公安民警人性执法及其素质养成

人性执法是一种坚持执法公正与以人为本相统一的执法形式。公安民警开展人性执法,有助于融洽警民关系,维护社会稳定。公安机关应通过健全立法机制、教育机制、监督机制等举措,促使公安民警养成人性执法所需要的政治素质、法律素质、心理素质、科技素质。     

公安民警动力要素分析

公安民警的工作动力,是构成公安队伍战斗力的关键要素,也是推动公安工作创新发展的重要动力源泉。动力不是一种单纯的力,而是由原动力、驱动力、能动力和意志力等要素力构成的完整系统,也正是在这些复杂的要素力的交互转换和相互依存的运动关系中,其能量信息与个体的身心互动,产生影响,促使了动力能量的强化,公安民警积极性、创造性、能动性得以有效发挥,为公安事业科学发展提供了充沛的动力保障。所以,研究民警动力要素的构成及其运用机理,具有十分重要的理论和实践意义。     

公安民警工作动力要素分析

公安民警的工作动力从总体上可分为三类:物质动力、精神动力、价值动力。公安民警主要有九大动力要素,分别是:内在需求的原动力、工作目标的驱动力、价值实现的能动力、心理健康的意志力、警营文化的凝聚力、教育训练的提升力、先进典型的带动力、环境因素的助推力和管理监督的约束力。公安民警动力结构中各要素之间并非完全独立,而是相互依存和相互作用关系。公安民警的动力要素系统应该包括导向、激励、约束、控制四个相辅相成的机制。要实现各动力要素的科学组合和有效运用,必须把握以人为本原则、坚持适度原则、突出实用原则、综合运用原则、持续发展原则。     

公安民警职业素质现状与人才培养改革研究——以江苏基层公安机关为调研对象

<正>知识传授、能力培养和素质提高一直是教育的主题,如何培养适应公安工作需要的专门人才,也成为公安高校的重要课题。笔者选取江苏省部分城市基层公安机关民警的职业素质现状和现实公安工作对民警的职业素质需求作了实地调研,形成了本调研报告,以供同行参考。一、调研的组织与基本情况笔者选取了江苏省常州、泰     

努力建设高素质的公安民警队伍

建设高素质的公安民警队伍,是一项十分紧迫的任务。高素质公安民警队伍的基本特征主要体现在六个方面。建设一支高素质的民警队伍,必须坚持政治建警、班子带警、科教强警、依法治警和从优待警。     

基层公安民警宪法思维与法治意识现状调查

坚持依宪治国、依宪执政,是习近平法治思想的重要内容和鲜明特色。当前公安机关的首要政治任务,就是贯彻和践行习近平法治思想,不断推进法治公安建设和公安工作现代化。调查发现,基层公安民警的宪法知识储备比较厚实;但重视宪法的程度不够,理解宪法不深入;缺乏深入感受宪法、学习宪法、运用宪法的机会;现有的宪法宣传普及方式和机制没有为公安民警提供条件;实用主义思维方式还在作用和影响,较低的宪法思维水平制约了法治公安建设的进程,浅层次的宪法意识和宪法观念影响到公安工作的现代化推进。     

基层公安民警幸福感下降的原因及对策——以邳州市公安局为例

幸福是基层公安民警不懈的追求,然而,随着中国社会转型的加速推进以及社会矛盾尖锐期、刑事犯罪高发期的到来,处于维护社会稳定第一线的基层公安民警的焦虑感逐渐增强,幸福感逐步下降。我们通过对江苏省邳州市公安局所辖24个基层单位约360名民警的调查、走访以及对调研数据的分析,不仅发现了上述现象的存在,而且还发现:工资收入不高、工作压力增大、社会关系复杂和个人价值实现困难等四个变量与基层公安民警幸福感下降呈现正相关关系。有鉴于此,我们有针对性地提出了提升基层民警幸福感指数的基本对策。提升基层公安民警幸福感的基本策略,必须从物质、精神两个维度来考量,其中,收入公平是基础;压力缓解是关键;妥善处理各种关系是保障;促进个体价值实现是动力。     

略论基层刑警证据意识的养成

基层刑警证据意识薄弱是致使证据不足、无效,影响刑事案件侦破质量的重要原因之一,这已成为制约惩治犯罪的瓶颈。为培养基层刑警证据意识,提高刑事案件的质量,应加强思想认识教育,完善选用、考评制度;转变侦办理念,树立牢固的证据意识;建立培训机构,提高证据意识;加大资金投入,优化装备配置。     

西安市公安局基层公安民警心理健康状况调查分析

<正>为准确把握当前基层公安民警的心理健康状况,摸准心理健康底数,找准做好基层公安民警心理健康工作的切入点、突破点和着力点,笔者深入基层一线对不同级别、不同性别、不同警种、不同警龄的240名公安民警进行了调研。本次调研主要采取了心理测评、问卷调查、集体晤谈、     

基层党组织建设机制与动力研究

基层党组织在加强三基和创标工作的过程中,要牢牢抓住班子建设、思想建设、组织建设和制度建设的要点,并把绩效作为创标工作的出发点和落脚点,以确保基层建设及三基工作水平得以不断地提升。这也是基层党建工作融入并服务中心工作的可靠保证。     

论政法干警试点班的培养目标与教学形式

政法干警招录培养体制改革试点工作开始以来,全国实施了专科、本科、研究生三个层次的政法干警培养体系。本文认为,只有明确政法干警试点班的培养目标,有侧重地采取不同的教学形式和教学方法,才是推动政法干警教育工作行之有效的途径。目前正在实施的政法干警试点班的共同培养目标,是以培养业务素质高和实战能力强为核心的应用型、复合型人才为培养目标;但各层次试点班的培养目标应有所区别：专科重实战能力,本科重＂应变＂能力,研究生重前沿和理论。在教学形式上可采用＂团队学习＂式教学,＂案例研讨＂式教学,＂现场研究＂式教学来实现。     

论我国警务改革的优选之路——以动因分析为视角

警务改革有来自警察组织内外两方面的动因。由动因决定和选择的改革之路具有无可替代的优越性。文中从探求引发此轮警务改革的动因入手,反推出我国警务改革应该选择以无增长改善论为指导的融合社区警务和反应警务的政治建警模式这一优先发展之路。     

警务人员信任感的建立与维持

本文通过对现实案例的采集与分析，发现部分一线警务人员存在着对他人和自我信任感的缺乏，并导致行为异常。针对这些不良的心理及行为问题，本文概括出几种解决信任危机和重建自信的治疗方法，希望对培养和建设现代警务人员队伍做出贡献。     

论司法警官院校科研建设的科学化

科研工作在司法警官院校占有重要地位,只有全面提高司法警院科研建设科学化水平,才能使司法警院科研建设走上科学发展的道路,为司法系统培养高素质的人才及提供理论服务。目前,司法警官院校科研科学化建设存在着评价机制、激励机制不完善,管理水平有待提高等问题。分析这些问题并找到问题的原因,才能找到有效的途径,提高司法警官院校科研建设的科学化水平。     

论警察文化在公安队伍建设中的作用

警察文化是一个行业文化。是警察在实践中形成的具有时代特征,反映警察特色、体现行业特点的价值观念体系,是历史精神与时代思想的融合。警察文化是社会精神文明建设的重要组成部分。是以警察价值观为核心而构筑起来的一种社会文化体系,在公安队伍建设中发挥着重要的作用。     

论公安心理素质教育

针对我国警察心理素质训练薄弱的现状,要在正确理解素质和心理素质的基础上,立足于警察和警察生活的特点来理解警察心理素质。公安心理素质教育的关键环节,是要切实掌握如何进行公安心理素质教育的方法和途径。实践证明,教育引导、环境磨练、自我养成和结合渗透是加强公安心理素质教育的四个关健环节。     

当代警察成人高等教育发展新思路

本文从探讨警察成人高等教育的特殊性与普遍性出发,研究了警察成人高等学历教育的特点,分析了解决这些问题上的主要难点,并提出了解决这些难点的对策。     

试论警风的基本特征

警风是指公安机关及其人民警察在日常行为中主要是警务活动中所产生、形成的作风、风格、风气,它包括思想作风、工作作风、领导作风、纪律作风和生活作风等。其基本特征：从形成主体看,体现为群体性;从显示系统看,体现为行业性;从影响层面看,体现为广泛性;从结构位置看,体现为表层性;从表现形式看,体现为可控性;从警风评价看,体现为一定的主观性。     

警察权的程序规制论要

本文以行政程序和刑事程序为视角,探讨了对警察权进行监督和控约的条件、运作途径。     

浅议警务督察机构的职责

警务督察是指公安机关的督察机构及其督察人员,依照法律、法规、规章以及法定程序和原则,对公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况,进行监督检查的行政执法行为。按照《公安机关督察条例》,从理论上可将警务督察机构的职责分为十项。本文就警务督察机构的十项职责的内涵及履行职责的方法进行了探讨。