创建"模范小家"推进高校部门工会工作

将工会组织称为"职工之家"是由中国工会特有的组织属性决定的,它表明了中国工会以职工为本,为职工服务的办会宗旨.建家工作就是工会工作,面对高校快速发展,部门教职工队伍大幅增加的新形势,创建"模范职工小家"是顺应新时期工会工作发展,满足广大教职工的要求,增强工会组织凝聚力的需要,也是履行工会维护职能,提高办会水平的重要举措,同时开展部门工会"职工小家"建设,也是促进高校"职工之家"建设重要手途径.科学化、规范化地开展创建"职工小家"工作对全面推动高校部门工会工作具有巨大的促进作用.通过对基层部门工会建小家工作的重要性和必要性的分析,结合本校实际,提出职工小家建设的规范化运作模式.     

以人为本 深入推进“职工之家”建设

1983年3月,中共中央书记处首次提出把工会组织建设成＂职工之家＂。1984年5月1日,全国总工会作出《关于重视工会基层组织、开展建设＂职工之家＂活动决定》,同时提出了建设＂职工之家”的六条标准。二十多年来，“职工之家”建设的内涵不断发展，从福利之家到活动之家，再到维权之家。     

建模范职工之家 创和谐劳动关系——以创建模范职工之家为抓手推进非公企业和谐劳动关系建设

劳动关系的和谐是社会和谐的基础,经济社会转型期劳动关系是最重要的社会经济关系之一,而非公企业的劳动关系是否和谐尤其引起人们的关注。为了加强非公企业工会建设,推进非公企业构建和谐劳动关系,更好地贯彻落实习近平总书记提出的"工会组织要建设成为职工群众真正信赖的职工之家"的要求,江苏的基层工会组织坚持工会工作重心下移,把工会工作的重点放在基层,尤其是工会工作基础相对较为薄弱的非公企业,通过在非公企业创建模范职工之家来推动非公企业的和谐劳动关系建设,取得了一定的成果。     

“创建模范职工之家”重在“家”的感觉

"创建模范职工之家"已成为基层工会组织的特色品牌,重新燃起职工对"创家"的憧憬,寻觅一种"家"的归属感。而这种"家"的感觉就是要通过"创家"的活动载体,让职工洋溢一种自豪感,承担一份责任感,拥有一种幸福感,生活的有尊严感。     

让下岗职工离“岗”不离“家”

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着职工群众合法权益的代表者和维护者的神圣职责，被群众亲切地誉为“职工之家”。当前，改革正处于深层次阶段。一些职工由于企业转机建制、结构调整等原因，经受着下岗的阵痛。并且，随着改革的进一步深化，下岗职工还将不断增加。这部分职工尽管不在岗，但他们与企业的劳动关系并没有解除，依旧是企业的合法职工，仍然是企业工会的一名会员。因此，工会组织作为“职工之家”，既是在岗职工的“家”，也是下岗职工的“家”。这就要求工会组织在代表在岗职工、维护法律状予他们的权益的同时，…     

关于深化建家活动考评的实践与思考

中国工会十四大报告明确指出,在努力开创新世纪新阶段工会工作新局面中,要深入开展建设"职工之家"活动,满足职工多样性的需求,努力增强基层工会的活力。这既是对以往各级工会开展"职工之家"活动的充分肯定,又为新世纪新阶段深入开展建设"职工之家"活动指明了方向,提出了新的更高的要求。     

把握卫生系统特点 坚持职工之家创新

随着社会主义市场经济体制的建立和上海卫生事业的改革与发展,上海市医务工会面临着许多新情况和新问题,迫切需要加强职工之家建设,提高工会的整体工作水平,使工会组织适应新的形势需要。市医务工会所辖市级医疗卫生单位工会53家,会员总数41300余人,其中女会员27100余人。医务工会在分析工作现状的基础上,把握卫生系统特点,提出应把加强职工之家建设的工作落实到提升卫生     

工运动态

上海烟草集团公司工会抓好“三同步”,建立维护企业发展与维护职工利益等同步的工作机制,建设温馨职工之家。杨浦区总工会在全区企业工会组织中开展“创满意工会、建职工之家”活动,并将其定为年度工作考核内容之一。崇明县总工会召开“创建学习型组织、争当知识型职工”推进会,县委常委、宣传部长邹明,县人大副主任、县总工会主席陆兆飞,县总工会副主席陈英等出席。岳阳医院举办“巾帼文明岗”擂台赛,手术室护理组等5个科室评为文明岗。黄浦区妇幼保健院工会开展“菜单式服务到会员”活动,共有四大类12个方面的服务内容。徐汇区总工会举办…     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海市虹口区总工会

上海市虹口区总工会在"五一"国际劳动节来临之际,举办"劳模精神永放光芒,创新发展建功立业"主题展示活动,集中反映虹口各级工会组织近年来在弘扬劳模精神、开展劳动竞赛、推进职工民主管理、保障职工合法权益、丰富职工精神文化生活和加强工会组织建设等方面的工作成果。在"十     

高校基层工会组织的创新工作模式研究——以陕西理工学院基层工会组织为例

依托陕西理工学院基层工会组织多年来的工作基础和实践经验,通过对广大师生员工的调研,研究高校基层工会工作从"注重师德培养,提高教师技能"、"尊重教师权力,履行教师义务"、"建设‘教工之家’,关心师生生活"、"提倡运动锻炼,彰显精神风貌"、"参与学科建设,理论联系实际"、"响应上级号召,完成各项任务"这六个方面进行创新,构建高校基层工会组织的创新工作模式。     

把工会建成更有“底气”的“职工之家”

工会十六大是一次历史性的盛会。党中央的祝词和工会十六大报告都强调，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。这是党中央的殷切嘱托，也是工会组织的神圣使命。     

上海外高桥造船有限公司工会

上海外高桥造船有限公司工会全面落实全总关于"扩大覆盖面、增强凝聚力"的工作要求,积极推进厂务公开,不断深化民主管理,认真维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,通过"创争"活动提升职工队伍素质,工会组织的凝聚力得到显著增强,有力推动了"企业与员工共同发展"目标的实现。公司造船总量和创造效益连续数年占据全国船舶企业首位,职工收人和福利水平逐年提高,公司被评为上海市"厂务公开民主管理工作先进单位"及上海市"职工最满意企(事)业单位",公司工会被中华全国总工会授予"全国模范职工之家"和"全国工会维护农民工合法权益工作先进集体"称号。     

广东工会基层组织建设的创新实践

广东工会在工会组织覆盖、"三个一批"建设、"三工"联动服务工作机制建设、行业工会建设等方面的创新做法,为我们提供了全新视角和独具特色的成功实践,为上海工会在夯实"小三级"工会组织网络、坚持职工主体地位、融入区域化党建大格局等方面提供了有益借鉴。     

凝心聚力共建温馨和谐的职工之家

本文认为,要增强工会基层组织的凝聚力和吸引力,切实履行工会的维护职能,提高建设职工之家工作的实效性,必须强调三个"坚持":坚持依靠党政领导的支持;坚持在"建"字上下功夫;坚持在"家"字上做文章。     

上海市化学工会

<正>2014年,上海市化学工会紧紧围绕华谊集团发展、改革调整稳定工作大局,在化工经济下行压力不断增大的情况下,自觉地把工会工作放在集团创新转型发展的大背景下来思考、来把握、来推进,适应新要求,把握新契机,体现新作为。一是推进形势任务教育活动,筑牢职工共同奋斗的思想基础;二是推进主题立功竞赛活动,激发职工参与发展的劳动热情;三是推进和谐劳动关系创建活动,保障职工合法权益的全面落实;四是推进工会组织创争活动,打造职工满意认可的职工之家。四个活动的扎实推进使得化     

上汽工会——一个充满活力、温馨的职工之家

上海汽车工业(集团)总公司工会共有职工六万三千余人,职工人会率99.3%。2005年,上汽工会和所属各级基层工会组织,坚持和落实科学发展观,动员职工为实现经济工作目标团结奋斗,体现强劲活力;坚持从构建社会主义和谐社会的要求出发,更有效地在企业中履行维护基本职能,构建和谐温馨;坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力开创上汽工会工作新局面,一年来成果丰硕,职工满意。在迈入“十一五”规划的第一年,上汽工会将继续围绕中心、服务大局,努力将自己构建成为一个充满活力、温馨的职工之家。上汽工会——一个充满活力、温馨的职工之家…     

关于工会主席“民推直选”的实践与思考

增强企业工会组织的活力，充分发挥企业工会团结职工，凝聚职工，组织职工积极投入全面建设小康社会的作用，一直是各级工会组织在探索和实践的课题。静安区总工会从加强企业工会民主化、群众化、法制化建设入手，通过在世界500强在华企业辉瑞投资有限公司实行工会主席“民推直选”，     

中船重工七一一研究所工会——记2006年度上海科教工会“先进职工之家”

2005年七一一研究所在通过上海市科教工会“合格职工之家”的考核后,所工会在科教工会和所党委的领导下,在行政的支持下,持续地开展“职工之家”建设活动,并通过深化“职工之家”建家活动,进一步推进工会维护、参与、教育和建设“四项”职能,密切工会与职工群众的关系,有效调动和保护职工的积极性、创造性,提高了工会工作水平,增强了工会工作的活力,2006年被上海市科教工会授予“先进职工之家”荣誉。     

坚持“和谐为本、追求卓越”的建家理念

随着现代企业制度的逐步建立，作为一家拥有3000余名职工的国有建筑企业的工会组织，只有不断探索新形势下履行工会维护职能的有效途径，才能把创建职工之家工作提高到一个新的水平。为此，我们坚持“和谐为本、追求卓越”的建家理念，并在求实和创新上狠下功夫，从而造就了广大职工     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海市化学工会

2011年,上海市化学工会围绕集团"十二五"目标和"创新驱动,实现跨越式发展"的要求,抓得早、抓得实,牢牢把握推进党工共建创先争优活动这一主线,紧紧扣住增强工会组织的创造力、凝聚力和战斗力这一目标,把党工共建创先争优活动与发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和