通州区总工会下设的劳动争议调解委员会,积极投身到劳动争议调解纠纷中,维护职工合法权益。特别是在处理重大集体劳动争议案件时,左增信带领团队以第三方的身份主动介入调解,成功调解涉及数百人以上职工的劳动争议案件,为构建和谐劳动关系作出了贡献。2010年12月9日,位于通州区内的北京某衬衫有限公司400余名农民工因劳动保险赔偿问题与企业     

维权号角吹响后的房山工会

北京市房山区劳动争议调解中心自2010年6月挂牌成立以来,经过工作人员的不懈努力,截至2010年12月底,共受理劳动争议案件2008个,调解成功案件1220起,成功率达60%以上涉及争议金额3150.75万元。房山工会维权号角已吹响——     

顺义

顺义区劳动争议调解中心工作见成效本刊讯日前,第86起劳动争议案件在顺义区劳动争议调解中心圆满地画上了句号。据悉,该调解中心自今年成立运行以来,累计受理劳动争议案件180件,成功调解86件,正在办理70件,劳动争议调解制度的创新取得了初步成效。     

北京市海淀区召开协调劳动关系三方会议

不久前,在北京市海淀区召开的协调劳动关系三方会议上,三方就在北太平庄街道建立协调劳动关系三方会议制度、非公企业缴纳社会保险及用工问题进行了讨论。区劳动局仲裁科通报了2003年第一季度劳动争议案件受理情况     

维权知识小课堂

正1.劳动保障行政部门在什么情况下受理举报和投诉?并应当作出那些审查决定?对举报和投诉符合下列条件的,劳动保障行政部门予以受理:(1)有明确的被举报人和被投诉的用人单位;(2)有具体的违反保障法律、法规事实;(3)属于劳动保障监察事项和接受举报投诉的劳动保障行政部门管辖(即增城区管辖范围内)。劳动保障行政部门审查后分别作出以下处理:(1)对不属于自己管辖范围的投诉,应当告知投诉人向有处理权的机关反映;(2)对应当通过劳动争议处理程序解决得事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者提起诉讼的事项,告知投     

简讯

▲据通州区总工会劳动争议调解中心介绍，2013年1月至5月，区劳动争议调解中心共受理劳动争议案件192件，调解成功159件，涉及金额达420万元。其中集体案件20件，调解成功17件。▲近日，马驹桥镇总工会协同京通医院的十多名医护人员到北京明日电器有限公司免费为上百名女职工做体检。体检深受公司女职工的欢迎。     

东城区总工会线上调解模式化解劳动争议

正为配合国家抗击新冠肺炎疫情的各项举措,尽量减少人员聚集,快速化解疫情期间的劳动争议矛盾,东城区劳动争议调解中心紧急制定线上调解工作方案,有效应对疫情期间劳动争议。疫情期间,针对东城区受理的劳动争议案件如何妥善处置的问题,区调解中心第一时间派专人与     

为职工依法维权 更加注重源头参与

正5年来市总工会法律服务全体系内共受理劳动争议案件11.6万件成功调解劳动争议案件8万余件为职工挽回经济损失6.5亿元。5年来,职工队伍和劳动关系发生的深刻变化,对工会组织的法律服务工作提出了更新、更高、难度更大的要求,适应这种变化,调整、改革、创新,成为北京市总工会法律服务工作的总方针,依此展开的以劳动争议调解联动机制为抓手和龙头,全面推进立法参与、法制宣传教育、法律援助、劳动法律监督等维权服务长效机制,构建     

褚立香:和工会劳动争议调解工作相伴21年

正从改革开放伊始,中国就发生了翻天覆地的变化。伴随着国有企业改革、非公企业增加,劳动争议案件也逐年递增。而《劳动法》《工会法》的相继出台,将工会推到了开展劳动争议调解工作的前沿。可称为"老工会"的怀柔区总工会权益部部长褚立香,亲历了工会开展劳动争议调解工作的发展全过程。工会初涉调解全靠职能部门支持自1992年起,我国加快推进了市场化劳动关系建立的阶段。与此同时,劳动者权益也出现了不同性质的被侵害,劳动争议案件开始增加。回忆初涉劳动争议调解工作时的情景,褚立香感叹道,一方面是对新工作充满了求知的热情与挑战,     

天津出台劳动争议仲裁错案追究办法

天津市日前出台《劳动争议仲裁委员会错案追究办法》的规定。劳动争议案件错案是指劳动仲裁员在处理劳动争议案件中,因故意,过失造成事实或适用法律、法规、规章政策有错误或违反法定程序造成严重后果的案件。凡在处     

北京市海淀区总结去年监察案件

本刊讯笔者近日在海淀区了解到:2003年北京市海淀区劳动局监察科(队)共受理案件1315起,与上一年相比增长了0.9％。按案件类型区分:(1)主要投诉内容情况:社会保险类占45％,是本年度投诉的主要内容;9月下旬个人社会保险补缴部分转社保中心稽核部办理以后,此类案件整     

“六方联动”解劳动争议之结——访通州区劳动争议调解中心

在北京市通州区,劳动争议调解联动机制一直运行得不错.2009年10月,通州区挂牌成立了劳动争议调解中心,2010年9月15日,区总工会在区委、区政府的支持下推动形成了劳动争议调解六方联动机制.从三方联动到六方联动,六方联动机制的积极作用通过调解中心充分体现了出来:至2012年6月,调解中心共受理案件5276件,调解成功3208件,调解成功率达72％,履行金额达4130余万元.     

惊动总书记的状纸

一九八六年六月十六日。广州铁路局法院,受理了一起特殊而又棘手的自诉案件。案件性质:诬告被告:原广州铁路局某副局长原告:现任广州铁路局局长助理 "解放以来,还是第一回受理这类案件呢!"法院的同志说。     

探讨关于我国劳动仲裁制度的问题

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,市场经济体制的确立和市场经济的发展,市场劳动关系的复杂化及劳动争议案件的日益增多。现行劳动争议仲裁制度偏离仲裁本质属性,与国际劳动争议仲裁制度脱轨,其缺陷须加以改革和完善,以便适应我国市场经济体制的建设。而因追索工资、养老保险金等劳动仲裁案件不断增多,群体性纠纷和敏感性使矛盾日趋难以调和,所以协调和完善仲裁时效的相关法律规定,明确规定仲裁时效,变革仲裁前置原则为仲裁自愿原则。设立劳动法庭并改革审判方式,建立和加强仲裁监督机构,使劳动仲裁程序完善、健全。