本期导读

《工会法》规定 ,工会具有社团法人资格 ,这保证了工会组织在各种法律关系中享有与其他主体平等的法律地位 ,这也是工会在党的领导下 ,独立自主地开展工作的法律保障。针对工会在实际工作中遇到的问题 ,《试析工会的社团法人地位》提示我们 ,对工会的社团法人资格问题 ,不论在理论上 ,还是在实践上都应该得到重视。随着改革的深入发展 ,改革的内容也越来越多地涉及到职工群众的切身利益 ,医疗保险制度的改革就是一个重要方面。这就要求作为我国社会保障事业分管部门之一的工会 ,能够善于听取和敢于反映职工群众的意见。而《关于职工医疗保险…     

本期导读

工会是保护工人利益的团体,因此没有建立工会组织的地方,工人的利益总是特别容易受到侵害。这也正是工会把在新建企业中建立基层工会组织列为当前重要任务之一的原因。《对科技园区、开发区新建企业建会工作的思考》对于在北京市２１个科技园区、开发区“白领工人”中建立工会组织及开展工作面临的问题和对策进行了探讨。 维护工人阶级的利益,当然也包括维护失业工人的利益。我国的“再就业工程”能否解决失业问题？是否还需要其他对策？《中国当前失业问题的对策研究》一文对此作出了回答。 工会成人高校相对于普通高校而言,明显属于“…     

本期导读

机制是加强工会基层工作的保证。《对切实发挥基层工会作用的思考》一文认为 ,基层工会还存在着组织不健全、工作不活跃、机制不完善等问题。基层工会要切实发挥作用 ,就要把“建会”、“建制”、“建家”作为有效机制、制度和载体。通过“组织起来” ,为基层工会发挥作用提供组织保证 ;通过坚持“两项制度” ,建立基层工会维权的保证机制 ;通过创建“职工之家” ,推动基层工会工作水平上台阶。而作为基层工会的国有企业工会以及各级工会组织 ,在企业改制过程中应如何发挥作用 ,《对国有企业改制过程中工会作用的思考》一文提出了建议。树立…     

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“哪里有职工 ,哪里就有工会组织” ,最大限度地把职工组织到工会中来 ,是当前工会重中之重的工作。《试论新建企业工会组织建设的难点与对策》总结了近两年多来的建会工作 ,提出了工会组织建设在理论与实践方面遇到的问题。根据新建企业的特殊性、建会的重要性 ,针对新建企业建会难、员工入会难、建会后发挥作用难等难点问题 ,阐释了相应的对策 ,值得一读。成建制外地施工企业以农民工为主体 ,流动性强 ,建筑工地分散 ,建会难度很大。《关于成建制外施企业组建工会的调查与思考》根据东城区成建制外地施工企业实际情况 ,提出的具体建会措施…     

本期导读

在我国,保安服务业在不到二十年的时间内快速发展,目前,仅北京市保安服务总公司的保安员就达5万人之多。北京市保安服务业的市场状况如何,保安员队伍构成有何特点,企业劳动关系是否规范,职工有无加入工会的要求,您想了解这一新兴的就业群体吗?《北京市保安员队伍状况调查报告》可以给您答案。以职代会为基本形式的职工民主管理制度,是国有企业的传统优势与制度优势,随着社会主义市场经济体制的逐步确立,有学者就这一问题提出自己新的观点。《论股份制企业中劳动者民主管理的性质》一文指出,不能再用传统的国有企业职工民主管理的理论来界定…     

本期特约解答

工资一直被克扣怎么办?《工友》编辑部: 2002年,我所在的武汉市新州区周铺信用社(现并入仓埠信用社)发生了一起内盗案件,当时做内部处理没有报案。单位怀疑是我所为,让我赔1300元钱。为了保住工作,我违心地赔了。事后我要求单位查清事实真相,但没有人具体负责处理这一事情,致使我的精神和经济上都受到了损失。单位从前年起就不让我继续干内勤,强令我干外勤去收款,收款任务难以很好完成,致使我的工     

高校图书馆导读工作初探

当今的信息时代给高校图书馆的发展创造了全新的环境，也对读者服务工作提出了全新的要求。导读工作是图书馆读者服务工作的重要内容，在图书馆读者服务工作中占有重要地位。     

本期封面介绍——中国石油抚顺石化公司王海班

“王海班”是中国石油抚顺石化公司的一个操作班组。全班员工在全国劳动模范王海的带领下,以向我看齐的表率作用、爱厂如家的敬     

本期封面介绍——中国石油抚顺石化公司王海班组

近日,湖南省委、省政府下发《关于进一步扩大消费需求的指导意见》,强调要努力增加城乡居民收入,逐步完善市场就业、工资增长、     

《领导科学理论与应用导读》书评

正广东青年职业学院胡荣华院长、广东白云学院何高大教授领衔的团队编译的《领导科学理论与应用导读》(ISBN978-7-5361-6350-8),由广东高等教育出版社,2018年12月出版,分上册和下册,约120万字。全书共十五章,上册共七章,由第一章至第七章组成。下册共八章,由第八章至第十五章组成。第一章译介了领导人与领导的基本概念及其关系。第二章译介了领导特质论,论述了领导应该具有的特质。第三章编译了情境领导论,介绍了情境领导论的基本观点     

Introduction

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Introduction

Amongst recent debates about whether it is preferable to campaign for gender mainstreaming or diversity mainstreaming this paper makes the case that both proposals involve fields of contestation. Either reform, it argues, could be taken in anti‐progressive directions. Hence, we redirect attention to the processes and practices that give an initiative content and shape, which we call the politics of “doing”. The argument here is that the actual “doings” involved in producing reform initiatives are key sites for social change. Hence, in order to produce reforms responsive to the needs and wishes of diverse groups of women, attention ought to be directed to ways of making those “doings” inclusive and democratic. Specifically we highlight the importance of privileging the views of marginalized women in any such policy deliberations and respecting their perspectives on the usefulness of appeals to identity. We introduce the concepts of “coalitions of engagement” and “deep listening” to generate discussion around these contentious issues.