论企业价值观和员工价值观的内在联系和互动作用

企业文化的建设在上海已经开展了十多年了，在企业界和理论界的共同努力之下，一个具有中国特色的企业文化建设正在蓬蓬勃勃地展开，且在不少企业中取得了促进改革、促进生产力发展的成效。然而，笔者认为，在企业文化的建设过程中，无论是参与或受教的面都似乎窄了一些，在笔者工作的系统里，有部分员工尚不知道什么是企业文化，也有部分员工对企业文化的理解令人啼笑皆非。从表面看，是宣传力度不够，但深层次的原因，是部分单位在企业文化的建设过程中，没有很好的把企业文化建设的内涵以及企业价值观和员工个人价值观的内在联系阐述透彻。     

试论企业文化与企业形象的辩证统一关系

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”企业作为社会的组成部分，市场经济的主体，必然以其特有的文化和所展示出的应有形象为社会所关注。所以，企业文化和企业形象自然而然地成为企业发展中相互依存、不可分离的两个重要方面。在改革开放逐步深入和企业转机建制步伐加快的形势下，按照党的十五大精神，建设企业文化尤为必要，塑造良好的企业形象已成为自身发展的必然趋势。从这个意义上讲，在企业发展过程中，只有高度重视并正确理解和处理企业文化与企业形象的关系，才能…     

实行现代企业制度企业的职工民主管理与决策民主化

党的十四大以来，我党确立了社会主义市场经济的理论。在这个理论指导下、进行了现代企业制度的试点和推广工作。各个企业在转换经营机制中进行公司化、股份制改造，实行现代企业制度。在这种新的形势下，企业中还是否有必要存在职工民主管理形式，民主管理在企业中是否具有生命力，在部分人中存在着模糊认识。甚至在少数人中存在着实行现代企业制度后，国有企业由少数决策层人说了算，企业不必要存在民主管理，决策也不必要实行民主化的错误理论和认识。有鉴于此，我想就实行现代企业制度以后企业的民主管理和决策民主化问题谈一些自己的粗…     

制度创新必须从“产权清晰”入手

现代企业制度的基本特征可概括为：“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学。”企业要真正成为市场竞争牟取利益的主体，就必须要有独立的地位，而产权清晰是企业具有独立地位的前提。以社会主义市场经济体制为目标的我国经济体制改革，不能回避。淡化和绕开产权清晰问题。一方面，在改革的理论探索中，争议和分歧最大的是产权变革；另一方面，在改革的实践中，取得成就最大的也是产权变革。可以说，在经济体制改革大系统中，高不过产权变革，也深不过产权变革。任何事物的系统结构都有其“核”，现代企业制度基本特征的系统结构的“核”…     

企业文化建设应把握的几个观点

在我国将加入WTO之际，重温《中共中央关于国有企业改革发展若干重大问题决定》，学习今年江泽民同志“七一”讲话中全面、系统、深刻阐发的“三个代表”思想，反思近几年企业文化及建设方面的研究成果，感到在企业文化建设中把握下述观点很有必要。一、以“三个代表”思想为指导把握企业文化建设的先进性马克思主义理论告诉我们，任何事物都是共性和个性的统一，企业文化当然也不例外。企业文化理论自上个世纪末传入我国，广大理论工作者和企业工作者就开始了有针对性的研究，并取得了重大进展。江泽民同志在“七一”讲话中全面、系统、…     

依法制止低价倾销 正确引导企业的价格竞争行为

近年来，在一些工业品市场上出现了企业相互降价竞争的局面。应该说，这种竞争对促进生产企业降低成本，提高技术、管理水平，促进市场销售，淘汰落后的产品，促进结构优化和资源合理配置都有十分重要的意义。消费者也从中得到了不少实惠。但在市场竞争中，也出现了一些新...     

政府机构能够充当“国有资产出资人”吗?

自１９９２年开始，我国的经济体制改革目标正式确定为建立社会主义市场经济体制。以此为契机，我国国有资产管理体制和国有企业体制的改革也步入了新的轨道。在这一改革过程中，建立现代企业制度无疑是一个重要的中心环节。一、国有资产所有权不同于一般资产所有权现代企业制度的核心是企业产权制度。产权制度涉及到企业资产出资人和经营人的一系列基本经济规范，其中出资人作为掌握企业资产产权的主体，有其独立的权限、独立的责任和独立的利益，经营人作为掌握企业资产法人财产权的主体，也有其独立的权限，独立的责任和独立的利益。为了…     

练好“内功”方能担大任

企业青年，作为新生产力的代表，在社会变革与发展中，始终是一支最活跃、最积极、最有创新精神的重要力量，承担着社会主义现代化建设生力军、主力军和开创未来的历史责任。在企业加速转型的今天，企业青年对理想的认识，主流是好的，但也有相当数量的企业青年由于缺乏坚实的生活基础和丰富的实践经验，沉浸在成就一番大业的虚幻缥缈的退想之中，自觉不自觉地便成为飘摇不定或急躁的理想主义者，在理想观念中存在着诸多的问题和矛盾。     

加强领导 做好私企党建工作

2003年第三季度，我会就党建工作对所属64户会员企业进行了问卷调查。这些企业既有生产型，又有服务型．还有高科技行业：有建立党组织的．也有尚未建立的：有大型企业，也有中、小型企业，涉及电子、汽车、食品、房产、餐饮、建材等多种领域。     

浅议企业应收账款的管理和控制

无论计划经济时代还是市场经济时代，应收账款的管理和控制都是企业财务管理中资金管理的一项重要内容。企业应收账款产生的原因很多，很多企业在由计划经济向市场经济的体制转轨变型中应变能力差，风险防范意识不强，企业内部缺少严密的内控制度，由此产生了大量的应收账款，其中相当比例的应收账款形成了呆账、死账。在市场竞争日益激烈的形势下，企业为了自我生存和发展，扩大自己产品的销售规模和市场的占有份额，赊销成为企业销售的重要手段，积极的营销政策对企业扩大销售有一定的促进作用。同时也使企业的应收账款金额迅速庞大，回款周期延长，坏账损失也日益增多，影响了企业现金正常回流，严重制约了企业生产经营和持续发展。     

亏损企业思想政治工作初探

随着改革的不断深化，一些企业在市场经济大潮的搏击中，站稳了脚跟，经受住了考验。然而，也有一些企＊却出现了亏损，而且有的企业连年亏损，甚至到了资不抵债的边缘……亏损企业怎样走出困境、扭亏为盈，笔者认为除了大气候的影响，社会各部门的支持外，企业本身的素质和主观能动作用也是个关键的因素。从某种意义上讲，企业通过加强转换内部经营机制和强有力的思想政治工作，提高企业全体职工的主人翁责任感，调动企业内部方方面面的积极性，是解决不景气企业前途命运的有效途径。一、塑造领导形象才有感召力活源少、质量差、销售上不去…     

企业，你CIO了没有？

CIO是企业信息主管(Chief Information Officer)的缩写，最早是在美国的高技术企业中出现的，90年代中期，克林顿政府大力推动政府部门和企业设立CIO职位，甚至立法规定政府部门必须有CIO，这也是美国信息高速公路计划的一部分。上海是全国最早提出企业和机构设立C10职位并进行规范培训的城市。     

国内企业“走出去”门槛降低

商务部出台《关于境外投资开办企业核准事项的规定》(以下简称《规定》)，进一步简化了国内企业“走出去”的审批程序。《规定》明确指出“国家支持和鼓励有比较优势的各种所有制企业赴境外投资开办企业”，在具体条款中也未对不同所有制企业做出不同规定。这保证了各种所有制企业在境外投资开办企业过程中享受同等待遇。     

企业兼并过程中职工的思想障碍与对策

企业兼并是市场经济条件下，资本重组的重要方式，通过兼并，使企业在生产、经营、产品等方面的优势得到充分发挥。企业兼并对于企业和职工来说，都是件重大事情，职工的思想将受到强烈的冲击，也必然产生各种各样的思想障碍。引导职工克服各种思想障碍，正确认识并积极参与企业改革，是企业兼并过程中，思想政治工作的重要而紧迫的任务。在安达实业总公司兼并乌海市啤酒厂的过程中，公司十分注意有针对性地做好职工思想政治工作，成功地实现了企业兼并，不仅壮大了总公司的实力，也使濒临倒闭的乌海市啤酒厂焕发了生机。总结企业兼并中的成…     

企业固定资产管理存在的问题及对策

同定资产是指企业为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的并且使用寿命超过一个会计年度的有形资产，它是人们进行生产活动的劳动资料，也是生产的物质基础。固定资产不仅反映企业的生产能力，同时也反映企业的发展水平和行业地位。企业拥有的设备越先进，标志着企业生产水平越高，产品质量也越有保证，企业在行业中的地位越高，企业的竞争力也越强。     

福利企业下岗职工有四盼

当前，福利企业的下岗职工再就业已成为关系福利企业改革成败和社会稳定的重大现实问题，解决这一问题，有赖于政府和民政、残联等部门的高度重视，同时也需要真诚的理解。积极的支持和广泛的参与。笔者近日在调查中发现，福利企业的下岗职工，尤其是残疾职工在下岗以及求职过程中也遇到了这样那样的困难和问题，盼望政府及社会帮助他们解决。一盼下岗手续要规范。从中央到地方都明确要求要加强对下岗职工分流的宏观调控，要规范下岗程序，严格控制提前退休。但是，仍有一些福利企业，特别是乡镇的福利企业，处理职工下岗随意性较大，手续不…     

优势·格局·旗帜──邯钢宣传思想工作学习考察记

邯钢深化企业改革，推行“模拟市场核算，实行成本否决”新机制，成为全国学习的先进典型。我们有幸到邯钢去学习考察，学到了邯钢强化企业管理的好经验。邯钢在宣传思想工作方面也有很多值得我们企业宣传思想工作者学习和借鉴的新经验。从计划经济条件下的封闭式企业转为适应市场经济要求的开放式企业，职工的思想观念、行为方式的变化是深刻的。在这个前所未有的变化中，邯钢的宣传思想工作，坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，在转机建制、走向市场——也就是推行和深化、完善模拟市场核算机制的实践中，再造宣传思想工…     

企业交易风险产生的危机及原因分析

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，企业的经济交往活动将日益多样复杂，交易主体也将逐步超千多元化，而且企业面临的交易风险大大增加，特别是我国还处在社会主义初级阶段，再加上深层的经济体制改革正在进行中，因而客观上就给不规范的交易行为提供了一定的条件，所以有必要对企业交易风险产生的危机及原因进行必要的研究和分析，从中吸取经验和教训。一、交易风险产生的危机种类企业在交易中出现了不能按时履约，或者企业在交易中出现了其他违法行为，都会给企业带来严重的危害性后果；不管这些交易风险是来自企业自身，还是由于企业…     

从国企走出来的个体户——记大胡同个体经营者杨旭超

在商贾云集的大胡同，大多数个体经营者都是因为企业不景气，下岗后在这里寻找生路的。而杨旭超不是，他原来所在的企业是国营大企业，至今效益也不错，他又是中层干部，有着优厚的待遇。他离开企业只是为实现个人的价值，看看在改革开放的大潮中自己有多大能量。     

企业留住人才的思考与实务

内蒙古第三建筑公司是国家大型二级企业，已有四十六年的历史，在以往有过辉煌，也有过失落。呼和浩特的昭君大酒店、金融大厦、中保大厦、民族商场等都是它的杰作。随着近几年国家的宏观调控，投资规模缩小，市场竞争激烈，国有企业历史包袱沉重，企业陷入非常困难的境地。在许多困难企业中，人才的流失，成为企业领导最为头痛的事情。而随着科学技术的进步与发展，企业的命运越来越与人才紧密相连。科学技术是第一生产力的论断已经被实践证明是千真万确的。在社会主义市场经济大潮中，企业的生存和发展，没有什么别的窍门，人才是生存的根…