煤矿企业的本质安全文化建设

安全是煤矿永恒的主题。煤矿实现安全生产,一年两年靠运气,三年五年靠管理,真正要保证煤矿的长治久安,就必须靠文化。加强煤矿安全文化建设,要重点把握好以下几个方面。     

推进煤矿安全文化实践

打造新型煤矿安全文化,要准确把握安全文化的五个基本特征,扎实推进工作实践。 把握人本性特征,明确文化建设主体。煤矿安全文化的人本性主要体现在：第一,人本性充分反映了煤矿企业中人的主导地位。     

赴美考察小记

美国是世界主要产煤国.美国阿科煤炭公司所属黑雷露天矿、西糜鹿井工矿,是两个典型的高产高效矿.黑雷露天矿设计能力3600万吨,产煤3400万吨,有雇员473人.西糜鹿井工矿年产煤400万吨,有雇员230人.从企业管理角度看,这两个矿都相当于一个生产车间,煤矿经营战略、煤炭销售和财务,均由设在丹佛的阿科煤炭公司决定.美国政府非常重视煤矿安全,每月进行一次抽查,3个月进行一次检查.政府还负责审批煤炭开发项目.重点审查环保,煤矿企业买     

硬件欠账下的煤矿安全

还清安全欠账是贯彻安全生产预防为主方针、防止重特大事故发生的治本之策,是建立煤矿安全生产长效机制、实现煤矿安全根本性好转的基本前提。     

“专家”的责任在哪里

贵刊近期连续刊登了两篇关于安全生产的文章,分别是《大兴矿难前的专家论证疑云——一份发人深省的煤矿安全开采“意见书”》和《事故易发期更需有所作为》,对应近来社会频频发生的安全     

培育煤矿安全文化 塑造本质型安全人

近两年来,我们开滦集团公司大力开展煤矿安全文化建设实践活动,采取边研究、边实践、边完善的方法,形成了“培育煤矿安全文化,塑造本质型安全人”的安全文化课题研究成果,运用文化力促进生产力,实现了对员工安全行为的有效塑造,为构筑煤矿安全长效机制奠定了基础。培育安全文化,塑造本质型安全人是煤炭行业发展的必然要求。从当前煤炭行业安全生产的现状     

煤矿安全文化的基本特征及实现途径

培育煤矿安全文化是落实科学发展观、建设和谐企业的客观要求，也是煤矿企业极力寻求新型管理途径，打造本质安全型矿井的必然趋势。现结合开滦集团塑造本质性安全人的实践，谈谈煤矿安全文化的基本特征及实现途径。     

“五大矛盾”困扰地方煤矿安全生产

朱云撰文指出，近年来，煤矿重特大事故时有发生，特别是一些低瓦斯煤矿频繁发生特大瓦斯爆炸事故。正确认识地方煤矿安全生产存在的矛盾，采取有效措施杜绝重特大事故的发生已成当务之急。笔者认为当前有“五大矛盾”困扰地方煤矿安全生产。     

遵从与变通：煤矿安全监管中的地方行为分析

改革开放以来,在重特大矿难事故频发的同时,地方瞒报等虚假治理现象也非常突出,成为中国煤矿安全监管面临的一个严峻挑战。引入了一个有关地方政府治理选择的模型,集中分析煤矿安全监管中地方官员基于成本-收益原则与中央与地方之间委托-代理关系基础上的行为选择;通过比较地方政府虚假治理和诚实治理的成本和收益,揭示了影响地方政府治理选择的因素及其作用过程。结论表明,在当前的制度背景下,虚假治理很可能在一定程度上、一定范围内成为地方的普遍选择,为此,需要进一步改革和调整中国煤矿安全监管制度,强化国家制度建设。     

爆炸煤矿何以“验收合格”

6月13日11时左右,山西吕梁孝义市安信煤业有限公司主井底发生炸药爆炸事故,34名矿工遇难。这是今年以来全国煤矿死亡人数最多的一次事故,也是今年4月以来全国开展百日安全专项行动以来最重大的一次煤矿责任事故。当中央电视台焦点访谈记者采访时,吕梁孝义市煤管局一位负责人仍称该煤矿安全验收都合格,笔者不禁要问:当地的煤矿安全监     

煤矿安全生产监测监控:开创大品牌时代

北京中煤安泰机电设备有限公司(中煤安泰)．面对煤炭生产企业对安全的高需求．“以实现煤炭安全生产为己任”．经过严峻的市场洗礼．以不断完善的市场开发能力和迅速提升的整体实力．在煤矿安全生产监测控领域崛起。目前．这个原煤炭部煤矿安全仪器仪表定点生产企业．已发展成为一个集科研开发、设备制造,项目设计、工程施工、售后服务于一体的高新技术企业。     

攻坚克难的“排雷手”——记陕西省“担当作为好干部”、宝鸡市应急管理局孙建新

2021年2月19日,陕西省"担当作为好干部""干事创业好班子"表彰大会召开。宝鸡市应急管理局党委委员、煤矿安全生产救援保障中心主任孙建新被陕西省委组织部授予"担当作为好干部"称号。从事工作十多年来,孙建新始终坚持以保护矿工生命安全健康为己任,时刻把全市煤矿的安全生产工作挂在心上,坚守安全"红线",勤学善思、爱岗敬业、勇于担当、严格监管,他用忠诚和担当诠释着煤矿安全监管员的使命和责任。     

“真经”须真念

正近年来,频发的煤矿瓦斯事故造成重大生命财产损失,瓦斯成为煤矿安全的头号敌人,为此,很多煤矿积极引进、借鉴外部先进的瓦斯治理经验,借外来的"真经"治理瓦斯,但收效甚微。为什么会出现这个情况呢?问题就出在是不是真念上。我国大多数煤矿都是井工矿     

“安全大员”说安全

山西省煤矿安全监察局局长巩安库,一位在矿井下摸爬滚打多年的“老煤矿”,现在担负着煤炭大省山西的安全生产监察工作,同时,他还兼任山西省安全生产管理局局长。这位在2000年5月走马上任的“安全大员”谈起煤矿安全,说得最多的一句话就是“时刻紧绷安全生产这根弦”     

煤矿企业班组安全文化建塑实践与认识——以恒源煤矿在建塑煤矿班组安全文化为例

以恒源煤矿在建塑煤矿班组安全文化的一些做法为例,综合运用现代管理理论和企业文化理论,结合煤矿企业的自身特点实际,具体阐述了煤矿企业在建塑企业文化过程中的重点内容即建塑班组安全文化,以期对煤矿企业通过企业文化建设促进煤矿安全生产、高效发展有所帮助。     

人命关天

人命关天是妇孺皆知的道理, 但日前所闻却又使人颇感迷 惑。据说,某地为从根本上杜绝煤矿安全事故的发生,研究出台了加强管理的若干条“硬举措”,规定凡发生一次或多次死亡人数10人以上重大事故的,当地一把手分别被处以当年不得被推荐提拔和调离本岗位工作的处置。措施     

昆士兰煤矿卫生与安全法律制度探析

澳大利亚作为重要的煤炭大国,其煤矿卫生安全表现非常优异,这其中,完备的卫生安全立法作用很大.以澳大利亚头号产煤州昆士兰为例,从立法模式、立法体系、工人参与机制以及责任制度几方面探讨我国与之不同与差距,并提出改进意见,希望对我国的煤矿安全卫生立法工作有所裨益.     

整合期莫成事故高发期

<正> 河南省义煤集团兼并重组的渑池县巨源煤业有限公司矿井12月7日发生瓦斯爆炸事故,造成26人死亡。这是河南省今年以来第三起发生在省属骨干煤炭企业整合或兼并矿井的重大事故,从中暴露出当前煤矿安全生产管理中存在的一系列问题和漏洞,也再次凸显了煤矿兼并重组期间加强安全生产管理的迫切性。     

塑造本质型安全人 建设平安和谐开滦

开滦集团公司坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕培育煤矿安全文化，塑造本质型安全员工，进行了深入持久的探索与实践，企业安全管理理念、管理行为、管理模式发生了重大变化，企业安全生产突破了长期徘徊局面，创出了历史最好水平，为建设平安开滦，实现又好又快地发展创造了有利的条件。     

居安不思危是个大祸害

安徽淮北芦岭煤矿“5·13”矿难,导致86人死亡,是今年以来最大的一次煤矿安全特大事故。事故发生后,党中央、国务院领导非常重视,指示要尽力抢救人员,全力搞好抢险救灾工作。在5月21日召开的全国安全生产电话会上,国家安全生产监督管理局负责人指出,这是一起由于瓦斯治理措施不落实、现场管理不严、违规操作而导致的重大责任事故。