关于“海洋强省”的几点思考

党的十八大提出了"建设海洋强国"的战略。不久前,结束的我省海洋工作会议也提出了"举全省之力,加快建设海洋强省"的战略。那么,如何贯彻好、执行好和实施好中央和我省的这一宏伟战略呢?笔者以为,应从以下方面着手:一、改革管理体制"海洋强省"首先解决和理顺好管理体制问题。目前,我国涉海     

做好思想政治工作必须发挥工会优势

工会作为工人阶级的群众组织和重要的社会政治团体,做好职工的思想政治工作是义不容辞的责任。一是围绕全局中心工作,发挥好"缓冲阀"的作用;二是及时了解把握职工思想脉搏,发挥好"预警器"作用;三是切实代表维护职工利益,发挥好"保护神"的作用;四是关心职工的疾苦,发挥好"及时雨"的作用;五是努力研究,积极创新,发挥好"参谋部"的作用。     

试论页岩气工程技术现场保密检查工作——以涪陵工区页岩气保密工作专项检查为例

页岩气工程技术保密就是保国家能源安全、保企业竞争力。通过总结、梳理涪陵工区页岩气保密专项检查工作,笔者认为,做好页岩气工程技术现场保密检查工作要处理好以下四个关系:一是处理好"有"和"做"的关系;二是处理好"看"和"问"的关系;三是处理好"硬"和"软"的关系;四是处理好"新"和"老"的关系。要层层落实保密工作主体责任,坚持"业务开展到哪里,保密就跟进到哪里"。     

中央企业内宣工作思考

当前,中央企业正处于改革发展的关键时期,在建设世界一流企业的进程中,要重视内宣工作,以便为发展提供良好的内部环境和精神动力。中央企业要做好内宣工作必须服务好"一个大局",扮演好"两重角色",处理好"三对关系",把握好"四大关键"。     

大道之行 不忘初心 画出最大同心圆——“五一口号”发布的背景、意义和启示

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度具有不可比拟的特点和优势。作为新型政党制度,这一制度的产生正是肇始于70年前中共中央发布的"五一口号"。重温"五一口号"发布的历史背景、重大意义、现实启示,对于进一步坚持好、发展好、完善好具有中国特色和优势的新型政党制度,巩固好、发展好新时代爱国统一战线具有重大现实意义。     

“一主两翼”抓党建 共襄大计谋发展——麻城市思源实验学校党建工作纪实

<正>麻城市思源实验学校是麻城市政府主办,香港言爱基金捐资援建的一所九年义务教育阶段公办寄宿制学校。近年来,学校按照基层党建示范点"领导班子好、党员队伍好、特色建设好、工作业绩好、制度完善好、保障机制好、群众反映好"的创建要求,着力加强自身建设,发挥党组织政治核心,战斗堡垒和先锋模范作用,带领全校上下紧紧围绕"建现代示范学校,育创新一流人才,办人民满意教育"的办学目标,积极探索"质量立校,科研兴     

健全领导干部“退出”机制的现实途径

随着一批弹劾制度、辞职制度、任期制度、罢免制度、未位淘汰制度等的推出,领导干部"退出"机制开始了实质性运行阶段.但是"退出"机制的实际操作殊为不易.其关键是要解决三个问题一是解决好"退出"机制的推进合力问题;二是解决好"退出"机制的公正性、科学性问题;三是解决好"退出"机制的保障问题.     

影响部分地方大学生干部思想稳定的原因及对策分析

随着地方大学生干部队伍的不断壮大,使我军干部队伍结构得到了明显改善,对建设信息化军队、打赢信息化战争起到了良好的推动和促进作用。但由于部队的现实情况与大学生入伍前的"想像"差距较大,致使一些地方大学生干部思想不够稳定。针对这一不利形势,必须把好"招收关",念好"教育经"、搭好"创业台"、献好"组织爱"。     

新时代领导干部选拔任用理论模型构建

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央提出了"二十字"的新时代好干部标准,对新时代领导干部选拔的基本标准、基本原则和基本程序作出了明确规定,成为新时代领导干部选拔的根本遵循。落实"二十字"新时代好干部标准,更好地选拔出党和人民所需要的好干部,是新时代领导干部队伍建设的重大课题。这需要在理论上进行创新,对"二十字"新时代好干部标准进行系统阐释。从"二十字"新时代好干部标准中提炼出以"品德、创新、服务、才能"为基本要件,构建"四位一体"的选拔新时代领导干部的VISA理论模型,能够较好回答这一问题,为领导干部队伍建设提供理论支撑。     

加快转变经济发展方式 促进铜仁地区又好又快发展

贯彻落实好"着力转变经济发展方式,努力促进经济又好又快发展。"这一精神,对于强力推进经济社会实现历史性跨越、努力构建和谐铜仁有着十分重要的意义。     

认真履行政治责任是对政治安排的最本质尊重

当选政协委员是一种政治荣誉,但政协委员要将政治荣誉转化为政治责任,必须选择政协提案这一形式。从事提案工作重点要从解决好出发点、选题抓住"三点"、建议突出"三性"这三个方面着手,才能处理好写提案的动因、选题的方法、高质量提案必须追求社会效益等三个问题。     

区域民族史研究的力作——简评《南丹土司史》

区域民族史是基于一定区域的民族历史。在近年出现的著作中,《南丹土司史》是一部力作。该书是客观书写区域民族历史的好作品、"解剖麻雀"式研究的好成果、多学科综合研究的好范式以及学术研究与实践应用相结合的好探索。     

头雁领飞小康路——记澄迈县第十二、十三届人大代表符德周

在澄迈县中兴镇,男女老少都知道有一位叫做"古周尾"的人,他就是县人大代表、中兴镇仁洞村委会党支部书记符德周。人们一提起他,无不称赞他是一个劳动致富的带头人,为群众排忧解难的好代表、好书记。脱贫致富的带头人     

提高党委决策质量需要处理好的四个关系

提高党委决策质量,是一项综合性很强的系统工程。必须坚持"上情"与"下情"、"会上"与"会下"、"一言"与"群言"、"定音"与"调音"相统一,认真把握和处理好这四个关系。     

“两好一难”现象透析及对策思考

"门好进、脸好看、事难办"是反"四风"孕育出来的一种怪现象,能否有效加以应对,事关党的执政形象和未来发展。有必要从"两好一难"的表现与危害的视角切入,在认真分析其成因的基础上,探索有效解决问题的根本性措施。这些措施有:一是构建干部能"下"的支撑体系,让不想"为"的干部离职;二是建立践行群众路线的长效机制,让在职干部不得不为;三是优化环境与资源配置,提升干部主动履职的水平。     

领导干部善于抓落实的路径探讨

善抓落实是干事之根本,成事之关键.所谓"一分布置,九分落实"就是这个道理.反之,抓不好落实,则任何能力素质都是空谈,任何工作也都不会有实际效果和价值.有鉴于此,在"十二五"规划的开局之年,在地方党委集中换届的关键时期,如何把握好战略机遇,以只争朝夕、奋发向上的精神状态,以"鼓实劲、出实招、办实事、求实效一的目标要求,做到"好落实、落实好、善落实"来作为中共建党90周年的献礼,就成为亟待解决的重大现实课题.     

全面落实执法为民的各项要求

为贯彻"三个代表"重要思想,必须转变执法观念,打牢思想基础,解决好"爱民"问题;依法履行职责,创造安全环境,解决好"安民"问题;提高执法效能,服务经济发展,解决好"富民"问题;深化执法改革,转变工作作风,解决好"便民"问题。     

把法治建设绩效作为政绩考核的“风向标”

<正>在全面推进依法治国的新常态下,襄阳市委顺势而为,主动作为,积极探索实践法治襄阳建设的政绩考核评价体系,架起"红绿灯",用好"指挥棒",念好"紧箍咒",强化硬约束,为推进法治襄阳建设提供了有力支撑。严密体系,亮出法治考核"标尺"。一是融入中心"进视线"。2013年开始,市委就把法治建设考核作为重要一极,融入领导班子和干部队伍建设中长期规划,纳入综合考核评价体系,在全市5大类40多项综合考评指标中坐上"正席","独占一席",     

新时代建设伟大工程的高标准与严要求——学习十九大关于党的建设总要求的精神体会

<正>在新时代,党要代领全国各族人民解决好我国发展中不平衡不充分的问题,满足人民日益增长的美好生活需要,走好新的长征路、实现新目标,应对好"四大考验"与"四种危险",就必须加强自身建设,把党建设得更加坚强有力,成为经得起历史考验的长期执政的马克思主义政党。因此,十九大报告提出了新时代党的建设总要求,包含了"两个坚持"、"四个为"、"5+2建设内容布局"和"一个目标"。一、"两个坚持"     

以我为主 整合资源 切实加强区市社院师资队伍建设——基于青岛市区市社院师资情况的现实思考

社院的核心竞争力就是师资队伍。本文基于青岛市区市社院"一校两院"体制的现实情况,提出了坚持以我为主,整合资源,通过"一个纳入"、建立健全"四个机制"、落实好"四个一",切实加强区市社院师资队伍建设的对策性思考。