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高大慧 《北京市总工会职工大学学报》2002,17(3):4-8
工会具有社团法人资格。这一法律事实并未得到应有的重视。正确把握社团法人的内涵，认识工会社团法人资格的内在要求，理解工会与政府及企事业间平等的法律地位，正确处理工会与相关方的关系，是工会履行维护职能的前提之一。 相似文献
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《北京市工会干部学院学报》2002,(3)
《工会法》规定 ,工会具有社团法人资格 ,这保证了工会组织在各种法律关系中享有与其他主体平等的法律地位 ,这也是工会在党的领导下 ,独立自主地开展工作的法律保障。针对工会在实际工作中遇到的问题 ,《试析工会的社团法人地位》提示我们 ,对工会的社团法人资格问题 ,不论在理论上 ,还是在实践上都应该得到重视。随着改革的深入发展 ,改革的内容也越来越多地涉及到职工群众的切身利益 ,医疗保险制度的改革就是一个重要方面。这就要求作为我国社会保障事业分管部门之一的工会 ,能够善于听取和敢于反映职工群众的意见。而《关于职工医疗保险… 相似文献
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《工会法》第十四条对工会社团法人资格作了规定。最高人民法院《关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》第一条规定:“人民法院审理涉及工会组织的有关案件时,应当认定依照工会法建立的工会组织的社团法人资格。具有法人资格的工会组织依法独立享有民事权利,承担民事义务。”认真研究工会社团法人资格,对保护工会组织的合法权益,加强和改进工会工作具有重要意义。一、法人的产生与工会法人的类属法人是具有民事权利能力和行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。它需具备四个条件:(1)依法成立;(2)… 相似文献
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工会法人资格的确认及其程序 总被引：2，自引：1，他引：1
姜颖 《中国劳动关系学院学报》1999,(5)
对工会法人资格的确认，实质上是对工会合法性的认定。只有在这个前提下，工会组织的建立和活动才能受到法律的保护。因此，从这个意义上说，工会法人资格的取得是工会合法存在的必要条件，也是工会法律地位的重要体现。由于现行《工会法》只规定中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，而对基层工会组织的法人资格应由谁确认、依照怎样的程序确认未作规定，因此导致对这一问题的认识不甚统一。有的同志认为，基层工会经上级工会确认后即具有法人资格，实践中一些地方的《工会法》实施办法多如此规定，最高人民法院于１… 相似文献
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非法人社团虽然不具有法人资格,但在某种意义上,并不影响其享有独立的财产权,这一点,对于具有社会公共职能的社团而言,更具有现实价值。工会作为协调劳资关系,保护劳动者权益的重要社团,其独立财产权的享有是其生存和发展的根本所在。这充分表明,不具有法人资格的工会组织也可以准用独立财产权规则。这种准用得到了大陆法和英美法的理论和制度的支持。 相似文献
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郭振海 《中国劳动关系学院学报》2006,20(2):33-35
增强工会的组织力,是新形势、新任务及提升维护职能的需要。工会的组织力突出表现了五种能力。增强工会的组织力:一要坚持党的领导;二要改革、创新工会的组织体制和运行机制;三要加强工会队伍的自身建设。 相似文献
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在国企体制改革中出现的由企业党政副职兼任工会主席的现象与工会改革的理论相违 ,也不符合党对工会工作的指导方针。这种存在的客观性说明 ,目前的企业工会缺乏独立承担社会任务的能力条件 ,但现实条件下的这种存在有利于工会工作。中国工会对市场经济的适应是一个历史的过程。当前是在党政扶持下加强和提高工会组织能力、素质及社会影响 ,为工会实现群众化、民主化、法治化的历史性转变准备社会条件所必须经历的时期。 相似文献
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戴文宪 《中国劳动关系学院学报》2023,37(5):1-9
工会治理是国家治理的重要组成部分,工会治理现代化也是国家治理现代化的必然要求。本研
究以党的十八届三中全会、十九届四中全会和党的二十大报告提出的国家治理现代化理论为依据,结合工会实际,
对新时代工会治理的若干重要问题进行了探讨和分析。研究认为,工会被治理与工会治理是辩证统一的,工会
治理包括参与治理和工会自身运行治理,工会自身运行治理又包括工会自身组织建设和工会组织的运行。为实
现工会治理体系和治理能力的现代化,应夯实工会治理体系的制度基础,着力提升工会治理能力,强化工会社
会团体法人治理,以发挥我国工会制度的优势与效能,推动中国工运事业的现代化。 相似文献
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中国入世后,工会面临的挑战及其应对 总被引：2，自引：0，他引：2
工会是站在工人一方 ,通过对劳动价格的议价来调节供给与需求关系的。经济全球化削弱了工会的调节能力。企业跨国经营是资本对付工会的现代手段。经济全球化使工会在更高层次上凸现了各国工会的竞争 ,也为中国工会发展提供了新的机遇。产业结构调整必然伴随结构性失业。政府也为此付出了巨大的机会成本。利用WTO缺陷 ,维护企业正当权益也是维护工人的利益。工会也应该研究世界经济和国际贸易规则 ,培养自己的专门人才 ,规避不利于工会及工人的风险。 相似文献
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论工会"维权"的发展趋势与对策 总被引：4，自引：1，他引：3
随着"强资本"与工会弱势维权之间的矛盾越来越突出,协调劳动关系成为工会维权的主要方式;工会维权的社会化趋势,是由市场经济、职工和工会三方面特征决定的;市场经济是法治经济,工会维权必须依法维权,走维权专业化的道路;形成工会维权"分层定位"趋势的主要原因在于现实中国工会组织形式的多样化和复杂性,工会"两个维护"的性质,以及企业劳动关系的强弱态势. 相似文献
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胡洪彬 《中国劳动关系学院学报》2021,35(1):85-95
中国共产党历来重视工会工作。百年来我们党已积累了领导和推进工会工作的丰富经验,即必须始终坚持马克思主义理论的科学指引,把坚持党的领导作为工会工作的根本保证,坚持把领导工会工作融入中华民族伟大复兴的战略全局,坚持把密切联系和团结职工群众作为领导工会工作的出发点,坚持把依法依规办事作为领导和做好工会工作的坚实保障。当前,面对世情国情等的深刻变化,党在领导工会工作中也面临着一些新形势。借鉴历史经验,新时代必须进一步形成科学的理论引领机制、责任落实机制、协同参与机制和绩效评价机制,以促使党的工会工作沿着中国特色社会主义工会道路前进。 相似文献
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关于建立工会社会化维权机制的实践探索与思考 总被引：3，自引：1，他引：2
陈有德 《中国劳动关系学院学报》2005,19(2):1-7
劳动关系的多样性、复杂性, 要求工会维权工作必须创新。因此建立工会社会化维权机制就成为工会维权的必然选择和有效途径。实践证明, 工会社会化维权机制破解了工会维权缺乏有力手段这一难题, 在化解劳资矛盾、促进社会和谐方面发挥了积极作用。 相似文献
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加入WTO对职工就业、职工权益的影响与工会的应对 总被引：3，自引：2，他引：1
虽然我国尚未正式加入WTO ,但改革开放 2 0年来 ,我国已经开始了与世界经济对接的进程 ;经济全球化使任何一国的劳资关系都带有国际化的性质 ;国企脱困最大的代价是职工下岗、失业 ;工会最难的处境就在于被夹在国企脱困与职工大量下岗、失业的两难之间。工会面临大量外企及私营、民营企业职工权益受到侵害却又无法维护的尴尬处境。工会必须提出应对之策 相似文献
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论工会在劳动合同制度中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
姜颖 《中国劳动关系学院学报》2006,20(3):35-39
劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器。因此,工会维护职工合法权益,必须从劳动合同入手。目前,《劳动合同法》正在制定中,明确工会在劳动合同制度中的地位,对于在立法中进一步加强和完善工会在劳动合同制度中的职责,充分发挥工会维护劳动者合法权益和协调劳动关系的作用,实现建设和谐劳动关系及和谐社会的目标有着重要的意义。 相似文献
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在历史上有重大影响并极富工作经验的英国工会 ,进入 90年代以来随着国内经济结构的调整和在与欧盟相关法律的协调上 ,遇到了一系列重大挑战 ,工会影响力有所下降。重建影响力成为英国工会在新形势下的主要选择和努力方向 相似文献