企业的产权契约型治理及其理论意义

一、问题的提出1.“股东”逻辑:一个简要的批判现代主流的企业契约理论认为,企业是各种要素所有者基于自愿交易关系形成的一系列契约的联结(詹森和麦克林1976),是一个人力资本与非人力资本的特别合约(周其仁1996)。在企业所有权安排上,由于资本具有较强的风险抵押功能(阿尔钦和德姆赛茨1972)、鲜明的资产专用性(哈特和格罗斯曼1986;威廉姆森1975,1980)、有效反映当事人经营能力的信号显示功能(张维迎1995),因此,由企业的出资者而不是人力资本所有者独享企业所有权(即所谓“资本”逻辑)是社会自然选择的结果,符合社会福利最大化精神,是一种最…     

公有企业的治理结构 --20世纪中国改革经验研究

当我国经济学界引进“公司治理结构”、“委托—代理”等概念解释中国的企业制度改革时,遇到的基本障碍之一是:现代市场经济条件下严格意义上的“委托—代理”理论并不完全适用于中国大多数公有企业。因为这一理论最基本的假定是存在着一个真正的所有者,这个所有者愿意并有能力约束代理人,以防止自身权益的流失。但是,如果找不到这样的所有者,那么讨论“委托—代理”的问题似乎就没有多少意义。     

当前做好退休职工党建思想文化工作刍议

随着退休职工队伍人数的不断增加,加强对退休人员的思想教育和引导,搞好“三个结合”,是做好当前退休职工党建思想文化工作的重要前提;坚持思想重视要到位,阵地建设要到位,排忧解难要到位,是做好当前退休职工党建思想文化工作的有效途径;在“多面手”上下功夫,在“排忧解难”上下功夫,在“亲情管理”上下功夫,是做好当前退休职工党建思想文化工作的根本保证,实现当前退休职工队伍的和谐稳定.     

所有者权益的法学分析

“所有者权益”这一会计学名词在物权法立法和十六大报告中的使用造成人们认识的混乱,给国企改革设置了障碍。为此,物权法立法草案第四次审议稿将其改为“出资人权益”。这一修改赢得学界普遍支持,但对修改理由的论述不尽完善。从概念法学的角度解构法学上“所有者权益”的内涵和外延对正确认识物权法草案的立法用意和国企改革大有裨益。     

乡镇企业发展中的产权因素分析

伴随着改革开放,我国的乡镇企业于20世纪80年代迅速崛起,到90年代中期达到鼎盛,形成了乡镇工业在我国的工业生产中三分天下有其一的格局。然而,90年代中后期,曾被喻为“异军突起”的乡镇企业形势急转直下,不得不进行产权变革。对我国乡镇企业由兴转衰的整个运行轨迹该做如何解释呢?本文拟就这一问题进行分析论证。一、八十年代:模糊的产权为什么能够推动经济增长?一般意义上说,一个适宜经济增长的产权制度包括以下三个方面:(1)产权的明确界定,即产权属于具体的所有者所有;(2)产权可以在市场上自由交易;(3)产权所有者的权益得到法律的有效保…     

国企改革新设想:全民所有制可分三级

蒋学模认为，国有企业经济效益下滑，大面积亏损，根本性的原因在于“所有者虚位”或“产权虚位”。全民资产的层层所有者代理人和最终的经营者能否克尽职责，主要取决于     

高校政治辅导员队伍职业化建设之我见

在高校政治辅导员队伍的建设问题上,必须更新观念,对辅导员工作重要性的认识要到位;对辅导员工作科学属性的定性要到位;对辅导员“双重身份”的落实要到位;对辅导员队伍的职业化、专业化建设要到位。这样才能把辅导员队伍建设成为可以终身从事、有无限发展空间、极具吸引力的光荣职业。     

高校统战工作要坚持四个到位

做好高校统战工作,切实调动各民主党派、归侨侨眷、台胞、台属以及广大党外知识分子的积极性和创造力,不仅对高校的改革、建设、发展和稳定具有积极的促进作用。在工作实践中,我们深深感到,要做好高校统战工作,就必须坚持“四个到位”,即:“认识到位、领导到位、支持到位、关怀到位”。     

国企重组改制时期效能监察工作刍议

在当前重组改制形势下,国有企业效能监察工作无论在认识上、组织上,还是机制上,都存在着相当严重的问题。为了做好新时期的效能监察工作,国有企业应切实落实“四个到位”,坚持“五个结合”,抓好“五个环节”,认清“两个关系”。     

有限责任公司制是国有企业转轨的必然走向

近年来,理论界和实践部门的一些同志根据国有企业的改革实践,提出了“公司制是国有大中型企业转轨的必由之路”这一历史性命题。也有人认为,约束全民企业所有者代表的行为是解决企业效益不佳的关键性问题,“如果在全民所有制条件下,解决了所有者代表行为的合理化问题,那就没有必要通过股份制去解决这个问题。”还有一些学者认为国有企业推行股份制会影响公有制的成汾,造成国有资产私有化。另外还有一些同志(主要是实际部门的)看到股份制企业机制转换过程中出现一些波折就否认股份制的合理性。笔者认为,担心国有资