因人制宜 因事制宜

我是柳州机务段检修车间柴油机二组工长。我们组共有职工24人,其中因赌博、偷盗受过处分的有4人,被认为是“刺头”甩到我们组的有6人。我到这个组当工长的时候,人心涣散,纪律松弛,是车间出了名的“老大难”班组。我觉得要摘掉后进班组的帽子,首先要把后进职工的积极性调动起来,把人心凝聚在一起。为此,我要求自己做到三点:     

当好社会的后卫——崔乃夫谈新形势下民政工作的新对策

这是一组关于民政工作的专题报道。其中,有民政部部长崔乃夫谈新形式下民政工作的新对策,有对广州市敬老蔚为风气的典型报道,有对山西潞城县东邑乡双扶服务中心的调查。在我国,民政工作的对象约有两亿人,牵连着五分之一的家庭。读这组报道,我们不难看出,我国社会保障事业的又一春天正在到来。     

自强不息的中国职业妇女

中国四千多万职业妇女在今天的追求、希望与苦恼是什么?这组专题报道告诉我们,新时期的职业妇女富有自强自立、奋发向上的自我意识,对提高自身素质有一种紧迫感,同时也有不少苦恼。     

一呼百应并不是好事

班组里有个把好顶撞的“对头”,我以为是好事而不是坏事。因为这样的同志往往爱挑对方的毛病和短处,有些意见是用钱都难以买到的。我们组就有这样一位老师傅,他工作不错,性格耿直,自有见解,就是脾气火暴,一     

工人阶级的历史史命

鼓起人们希望的新的一年,来临了。我们请倪志福、韦国清、杨静仁、康克清、周扬、韩英、卢嘉锡同志给本刊读者写了一组寄语。他们的寄语对于各条战线、各个民族的同志们既有诚挚的祝贺,也有殷切的期望。这是一份弥足珍贵的新年贺礼。我们谨代表读者向他们表示衷心的感谢。     

一位追求不息的女经理

在国际妇女劳动节七十七周年前夕,我们将这组反映各行各业先进事迹的报道献给读者。这几位妇女虽然年龄不同,从事的职业不同,生活经历也不同,但她们却有着共同的特点,这就是:有理想,有信念,有强烈的事业心。她们忠于党和人民的事业,踏踏实实,埋头苦干,无私无畏,一往无前。在我国的改革和四化现代化建设中,充分发挥了自己的聪明才智,做出了自己的贡献。从她们身上,我们可以看到在改革中奋进的中国妇女和中国人民的新的风貌。     

编者寄语

每个时代,都有自己的时代精神。这种精神,是时代需要的产物,同时又是对优良传统的继承和发扬。在编发“大庆的‘精神能源’”这组专题报道时,我们深深地感到,在四化建设的新时期,在改革开放的今天,大庆人那种艰苦创业、无私奉献、科学求实的精神,正是我们这个时代所需要的精神,也是中国工人阶级的优良传     

长江的今天和明天

有我国三十多位专家、学者参加的长江水系综合开发利用考察活动于最近结束。记者随同考察组从长江归来,征尘未洗,便匆匆赶写出这一组稿件。综合开发长江,和振兴中华有着重要的联系。应该说,目前长江资源的利用状况并不能令人满意。正视长江今天的问题,是为了描绘长江明天的美景。剖析问题的症结,寻求正确解决问题的途径,正是这次考察活动的目的,也是我们发表这一组稿件的意图所在。综合开发利用长江,是一篇大文章,需要各方面的同志一起来做。这组稿件所涉及的,只能是这篇大文章的一部分。今后,我们还将继续就此作进一步的报道和探讨。     

编辑札记

编完这组稿件,内心颇不平静。 在一个产生了屈原、李白、杜甫、曹雪芹、鲁迅,产生了孔子、老子、庄子、王夫之,产生了司马迁、班固、司马光、顾炎武等文化巨匠的伟大国度里,有着五千年文化母乳哺育的当代中国的文科大学生和在学术上颇有造诣的人文学者,竟然提出了这样的问题:“人文科学有什么用”? 此问令编者灵魂为之颤栗。我们的国家、我们的民族、我们的政府,都该来关注一下我国人文科学所面临的现实困境。关注这一问题,就是关注我们民族的精神走向,就是关注我们今天所正在从事的现代化事业到底有什么用。 广义的文化概念,犹言文明,指一个国家或民族所创造的物质产品和精神产品的总和。在精神产品中,学术文化所占的地位是至高无上的,也是不可替代的,更是不可或缺的。     

下基层办实事不能避难就易

群众路线不仅是我党的根本工作路线,也是我党根本的领导作风和工作方法.近来,各级党政干部纷纷走出机关下基层,以实际行动密切干群关系.面对这一可喜的变化,我们感到欣慰,但也有忧虑.干部下基层的目的何在?如何真正深入下去?这些都是应该好好思考总结的.这里我们发表一组短文,目的是提醒下到基层的同志:到了基层,仍然有一个深入的问题.想必会有所启发吧.     

他们走上领导岗位之后

一九八四年,全国有一大批知识分子走上了各级领导岗位。他们既有现代化的经济、技术知识,又有革新精神,勇于创造,在他们所主管的地区与部门,努力开创着新的局面。 在这一组专题报道中,我们向读者介绍,在杭州市,当一大批知识分子走上全市各级领导岗位之后,发生着怎样的变化……     

心中有数才能工作有方

本刊第二十期发表了邮电系统纠正行业不正之风的一组报道。这一期本刊记者又走访了铁道部,请该部负责人就铁路系统如何纠正行业不正之风问题发表谈话。 从这两组报道,我们可以看出一个问题,即抓纠正行业不正之风,必须领导高度重视,亲自动手。要把本系统存在的属于行业不正之风的问题捋一遍,把存在的主要问题、主要表现找出来,做到心中有数,才能工作有方。     

切实“解决问题”真正“树立形象”

中组部在全国组织系统开展的“树组工干部形象”集中学习教育活动，是多年来组织部门就自身建设开展的最有影响的学习教育活动。我们认为，这次活动抓住了新形势下加强组织部门自身建设的要害和提高组上干部素质的根本，同时抓住r维护和提升各级党委政治形象的关键：去年以来，我们紧紧围绕公道正派这一核心，牢牢把握     

“两团一组”活动为企业增添活力

江泽民总书记在湖南视察时指出:“50年代我们在企业中曾经创造了‘两参一改三结合’的民主管理形式,实践证明是成功的。株洲冶炼厂实行‘两团一组’(即老工人参谋团、工程技术人员参谋团、厂领导干部政策研究组)的民主管理形式,我看也是可取的。”的确,在国营大中型企业推行“两团一组”民主管理形式,特别是在当前企业比较困难的情况下,有重要的现实意义。     

我们是怎样开展研究活动的

1980年12月,我们厂成立了思想政治工作研究小组,筹备一年之后又成立了思想政治工作学会,成员从十七名发展到一百零五名。学会下设青工教育学组、职工精神文明建设学组、法制教育学组和党的建设学组。三年来,我们积极开展研究活动,一共写出了三十六篇研究论文,大约有三分之一在全国和地方的报刊上登载。我们积极地把研究成果应用到实践中去,更好地推动了职工思想政治工作的开展。我们学会主要是围绕学习、总结、探索、传播四个方面组织研究活动。一、学习组织会员认真学习党的方针政策、马列主义理论和各种业务知识,提高大家的政治觉悟,丰富大家的知识面。在学习上我们主要采取请进来、走出去     

难忘的三百六十九天

为纪念中国工农红军长征胜利 五十周年,我们将陆续发表一组专 访及回忆文章。本期刊载的是刘英同志回忆长征文章的第一部分。这是一位红军女战士对万里征程的深情回顾,内容翔实、丰富,对当时我党我军领导干部的工作情况也多有追述。(第二十页)     

我们为什么总被反倾销

据 ＷＴＯ反倾销委员会统计 ,１９８７年到１９９７年间 ,各成员国提起反倾销调查案２１９６起 ,共有１０３４起裁定倾销成立 ,裁定率４７ %。这其中 ,针对中国产品的调查有２４７起 ,占总数的１１ .２５% ;１５８起裁定倾销成立 ,占总量的１５ .３% ,裁定率高达６４ %。这三个数字均列各国之首。把这组比例与中国占世界贸易的份额（１９９７年是３ .８ % )相对照 ,我们会很容易得出结论———中国已经成为反倾销的最大受害者。我们为什么老被反倾销？我们为什么很难打赢反倾销官司？最核心的原因 :我们仍被视为非市场经济国家 ,这个一剑封…     

情理交融

薄情看冷眼我们组有位30年工龄的老工人,曾一度苦于自己不如人,产生消极情绪,上班不出力,遇事发脾气,好象有股“无名火”。车间、工段领导找他谈话,他爱理不理,甚至一谈就崩,真是个大难题。为这事,我陷入了苦恼之中,撒手不管吧,不行;管吧,又有许多顾虑。因此,几次想找他谈谈,都没有勇气,怕谈僵了没法下台阶。但为使他改变精神状态,一次,     

一位外企销售员的公关内幕

一位著名跨国公司在华代理销售商的销售员详述了自己销售公关的内幕 :我代理的产品是仪表。我们打听项目消息来源 ,一般通过设计院直接找项目组组长 ,答应给项目组２% ,具体他怎么处理不管。室主任只要打点一下 ,使他不反对就行了。这是第一步 ,他知道会有好处了 ,在设计仪表选型时 ,就会根据我们所报的技术参数写选型设计报告 ,把我们公司产品的优点告诉厂家 ,说别的厂家不行 ,并帮我们介绍厂家的仪表组长、车间主任、总工程师、老总等与项目有关的关键人员。厂家人员有些什么爱好、关系 ,也希望他介绍一下。这个过程中 ,经常要到设计院拜…     

转变领导方式 推进农村工作——湖北荆门后港、仙居两个镇乡农村工作的调查报告

从当前实际出发,要解决农村工作面临的种种困难,变革传统的领导方式乃当务之急。 一、后港、仙居两个镇乡在转变领导方式上的积极探索 如何转变领导方式,在后港、仙居两个乡镇的调查中,我们感到,其中一些事例意蕴较为深刻,耐人寻味,具有一定的现实指导意义。 案例1,庙湾六组抛荒案。庙湾六组在后港镇经济条件一般,曾有一段时间群众抛荒意识严重,有80多亩良田老百姓都不愿种了,主要是比较偏僻,收割季