如何通过企业文化创新构建企业核心竞争力

近年来,企业文化对企业发展的作用越来越被重视,企业文化创新是企业文化建设的灵魂,是不断提高企业核心竞争力的关键。本文则详细阐述了如何通过企业文化构建企业的核心竞争力。     

创新企业文化提高企业竞争力

企业文化是当前企业价值取向的一个具体表现，本文就企业文化内容进行了概述，就用企业文化提高企业竞争力的有效途径进行了探讨。     

浅谈如何让员工认同企业文化

企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。但是企业文化是看小见、摸不着的东西，让不少企业都感觉“虚”，不知道文化建设从哪入手，重点在哪。如何让企业文化作为一种“知识资本”，为企业创造实际收益，成为企业发展的巨大动力是很多企业关注的问题。     

浅析如何将企业文化融入到思想政治工作中

企业思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,因此,企业的思想政治工作是企业发展的精神动力。企业文化是企业长期发展过程中不断沉淀形成的,带有本企业特点并为企业员工所共同信守的核心理念和价值观。它是一种微观文化,作为企业精神的核心内容,企业文化应与企业思想政治工作的相互结合和补充,走出一条以企业文化助力思想政治工作的新路子。     

加强职工文化建设彰显工会组织作为

职工文化是企业发展的软实力．职工文化建设所产生的影响力和辐射力,尤其在弘扬社会主义核心价值体系,培育时代精神,提高职工整体素质,活跃职工精神文化生活等方面,发挥着不可替代的作用。工会组织要坚持围绕中心、服务大局,弘扬主旋律,坚持多样性,确保职工文化建设始终朝着健康的方向发展。     

工会在企业文化建设中怎样发挥作用

企业文化作为当代社会新型的科学管理理论,随着我国改革开放和现代化建设步伐的加快,已越来越被企业管理者所重视。在当前建立社会主义市场经     

刍议加强烟草企业法治文化建设的内容

法治文化作为法治的重要组成部分,是法治社会建设的精神动力以及内在支柱。伴随法治文化的普及以及不断完善的法治烟草规划建设,现如今应如何建设烟草企业的法治文化,怎样加强烟草企业法治文化建设的内容,怎样充分将法治文化在建设行业中的重点作用发挥出来,是值得认真研究和深思的重要课题。本文从烟草企业建设法治文化的意义以及现存问题入手,结合实际探讨了如何加强烟草企业法治文化建设的内容,以期烟草企业能够将法治文化建设落到实处,为今后发展奠定良好基础。     

浅谈加强企业精神文明建设的重要性

企业精神文明建设是一项长期的战略性任务,是保证企业稳定持续发展的动力之源.企业要高举邓小平理论的伟大旗帜,认真贯彻党的十五大精神,始终坚持两手抓,两手都要硬的指导方针,在精神文明建设方面的不断强化领导,拓宽思路,提高素质,落实制度,综合管理,强化机制,才能令企业取得令人瞩目的丰硕成果,对促进企业的改革与发展起着...     

浅谈如何加强军校文化建设

军校文化作为社会主义文化的重要组成部分,以其充溢的阳刚之气,充分体现着民族精神和时代精神.军校文化建设关系影响着每一名军校学员的成长,本文将就如何加强军校文化建设做出阐述.     

工会在企业文化建设中大有可为

党的十八大报告提出了扎实推进社会主义文化强国建设的目标。对于企业工会来说,参与企业文化建设就是以实际行动参与社会主义文化建设。     

开展医院文化建设打造核心竞争力

医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要精神支柱，也是构建和谐医患关系的关键因素。文章结合医院实际，总结了丽水市人民医院加强医院文化建设的具体措施和办法：加强领导，更新观念，创遣良好的医院氛围；建立独具特色的医院精神；突出人本理念、人文氛围，延伸医院文化理念；科学管理，有效激励，彰显医院文化；创新机制，推进医院文化建设跃上新台阶。     

中国传统法律文化与企业文化建设

当代的企业数量不断增加,其对于很多地方的经济发展,以及产业调整都会产生较大的影响。从目前所掌握的情况来看,企业文化建设过程中,必须努力的按照新的方法和手段来完成,尤其是对法律进行良好的融入。从客观的角度来分析,中国传统法律文化与企业文化建设存在密切关系,应坚持在企业文化建设体系上不断完善,从根本上提高企业文化建设的可靠性、可行性。文章针对中国传统法律文化与企业文化建设展开讨论,并提出合理化建议。     

论中医院文化建设的重要性及其方法

医院文化是一种由团队精神和文化积累出的,医院在经营期间及其职工在从事医疗护理工作期间所表现出的共同拥有的理想信念、价值取向,道德规范及行为准则,是医院在长期的医疗服务过程中所积累沉淀的无形资产和巨大财富,也是一个医院在市场竞争中生存、发展的必备条件。相较于西医学,中医学自身更有着传统文化特点,如构建和谐医患关系,创造新时代的中医文化,是当代中医院的任务。     

职工文化是企业各项发展的基础保证

一、职工文化与企业文化的高度契合 (一)职工文化和企业文化的本质属性相同 所谓企业文化,是指有企业领导人倡导的、有全体职工参与的、在企业长期经营管理过程中所形成的价值理念、群体意识、企业作风和精神面貌等各个方面的总和.企业文化理论之所以产生就是对科学管理"见物不见人"的否定和纠正,也就是企业文化管理强调对职工及职工各方需求的重视,强调尊重职工、关心职工、培养职工,强调"以人为本",或者说,人本性是企业文化的本质属性.