民企应推行党、工“一肩挑”制度

黄石铁山区委前不久下文,在全区民营企业广泛推行党委(支部)书记和工会主席双职一肩挑的制度,这是加强民营企业党建的一项重要措施。这项制度的出台,是建立在该区一批民营企业早已实行党、工一肩挑,并被实践证明行之有效的基础之上的。余素芳就是这样一位实践者。并且她已经完成了从实践到理论的升华——     

加强非公企业工会规范化建设 提升企业工会工作水平

212会规范化建设是激发企业工会组织活力，保证工会作用充分发挥的重要-T=段。加强非公企业工会规范化建设，增强212会组织凝聚力和吸引力，使212会作用得到充分发挥。是非公企业工会当前面临的一项重要任务。     

全面推进非公有制企业工会工作规范化建设

邢台市总工会以强化领导机制为牵动,以协调企业各方利益为重点,以建功立业、文化建设、维权帮扶活动为载体,有效激发了全市非公企业工会活力。     

工会工作“六要”

前不久,深圳市总工会召开四届十次全会,学习传达胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论时的重要讲话精神,深入学习贯彻党的十六届六中全会精神、     

大力推进县级工会标准化建设全面夯实县级工会工作基础

改革开放以来,随着我国经济布局的战略性调整,吉林省县域经济中国有企业逐步退出,而非公企业发展缓慢,企业规模小、亏损多,大部分县级财政入不敷出,县级工会生存与发展面临巨大挑战。     

用好四大资源 推进工会工作社会化

随着我国经济体制改革的不断深入,1998年起黄石市开始进行大规模国有、集体企业改革,全市近90%的企业退出国有系统,涉及职工占全市职工总数的60%,大量职工下岗、买断工龄、转换身份,近11万职工成为"社会人",企     

充分发挥教育工会在创建“和谐校园”中的积极作用

近年来,河北省邯郸市教育局、教育工会结合实际,率先在全省开展了"和谐校园"创建活动,有力地推动了教育工会工作创新发展,促进了全市教育事业改革和发展。他们的主要做法是:一、营造一种氛围,把"和谐校园"创建活动融入构建"和谐邯郸"的大局之中邯郸市共有大、中专院校及中小学、幼儿园1450所,教职工10.1万人,在校学生173.2万余人。2004年,该市首先在企业开展了"劳动关系和谐单位"创建活动。随着创建活动不断     

鞍山市总贯彻落实工会维权观着力推进工会工作创新

鞍山市总工会伏强来稿，介绍了鞍山市总工会在发展中创新。落实工会维权观，进一步推进“六化”建设的做法。一是推进乡镇（街道）工会主席专职化。目前。该市112个乡镇、街道中。工业经济较发达、职工人数较多的乡镇街道都配备了专职工会主席，并按同级党政副职配备。进同级党委班子；还有四个乡镇成立了总工会，不仅配备专职工会主席。还配备了专职副主席和专职干事。二是推进非公企业工会干部职业化。近两年来。他们不断探索和改革基层工会干部管理体制．试行向非公企业直接委派工会主席。探索非公企业工会干部职业化新路子，着眼点就是落实工会维权观．突出工会组织的维护职能．改变非公企业建会难、维权难、收缴经费难的问题。三是推进劳动关系规范化。从2006年开始。市总开始大力推进“双合同月”活动，不断扩大劳动合同、集体合同覆盖面。     

创建新时代文明实践“示范工会”

<正>江苏省靖江市总工会为进一步打通宣传职工、教育职工、关心职工、服务职工"最后一公里",激励基层工会不断创新创优服务举措,市总工会党组书记、副主席叶亚明率调研组在前期综合调研的基础上,通过蹲点式、集体座谈与个别访谈相结合的方式,约见工会干部,约谈创建工作相关负责人、生产一线职工代表,从企业工会开展党工共建、创建新时代文明实践"示范工会"的基本情况、主要做法、取得成效、存在问题等入手,探索如何紧扣新时代文明实践和强化工会自身建设的新要求,着力抓好创建的"五大平台"建设,全面优化升级工会工作。     

做好工会工作要处理好“四个关系”

】随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的确立，工会工作面临的形势和任务更加复杂和艰巨。为此，基层工会主席必须摆正“四个关系”。即工会工作和中心工作的关系，基础工作和创新工作的关系，整体推进和重点突破的关系，履行职能和工作方法的关系     

“网格工会”助推工会工作创新发展

今年以来,湖北省宜昌市伍家岗区总工会在参与社会服务管理创新工作中,找准切入点,以深入推进网格工会建设为突破口,创新工会组织模式、运行机制和工作方式,实现了“工会组织全建立、职工信息全掌握、劳资矛盾全化解、困难职工全帮扶”的目标。一、找准切入点,探索工会参与社会服务管理创新工作的新途径伍家岗区是宜昌市的老工业区,也是中心城区,辖4个街道、37个社区、332个网格,1个乡、16个村。随着非公有制经济的迅速发展,越来越多的经济组织、社团组织落户社区;待业、失业、外来经商、农民工等各类人员沉淀在社区。为适应新的形势,宜昌市创新社会管理模式,形成街道、社区、网格三级社会服务管理体系,社会管理重心向网格下移。这一现实对工会工作也提出了新的要求。为此,伍家岗区总工会以建立和规范网格工会为工作切入点,对网格工会组织建设进行了全面规划、合理定位,并通过典型引路、试点推进、全面推广的做法,初步探索出一套较为有效的城市工会工作模式。     

对深入推进非公企业工会改革的探析与思考——以浙江省非公企业工会工作为例

非公经济是我国经济结构中最具竞争力的经济成分,随着社会的快速进步和发展,非公企业工会工作也日益受到各界关注和重视,但是我国的非公企业工会也存在建会意愿不强、规模较小、组织结构不健全、专职干部比例偏少、职工流动性较大等问题。本文分析了非公企业工会改革的背景、必要性,指出了当前非公企业工会工作存在的问题,对如何更好地推进非公企业工会改革提出建议。     

订好学好用好“两刊”推动工会工作创新发展

近年来,冀中能源峰峰集团公司工会始终坚持把《中国工运》和《工运研究》的征订作为一项重要工作来抓,“两刊”征订数始终保持在省、市国有大企业之首。并坚持“订刊是基础,学刊是关键,用刊是目的”的指导思想,将订刊、学刊、用刊三者紧密结合,有力推动了工会工作的不断创新发展。     

建筑施工企业工会工作要强化“四性”

面对日新月异改革发展的新形势、新任务,企业工会如何作为?我认为,必须围绕企业中心任务,按照创新发展的要求强化"四性"——在加快发展中发挥创造性发展是企业永恒的追求,是职工群众根本利益之所在,也是工会组织"两个维护"相统一的最佳切入点。当前,建筑市场竞争日趋     

谋划好“十二五”开局之年的工会工作

2011年,哈尔滨市南岗区总工会的重点工作是：一、围绕全区中心工作,实现＂三个提升＂。一是加大培训力度,提升工会干部的业务能力和维权能力,建设一支符合新时期工会工作要求的高素质工会干部队伍;     

融入中心添活力“六好”工会促发展——河北钢铁集团邯钢公司工会工作纪实

太行山麓滏阳河畔,座落着历史文化名城古赵邯郸。河北钢铁集团邯钢公司地处邯郸西部。近年来,邯钢在集团坚强领导下,科学发展,追求卓越,继续深化模拟市场核算机制,     

开展党政工共建“教工之家”推进教育工会工作新发展

随着教育改革的不断深入,素质教育的全面实施,教育工会所面临的工作将越来越多样化、复杂化。当前加强教育工会的自身建设,提高教育工会的活力已刻不容缓。以作为求生存,以作为求地位,以作为求发展是我省教育工会多年探索的经验。根据省教育工会“四大”所确定的基本思路,落实上级有关精神,结合本省实际,走具有教育系统特色的党政工共建“教工之家”的新路子,是我们近年来作为推进教育工会工作新发展的一项重要举措。     

省直机关工会：深入学习“两会”精神全面提升工会工作水平

2012年12月12日,省直机关工会召开“学习贯彻党的十八大、省第十一次工代会议精神座谈会”,近40名省直机关各有关单位工会主席、副主席参加了座谈。     

宁波市鄞州区总工会全面推进乡镇（街道）“六强示范工会”建设

随着城镇化、工业化进程的加快,乡镇（街道）工会的阵地越来越前移、地位越来越突出。为充分发挥其基础性、关键性、衔接性、带动性、保证性作用,浙江宁波鄞州区总工会秉承＂经济强,工会工作也要强＂的理念,以镇（乡、街道）工会建设为重点,全面推进以＂领导强、队伍强、阵地强、服务强、品牌强、经费强＂为主要内容的＂六强示范工会＂建设,力争3年后全区90%乡镇（街道）工会创建为达标单位,30%为示范单位。     

非公企业工会盔“有所不为”

近年来,小型非公企业工会工作中逐步暴露出一些问题:一些非公企业工会主席看老板眼色行事,相当一部分企业工会没有独立账户,名为"工会经费",实为老板的"零花钱",工会工作推一下动一下。我们认为,解决问题最好的办法是打破过去那种以企业为单位建会的格局,组建行业