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4月18日,邕宁“一村一名大学生计划”开学典礼在邕宁区教师进修学校隆重举行,邕宁电大教学点正式开始招生办学,标志着邕宁区“一村一名大学生计划”项目正式启动。 相似文献
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9月19日至26日,“2014年邕宁壮族八音文化旅游节”在南宁市邕宁区举行。在本届旅游节招商引资推介会暨项目签约仪式上,达成签约项目8个,投资总额达69.92亿元。邕宁壮族八音是自治区级非物质文化遗产,2013年,邕宁区被中国民间文艺家协会命名为“中国八音文化之乡”。自2010年以来,邕宁壮族八音文化旅游节已成功举办四届,其所承载的文化价值得到各界的高度认同和充分肯定,极大地提升了邕宁区的知名度和影响力。 相似文献
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去年年底,温州市瓯海区126名“农村大学生”走进瓯海电大的课堂学习。这是瓯海区由财政拨款资助,实施“一村一名大学生计划”所取得的成果。 相似文献
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近年来,临安市认真贯彻中央和省市关于引导鼓励高校毕业生到农村和社区工作的决策部署,结合临安实际,扎实有序推进“一村一名大学生”计划。2007年临安市统一组织公开招聘30名高校毕业生到村和社区工作,目前全市聘用到农村和社区工作的高校毕业生共42名,2008年计划招聘150名,争取在2009年之前实现一村(社区)一名大学生目标。按照市委深化拓展“树新形象,创新业绩”主题实践活动的要求,我带领局工作人员,深入乡镇、街道调查研究, 相似文献
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《辽宁人大》2008,(9):11-11
乡镇考录公务员向志愿基层创业大学生倾斜
为进一步促进高校毕业生到基层就业,省人事厅首次提出,在即将进行的2008年全省各级机关考试录用公务员中,乡镇机关用于招录“三个计划”的人数应不少于乡镇机关总招录计划的40%。所谓“三个计划”,指辽宁省近年来实施的大学生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务辽西北计划”和“一村一名大学生计划”。今年将继续选派“三支~扶”计划高校毕业生209名,志愿服务辽西北计划高校毕业生413名,并进一步完善“一村一名大学生计划”的人员管理、考核、培养制度,为他们长期扎根农村基层创造条件。省人事厅同时要求,各市教育、医疗等事业单位新进人员,要注重公开招聘在基层工作两年以上的往届毕业生。 相似文献
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城市化是现代化的主要标志和重要载体。目前,邕宁区充分发挥区位、交通、自然资源等优势,主动全方位、多角度地接受南宁中心城市的辐射带动,按照“融入大南宁、谋求大发展、建设新邕宁、实现新跨越”的总体要求,以“一桥一路三区三带”建设为突破口,把推进城市化建设作为发展城区经济重要举措来抓,开创城市建设新局面。六大因素制约邕宁城市化进程近年来,邕宁区以城区政府所在地和沿交通干线的建制镇为重点,初步建设了 相似文献
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选聘大学生到农村(社区)任职,是加强基层组织建设和培养党政人才的双赢之举。早在2001年,慈溪市就在全省率先实施了“一村(社区)一大学生”工程,有计划、有步骤地选聘大学生到农村(社区)工作,至今全市345个村(社区)已累计选聘598名,目前仍在村(社区)工作的有442名,圆满完成了“一村(社区)一大学生”的配备目标。近年来,慈溪市在抓好选聘工作的基础上,把工作重心放到加强日常教育、培养、管理和使用上来,坚持从实际出发,总结经验,推进创新,着力构建大学生村干部发挥作用的长效机制,取得了较好的效果。 相似文献
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当前,各地都在贯彻实施“一村一名大学生”计划,这对推动农村的发展和进步意义重大。从政治上讲,大学生村官计划对于民主政治建设具有重大的意义。大学生作为新鲜血液充实到基层组织,改善组织的知识结构、年龄结构,在一定程度上对基层工作产生影响,增添活力,使基层组织更加具有凝聚力、创造力、战斗力。 相似文献
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办好民族地区的农村教育,是建设社会主义新农村的一项重要任务。笔者认为,应利用实施"一村一名大学生工程"计划的机遇,进一步发挥远程教育在我省民族教育中的作用。 相似文献
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近日,河北省委统战部整合统一战线人才资源特别是专家型人才队伍,启动实施了以百名党外专家、百项实用技术进百村为主要内容的科技服务行动。在河北省党外专家服务“三农”科技行动项目签约仪式上,100名党外专家与100个村现场签约,本次活动正式拉开帷幕。 相似文献
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大学生村官工作主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。重庆市从2008年全面启动“一村一名大学生”计划,截至2017年底,重庆市大学生村官已经累计选派了13620名。据调查,在目前重庆各区县部门、乡镇公务员、乡镇领导班子成员中,大学生村官已经开始展露头角,成为了重庆市党政干部一支新兴的生力军。10年时间,重庆市大学生村官托底政策也经由直接考察录用为公务员到不再直接考察录用为公务员的转变。 相似文献
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自2006年全省实施“一村(社区)一名大学生”计划以来,台州市黄岩区按照省、市的统一部署,已公开招聘94名高校毕业生到农村和社区工作,目前在岗89人。这些大学生村官大部分都能充分发挥自身优势,认真履行岗位职责,热心服务基层群众,在农村广阔天地中增长了才干,受到了基层群众的欢迎。通过两年实践,大学生村官工作在取得成绩的同时,也不可避免地存在着一些不足。 相似文献
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2006年开始,温岭市连续四年选聘了403名大学毕业生到农村(社区)工作,随着“一村一社区一名”大学生“村官”工程的逐步推进,该市大学生“村官”人数已越来越多,如何加强管理。正确引导,使大学生“村官”“用得上、干得好、有奔头”,成为亟待解决的问题。 相似文献
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2007年以来,富阳市采取“公开招考、择优聘用”的方式,面向全日制普通高校毕业生招聘农村(社区)工作人员235人,其中本科学历166人(占73.8%),中共党员74人(占32.9%);已有16人进入村两委班子,76人当选为村团支部书记或者副书记。2009年,富阳市计划再招聘93名,从而实现“一村(社区)一名大学生”的目标。在加大选拔、扶持、管理、培养和使用力度的同时,富阳市积极实施大学生“村官”自主创业工程,全方位引导,多形式扶持,多渠道推动,逐步把他们锻炼成为新农村建设的推动者和实践者。 相似文献