和谐发展的正泰煤矿

山西省长治县正泰煤矿位于长治县南宋乡太义掌村西，全矿职工120人，年设计生产能力15万吨。2006年，邢贵芳担任该矿董事长以后，严格落实各项规章制度，狠抓安全生产，先后投资1500余万元对井下各系统进行了改造，更换了主扇风机，运输大卷更改为皮带运输，并定期对员工进行安全培训，经济效益持续稳定提升，促进了煤矿和谐发展。该矿被长治县总工会授予“先进集体”的光荣称号。     

“三位一体”煤矿监控管理系统

近年来，煤矿发生事故的数量在不断增加，如何加强安全生产．提高预警和事后搜救工作效率．摆到了国家各级主管部门和领导的面前。在经济高速发展、能源供应紧张的形势下，如何处理好保证安全和提高产量的关系，需要深入研究，发展不能以牺牲环境和生命为代价。     

没有安全就没有和谐

和谐社会是一个安定有序的社会。和谐社会建设，涉及到社会生活的方方面面，需要做的工作很多，而抓好安全生产，保持经济社会的稳定发展，保证人民群众生命财产安全和安居乐业则是和谐社会建设的基础和前提，没有安全作保障，构建和谐社会就无从谈起。     

勇立潮头 心系安全——记山西焦煤汾西矿业集团公司新柳煤矿

山西焦煤汾西矿业集团公司新柳煤矿前身为柳湾煤矿,距今已有50年的发展历史,始建于1958年,1962年12月31日投产,2008年元月份更名为新柳煤矿。     

国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考

中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业：这是党中央在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况进行深入思考和科学判断的基础上作出的具有战略意义的工作部署：结合我们山西焦煤汾西矿业集团新峪煤矿党委、纪委开展廉清文化创建工作的实践，谈淡国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考：     

责任到岗措施落地关怀入心——山西潞安集团常村煤矿采取得力有效举措保证十八大前后的和谐稳定

最近，面对煤炭市场量价齐跌的外部形势，山西潞安集团常村煤矿从安全生产、工资分配、矿区综合治理、弱势群体帮扶等四个方面，采取得力举措，做到责任到岗、措施落地、关怀人心，以矿区“井下安全生产、地面和谐稳定”的良好局面，喜迎十八大的胜利召开。     

对非煤矿山等企业安全责任事故的调查分析

一、近几年安全事故的现状和特点(一)案件本身的特点1.具有突发性、社会危害极大、后果十分严重。重大责任事故突发性强、诱因甚多,涉及安全监管、安全技术、操作规章、员工素质等多种因素,事故一旦发生,波及面较宽,社会危害极大,后果十分严重。导致许多     

河津市：出台举报非法煤矿奖励规定

2007年12月10日，河津市委市政府为了抓好煤矿安全生产，发动广大群众有效打击非法和煤矿违规违法生产活动，铲除各种涉煤腐败行为，特制如下规定：     

潞安集团 漳村煤矿

＂十一五＂以来,漳村煤矿紧跟煤炭行业发展形势,在潞安集团建设数字化矿区的大背景下,提出＂建设数字化矿山＂的战略构想。在这一战略构想的推动下,按照＂一年起步、两年见效、三年建成＂的数字化矿山建设目标,2008年年底,漳村煤矿以＂采煤自动化、掘锚一体化、主运集控化、     

霍尼韦尔发布符合新标准的“煤矿井下人员管理系统”

2008年1月20日，北京全国人大会议中心举行了“安全生产监督及井下人员管理高层论坛”。霍尼韦尔作为此次高层论坛的承办单位，在论坛上发布了“煤矿井下人员管理系统”。 “煤矿”井下人员管理系统”是霍尼韦尔基于对中国煤矿安全生产现状的关注而全新开发的系统。该系统采用先进的RFID无线射频和数据通讯，数据处理技术及地理信息系统，针对煤炭等矿井井下作业的状况如人员分散、违规操作导致的如塌方、冒顶、失踪、爆炸等危险，     

一位普通矿工的安全生产观

"安全记在心,落实在行动,道理不多讲,关键在实干'.我在井下挖了20多年煤,琢磨出这几句话."安徽淮北矿业集团朱仙庄煤矿掘进二区矿工倪龙说,"矿工是鱼.安全是水,鱼儿怎能没有水?"     

加强监管 强化服务——代县非煤矿山安全生产状况明显好转

山西省代县安监局成立于2002年，内设办公室、非煤矿山科、工商贸科、综合科，下设培训中心和11个乡镇安监站。全局共有干部职T86人，承担全县非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、冶金、建材等行业300余家生产经营单位的安全生产监督管理。     

创建学习型党组织是煤矿搞好安全生产的根本

安全生产事关职工家庭幸福，企业发展和社会稳定，是煤炭企业永恒的主题。搞好创建学习型党组织活动，提高职工的安全素质，包括企业干部的管理素质，班组长在工作现场管理素质，操作工人的安全意识和安全操作技能、事故防范能力尤为重要。笔者就创建学习型党组织活动是搞好企业安全生产的根本，谈几点肤浅的看法。     

塑造“个性化”的科学发展之路

学习实践科学发展观，必须创新活动实践载体。山西焦煤汾西矿业集团新峪煤矿把“创新”作为企业发展的灵魂，坚持“以人为本”，树立科学的发展观念．逐步解决了企业传统的“粗放型、任务型、控制型”管理问题，实现了企业管理的“精细化、人本化、制度化”，从而塑造了企业管理的“个性”，走上了新的发展道路。     

加强矿井安全基础管理创建本质安全型矿井——冀中能源张矿集团康保煤矿

冀中能源张矿集团康保煤矿原属康保县办地方矿，共有两个生产矿井，即张纪井和土城子井。土城子井始建于1973年11月，1979年元月建成投产，设计能力6万吨／年。     

腾飞发展的潞安集团常村煤矿

我国首座利用世界银行贷款建设的现代化、特大型矿井     

百色矿务局争创中小煤矿标杆企业

广西百色矿务局成立于1995年,前身为东笋煤矿,现有东笋矿、东怀矿、那怀矿三大生产矿井以及那荷、福禄、大和等新建矿井,2010年原煤生产能力达到200万吨,是广西重要的褐煤生产基地。在百色起义精神的感召下,广西百色矿务局紧握着时代的脉搏,伴随着百色的发展,在这块富饶的红色土地上续     

论煤矿生产安全事故技术鉴定、责任认定和赔偿机制 煤矿生产安全事故调查条例的适用解释与立法完善

国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》(以下简称《事故条例》)自2007年6月1日起施行已一年有余,它无疑对理顺生产安全事故报告和调查处理关系、改善和稳定安全生产的良好形势起到了积极作用。但它在适用中遇到的困难也不可忽视,就它在煤     

一起疑被“封口”的矿难——山西温源煤矿死亡七人事故调查

一起死亡7人的矿难，按照《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》，应属于“较大事故”。然而，发生在山西省晋中温源煤矿的这样一起经山西和陕西两省检察院调查，被认定为确实发生的恶性事故，至今已时隔两年却一直被捂在“盖子”里。     

落实主体责任 确保安全发展——沁和能源集团有限公司永安煤矿

沁和能源集团有限公司永安煤矿位于沁水县嘉峰镇永安村，矿井创建于1954年，1956年投产，核定生产能力60万吨／年，井田面积3．8587平方公里，地质储量4588．8万吨，可采储量1195．5万吨，现开采3#煤层，剩余可采储量432.51万吨。该矿六证齐全。