中小企业可持续成长与动态核心能力探析

中小企业要实现可持续成长,关键是要实现“代内成长”和“代际成长”。而这两种类型的成长最终取决于企业动态核心能力的构建。本文提出了一个动态核心能力演进模型,以此来探讨中小企业可持续成长与构建动态核心能力的关系问题,希望能引起人们的关注。     

企业持续成长的能力体系与模型

企业持续成长取决于企业建立与保持竞争优势的资源和能力。本文基于企业能力理论,探讨企业持续成长的能力体系,构建企业持续成长的能力模型。     

动态环境对中小企业动态能力与企业成长间关系之调节作用——以台湾中小企业为研究对象

在目前经济局势快速变迁的状态下,中小企业如何运用既有资源,寻找企业的核心竞争力,维持市场地位,并进一步将企业推向成长之路是各界关注的问题。文章构建了环境动态对中小企业动态能力与企业成长间调节关系的理论模型．并以台湾创业环境中的中小企业作为研究对象．利用回归分析法分别检验三个变量之间的关系．研究显示中小企业的动态能力可以顺应外界的动态环境变化,从而促进企业的成长。     

中小企业国际化成长机制的绩效评价

本文以成长战略理论、动力理论、网络理论、创新理论、资源理论、学习理论和风险理论为基础,提出了相关变量的研究假设,构建了中小企业国际化成长机制的绩效评价模型。利用在浙江、广东、湖北、山东四地收集的216问卷所获得的数据,运用结构方程模型对假设进行了检验,除了国际化成长程度与国际化成长机制绩效的关系这一假设未得到数据支持外,国际化成长战略、动力系统、社会网络、组织学习和风险控制对中小企业国际化成长机制的绩效假设均获得支持。最后对相关结论进行了探讨与分析,并提出对策建议。     

全球化条件下我国中小企业动态能力初探

全球化浪潮打破了国家和地区市场之间的壁垒,外国企业和资本以直接和间接方式进入中国市场,以及我国企业国际市场的开拓和对外投资能力的增强,使我国的经济和市场与世界经济一体化程度不断加强,也使得我国企业的竞争环境呈现出越来越明显的动态特点.中小企业如何健康成长与发展是理论界和实践界关注的重要课题,动态能力是企业获得持续竞争优势的动力源所在,因此,中小企业的动态能力便成为学术界探索的焦点问题.本文首先对动态能力的内涵、特征进行了分析,然后分析阐述管理柔性、组织学习能力、技术创新和企业家素质等四个方面是中小企业形成动态能力的基础.     

中小企业成长的融资机制分析

在中小企业成长的不同阶段,具有不同的融资特点与制度需求。遵循其内在的客观规律,建立中小企业成长的融资机制,是解决中小企业融资难题的必由之路。将中小企业成长的全过程置于资本市场的各个层次之中,需要建立多层次的资本市场融资机制以及各层次资本市场的衔接机制,为中小企业提供持续的直接融资便利。发展中小金融机构,实行商业银行中小企业信贷专项经营,以完善中小企业间接融资机制。建立中小企业信用担保的风险分散与补偿机制,借助商业保险的风险分散功能与作用,有助于提升中小企业的信用等级,改善中小企业融资的状况。有效的中小企业成长的融资机制不应表现为某一种机制作用,而是多种机制的组合配套作用。     

内蒙古中小企业动态能力影响因素与培育途径探索

动态能力理论是当前国内外学术界比较关注的前沿理论,经过近15年的研究,动态能力理论得到了极大的丰富和发展.本文利用目前动态能力研究的最新成果,通过内蒙古自治区中小企业的动态能力实证研究,结合影响中小企业动态能力建设的主要影响因素,从四个方面提出培育内蒙古中小企业动态能力的途径探索,为中小企业获得持续竞争力提供参考.     

科技型中小企业成长要素构成研究

科技型中小企业以其高技术、高风险、高收益的特点掀起了拉动区域经济发展的浪潮,并成为管理理论研究和实践研究的热点问题。科技型中小企业在成长过程中有19项要素与企业绩效存在显著相关关系。这些成长要素可以提炼为四个主要因子。企业在成长过程中,需要对这四个主要因子加以重视。要加强企业在技术方面的持续创新,要重视企业内部管理能力,要加强企业对外联系能力,要强化企业适应环境能力。     

呵护中小企业成长

2010年春天的脚步已经临近。然而,在经济的范畴里,全球虽现复苏迹象,却仍未彻底走出冷风呼啸的寒冬。如何尽快跳出人人言危的经济大泥潭,世界各国和地区领导人为此就差没有抓破脑皮了。在大家绞尽脑汁时,暖春早已挽住     

动态能力视角下的企业国际化战略分析

企业的动态能力是其参与国际竞争,获得持续竞争优势的法宝,本文结合国内外学者对动态能力的研究,从企业的组织学习能力,高层管理能力及新产品开发能力三个方面对动态能力进行了剖析,并分别分析了三者对企业国际化战略的影响。通过实证检验证实了联盟企业的动态能力可以提升企业的国际化水平。     

助力中小企业成长

中小企业是建设现代化经济体系、实现经济高质量发展的重要基础,是扩大就业、改善民生的重要支撑。面对外部环境严峻复杂、经济下行压力加大、实体经济比较困难的新情况新问题,2019年2月底至5月,全国人大常委会开展了中小企业促进法执法检查。2019年6月26日,全国人大常委会副委员长陈竺在十三届全国人大常委会第十一次会议上作中小企业促进法执法检查报告时说.     

中小企业国际化成长动力系统的建构

中小企业国际化成长动力系统是用来描述动力系统在运转过程中,成长动力诸要素之间、要素与环境之间所形成的互动关系以及相互作用过程和规律的总和。首先,提出了中小企业国际化成长动力系统的内涵。其次,构建了中小企业国际化成长动力系统,分析了中小企业国际化成长动力环境,其中,中小企业国际化成长动力系统包括激发动力子系统和维持动力子系统。最后,在中小企业国际化成长动力系统的基础之上分析动力系统的结构,即动力要素、系统环境间的关联耦合关系。     

促进中小企业 快速成长的对策选择

为加快中小企业成长，引导中小企业转变经济发展方式、提高经济增长质量，湖北于2005年在全国率先组织实施中小企业成长工程。两年多来，全省中小企业成长工程取得重大进展。主要表现在以下几个方面：     

动态能力视角下政府数字化转型的影响机制——来自混合研究的发现

现有研究鲜有深入分析能力对政府数字化转型的影响机制。本文引入动态能力理论,通过混合研究设计检验不同能力对政府数字化转型的作用,剖析不同能力及其组合的具体影响。首先,本文通过固定效应模型分析发现,数字领导能力、数据治理能力与部门协同能力等七项能力均显著正向影响政府数字化转型效果。其次,使用定性比较分析法发现不同的能力组合推动高水平政府数字化转型的实现路径,即高位推动型、协同创新型与生态系统型。     

中国咨询业产业化进程和成长机制

咨询产业化是社会化大生产的必然产物,是企业管理现代化的必然趋势。中国改革开放以来,随着经济的飞速发展,咨询业也在成长为一个很有前途的行业,尤其是中国入世后,中国咨询业正面临一个大发展的时期。现阶段,加快中国咨询业发展,推进咨询业产业化的进程,重要的是加快咨询市场培育,推进咨询业专业化,发展多种形式的咨询机构,加强咨询队伍建设,规范咨询业行业管理。     

我国中小企业发展与核心能力培育

来的机遇与挑战，关系到整个社会、经济的稳定与发展。严峻的形势迫使我国的中小企业必须从战略的高度认识管理战略决策思想的重要性，加快中小企业核心能力的培养，建主自己的竞争优势，提高自身素质以应对挑战。     

于宏钧：中小企业成长的引导者

中小企业对解决国内就业困境负有重要的责任,而眼前中小企业成长又面临诸多困难。作为一位融产学为一体的实业家,一位注重实践的创新学者．北京东方燕园教育科技发展有限公司总裁于宏钧先生提出破解中小企业成长难题的思路和方法。     

论中小企业财务机制及其协调

中小企业是国民经济中重要的活跃力量,无论发达国家还是发展中国家,中小企业都是经济发展和社会稳定的重要支柱。为体现十六大提出的继续放开搞活国有中小企业、支持非公有制中小企业的发展以及在企业规模上注重扶持中小企业的精神,对中小企业进行制度和管理上的研究,特别是对其进行财务机制研究,具有重要的现实意义。     

高校大学生党员持续教育管理机制研究

本文针对目前高校大学生党员教育管理工作中的现状和问题,提出建立健全大学生党员教育管理的持续机制,发挥大学生党员的先锋模范作用,在确保大学生党员数量不断增长的同时始终保持质量的同步提高,进而提升大学生思想政治教育水平。     

提升自主创新能力 推动建设中小企业成长工程

中小企业在国家经济社会发展中发挥着重要作用。在技术创新方面,中小企业同样具有突出表现。改革开放以来,我国65%的发明专利,75%以上的技术创新,80%的新产品是由中小企业完成的。中小企业是我国市场经济中最具活力的部分。在信息技术、工业设计、生物技术等高新技术产业和现代