发挥领导干部的“龙头”效应

职业道德建设能否搞好,在很大程度上取决于领导层的认识。目前,一些领导干部对职业道德建设问题的轻视、忽视和短视思想,已经制约了职业道德建设的深入健康发展。为此,必须加强对各级领导干部的教育。要借学习贯彻党的十四届六中全会精神的东风,着力转变领导层的观念。比如在我们铁路企业,要使各级干部认识到,在铁路企业实行“两个根本转变”的关头,加     

企业职业道德建设的三个“阻因”

企业职业道德是企业精神文明建设的重要内容,是社会主义职业道德建设的重要组成部分,是提高职工整体素质、扩大企业社会声誉和促进企业效益增长的重要保证。但目前不少企业的职业道德仍处于滑坡状态,职业道德建设工作十分艰难,其原因(姑且称之为「阻因」),我认为主要有以下几点:     

“一丝不苟织光明”

我们光明丝绸集团公司,是有70多年历史的老企业。现在的集团公司是于1994年以光明丝织厂为核心组建起来的,集纺丝、织造、服装为一体,是拥有进出口自主权的国有大型企业。现有员工3800名,固定资产2.5亿元,年产绸缎2500万米、涤纶长丝3000吨,产值3.4亿元,利税2300万元。年创汇2000万美元。多年来,我们注重把职业道德建设作为精神文明建设和企业思想政治工作的一项基础工程,常抓不懈,并逐步培育出“一丝不苟织光明”的企业精神。我们在实践中体会到,抓好企业职业道德建设,对于实现企业经营机制、经济增长方式的“两个转变”和企业整体素质、职工文明程度的“两个提高”,具有显著的促进作用。     

新时期爱国主义教育应与“四德”建设相结合

四德建设是发展先进文化的重要内容,是提高全民族素质的一项基础性工程,对弘扬以爱国主义为核心的民族精神,形成良好的社会风尚,具有十分重要的意义。新时期爱国主义教育应该以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为着力点,并贯穿公民道德建设的全过程。这样就能更好地使我们的爱国主义教育落到实处,提高时效性。     

“工学结合”下高职院校思想政治理论课加强职业道德教育的对策研究

随着"工学结合"人才培养模式的不断推广,高职院校的职业道德教育也越来越受到企业的关注。作为大学生思想政治教育主渠道、主阵地的思想政治理论课对于提升高职学生职业道德素质具有不可推卸的责任。主要是探讨在"工学结合"人才培养模式下,思想政治理论课如何加强职业道德教育,提升高职学生的职业道德素质,从而提高就业能力。     

浅谈企业青工职业道德教育必要性及对策

当代的企业青工,将是跨世纪的一代骨干力量,是企业生产经营和两个文明建设的主力军。有计划地对青工进行职业道德教育,提高他们的思想政治觉悟,充分调动他们的积极性和创造性,是企业职工教育一项长期的战略任务。 针对当前青工的思想状况,笔者拟谈谈对青工职业道德教育一些看法和构想。 一、对青工进行职业道德教育的必要性 (一)进行职业道德教育是青工适应社会主义市场经济的需要 党的十四大确定我国建立社会主义市场经济体     

认准“突破口”

把职业道德建设做为搞好社会主义精神文明建设的突破口,这是社会全面进步和建立社会主义市场经济体制的必然要求。职业道德是现实社会的主体道德,具有社会公共性和示范性;对一个职工而言,职业道德是其精神风貌的集中体现。加强职业道德建设,不仅可以协调人与人之间的关系,促进企业内部环境的改善,而且还可以带动家庭和个人生活质量的提高,起到社会稳定的作用。职业道德建设应着重于:     

坚持“同步进行” 搞好职业道德建设

上海市地铁总公司是一个年轻的“窗口”单位，承担着上海地铁建设、运营管理、实业开发的任务，是一个新型的城市公交服务性企业。上海地铁凝聚了几代人的心血，是上海三年大变样的显著标志，又是上海城市交通的大动脉，我们应管好用好这一现代化的交通工具，使之更好地为市民服务。几年来，在积极加快地铁建设进行各项运营准备，确保早日通车的过程中，我们坚持以“同步进行”的原则开展职业道德建设，并作了有益的探索。一、”‘同步进行”的思想前提党的十四大报告指出，各行各业都要重视职业道德建设，逐步形成适合自身特点的职业道德规…     

坚持职业道德教育的“三结合”

由于公用行业的特点以及长期形成的职业习惯,社会舆论历来对某些“霸权”单位有“离不开、惹不起、靠不住”的评价。我们煤气企业也在此列,素有“气霸”之称。为了树立良好的企业形象,全心全意为用户服务,我们铁岭市煤气公司坚持“三结合”原则,不懈地进行职业道德教育,亮出“不称气霸,奉献社会”的旗帜,取得显著效果。 坚持思想引导与行为规范相结合 我们公司有职工500人,是以输配经营为主的中型企业,担负着全市5万多户居民的供气任务。前些年,一些职工有一种优越感,认为手中有权,可以     

在服务中创造美传播美

随着改革的深化,民主政治生活的完善,社会对商业职业道德规范的要求也越来越高。为了使我们的服务员能更好地适应这种形势,我们结合服务工作特点,开展了美学和服务心理学等现代科学知识教育,全面提高了职业道德水平。开展美学教育,促进道德水平向更高层次发展     

紧扣“服务”这个主题

服务是邮电永恒的主题。而良好的服务,既需要通信能力的增强,更需要职工队伍整体素质的提高。因此,服务是邮电企业两个文明建设的结合点。正是基于这种认识,近两年我们在省局组织的“创一流服务”活动中,精心组织职业道德教育,不断提高职工队伍素质,为改善服务打下了坚实的思想基础。 以“爱岗敬业”为主线,夯实基础教育 市场经济的新形势,不可避免地会带来人们价值观念的新变化,职工思想呈现多元化趋势。我局党委认为,越是在这种形势下,越要加强对职工的正     

贵在经常 多样 扎实——十里泉电厂加强职业道德建设

职业道德建设是企业精神文明建设和思想政治工作的一项重要任务,山东十里泉发电厂自1986年以来,结合企业的实际,加强职业道德建设,促进了企业两个文明建设的发展。树立职业道德信念提高自我调控能力职业道德作为行为规范,主要是靠人的内在信念起作用。强烈的职业道德信念能够驱使人们自觉地控制自己的言行,做好本职工作。因此,该厂把树立职业道德信念,培养职工的自我调控力作为职业道德建设的突破口。 1.搞好教育,提高认识。厂领导认为,要使职工树立职业道德信念,首先必须提高职工对职业道德的认识。为此,他们在制定职业道德规范时,发动引导职工根据电力生产的要求,进行了多次讨论和修改。把制定职业道德规范的过程,变成职工群众进行自我教育的过程。为了方便职工学习和恪守职业     

职业道德概说

由于职业生活是人们社会生活的重要组成部分,因此,职业道德在社会主义道德建设的总体结构中有着不容忽视的特殊意义。只有通过职业道德这个环节,社会主义道德的一般要求才能具体化、现实化。十二届六中全会决议号召“在我们社会的各行各业,都要大力加强职业道德建设”。在进行具体的职业道德教育时,对职业道德的形成及其发展,社会主义职业道德的特征、要求和作用作一概括地了解,是很有必要的。     

以“三抓”求“三变”

我们公司是牡丹江市郊区兴隆镇的镇办企业,是1986年在原兴隆镇钢窗厂、水泥厂、砖厂等五个小企业的基础上合并组建的。现有职工550人。公司组建后,我们认真分析了每个企业的具体情况,感到原来企业存在的问题中最根本的是人的问题。要想使公司摆脱困境,求得发展和振兴,就必须加强以人为中心的企业管理,采取各种有效形式全面提高职工队伍的素质。抓思想政治教育,职工思想素质由“差”变“好”。在我们公司中青年职工占85％以上,面对这种实际情况,公司成立以来,我们坚持狠抓了职工的思想政治教育。在教育中,我们以爱国主义教育为突破口。通过征文演讲、报告、对比等有效形式广泛开展了讲历史、讲国情、讲形势的“三大     

“三德”典型选树学

我们济南铁路分局自１９９７年以来，坚持开展以“职业道德、家庭美德、社会公德”为主要内容的群众性教育活动，引导干部职工树立良好的道德观念，将“三德”集于一体，潜移默化在职工日常行为的养成之中，融会贯通在日常工作的全过程，为推动分局精神文明建设和道德建设健康发展起到了积极作用。《公民道德建设实施纲要》颁布和实施后，我们认识到：面对运输市场激烈竞争的挑战，提高铁路运输企业竞争力，迫切需要道德建设的支撑；提升铁路企业员工的整体素质，迫切需要道德教育的引导；打造铁路“新理念、新服务、新形象”的品牌，迫切需…     

培育“三德”“三文明”

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《军队道德规范》,我们着眼于增强军人道德建设的针对性、有效性,紧密结合自身实际,创造性地开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育和“文明工作、文明服务、文明生活”创建活动,有效地促进了官兵思想道德素质的提高。     

岳化橡胶厂启动“素质教育”工程

最近,一项旨在全面提高职工科技文化和思想政治素质,以增强企业发展后劲、促进企业技术进步的三年“素质工程”教育在岳阳石化橡胶厂全面启动,这是该厂党委参与企业“管理年”活动,贴近生产经营做好育人工作而推出的一项系统教育工程。它分为启动实施、深化教育、巩固达标三个阶段。科以上干部主要是更新知识结构,系统学习企管、营销、法律及领导艺术知识;工程技术人员掌握高新生产工艺和技术,提高科技创新素质;职工以精通本岗位专业技术、熟悉相关专业技术为主,技术素质和职业道德素质教育并举,在全厂形成“学技精艺、创业兴企”…     

注重“五坚持”加强思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手。多年来，大同煤矿集团公司高度重视企业思想政治工作，深刻认识领会国有煤炭企业思想政治工作的重要地位和作用。针对企业不同历史时期和发展形势，我们坚持从企业实际出发，积极创新企业思想政治工作方法、内容，尤其是近年来，集团公司在抓好日常思想教育的同时，注重“五坚持”，在加强中创新思想政治工作，有力地推进了集团公司科学发展和可持续发展，增强了企业思想政治工作的实效性和感染力。     

塑造良好的主人翁形象

在改革开放的新形势下,如何端正行业作风,增强职工的使命感,塑造良好的主人翁形象?近几年来,徐州发电厂紧密围绕安全文明生产这个中心,深入开展职业道德教育,逐步形成了以“安全满发、经济低耗、科学管理、文明生产、遵纪守法、献身电业”为基本特征的职业道德风范,对企业的发展和进步起到了积极的推动作用。他们的主要做法是: 调查研究。为了有针对性地搞好职业道德教育,厂党委组织人员到职工中进行调查摸底。在调查中发现,有些职工连什么是职业道德都不清楚。     

职业道德建设要抓好三个环节

当前,企业普遍重视职业道德建设,不少单位通过开展有益的教育活动,取得了一些效果。但是,随着这项建设的深入,必须注意三种倾向:一是把职业纪律、规章制度与道德规范混为一谈;二是忽视职业道德的心理建设,似乎规范贴上了墙,就会自然而然地变为现实;三是忽视职业道德的环境建设,把希望全押在教育这个“宝”上。社会主义企业的职业道德建设是一项长期的系统工程,它的逻辑起点,应当是抓好职业道德的规范建设、心理建设和环境建设这三个密切联系的环节。