多管齐下 加强下岗党员教育管理

在目前开展的党员先进性教育活动中,中铁四局集团公司党委 从四个方面着手抓好下岗党员管理教育,取得了较好的效果。 抓组织建设,让下岗党员离岗不离“家” 抓好组织建设,让每个下岗党员都有一个温暖的“家”,这是 加强下岗党员管理教育的基础。中铁四局集团是个流动性很强的大 型建筑施工企业。党员下岗后,大部分挂靠在本企业人才中心、再     

咨询台

如何对待下岗党员应享有的权利？太原市读者王蕾问：近几年有的企业效益不好，不少职工下了岗，其中也有一些党员。企业党组织应如何对待下岗党员应享有的权利？省委组织部党员管理处马评答：党员因企业效益不好或改制下岗后，在未重新就业落实单位之前，党组织关系仍在本...     

党员教育管理岂容下岗

当前,我国的热门话题之一就是下岗再就业。随着企业改革的深化,技术进步和经济结构的调整,企业职工下岗、待岗、转岗的情况日益突出,许多企业中党员职工也随之下岗。据了解,四川省蓬安县目前就有下岗职工党员201名,其中,在县内务工的有81名,占40.5％;外出务工的109名,占54％;在家待业的11名,占5.5％。这种状况给党员教育管理工作带来了许多新问题。个别企业对下岗职工党员的教育管理似乎也随其下岗而“下岗”了,致使一些下岗职工党员放任自流,成为游离于党组织之外的特殊党员,不仅失去了党组织对他们有效的监督管理,也影响了党组织的战斗力和凝聚力。面对当前企业下岗职工党员教育管理工作中存在的不容忽视的问题,如何探索在新形势下加强     

党建信息

抓好企业 下岗党员的管理 江安县重视抓好企业下岗党员管理,取得明显成效,其具体做法是: 一是加强领导。县委十分重视对下岗党员的教育管理,要求各级基层党组织切实加强领导,认真加以解决。县委党建办和县委组织部都明确有专门人员抓企业下岗党员的教育管理。 二是明确隶属关系。县委组织部制发了《关于在企业改革发展过程中     

下岗党员来单位参加组织生活应当付给报酬吗?

【案例】一天,某企业党支部书记通知一名下岗的党员来单位参加党的组织生活,这位党员向党支部书记提出了一个问题:"厂里在岗党员参加党的组织生活,用的是工作时间,有工资拿,而我来单位参加党的组织生活用的是自己的时间,拿的是下岗工资,我这工资应当怎么算?"言下之意,厂里应发给他参加党的组织生活这几个小时的工资补贴。这位下岗党员的提问,引起了党员们的议论。那么,应不应该付给这位下岗党员一部分工资补贴呢?     

加强对下岗党员教育管理的调查与思考

湘乡市原有国有和集体企业122家，职工27430人。到目前为止，全市有15家企业破产，58家改制，4家被兼并。在深化企业改革和经济结构调整中，有8731名职工下岗分流，其中有党员627人。为加强对下岗党员的教育管理，湘乡市委从1998年开始，就及时做了深入的调查研究，以改革的精神，积极研究和探索加强下岗党员教育管理工作的新措施和新办法，取得了一定成效。有益的探索第一，加强领导，完善管理。1998年3月，湘乡市委组织调查组深入全市各企业对下岗党员的教育管理进行了专题调研。调查显示，由于部分党员下岗后，自身角色的转化，再就业方…     

抓好下岗和再就业党员的跟踪管理教育

国有企业减员增效,轻装上阵,出现部分职工下岗,是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度必然要经历的一个历史过程。在这个过程中,企业中的一部分党员也不可避免地要放下“铁饭碗”,下岗流向社会和再就业。如何把这些党员及时管理起来,解决企业下岗党员下岗离岗不脱党的问题,是今后一个时期党员管理教育工作中一个十分突出的矛盾和新问题,也是党的基层组织建设中一项长期任务和经常性工作。 各级党委必须在深化企业改革中,切实抓好企业下岗和再就业党员的跟踪管理教育。     

关于下岗党员教育管理的对策思考

近年来伊宁市委、政府在开展下岗党员教育管理工作中取得了较大的成绩,创造和积累了一些好的办法。管理下岗党员的指导思想明确,设置了科学适时的组织机构,探索出了一些教育管理下岗党员的有效方法。在完成企业改革的新时期,伊宁市下岗党员教育管理工作仍存在一些突出问题。为此,只有提高对下岗党员加强教育管理工作紧迫性和重要性的认识,切实加强下岗党员的管理,有针对性的开展下岗党员的思想教育工作,才能真正做好对下岗党员的教育管理工作,构建和谐社会。     

党建信息

巴中市委针对下岗党员分散难以集中的情况,实行“三法”并举,切实加强国有亏损企业下岗党员管理,使全市642名下岗党员“离岗不离党的组织”、“下岗待业不停党的活动”。 一是目标管理法。凡下岗党员与企业党组织签订目标管理责任书,并把下岗党员执行情况作为再上岗或再就业的重要参考依据和年终民主评议     

党建信息

党建信息吉县加强对企业下岗党员的管理吉县县委组织部针对部分国有企业经营状况不佳，以至亏损、倒闭，出现职工纷纷下岗的实际，采取措施，加强对下岗党员的管理。一是理顺组织关系。对下岗党员造册登记，明确去向，及时将组织关系接转到下岗党员新的就业岗位所在党组织...     

加强对下岗党员的教育和管理刻不容缓

最近,我们对部分企业下岗党员的教育管理情况进行了一次走访调查,从整体情况看,多数企业党组织已采取措施强化了对下岗党员的教育和管理工作,但同时也发现了一些突出的问题,归纳起来,主要有以下几个方面: 1.少数企业党组织对下岗党员教育和管理认识不足。有的认为企业下岗党员人数不多,只要能保持与党组织的关系,按期交纳党费,抓不抓日常的教育管理无关紧要;有的认为企业改制后,应把主要精力用于生产自救、技术革新和在岗党员的教育管理上,而对下岗党员则是无暇顾及,或是不管不问,或是只提一般性要求;有的党组织存在有畏难情绪,感到下岗党员呈分散状态,流动性大,且思想比较复杂,难以管理。因此,往往是消极被动,得过且过。     

搞好下岗党员教育管理

湖北省老河口市各级党组织积极探索企业下岗党员教育管理的新思路、新方法,采取抓好联系点、扩大管理面、保持联系线等三项措施,使全市1100余名企业下岗党员教育管理工作落到了实处。一是建好联系点,及时转接党组织关系,使下岗党员走到哪里都有“家”。他们在市区23个居委会建立了下岗党     

下岗党员管理难点及对策

随着社会主义市场经济的完善和发展,国有企业改革力度的不断加大,有一些党员在精减或重组中下岗。下岗党员一度出现了“组织找不到党员,党员找不到组织”的状况,给新形势下党员管理增加了一定难度。从笔者调查了解的情况看,主要有以下三种情况:一是害怕麻烦,不愿管理。由于下岗党员地域和活动空间的高度分散,给党员管理带来了一定的不便。有的企业领导认为,党组织的任务,就是管好本单位现有党员,在岗在位的党员毕竟占多数,搞好组织建设,发挥本级党组织在单位和本企业建设中的作用,依靠在岗党员就可以了,因而对下岗党员,客观上感到管不管不要…     

党建信息

下岗党员 离岗不离心 阆中市把对下岗党员的有效组织领导纳入全市再就业的工作体系中,通过强化领导网络,落实目标责任,增强了党组织的凝聚力和向心力,使全市502名下岗党员离岗不离心。 阆中市在实施过程中将这项工作分解成各企业党组织应定期完成的目标和任务,并纳入对领导年终量化考核,决定奖惩的范畴。同时对下岗党员建立了登记建卡制度,对留在     

党务信箱

1.问:失业、待业、下岗的党员如何过组织生活? 答:下岗党员没有离开企业的,继续由原所在单位党组织安排好组织生活;下岗党员离企业从事其它职业,有固定地点,时间在6个月以上的,要将组织关系转至所去地方或单位党组织;时间在3至6个月之间的,应出具     

咨询台

党员被另一单位聘用，组织关系要不要转？太原读者李向明问：我是一名党务工作者。我们单位由于某种原因，精减了一部分职工。这些职工下岗后，其中有些党员被另外一些单位聘用，但这些下岗后又被另外一些单位聘用的党员多数均未转移组织关系。请问党员被另一单位聘用，组织关系要不要转？本刊编辑答：企业的党员职工下岗后又被另外一些单位聘用，他们的组织关系是否需要转，要视具体情况而定。党员本人要问清应聘单位有没有党组织，能否接收组织关系。在应聘单位具备接收组织关系时，还要看被聘的时间长短。按规定：党员因工作单位发生变化…     

给下岗职工党员安个“家”

共产党员人人都在组织之中,人人都有“家”。然而,随着一些企业实行下岗分流,某些企业破产倒闭,使本来有“家”的许多下岗、离厂的党员失去了“家”。有的下岗职工党员到个体、     

完善下岗职工党员管理制度

从我们长春市南关区目前情况看，全区企业党员895名中有下岗职工党员104名，占12％，能参加组织生活的48名，能参加党内活动的12名。由此可见，加强对下岗职工党员的管理教育是当务之急，要做好下岗职卫党员管理工作，提高认识是基础，强化措施是关键，完善制度是保证。首先，企业党组织要以强烈的政治责任感，把党员离岗不离党组织，使党员职工下岗后仍能得到党组织的关爱作为一件大事来抓，在党员职工下岗前，联系实际地讨他们进行一次专门的党性党纪教育，明确提出下岗后参加组织生活、履行党员义务、及时汇报思想等具体要求；同时建立下…     

对企业改革中下岗党员管理教育的几种方式

对企业改革中下岗党员管理教育的几种方式王元庭张志德随着经济结构调整和企业内部改革进程的加快，企业下岗待业人员逐步增多。如何加强下岗待业党员的管理教育，保持共产党员的先进性，成为新形势下基层党建工作的一个重大课题。对此，可采用以下几种方式：一、特设组织...     

抓好企业下岗职工党员管理刻不容缓

近年来,随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,相当一部分职工党员、党员干部陆续下岗,或外出打工挣钱,或在家无所事事,或参与社会不健康活动。下岗职工党员在受教育程度、力度、内容、范围等方面远远不及在岗党员。随着时间的推移,其党性、党纪、法律法规观念,特别是共产党员的先进性、模范作用等观念、意识将逐渐淡化。而这一现象与部分党组织在党员管理上的认识误区及下岗党员现状是分不开的: