关于进一步加强人事代理工作的意见

《陕西省委托人事代理工作暂行办法》(陕人发[1997]10号文件)下发执行以来，我省人事代理工作有了较大的发展。人事代理业务正在从职称考评、社会保险等传统人事管理事务向委托招聘、人才测评评价、企业人力资源开发管理策划等更高更宽的领域拓展。人事代理制度所具有的社会化服务功能越来越受到各类用人单位和人才的广泛认同和欢迎。     

我国人事代理制度的困境与出路

人事代理制度是我国人事制度改革领域的创新实践，目前在我国人事代理制度的实施过程中，还存在着人事代理服务功能难以到位，双重管理主体的协作不够，人事代理缺少统一的法律法规，制度执行不够规范等问题，需要不断改进和完善，以改变传统人事管理模式，实现人力资源优化配置、融入市场化。     

关于做好广州市改制转制企业人事代理服务工作的通知

广州市人力资源和社会保障局文件穗人社发[2011]171号各区、县级市人力资源和社会保障局:目前,我市许多国有、集体企业、党政机关下属经济实体及事业单位先后实行了产权制度和管理体制改革,企业的性质、运行机制和表现形式因改革而发生变化。     

对做好人事代理工作的几点建议

一、目前人事代理工作的基本情况 人事代理制度是指由政府人事部门所属或者批准成立的人才交流服务机构根据国家有关人事政策、法规，接受单位和个人委托，提供人才人事工作专业化管理和社会化服务。它的产生实现了由“单位人”向“社会人”的转变，加快了人才社会化管理的进程。嘉兴市的人事代理制度伴随着时代脚步发展起来，目前主要包括两方面的业务：一是与人事关系（档案）管理有关的代理；二是与人才中介服务有关的代理。     

积极推进人事代理工作

人事代理是指政府人事行政部门所属人才流动服务机构,依据国家有关人事政策法规,接受用人单位或个人委托,对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式,它是建立与市场经济相配套的人事管理体制的重要组成部分,是实现人事工作“两个调整”的具体体现。实行人事代理制度,有利于用人单位选择合适的人才,提高单位的人事管理效率;有利于发挥人才的作用,解除人才的后顾之忧;有利于政府人事部门转换职能,拓宽工作领域。近几年来,湖南省各级政府人事部门所属人才市场中介机构,积极为外商投资企业、乡镇…     

如何办理人事代理关系（三）

问：在原单位未参加过养老保险的流动人员，如何办理养老保险?     

省人才交流中心积极做好流动党员党建工作

去年下半年．省人才中心人事代理人员党委结合工作实际，针对流动党员年纪轻．学历高、流动性大的特点．积极开展工作．对新形势下如何做好流动党员党建工作进行了有益的探索。     

河北公务员不作为乱作为三次将被辞退 挑战“不给好处不办事”

据《法制日报》近日报道，根据相关文件，今年秋季学期开学前，云南省昆明市除原来已进行校长公开选聘、且校长任期未满的学校外，其他学校的校长一律实行公开选聘。同时，全市所有中小学校全部实行教职工全员聘用和人事代理。校长不再任命，不再有行政级别，校长的产生由广大师生和家长、社会各方面代表说了算。教职工和学校（单位）之间的关系由过去的身份隶属关系变为聘用关系。