论高校年轻干部队伍建设

干部的新老交替以及年轻干部的培养迫在眉睫。解决该问题,要统一思想认识,营造开明包容竞争氛围;要把握成长规律,以人为本培养年轻干部;要打造实践平台,锤炼和考验年轻干部。     

党的十六大以来乌鲁木齐市大力加强年轻干部队伍建设的做法和成效

十六大以来乌鲁木齐市委高度重视年轻干部的教育、培养、锻炼工作。以建设高素质的后备干部队伍为立足点,以建立年轻干部培养长效机制为重点,切实加强年轻干部的理论培训、实践锻炼工作,采取积极有效措施,使年轻干部队伍的整体素质得到明显提高,在大力加强年轻干部队伍建设方面有独到的做法并取得了显著的成效。     

要加强年轻干部的思想作风建设

当前年轻干部的思想作风状况一般是好的，他们在各条战线上发挥着骨干作用。但是，由于各种原因，一些年轻干部在思想作风上也存在着不少问题，应该引起社会各界的高度重视。     

论高校思想政治教育管理队伍建设

思想政治教育管理队伍是高校管理队伍的重要组成部分,新时期开展高校思想政治教育管理队伍建设.必须深入贯彻落实科学发展观,强化五种意识,处理好四个关系,坚持全面、协调、可持续发展,提升高校思想政治教育管理队伍整体水平.     

江川加强年轻干部培养工作

近年来，江川县以提高年轻干部能力为着眼点，四措并举，加大优秀年轻干部的培养力度，收到了良好效果。     

年轻干部的“免疫力”源于正心修身

慎海雄在2009年第14期的《瞭望》上撰文指出:年轻干部是我们党和国家的未来。能否培养一支德才兼备、朝气蓬勃的年轻干部队伍,关系到党和国家大业的兴衰存     

伊通县委组织部不断加强干部教育管理监督

伊通县委组织部认真履行职责,切实加强干部教育管理监督工作。     

延安时期我党加强年轻干部教育工作经验探析

延安时期,加强年轻干部的教育工作是一项事关民族生死存亡的战略任务。其时代背景主要表现为:年轻干部文化理论素养普遍较低;年轻干部参加集中轮训条件不足;革命迫切需要大批理论功底深厚的年轻干部。延安时期年轻干部教育工作的主要内容包括:理论教育、政治教育、党性教育和历史教育,其主要经验:一是学校教育与在职教育相结合的教育方式;二是理论与实际相结合的教育原则;三是组织机构与工作分工合理设置的教育管理;四是全面覆盖与精准分类相结合的教育方法;五是老工农干部与新知识分子干部相结合的教育主体。这些历史经验对新时代年轻干部教育工作具有一定借鉴意义。     

当好年轻干部的“保健医生”

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调,要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。对于各级党组织来说,关键在于要当好年轻干部的“保健医生”,督促年轻干部不走偏、不落伍、不掉队,引导他们成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。     

“三个强化”促年轻干部队伍建设

近年来,盐山县把培养年轻干部作为基层干部队伍建设的重要任务来抓,通过合理配备、常态培养、实践锻炼,着力打造一支政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬的年轻干部队伍。     

党员领导干部要提高自我教育管理监督能力

中央军委印发了《军队党组织实施党内监督的规定（试行）》（以下简称《规定》）。这是新形势下加强军队党的建设的重要举措。要贯彻落实好《规定》,加强党员领导干部队伍建设,就必须在提高各级党员领导干部自我教育、自我管理、自我监督的能力上下功夫。     

加强规范化管理 拓展年轻干部成长的“培养链”

天津市财政局认真贯彻中央和市委关于加强年轻干部培养的一系列部署．深化干部人事制度改革．以优化队伍结构为要求，以提高思想素质为根本，以强化实践锻炼为关键，以实现备用结合为目标．不断规范和完善年轻干部的培养选拔机制．     

加强年轻干部监督与管理至关重要

近几年,干部年轻化进程明显加快,一大批有文化、有理想、有朝气、有干劲的年轻干部走上了各级领导岗位,成为建设有中国特色社会主义事业的主力军。但由于不少年轻干部工作经验少,社会阅历浅,尤其是各级党组织和领导干部呵护有余,教育不足,重使用,轻管理,使许多表现不错的年轻干部偏离了既定的航向,甚至走上犯错误甚至违法犯罪的道路。邓小平同志指出：“干部不是只要年轻,有业务知识就能解决问题,还要有好的作风。”所以,各级党组织在重视年轻干部培养选拔的同时,更要加强对他们的监督和管理。 加强年轻干部的监督与管理,必…     

年轻干部如何迅速成长

如何培养好、造就好我们的年轻干部,使之迅速成长、成熟起来,这既是各级党组织加强年轻干部队伍建设的重大课题．也是广大年轻干部自身迫切需要解决的重要问题。     

要重视和加强优秀年轻干部队伍建设

在庆祝中国共产党成立90周年大会上,胡锦涛总书记指出：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”这不仅是对党的建设90年成功经验的总结,     

年轻干部要加强道德修养

最近,中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席全国培养选拔年轻干部工作座谈会并发表讲话。习近平强调,要加强年轻干部的道德修养,引导他们珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象,增强道德责任感,常修为政之德,积小德养大德,努     

培养选拔年轻干部应重视识别、监督、关爱问题

习近平总书记强调,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。落实总书记重要指示精神,实施好这个百年大计,应着重解决好识别、监督、关爱三大问题。注重精准有效识别年轻干部,为党和国家事业发展储备青年才俊。     

加强高校党内监督刍议

党的十八大以来,全面从严治党将党的建设推进到了一个新的阶段,党内监督机制得到了进一步的发展和完善。高校系统在党内监督系统运行方面积累了一定的经验,主要体现在以全面落实八项规定与监督执纪"四种形态"为根本,以发挥两个主体责任与抓住关键少数为重点,以日常监督与巡视巡察监督为途径等三个方面,由此形成有效的高校党内监督网络。     

研究新时期年轻干部思想政治建设的力作——评《转轨时期年轻干部科学“三观”确立研究》

中国的事情能不能办好,关键在党,关键在人。其中年轻干部队伍的素质如何,将是决定党和国家前途命运的根本性因素。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去、中国能不能在未来的激烈国际竞争中始终强盛不衰,关键就要看能不能不断培养和造就一大批高素质的年轻领导人才。年轻干部是党的事业的继承者和开拓者,他们能不能创造出无愧于党和人民信任的业绩,固然离不开专业知识的充实和本领的提高,但更为重要和更具决定意义的是要牢固树立科学的世界观、人生观和价值观。正如江泽民同志指出,树立正确的世界观和人生观,无论过去、现在和将来,对于每…