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九十年来中国共产党干部制度建设的探索大致经历了三个时期,即1921至1949年党的干部制度建设在革命战争洗礼中逐步确立和发展;1949至1978年的执政条件下党干部制度建设的初步探索与曲折发展,以及1978年至今的党干部制度的全面恢复与创新发展。其基本经验是:必须坚持党管干部原则,不断改进党管干部的方法;党干部制度建设要与正确政治路线形成良性互动;以改革创新的精神不断推动党的干部制度建设,以及不断完善党的干部制度体系,保证党的干部制度得到切实贯彻落实。 相似文献
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人才是“第一资源”。正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。因此，按照党管干部的原则。如何培养造就一支跨世纪担当重任的高素质干部队伍，已成为党建工作的重中之重。 相似文献
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新时期干部人事工作经验有以下几个方面:坚持党管干部原则不动摇,重视改进党管干部的方法;坚持围绕党的政治路线,提高干部队伍推进改革开放的能力和水平;坚持以改革创新的精神,改革和完善干部队伍建设的体制机制;坚持以制度建设为抓手,推进干部队伍建设规范化、法制化。这些经验对进一步做好干部人事工作的启示是:必须把握住"好干部"的标准,把正确的选人用人思想贯穿于干部工作的全过程;必须处理好改革与稳定、继承与创新的关系,积极稳妥、循序渐进地推进改革;必须按照民主、公开、竞争、择优要求,不断提高选人用人公信度;必须重视干部队伍建设理论研究,着力把握干部队伍建设的基本规律。 相似文献
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<正> 我们的组织路线历来是为党的政治路线和党的总任务服务的。为实现党的一定时期的目标,我们党还制定了一整套相应的干部政策。十三大政治报告明确指出:“社会主义的根本任务是发展生产力”。根据毛泽东同志关于政治路线确定之后,干部就是决定的因素的著名论述,我们可以这样说,当前干部工作的根本任务就是为发展社会主义生产力服务,就是为发展生产力培养人才、发现人才、输送人才。为了搞好干部工作,笔者以为,当前应结合生产力标准的讨论,从两个方面着手。 相似文献
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政治路线确定之后,干部就是决定的因素。目前我国干部人事制度存在的问题这些问题尽管不是主流,但严重影响选人用人公信度。党的十八大对新形势下深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍作出了新的部署。按照十八大精神,今后在干部人事制度改革方面,我们应该做好以下工作:健全干部选拔任用民主机制,提高选人用人公信度;坚持正确选人用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部;进一步拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍,着力培养选拔年轻干部;完善考评机制,加强监督管理。 相似文献
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正人才工作是党和国家事业至关重要的工作,做好新时期人才工作,作用重大,意义深远。做好人才工作,应当在人才管理、伦理、政策、措施等方面转变观念,在实际工作中处理好以下几个方面的关系:一、人才工作与组织工作、干部工作的关系组织工作是加强党的组织建设、制度建设、队伍建设和思想作风建设,顺利完成党的中心工作任务的关键,也是我党执政的基石。做好组织工作,才能推动我省经济社会健康持续快速发展,才能真正满足人民 相似文献
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努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才——党的十四大以来培养选拔年轻干部工作的回顾与思考谷安林政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们党历来十分重视干部队伍建设，特别是培养选拔年轻干部。在不同的历史时期，党培养选拔了一批又一批、一代又一代适应革命... 相似文献
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一、关于党的组织路线为党的政治路线服务 ,坚持党的建设正确的政治方向问题党的政治路线决定组织路线 ,党的组织路线为政治路线服务 ,这是无产阶级政党自身建设的一条基本规律。党的十一届三中全会以来 ,以邓小平为核心的党中央第二代领导集体重新确立了党的政治路线、思想路线和组织路线。明确规定党在社会主义初级阶段的基本路线是 :“领导和团结全国各族人民 ,以经济建设为中心 ,坚持四项基本原则 ,坚持改革开放 ,自力更生 ,艰苦奋斗 ,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。”在改革开放的伟大实践中 ,邓小平同… 相似文献
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我军各级干部部门,是党的干部工作的参谋机构和承办部门。干部部门的每一项工作,都与党的政治路线和军队建设紧密相联。特别是当前我们党和国家、军队都面临着严峻的形势,保证党对军队的绝对领导,保证军队在政治上永远合格,是政治工作的一项根本任务,也给我军干部工作和干部部门自身建设提出了更高的标准和要求。干部部门的同志只有政治强、品质好、作风正、业务精、纪律严,才能适应新形势的需要,担负起历史 相似文献
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企业党组织是党的基层组织，在国有企业的两个文明建设中承担 着重要的责任。在建立现代企业制度的新形势下，应当如何充分发挥党组织的政治核心作用 ？笔者认为，要使企业党的建设收到预期效果，必须适应新情况新任务的需要，坚持以生产 经营、经济效益为中心，抓住重点环节，增强党建工作的针对性、有效性。主要有以下三个 方面：其一坚持党管干部的原则。企业中的干部队伍，是企业重大问题的决策者，生产经营的组织 、指挥者。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。抓住了干部队伍建设这个关键就 抓住了根本。只有坚持和贯彻党管干… 相似文献
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加强廉政建设,开展反腐败斗争,是巩固社会主义制度,保证经济建设沿着健康轨道发展的一项重大举措,如何看待党内存在的某些腐败现象,党能否消除和防止自身的腐败?这是党内外人士都十分关切的问题。一、中国共产党是反腐败斗争的中坚力量当前,党内存在的某些腐败现象是相当严重的,是必须严肃对待并认真加以解决的大问题,但是,从总体和根本上讲,我们的党是清正廉洁的。这主要表现在:第一,党的政治路线是正确的。一个党的政治路线是党的最高纲领和最终奋斗目标在一定历史阶段的具体体现,是全党在思想上、行动上一致的共同政治基础,是各项工作前… 相似文献
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选拔干部坚持政治标准是党的干部政策的一贯主张。本文概要回顾了邓小平在不同历史时期关于干部政治标准的主要思想观点;分析了把政治条件作为选拔任用干部的首要标准,是实现党的政治路线、巩固发展社会主义制度、维护党和国家长治久安的基本保证;提出了坚定正确的政治方向、较高的马克思主义理论水平、牢固的宗旨理念和群众观点、严守纪律和顾全大局的党性修养等干部政治标准及具体要求。 相似文献
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组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门,担负着领导班子和党的基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。组织工作是党的全部工作的基础,是实现党的领导的重要途径,是坚持党的政治路线的重要保证。由于组织部门、组织工作的这一性质、作用,决定了组织部门的干部必须具备较高的素质和工作技能。作为一名组织部门的干部必须具有较高的政治理论水平,良好的道德 相似文献
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党的十四大为全党确立了用建设有中国特色的社会主义理论为指导的实事求是的思想路线，确立了“一个中心、两个基本点”为核心的政治路线。要贯彻好党的十四大精神，必须有正确的组织路线作保证，必须加强领导班子建设。江泽民同志在十四大报告中强调，“坚持实行干部交流”。这是搞好班子建设的需要，是民族地区改革开放和发展经济的重要组织保证，是干部管理使用的一项重要工作。干部交流回避、异地任职，古来有之，某些朝代还比较严格。在加快改革开放和现代化建设的今天，从加强民族地区领导班子思想作风建设的高度来认识并实行干部交流… 相似文献
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地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试点工作,是一项开创性工作。试点工作所提出的综合考核评价办法,既是对干部人事制度改革的深化, 又是对新形势下党的干部路线更好地为政治路线服务的成功探索,有三个鲜明特点:贯穿始终的一条红线是体现科学发展观的要求,引导各级领导干部树立和落实正确政绩观;抓住了干部工作的一个关键, 即如何科学地评价人,怎样才能选准人;探索解决的 相似文献
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邓小平同志讲：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社主主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”这段论述，深刻阐发了干部人事制度改革在建设有中国特色社会主义事业中的地位和作用。伴随着改革开放的历程，我国干部人事制度改革蓬勃开展，逐步深入，大体走过了三个阶段：第一阶段，党的十一届三中全会到1986年。党的十一届三中全会在拨乱反正的基础上，确立了马克思主义的思想路线和政治路线，邓小平同志随之提出：“思想路线政治路线的买… 相似文献