切实加大责任追究力度

党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施以来，各地、各部门普遍重视，从实际出发做了大量工作，追究了一批违反党风廉政建设责任制规定的领导干部的责任。近两年来的实践证明，落实党风廉政建设责任制的关键在于实行严肃的责任追究。但是，当前仍有一些地区和部门存在责任追究不力的现象，严重地影响了党风廉政建设责任制的贯彻落实。 加大责任追究力度，必须统一思想，提高认识。愿不愿追究、敢不敢追究，取决于各级领导班子和各级领导干部对党风廉政建设责任制重要性的认识和是否具有坚强的党性。责任追究的目的是…     

福州:以实际行动落实主体责任

正2013年以来,福建省福州市委认真落实党风廉政建设责任制,不断强化各级党委(党组)尤其是一把手抓党风廉政建设的主体责任意识。福州市纪委积极协助市委抓好党风廉政建设和反腐败工作,切实履行监督责任,全市党风廉政建设和反腐败工作呈现出良好的发展态势。围绕落实主体责任,福州市委、市政府主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,带头执行党风廉政建设责任制,领导班子成员不断强化"一岗双责"意识,特别是在做好分管行政     

“两个责任”如何落到实处

正各级纪委要按照可定义、可操作、可衔接、可量化、可追责的"五可"标准,按照由易到难、由简到繁的原则,制定责任追究工作意见,明确事项、明确程序、明确责任、明确要求。党的十八届三中全会《决定》要求,"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任"。"两个责任"的要求,使党委更加重视党风廉政建设工作,使纪委更加明确党风廉政建设工     

责任追究如何落实

建立一个全面、科学、规范、操作性强的责任制追究网络和考核体系,提高领导干部的领导水平和执政水平,督促领导干部对自己管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责,已成为落实党风廉政建设责任制的重中之重。笔者认为,责任追究网络和考核体系的建立需要注意以下几点:规范组织协调,分解责任目标。责任制的全面落实,要求我们必须建立规范的协调机制,将纪委组织协调反腐败的职能以党内法规的形式予以确定,明确规定组织协调的内容和形式,并赋予组织协调者一定职权,使各级纪委在落实党风廉政建设责任制工作中,既能争取党委的重视和支持,又…     

基层落实主体责任尤为重要

正基层党委是落实主体责任最为具体的实践者,是"守土有责"的重要一关,能否把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,直接关乎主体责任的落实到位。因此,强调基层党委在党风廉政建设中的主体责任尤为重要。基层在抓党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题及原因:主观方面,目前一些地方尤其是基层党政主要领导政绩观有偏差,往往片面认为经济发展和基础设施建设等工作重于党风廉政建设,于是把精力主要用在经济上,忽视甚至无视党风廉政建设和反腐败工作;有的认为抓责任制工作特别是进行责任追究易得罪人,会丢选票;有的领导干部认为党风廉政建设是     

落实党风廉政建设责任制的问题与对策

问题党风廉政建设责任追究是落实责任制的关键。在当前党风廉政建设责任追究工作中，存在不少亟待解决的问题，概括起来主要有以下几个方面：１．任务范围不准确致使整体工作偏离中心任务《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确指出，此项工作是为了明确各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。近年来从中央到地方各级纪委也一再强调，责任追究的主要内容是对党风廉政建设工作不负责、不得力、有案不查、有错不纠，敷衍塞责，致使屡屡发生大案要案，造成恶劣影…     

积极探索责任追究的有效途径

落实党风廉政建设责任制，必须强化责任追究。敢不敢追究，能不能追究，是否有效追究，是责任制能否落到实处的关键。多年来，北京燕山石化公司在落实党风廉政建设责任制中，紧紧抓住责任追究这一环节，积极探索责任追究的有效方法和途径。     

分清责任 严格考核——青岛市落实党风廉政建设责任制的做法

1998年,胶南市纪委查出胶南市供电系统42人有违法违纪问题,其中7人受到刑事处罚,22人受到党纪处分.按照党风廉政建设责任制的规定,胶南市委、市政府对该公司经理和书记分别给予行政记过和党内严重警告处分,调离供电公司,并在全市通报.这是青岛市实行党风廉政建设责任制受到责任追究的一个典型.青岛市纪委副书记、监察局局长王珍宝告诉记者,早在1986年,青岛市就建立了党风廉政建设责任制,对出现违法违纪问题的单位追究领导责任.十几年来,青岛市的党风廉政建设责任制在探索中不断发展.去年11月,中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》下发后,青岛市委、市政府进一步制定了《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》.多年来,青岛市委、市政府坚持两手抓,实行“一岗双责”,把党风廉政建设和反腐败斗争纳入党政领导班子、领导干部的目标管理,与经济建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成了集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的局面,推动了反腐败斗争的深入开展.     

当好“第一责任人”

党中央、国务院 1998年发布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来，我市各级党委、政府采取有力措施，在落实上狠下功夫，取得了明显成效。同时，工作中也还存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。如，少数领导干部甚至个别“一把手”对落实责任制的认识不足，认为抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，把党风廉政建设与业务工作对立起来；有的领导班子、领导干部乃至个别“一把手”职责落实不到位；有的单位责任追究缺乏力度，该追究领导责任的没有追究责任，该予以从严处理的没有从严处理，等等。这些问题的存在，严重阻碍了责任制的落实…     

濮阳市电业局党风廉政目标管理剪影

河南省濮阳市1998年在全市实行党风廉政建设和反腐败斗争目标管理责任制,各级党政机关及其领导成员,都成为抓好党风廉政建设和反腐败斗争的主体.把责任、任务、目标、检查、考核、奖励、责任追究融为一体,从制度上落实了反腐败领导体制和工作机制.1998年10月,河南省委、省政府党风廉政建设责任制     

云南：抓住关键环节做好责任制考核工作

近年来，云南省党风廉政建设责任制考核工作始终按照实践科学发展观的要求，牢牢把握“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，健全制度，明确责任，严肃追究，有力推动了全省党风廉政建设责任制的落实。     

创新工作机制 确保责任制落实

党风廉政建设责任制是加强党的领导,深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。近年来,各地区各部门结合实际,在实践中逐步探索形成了以加强组织领导、细化责任分解、严格责任考核、严肃责任追究为主要内容的落实责任制的工作机制,使各级领导干部特别是党政一把手抓党风廉政建设的自觉性、主动性不断提高,推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。本刊特编发一组这方面的信息,供读者借鉴。     

责任追究不到位的原因及治理对策

党风廉政建设责任制实施以来,一批违反责任制规定的领导干部受到了不同程度的责任追究。但在实际工作中,责任追究还存在一些不到位、不落实的问题。责任追究不到位的主要原因1.从责任追究的主体看,存在责任不明晰、追究不均等的现象。在认定责任追究的主体时,有的对违纪违法案件缺乏深入调查和科学分析,不能正确区分责任主体应承担的责任,以致出现了集体责任与个人责任、直接责任与间接责任、主要领导责任与重要领导责任等互相混淆的问题。2.从责任追究的内容看,存在定性不准确、追究不严肃的现象。在界定责任追究的内容时,有的把党风廉政建…     

基层责任追究存在的问题应引起重视

党风廉政建设责任制实行以来，基层纪检监察机关对一批违反责任制规定的领导干部给予了不同程度的责任追究，产生了很好的效果。但从责任追究的实践来看，责任追究尚存在着一些困难和问题，应引起高度重视。一是不懂追究，目前，基层一些单位对责任追究的有关规定学习掌握不够，对一些按规定应当受到责任追究的问题，因没有责任追究的先例，便不知如何处理，但对不属于党风廉政建设方面的问题，却又生拉硬套地对照党风廉政建设责任制的有关规定进行“责任追究”，把“责任追究”混同于对违纪当事人的处理。二是不愿追究。有些地方对责任追究…     

突出三项工作 强化责任追究

作为推行党风廉政建设责任制的试点单位,我市自1996年开始推行党风廉政建设责任制.三年的探索和实践使我们体会到,落实党风廉政建设责任制,必须强化责任追究.能不能追究,敢不敢追究,这是责任制能不能落到实处的关键.围绕责任追究这个重点,我们突出抓了三项工作.一是层层明确责任追究的内容.责任追究的具体内容有10条,包括两大类:一类是由于官僚主义和严重失职行为,导致直接管辖范围内发生重大案件,致使国家、集体资财和人民群众生命财产受到重大损失,或者产生恶劣影响,造成重大政治事件,引起群众大规模集体上访等,按《中国共产党纪律处分条例》的规定进行处理.另一类也是我们追究的重点内容,就是在党风廉政建设和反腐败斗争中没有认真履行职责,如不认真落实廉洁自律的有关规定,致使班子和队伍出现严重问题;发生重大案件     

强化考核监督 确保责任制落实

近年来,湖南省长沙市通过狠抓目标考核、责任追究和结果运用等三个环节,认真落实党风廉政建设责任制,促进了反腐倡廉各项工作的整体推进。实行考核双评。长沙市结合实际制定了强化党风廉政建设责任制考核的配套制度,先后出台了《党风廉政建设责任制领导小组工作制度》和《落实党风廉政建设责任制考核办法》等一系列规定,做到了群众民主测评和组织考核评定的有机结合,确保了责任制考核的规范有序运作。年初,全市逐级签订党风廉政建设责任书;年底,组成若干个考核组,由市委、市政府领导同志带队,分赴县(市、区)和市直机关单位进行集中检查考核,…     

完善追究机制 推动责任落实

2005年,河南省周口市通过健全责任追究协调机制,突出追究重点,规范追究程序,加大追究力度,使党风廉政建设责任追究工作取得了新的进展。全市共实施责任追究304例,较上年增长34.5%,给予175人党纪政纪处分,组织处理57人,责任追究的数量与质量都有明显提高。市、县党风廉政建设责任制办公室明确专人负责加强与纪检监察机关内部各业务室的联系,不定期与纪检监察机关内部的案件检查、信访、审理、案管、纠风、执法监察等部门进行联系与沟通,发现责任追究线索,及时收集整理相关材料,核实有关情况,按照规定程序实施追究。在此基础上,一是实行了分管…     

进一步完善党风廉政建设责任追究体系

实施责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要抓手和保证,是落实“从严治党”方针、保持党的先进性的必然要求,各级党政组织都应创新机制,注重实效,建立和完善党风廉政建设责任追究体系,确保党风廉政建设责任制落到实处。一、明确责任主体,明晰责任内涵,进一步健全责任追究领导     

基层落实责任制的难题及破解

推动党风廉政建设责任制在基层的全面落实,以下三大路径具有借鉴意义:发挥典型教育的示范引领作用,确保党风廉政建设责任制全面推动;明确目标与科学考核,确保党风廉政建设责任制具体落实;注重结果共享与责任追究,确保党风廉政建设责任制龙头作用。     

始终站在监督前列

正党的十八届三中全会提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。党委管总抓大事,党风廉政建设就是党委必须抓好的大事;纪委作为党内监督专门机关,监督执纪情况直接关系党风廉政建设的成效。纪委处于党风廉政建设和反腐败斗争的第一方阵,必须从"两个责任"的明确要求中,深刻体会中央寄予的殷切期望,