考察干部实绩要处理好五个关系

党的十七大提出,“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。工作实绩是干部能力的具体体现。注重实绩既是党和国家的一贯要求与做法,也是新形势下干部工作必须坚持的基本原则。但是注重实绩必须体现科学发展观和正确政绩观的要求,全面准确了解领导干部的工作业绩,减少考核者的主观随意性。因此,在确定领导干部实绩时,特别要注意处理好五个关系。     

实绩琐谈

讲实绩是我们干工作干事业务实的表现。实绩大小又是评价、考察和选拔使用干部的重要依据。正确认识和准确把握实绩,对提高干部工作水平是重要的一环。何谓实绩呢?实绩就是指干部在本职岗位上全心全意为国家为人民努力工作所取得的业绩、政绩、成果。工作没有成果,不能称之为有实绩。实绩的要点在于实,绩不实,则站不住脚。实绩光有上级领导认可还不行,要看群众是否满意,是否认可。对待实绩,要紧紧联系本职岗位工作来认识。因为,它是评价干部实绩的主要科学依据。看干部的实绩,主要是看这个干部在本职岗位上做了什么工作,取得了什么成绩,作出了什么贡献。如此联系本职岗位来对照,是是非非,一目了然。有的同志在岗位上,东转转西逛逛,无所事事;有的同志工作没有计划,成天在忙乱之中;有的作风飘浮,表面热热闹闹,实际上搞的都是些"花架子"。显然,这些都算不上实绩。     

建立健全五项机制 提高综合服务水平

我们邹城市政府办公室现有干部职工７２人，设有研究室、信息科、督查室、体改办、法制局、行政科、后勤科等１３个科室局办。去年以来，我们紧紧围绕市政府中心工作，突出强化办公室自身建设，充分发挥政府办事部门的职能作用，在参与政务、管理事务、后勤服务等方面做了大量扎实有效的工作，得到了市政府和基层单位的肯定和赞扬。工作中，我们围绕提高综合服务水平，逐步建立健全了五项办公室机关运行机制，有力地促进了各项工作的开展。一、健全规范管理机制做好办公室工作，必须建立健全科学规范的管理机制。为此，我们结合形势发展的需…     

科学用人导向激发干部潜力

从2006年3月起,绍兴县以前所未有的决心,大刀阔斧地进行了干部人事制度改革.一种公开、平等、竞争、择优的用人机制,一种"靠实十出实绩、凭实绩用干部"的用人导向正在不断地得到夯实和引领,极大地调动了干部工作积极性和工作激情.     

福建省医保中心领导莅临宁德市医保中心开展医保总额控制工作调研

正2014年2月18日,福建省省医保中心主任陈成武率财务科、医保科等相关科室负责人到宁德市医保中心调研医保总额控制工作情况,市人社局黄丽玉副局长、医保科卓怡建科长陪同调研,市直部分定点医疗机构代表参加了此次调研会。会上,宁德市人社局、医保中心分别汇报了2013年医保费用总额控制的情况及目前总额控制工作面临的问题和采取的措施,     

简讯

★最近，我国优秀旅游城市、著名少林武术发源地登封市荣获了国家文明城市称号。主抓该项工作的党外副市长朱专兴，因在该市创建国家文明城市中贡献突出、政绩显著，被省政府记一等功一次。 (登封市委统战部 ) ★全省统战工作座谈会之后，濮阳市委统战部及时召开部机关各科室负责人工作会议，认真传达了会议精神，总结了去年全市统战工作和存在的问题，对一些科室提出了黄牌警告。会议要求各科室制定出本年度工作目标和工作计划；各科室人人动手撰写稿件、信息；结合各科室工作范围，认真调查研究，下半年交出一些有分量的调查报告；克服不…     

不断奋进的海西州农牧局

海西州农牧局正式成立于1983年,现局属有州动植物检疫站、农科所、种子站、草原站、农广校、经营管理站、水产养殖场、牧科所、区划队、信息站、农机推广站、农机监理所、渔政站13个单位,内设畜牧科、农业科、农机科、乡镇科、计财科和办公室共6个科室。全系统共有职工228人,其中局机关22人,局属206人。 海西州农牧局担负着全州农牧业经济的指导、督查;农牧业结构调整、农牧业发展规划的编制等各项重大工作,自成立以来,带领全州农牧战线上广大干部职工及农牧民群众,抓住机遇,迎难而上,团结拼搏,开拓进取,凝心聚力搞建设,一心一意谋发展。我…     

看实绩用干部应正确处理四个关系

看实绩用干部,是由党的干部路线决定的,是新时期选拔任用干部的立足点和出发点。如何在实际工作中把握这一点,选准用好人才,更好地为党的基本路线服务,要正确处理好四个关系。内因和外因的关系。一个干部的实绩大小,除内因起着重要作用外,还要受到政治、经济、自然条件等多种外部因素的影响和制约。评判干部实绩,应充分考虑这些外因的影响和制约程度。切忌模式化,杜绝片面化,防止盲目化。以科学的态度分析、论证干部的政治表现、思想素质、工作能力、工作基础、外部环境及本人主观努力程度。基     

实现干部考核四大转变 推动“十二五”科学发展——有感于温家宝总理“两会”答记者问

为政之要,首在用人。能否选用到德才兼备、实绩突出、群众公认的人,攸关事业成败,关系人心向背。通过考核,将干部实绩考准核实,是选好用好干部的重要基础性工作。温家宝总理在推动十二五规划贯彻落实工作时强调:一是观念;二是创新机     

如何开发你的下属

人生的路看似漫长 ,其实要紧的只有几步。对于大多数人来讲 ,这要紧的几步就是20—30岁时初涉社会立足创业的时期。年轻人初涉社会 ,朝气蓬勃 ,心中燃烧着理想的热情 ,谁不想甩开膀子大干一场呢?可几年十几年下来 ,同一批进来的人或同一批同学之间水平高高低低差距就拉开了。为什么会这样呢?许多人一谈及这个问题都有一个共识 :对于一个初涉社会的人来说 ,一个好的领路人或者说一个好的领导太重要了。一个人事业能否成功 ,固然与个人能力、性格以及环境等方方面面因素相关 ,但有一点是非常重要的 ,就是是否有一个好的领导 ,一个知人善任、善于开发人的能力的管理者。做为一个层级的管理者 ,不仅是身先士卒 ,带领手下一班人干工作 ,而且负有开发工作人员的能力的责任 ,一个管理者 ,就是一个人力资源开发者。所谓开发 ,也就是让手下人心悦诚服地把力气都用在工作中 ,使工作的轮子“转”起来 ,并且通过工作每个人的能力不断得到提高。“知人善任”“用人所长”等等 ,理论上说起来容易 ,实践起来很难。管理是一门艺术 ,而且要有高超的技巧。从本期开始 ,在“开发技术”这一小栏目中 ,将相继介绍一些开发人才资源方面的技术知识。     

人民满意是我们不懈的追求——记阿克苏市人民检察院

阿克苏市人民检察院现有干警64人。其中:汉族干警39人,民族干警25人,本科学历52人,党员33人。院里设有行政办、政工科、侦查监督科、公诉科、反贪污贿赂局、反渎职侵权局、民事行政检察科、控告申诉检察科、监所检察科、检察技术科、法律政策研究室等科室。     

山东省临沂市河东区着力提升干部考核精准度

正推行过程考核法。坚持把工作做在平时,在注重考核实绩、考核结果的同时,更加注重考核过程,了解干部在重要关头发挥的具体作用、采取的创新举措、显示的能力才干。建立完善干部实绩联审机制,近年来已开展干部实绩纪实357人次。推行综合考核法。把干部考核与经济社会综合考核等工作有机结合,完善年度考核"无任用推荐"     

机遇似无情 贵在有情人

机遇存在于事物的发展 变化之中。她对每一 个人,每一个企业都是一视同仁的。机遇本无情,贵在有情人。谁亲昵她,她就属于谁,就为谁效力,为谁生财,为谁造福。一个人,一项事业的成功离不开机遇。同样,一个企业的发展腾飞,也离不开机遇。对待机遇的态度和驾驭机遇的能力,可以说是一个人、一个企业成功的“关键”所在。 “机遇”一语自古有之,只是在不同的历史时期,人们对它的认识程度不同罢了。我们用得不好,甚至错过了许多大好机遇。因为那时企业是政府的附属物,缺乏     

浅谈领导的留才艺术

21世纪是人才竞争的世纪，谁拥有了高素质的人才队伍，谁就能立于不败之地。重新思考新的留才方法，是留住人才的关键。组织行为学告诉我们，人的气质不同，性格不同，能力不同，价值观不同，个人追求的目标也不同，有的人追求职位，有的人追求薪酬，有的人追求个人成就感，有的人只是追求一个宽松的工作环境等等。最大限度     

要辩证地考察干部

选用干部一定要注重有突出的实绩,没有实绩,绝不能提拔重用。但是,在考察干部实绩的工作中,必须克服片面性,否则由片面性导致的负效应会使干部考察工作步入误区。这些片面性是:     

在胆起用坚持改革开放又有政绩的人

党的十三大报告指出:“坚持四项基本原则,坚持改革、开放,都要看实绩,要以此为标准,评价干部的功过是非。必须大胆起用那些为改革、开放和社会主义现代化建设事业做出实际贡献,得到群众承认和信任的干部。”这里提出了一个要注重实绩,择优选人的重要问     

有一种坚守叫执着——记安徽省滁州市市直机关事务管理局财务科科长许强

从事财务工作31年、担任财务科长18年，领导科室连续18年被局机关评为“先进集体”，个人多次连续3年以上年度考核被评为优秀，被党组织树为“党员先锋岗”，所在单位连续13年被省、市评为后勤系统“先进单位”。这些荣誉都与一个人息息相关——安徽省滁州市市直机关事务管理局财务科科长许强。     

开发情商:青年成功的重要途径

人际关系:成功的85%美国著名的企业家、职业生涯指导专家卡耐基说过这样一句话:“一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%是靠人际关系、处世技巧。”也许这句话有所夸张,但在同等智商、同等学历、同等工作技能的条件下,谁的人际关系好,谁的事业就得到发展,这一点是无可否认的。情商对一个人的仕途极为重要。科学家最新研究也发现,在人生事业成功要素中,智力商数约占20%,而情绪商数占80%左右。有的科学家形象地说:“靠智商上学、进机关,靠情商获得晋升。”此话颇有道理。智商高,可考一个重点中学,上一个名牌大学,拿一个高…     

发挥妇联作用推动妇女参政

八大”以来全国各级妇联组织在党的领导下,不断推进培养选拔女干部工作,妇女的参政议政能力和水平有了长足的进展,各级人大女代表、政协女委员的比例逐届增加,培养选拔女干部、发展女党员工作取得了新的进展,妇女进村“两委”得到了进一步推动。各级妇联还充分发挥妇联组织培养、推荐、输送女干部的基地作用,使一大批优秀女干部脱颖而出,逐步走上各级领导岗位。本期刊登的“谁持彩练当空舞”重点展示了5年来在党和政府的日益重视与关心下,妇女在参政议政领域发挥了积极的作用,参与国家和社会事务管理程度不断提高的可喜景象。     

当好参谋助手积极推进培养选拔女干部工作

“八大”以来全国各级妇联组织在党的领导下,不断推进培养选拔女干部工作,妇女的参政议政能力和水平有了长足的进展,各级人大女代表、政协女委员的比例逐届增加,培养选拔女干部、发展女党员工作取得了新的进展,妇女进村“两委”得到了进一步推动。各级妇联还充分发挥妇联组织培养、推荐、输送女干部的基地作用,使一大批优秀女干部脱颖而出,逐步走上各级领导岗位。本期刊登的“谁持彩练当空舞”重点展示了5年来在党和政府的日益重视与关心下,妇女在参政议政领域发挥了积极的作用,参与国家和社会事务管理程度不断提高的可喜景象。