英、法、西德、瑞典四国对国有企业管理的比较

英国、法国、西德和瑞典四国实行的都是以市场经济为基础,国家对经济进行干预的“混合型经济”,都不同程度地存在国有企业。由于各国对国家干预的理解不尽相同,导致了对国有企业管理方式上的差异。下面从这四个国家国有企业的产生原因、对国有企业的管理方式以及近年来对国有企业管理方式的改革作一些简单的比较。 一、国有企业产生的原因     

实现国有经济结构调整与经营机制转换的有机结合

目前我国国有企业竞争力面临着严峻的挑战。我国国有企业经济效益低下,一方面是国有经济结构与布局不合理;另一方面是国有企业经营机制转变滞后。为了把国有企业的经济效益搞上去,就必须把国有经济结构的战略性调整与国有企业经营机制的转变有机地结合起来。在国有企业的改革过程中,必须考虑国有企业与非国有企业的差别性。不能笼统地说,一切国有企业的经营目标都是追求利润最大化。     

论加强国有企业监督工作的必要性

国有企业是我国国民经济的重要支柱,其重要性决定了在任何时候都不能忽视国有企业的健康发展。在国内改革开放进一步深化,经济全球化对我国经济发展的影响越来越大的新形势下,要保持国有企业的健康发展,充分发挥国有企业在全面建设小康社会中的重要作用,就必须加强国有企业的监督工作。     

论国企改革中的可信威胁、监督制衡与路径选择

虽然大多数国有企业都进行了公司制改造 ,但是效益并没有得到明显的改善。一方面 ,所有公司治理机制的有效性最终都取决于在市场竞争中失败成为一个可信威胁 ,而对于许多国有企业来说 ,在政府“父爱”的关怀下 ,这种威胁是不可信的 ,这使得国有企业经营者没有压力进行创新。另一方面 ,国有企业的投资者、债权人只有弱的动力去监督国有企业 ,国有企业也并没有建立起内部的制衡机制 ,这使得国有企业的“内部人控制”现象仍很突出。我们认为 ,国有企业低效与其独特的产权制度密不可分 ,国有资产分步骤、有条理、有规则地退出竞争性领域 ,这是改革的关键。引进机构投资者 ,加强市场监督 ,加大剩余索取权在企业从业人员中的分享程度 ,也是促进国有企业公司制改革 ,提高国有企业运营效率必不可少的环节     

国有企业低经济效益对货币流通规律的负面影响

通货膨胀和通货紧缩都是一种货币现象，它们的形成机制都与我国国有企业的低经济效益密切相关。因此，搞好国有企业，是遵循货币流通规律的关键。     

TPP国有企业规则及其影响

非商业援助制度、透明度要求和法院对国有企业商业活动的管辖权,是TPP国有企业规则的三个突出方面。非商业援助制度将国有企业与世界贸易组织《补贴与反补贴协定》中的相关规范结合在一起,形成了专门针对国有企业生产和投资的独特制度,对国有企业发展具有约束作用。国有企业透明度要求复杂而具体,对设立和维持国有企业的政府来说是一挑战和负担。法院对国有企业管辖权的规定,具有限制国家豁免的作用。这些都是中国考虑加入TPP、进行国有企业改革需要关注的因素。     

关于国有企业领导人员职务犯罪的探讨

国有企业已经成为目前职务犯罪的高发区,且发案呈上升趋势。国有企业在国民经济中占有举足轻重的地位,国有企业中的职务犯罪问题愈发成为社会关注的热点和焦点问题。在国有企业中开展职务犯罪的预防工作,对于防止国有资产流失,遏制和减少贪污、贿赂等职务犯罪案件发生,教育爱护广大干部,推进党风廉政建设都具有十分重要的现实意义。     

浅析国有企业党建新问题

根据当今国有企业在新形势下所面临的新问题,以及国有企业的内部管理问题所引发的深入思考。在市场经济大潮中国有企业的生存方式以及管理方法都是我们较为重视的问题,就以上问题所引发的思考不能不让我们对国有企业党建在新形式下是否能成功的转型产生疑问,但经过深入的调查和分析就当今国有企业党建的形式还是在向正常方向发展的。     

政府是国有企业改革和发展的关键－谈谈政府的民商法、行政法和经济法意识问题

国有企业改革的关键在于政府,而政府的一系列的有关动作都应围绕其相应法律意识进行。本文认为,政府树立良好的民商法、行政法、经济法意识是国有企业改革成功的基础。     

积极探索公有制多种实现形式 推进国有企业战略性改组

“积极探索公有制多种实现形式”与“推进国有企业战略性改组”都是十五届四中全会强调的内容。它们之间有着内在的、必然的联系。要从整体上搞好国有经济,必须对国有企业实施战略性改组;而要推进国有企业的战略性改组,就必须积极探索公有制多种实现形式。探索公有制多种实现形式,既是推进国有企业战略性改组的关键环节,又是国有企业战略性改组的重要组成部分。     

加强成本控制是提高企业经济效益的有效途径

国有企业是我国国民经济的支住。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,对实现国民经济跨世纪发展的宏伟目标,都具有极为重要的意义。党的十五大明确提出要加快推进国有企业改革。报告指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到世纪末大     

论企业垄断——兼谈深化国有企业改革

垄断是企业或经济组织的一种存在形式，它可推动社会经济发展，亦可破坏社会经济秩序。我国无论中央国有企业还是地方国有企业，都不是依靠经济垄断、吞并民企或外企而形成的，而是通过国有企业并购重组、股权改革建立起来的，其存在的种种问题，应通过深化国有企业改革来解决。     

浅析国有企业员工培训的创新管理

在经济全球化的背景下,国内企业跟国际接轨是大势所趋,是国家的主体战略。作为国有企业,应该更加认识到企业发展的关键要素在于企业员工的整体素质,对企业员工进行科学的培训才可以促进企业更加高效健康的发展。但是,目前我国不少国有企业的员工培训都或多或少的存在问题,在培训的理念以及形式上都需要创新改革。本文针对国有企业员工培训存在的问题进行论述,并提出一些创新举措。     

国企“突围”记——“庆江精神”启示录

国有企业作为国民经济的主命脉,其改革步伐无不牵动着亿万百姓的神经,其前进的每一步都关系着国家的长治久安。党的十一届三中全会以来,国有企业的改     

中国、拉美国有企业改革之比较

中国、拉美国有企业改革之比较江时学近几年以来，中国和太平洋彼岸的拉美都在进行不同程度的经济转轨。在这一过程中，国有企业改革是一个重要组成部分。因此，比较中国与拉美的国有企业改革无疑是大有裨益的。我国绝大部分国有企业是国家在社会主义建设时期用国家投资的...     

关于深化国有企业改革的几点思考

关于深化国有企业改革的几点思考中国社会科学院研究员晓亮国有企业改革，特别是国有大中型企业的改革，已经成为我们国家经济体制改革的重点，成为全党和全国人民都在关心的一件大事。最近召开的“两会”，讨论最多的一个议题，也是如何把国有企业搞活。国有企业深化改革...     

加快产权制度改革 促进国有企业发展

当前，国有企业改革发展问题是社会的热点，经济的难点，也是从中央到地方各方面都十分关注的焦点。国有企业改革发展涉及的问题很多，而产权制度改革则是一个极为重要的内容。本文以国有企业产权制度改革为切人点，对国有企业改革和发展出路做一探讨。一、产权制度改革是国有企业市场化进程中的必由之路，是深化改革的有效举措。随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业机制不活，产业产品结构不合理、技术装备落后、开发和创新能力差、历史包袱沉重等问题已突显出来，无论理论界还是实际工作者都有比较统一的认识，即改革开放20年，国有…     

国有企业改革的国际比较

国有企业改革的国际比较世界上几乎所有的国家都有国有企业。７０年代以来，各国的国有企业都相继出现了普遍性的亏损，最终导致政府财政状况的恶化。与此同时，各国经济技术条件的变化，又对国有企业提出了调整存量结构的要求。从７０年代至今，在世界范围内掀起了国有企...     

国有企业改革的关键点浅析

近年来,国有企业在建立现代企业制度过程中,进行了不少探索,取得了一定的成效,但要从根本上摆脱困境,还有许多工作要做。也就是说,制约国有企业生存和发展的深层次矛盾仍没有得到根本的解决,如何促进核心竞争力的提升、经济效益和社会效益的全面提高问题,依然还是困扰国有企业的症结所在。国有企业改革的关键点到底在何方?这是理论界和企业界都在苦苦思索的一个问题。     

国企改革的政策性与艺术性

中国加入WTO,在客观上促进了中国国有企业的改革;而中共十六大又进一步明确了国企的方向,随后中央政府和各级地方政府出台的一系列政策和文件,都促使国有企业的改制更具主动性。国有企业改革的政策性和实践性非常强,每个企业都有各自的特征,国企改革的艺术性就在于创造性地将政府的改革政策与企业实际有机结合,在政策性的平台上进行艺术性的创造。1.国企改制的本质。中国的国有企业改革已经经历了20多年的时间,但究竟如何认识改革的本质对做好企业改制工作具有重要意义。因为对国企改制本质的认识从根本上就决定了国企改制的方向、思路、…