试论工会干部教育的特点及发展趋势

我们今天所处的时代是一个科学技术迅猛发展的时代。在新技术革命的冲击下,传统教育的基石大大地动摇了,教学目标和教材、教学方法等都发生了深刻的变化,这是现代教育的一个不可逆转的发展趋势。这种发展趋势对我国工会干部教育也必将产生深刻的影响。工会干部教育是我国成人教育的有机组成部分。大力发展工会干部教育事业,提高     

试论加强和改革工会干部教育工作

1988年10月,全国工会“十一大”再一次把“教育”确定为工会的四项社会职能之一,要求“各级工会和工会干部院校要加强工会干部的培训和教育”,强调“县和县以上的各级工会领导机关都要明确职责”,把“培训工会干部”确定为全总和地方工会的四项主要工作之一。根据全总工会“十一大”的要求和工会干部教育工作的现状,必须大力加强和着力改革工会干部教育工作,笔者考虑以下几方面不成熟的对策,仅供参考。(一)各级工会组织尤其是工会领导要充分认识干部教育的战略意义,并把它摆上重要议事日程。工会组织和工会干部要教育广大职工,必须首先受教育,如果本身的工会理论和工会业务水平不高,就很难教育广大职工。教育工作抓好了,干部和职工的政策、业务水平提高了,工会就能更好地履行“维护”、“建设”、“参与”职能。当然,工会干部受教育的     

试论工会干部的素质培养

试论工会干部的素质培养傅二芽工会干部根据工会章程要求，必须努力做到：勤奋工作，任劳任怨，为职工说话，为职工办事，做＂职工之友＂；努力学习，深入实际，调查研究，不断提高理论政策和文化、业务水平；坚持原则，不谋私利，扶持正气，压制邪气，勇于同坏人坏事作斗...     

在改革中前进的工会干部教育

中国工会第十次全国代表大会以来,工会干部教育在实践中,大胆探索。积极改革,稳步前进,取得了新的进展,其表现如下: (一)越来越多的工会组织把工会干部教育摆上了重要议事日程。随着工会自身改革的深入,工会组织要实现民主化、群众化,克服行政化倾向,必须转变各级工会领导机关的活动方式。许多工会组织开始认识到加强工会干部教育,提高工会干部素质,是工会自身改革的重要组成部分。他们把干部     

试论市场经济条件下工会干部的影响力

在市场经济条件下,要适应经济发展和工会队伍建设的需要,工会干部必须加强学习,更新观念,提高自身素质;必须要顺应潮流,重塑形象,搞好勤政廉洁;此外还应围绕中心,强化参与,发挥服务和保证作用。只有这样,才能提高工会干部的影响力。     

试论新形势下工会干部教育培训工作的创新

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立与完善,工会工作面临着新的机遇和挑战。在新的挑战面前,工会干部院校如何在新形势、新阶段、新任务面前,围绕中心,服务大局,抓住机遇,乘势而上,为实现党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大提出的目标任务而建功立业,关键在于坚持与时俱进,在创新中发展,在发展中提升。     

试论工会干部应对突发事件的能力提升

突发事件是指在一定区域内突然发生的,规模较大且对社会产生广泛负面影响的,对公众生命和财产构成严重威胁的事件和灾难。在应对突发事件的过程中,工会组织要正确定位与党委、政府、企事业行政的关系,工会干部要努力提升应对突发事件的能力。     

新时代工会干部培训的定位和特点

随着工会改革不断推进,工会干部培训也必须与时俱进、不断创新,在工会改革的过程中完成自身变革,打造高素质的工会干部队伍。本文论述了工会干部培训"准、高、实"的定位要求,指出当前工会干部培训逐渐呈现出"三个统一"的特点,并从培训体系构建、培训布局优化、加强内涵建设和信息化建设等四个方面具体阐述在实践中推进新时代工会干部培训工作。     

工会干部教育工作是我国工运事业发展的百年大计

工会干部教育工作是我国工运事业发展的百年大计张丁华近几年来，工会干部教育工作取得了很大成绩。特别是对全国工会干部进行了改革开放以来规模最大的一次培训，为提高工会干部队伍素质，推动工会工作的发展，作出了重要贡献。一、把工会干部教育作为工会建设的战略任务...     

切实加强新时期工会干部教育工作

切实加强新时期工会干部教育工作本刊评论员建立社会主义市场经济体制，是我国经济体制的根本性变革，它将对我国社会的各个领域、各个方面产生深刻的影响，也给工会干部教育工作带来许多新情况和新问题。工会干部教育的许多方面已经不能适应新形势的要求。在深入分析工会...     

试论机遇期工会干部综合素质提高的问题

本世纪头20年是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标实现的重要战略机遇期.工会工作要应对国情、党情和世情发展变化带来的一系列新的挑战,紧紧抓住机遇,使工运事业保持发展和壮大,关键是要有一支政治强、业务精、勇于开拓进取、综合素质高的工会干部队伍.为此,机遇期必须把全面提高工会干部的综合素质,作为促进工会整体工作水平不断提高的一个长期渐进过程,当做一项长期的战略任务,持之以恒地作出不懈努力.     

试论工会干部院校图书馆的改革与建设

新的形势发展， 给工会院校图书馆的改革和建设提出了新的要求。要明确工会院校图书馆的定位， 建立专业的动态的馆藏体系， 充分利用馆藏文献， 同时加快人事制度改革， 培育高素质的人员， 以便更好地为教学和科研服务。     

试论我国高职教育现状及改革方向

随着中国加入WTO,中国与国际的交流与合作进一步加强,中国的高职教育是适应时代发展需要而发展起来的,取得了很大的成绩,但面对新的国际国内形势,目前的高职教育人才培养模式上还存在很多不足,本文试图从剖析当前高职教育的现状入手,来寻求我国高职教育人才培养模式今后的改革发展之路。     

关于建立工会干部教育体系的探讨

关于建立工会干部教育体系的探讨洪济群关于建立工会干部教育体系的问题，是在１９８６年全国工会干部教育工作会议上首次提出：“我们应尽快健全工会系统的教育体系和教育制度”。１９８８年倪志福同志在工会“十一”大报告中也指出：“在工会系统要逐步形成体现工会干部...     

工会干部教育教师匮乏的原因探析

当前,工会干部教育教师队伍急剧萎缩的现象在全国各地工会院校中不同程度地存在,这与当前工会干部教育培训工作的需求极不适应。因此,有必要探索工会干部教育教师队伍萎缩的原因,找出应对措施,以稳定和壮大工会干部教育教师队伍。     

工会干部教育教师匮乏的原因探析

当前，工会干部教育教师队伍急剧萎缩的现象在全国各地工会院校中不同程度地存在，这与当前工会干部教育培训工作的需求极不适应。因此，有必要探索工会干部教育教师队伍萎缩的原因，找出应对措施，以稳定和壮大工会干部教育教师队伍。     

工会领导干部的时代要求与工会干部培训改革方向

王兆国主席关于工会工作者,尤其是工会高层领导干部要成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家的观点,是对工会干部队伍建设指导思想的一个重要发展,是时代变化对工会干部素质提出的客观要求。工会干部培训应以培养“三家”为方向,对培训的对象、内容、方式、体制和机制等进行改革。要调整培训对象,加强高层培训;调整培训内容,突出能力训练;改革培训方式,加强针对性。建设一支优秀的、能够胜任培训“三家”人才的专兼职师资队伍很有必要。     

关于市场经济与工会干部教育的思考

党的十四大明确提出了建立社会主义市场经济体制的目标,这是一场十分深刻的变革,它必将给我国政治、经济和社会生活的各个方面带来一系列重大变化。工会干部教育如何适应市场经济需要,笔者认为不能单就教育论教育,必须从改革的全局,工会工作的全局中,考虑工会干部教育的改革。一方面应当看到,改革开放以来,工会干部教育工作发生了巨大的变化,取得了很大成绩;另一方面,也要看到长期计划经济体制给工会干部教育带来的影响,我们必须勇于突破计划经济体制下形成的思想观念的束缚,以适应社会主义市场经济的新情况。下面就一些问题谈谈个人的想法。     

对工会干部教育未来发展趋势的思考

我国的工会干部教育有着悠久的历史和宝贵的经验,并具有鲜明的特色。在整个国瓦教育的大系统中,工会干部教育处于什么位置,工会干部教育的专业设置与国民教育有什么内在联系;工会干部院校,尤其是大专院校如何深化改革与发展,跟上时代步伐,这些问题一直是每一位工会干部教育工作者探究和思索的热点。本文拟对工会干部教育未来发展趋势作初步的探讨。一、坚持实是求是的思想方法,从历史和现实的结合点上全面客观地把握工会干部教育目的及其办学功能。我国的工会干部教育,其产生和发展的历史是与工人运动的发展、工会组织的活动紧密联…