从“效益型”向“长效型”发展

现在不少国有企业中都出现了“效益型”思想政治工作的提法，即把保证和有利于提高企业经营效益作为开展思想政治工作的主要目标。笔者对此是基本赞成的。但是在工作中我也听到了一些对于“效益型”提法的异议。比如有人提出，以保证和有利于提高企业经营效益为主要目标，这是否与党的思想政治工作的根本任务──培育“四有”新人相矛盾？很多情况下企业效益与社会效益和国家利益、企业的短期效益与长远效益不一致，甚至可能互相矛盾，这时如何完成思想政治工作的特定使命？对此笔者进行了思考，认为，从党的思想政治工作的本质考虑，还应当…     

解决好效率问题

在市场竞争日益激烈的形势下，工作的效率和效益决定着企业的生存和发展。企业思想政治工作作为企业经营管理的重要组成部分，也必须讲求工作的效率和效益，核算思想政治工作的“有用功在总功中所占的百分比’”。然而，从目前企业的现状看，长期以来，不讲工作效率和效益的现象普遍存在于思想政治工作领域，“假大空”、形式主义严重是其突出的表现，浪费了大量的人力、物力、财力，做了许多“无用功”。 笔者认为，造成这种现状主要有两方面原因：一是对企业思想政治工作本身有认识上的误区。长期以来，人们往往把企业思想政治工作从整体…     

论市场经济条件下思想政治工作效益观

在市场经济条件下,思想政治工作同经济工作及其他工作一样,也要讲求效益。正确认识思想政治工作效益,是搞好思想政治工作、提高思想政治工作效益的前提。     

试论企业思想政治工作效益的表现形式及其特点

企业思想政治工作的效益与经济效益是紧密相关而又有区别的。前者是后者的一个组成部分,是后者的保证,与后者有许多相似之处;但由于思想政治工作属于意识形态的范畴,因而它的效益又有自身的特点。思想政治工作效益的表现形式及特点至少有以下几个方面: 1.思想政治工作效益在其产生的过程中先后经过两次转化,表现为直接效益和间接效益。思想政治工作创造的直接效益集中表现为工作对象科学知识的增长和觉悟的提高,而直接效益通过工作对象的实践(劳动)转化为间接效益(包括经济效益)。思想政治工作这种劳动经过两次转化,先后产生直     

探析思想政治工作在继承中新的新思路和新方法

思想政治工作是企业创造效益的推动剂和润滑剂,是企业的"生命线"。新形势下,如何在企业追求效益最大化的同时,发挥思想政治工作的优势,在继承中创新思想政治工作,是当前思想政治工作中亟待解决的问题。     

思想政治工作也要抓效益

中铁十六局集团党委宣传部白幸桃：按照政治经济学的观点，企业是为了从事某种经济活动而存在的，因此企业的一切都要围绕着效益来做，都要以是否为企业创造了最大效益作为衡量工作成效的标准。如果没有效益，它的工作就没有价值，它的存在就是多余的。思想政治工作也不例外。在国有企业中，思想政治工作是生产经营和其它各项工作的“生命线”，这一点毋庸置疑。问题在于“生命线”地位如何体现？如果总是有意无意地游离于企业效益活动之外，总是以“务虚的”、 “无形的” 自我开脱，就难免会引起误解、受到轻视和裁撤。我认为，思想政治工…     

政工也必须坚持“发展是硬道理”

当前，加强和改进企业思想政治工作的呼声甚高，这是一件好事，但也容易引发为加强而加强、为改进而改进的新的“两张皮”现象。必须明确，在企业尤其是亏困企业，无论是经营管理工作还是思想政治工作，都必须定位于“发展是硬道理”上。一个企业在社会上有没有地位，有没有影响力，有没有长久的生命力、竞争力和凝聚力，归根结底取决于它的经济实力和经济效益，而不是决定于它的宣传思想工作水平。企业如果不发展，经济实力和效益没有根本性的提高，那么你的思想政治工作做得再好又能解决多少问题?思想政治工作效率再高又岂能赶上矛盾和困…     

推行模拟政工质量体系

山西省电建三公司借鉴现代管理思想，创建和推行“模拟ＩＳＯ９０００政工质量体系标准”，把思想政治工作融入企业管理，促进了两个文明建设协调发展。 党委通过总结分析公司通过ＩＳＯ９０００质量认证以来的贯标实践，认为工程施工存在质量问题，思想政治工作也应该存在质量问题；生产经营讲求效益，思想政治工作也应该讲求效益；生产经营能程序化、规范化管理，思想政治工作也应该实现程序化、规范化管理，“质量” 应该是思想政治工作在机制上借鉴先进管理思想的切入点。为此，他们把思想政治工作的组织机构、运行程序及过程、要素进行…     

谈谈市场经济条件下思想政治工作的效益问题

一、思想政治工作效益的含义与形态什么是思想政治工作的效益？有人讲效益就是效率；有人讲效益就是效果；也有人讲效益是思想政治工作的投入与成果的关系。我们认为效益是行为和效果的一种关系。效益不同于效果，效果是人的实践活动的相互关系。“物质变精神，精神变物质”的全部过程中，思想政治工作的产出和效益是客观的，但这种效益的存在和表现形态是特殊的。不能用经济学的效益模式来测量思想政治工作的产出和效益，必须应用辩证的思维方式，从多方位，多角度来考察思想政治工作效益的表现形态。１－直接效益与间接效益。思想政治工作…     

围绕企业生产经营 做好思想政治工作——桂林三金药业集团公司思想政治工作纪实

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中强调 :“企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行”、”要加强企业文化建设 ,培育社会主义企业精神 ,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。近年来 ,本着思想政治工作直接为企业的中心工作服务的思想 ,三金始终将思想政治工作的舞台设在改革与发展的主战场 ,每项改革措施、企业重大决策出台 ,都有一套思想工作来保证 ,成功地推动了企业各项改革的顺利进行 ,企业效益得到了稳步提高。如今 ,三金的各项主要经济指标已连续十五年保持快速稳定增长 ,三金已不…     

试论思想政治工作效益的变动规律

同世界上其它事物一样，思想政治工作效益也有自身发展变动的规律。揭示思想政治工作效益的变动规律，就是要阐明它同相关因素有着什么样的本质联系，这些联系和影响又是沿着怎样的轨迹发展的，它给我们加强和改进思想政治工作提出了什么样的思路和要求。深刻认识思想政治工作效益的变动规律，有利于人们正确把握思想政治工作的客观地位，有利于公正评价政工干部的作用，有利于新形势下更好地加强和改进思想政治工作。一、党的领导决定律（党对思想政治工作的领导决定思想政治工作效益状况的规律）（一）党的路线方针政策正确是思想政治工作…     

加强企业领导者思想政治工作的思考

长期以来 ,在我们企业思想政治工作中 ,形成了一种固有的思维定式 ,这就是每当我们讲到要做好思想政治工作的时候 ,总是有意无意地特指做好企业职工群众的思想政治工作。诚然 ,职工的思想政治工作要做好 ,但作为各级领导自身的思想政治工作要不要做呢 ?回答是肯定的。企业领导者思想政治工作 ,是企业思想政治工作的重要组成部分。由于企业领导者在企业中处于“带头人”的关键位置 ,他们的个人素质和领导班子的整体素质 ,对于推动企业的改革、发展和稳定 ,提高生产经营效益 ,促进两个文明建设 ,起着“举足轻重”的作用。当前 ,把加强和改进企…     

思政工作提升企业效益

<正>企业思想政治工作有没有效益?表现在哪里?这是在企业转型升级、向深层次发展过程中必须重视和解决的实际问题。企业思想政治工作可转化为经济效益企业思想政治工作是企业行为的组成部分,思想政治工作者通过宣传教育、启发、诱导等方法调动生产者、管理者的     

适应 结合 效益

在社会主义市场经济条件下,怎样做好职工思想政治工作,这是摆在广大企业政工干部面前的重要课题。1993年5月,在经过一番调查研究之后,我针对铁路企业的实际,提出了加强和改进思想政治工作要树立“适应、结合、效益”的观点,得到局、分局党委班子的认同。两年来,按照这一思路,我们紧紧围绕运输生产这个中心,着眼于适应,着力于结合,着手于抓效益,把全局思想政治工作提高到一个新水平。     

政工要适应竞岗的需要

江苏无锡市公路管理局除官荣：员工竞争上岗是用工方式的转变，也要求员工的思维方式相应转变，变“指令式”为“指导式”，变“封闭式”为“开放式”。这种思想转变的任务就落在企业思想政治工作肩上。要在提高员工政治思想素质的传统工作内容之中，引入竞争观念、效益观念。开拓创新观念、公正平等观念、政策法制观念等等，根据竞岗的复杂性，实现思想工作由“单一世”向‘修样性”转变；要讲求效益，既追求潜在的、长期的、间接的效益，也要着眼于职工的现实困难，办实事、办好事，追求近期的、直接的效益，变“慢节奏”为“快节奏”；要…     

五种思想政治工作最有生命力

一是内生型思想政治工作。即企业改制成为独立的市场主体和法人实体以后，在企业改革和发展过程中，发现思想政治工作是企业本身改革、管理和发展的真实需要，而不是任何外在力量强加给企业的“需要”。这种企业自身需要的思想政治工作才有坚实的基础。二是效益型思想政治工作。对于企业而言，最讨厌的就是“两张皮”式的政工。思想政治工作只有紧紧围绕提高经济效益做工作，才有效果。离开这一条，思想政治工作没有任何生命力。三是细则型思想政治工作。作为一种科学，思想政治工作需要具体化、量化、细化，这样才能制度化、规范化。要着眼…     

纪念中国共产党成立九十周年思想政治工作经验交流选（之三）——实施“五位一体工作法”推动企业转型跨越

晋城煤业集团各级党组织紧紧围绕企业中心工作，从提高思想政治工作创新能力入手，深入持久地推行“建网、谈访、立项、创优、评估”五位一体的思想政治工作法．构建起与现代公司制度相适应的企业思想政治工作管理体制和运行机制，提高了思想政治工作的科学性、针对性和实效性，为建设极具核心竞争力的现代化新型能源集团提供了精神动力和思想保证。     

论企业文化、思想政治工作与企业发展

企业不仅是一个经济组织，实现企业效益，同时也是一个社会组织，肩负着社会责任，即要把职工培育成“四有”新人，又要将国家利益、集体利益和个人利益很好的结合，保证企业目标与社会目标一致。“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。企业文化是思想政治工作的重要载体。因此必须做好新时期的思想政治工作和企业文化建设的有机结合，这是中国企业的生命力和特色之处，使他们共同为企业的发展做出贡献，为中国特色社会主义事业的新局面做出贡献。     

思想政治工作的经济效能探析

重视思想政治工作，是中国共产党的优良传统和政治优势。研究思想政治工作在社会主义市场经济条件下所显示出来的经济效能，正确把握其活动规律，进一步深化我们对思想政治工作地位与作用的认识，提高思想政治工作的水平、质量和效益有着巨大的现实意义。思想政治工作，从本质上讲，就是运用科学理论和高尚思想，用科学的世界观和方法论培育人的工作，就是提高人们的思想道德素质和科学文化素质，增强认识世界和改造世界的能力，充分调动人的积极性、主动性和创造性的工作。思想政治工作正是以此出发作用于劳动者，间接形成经济效益。笔者认…     

抓好“三个必须”

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。根据多年从事企业思想政治工作的具体实践，我认为，加强企业思想政治工作要着重抓好“三个必须”。必须坚持以生产经营为中心的指导思想，服从服务于中心工作党的中心工作是经济建设，企业的中心工作是生产经营。办企业就是要发展生产力，提高经济效益。服从服务于生产经营这个中心，是做好企业思想政治工作的关键。思想政治工作只有紧紧围绕中心来做，才能抓到点子上，落到实处，才能得到行政领导的重视、职工群众的支持，也才能换…