民选连官顺应民意

今年,农一师三团在基层领导换届选举中坚持“四项”原则,使换届选举得民心,顺民意。该团把民主选举连队领导干部作为扩大基层民主,保证职工依法直接行使民主权利的重要举措。6月中旬,民主选举工作一开始,该团依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《工会法》《兵团民主选举领导干部实施办法》,出台了《农一师三团民主选举连队领导干部实施办法》,对全团22个农业单位副连以上干部100%推行民主选举制度。这次换届民主选举基层领导干部,该团坚持“五个公开”,即:任职条件公开,报名和推荐公开,演讲答辩公开,投票计票公开,选票结果公开。进一步规…     

民主选举连队领导的回顾及思考

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和兵团党委《关于贯彻〈中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的规定〉的意见》,农二师三十二团试行了基层连队民主选举工作。     

职工需要什么样的连队领导

编辑同志: 民主选举连队领导干部,增强了企业用人透明度,抵制了不正之风的蔓延。对基层民主选举连队领导,笔者谈一点个人看法: 一、人缘不等于“民心”,单位拒绝“和事佬”。 实践证明,在民主选举时,百分之九十以上的职工选择那些坚     

民选“连官”受欢迎

5月10日,在农五师民主选举基层领导干部调研工作中,八十四团10个农业连队的42名民选干部,因能力强、威信高、工作业绩突出,赢得了该团党委和职工群众的"双满意"。     

民主选举做到“两个满意”“四个保证”

农七师一二九团在今年的连队民主选举领导干部中,严格兵团农牧团场连队民主选举领导干部实施办法进行差额选举,坚持做到“两个满意”、“四个保证”。     

民主管理落实处

农四师六十三团在民主管理工作中,采取各项措施,将民主管理工作落到了实处。一是通过实行职工民主选举连队行政领导、党内民主选举党的领导,使民主政治建设得到加强。12个农业连队选举产生的领导干部,在权利行使过程中的民主意识大大增强。二是民主决策     

工会组织在民选中应发挥的作用

兵团农牧团场实行的民主选举连队领导干部工作,是社会主义市场经济新形势下选拔、任用干部的一种新的竞争机制。随着民选工作的稳步推进,农牧团场在解决干部能上能下问题、克服用人上的不正之风,以及扩大基层民主、实行干部工作民主化进程等方面,得到了进一步加强。那么,作为党联系职工群众的桥梁和纽带的工会组织,在民主选举连队领导干部工作中,应该发挥怎样的作用呢?     

民选干部为职工带来了实惠

近年来,农二师三十三团党委狠抓民主选举基层领导干部工作,民选干部带领职工勤劳致富奔小康,让许多连队职工脱离了“亏损、倒挂”,民选干部深受职工群众欢迎。该团自2001年开展民选工作以来,团党委按照“以点带面、分步实施、全     

民选干部给职工带来实惠

民主选举连队领导干部给农五师八十三团带来深刻变化,团场经济 发展,职工勤劳致富奔小康的步伐加快,“亏损、倒挂、生活困难”这几个 字眼被彻底抹去。 自1999年开展民选工作以来,八十三团党委按照“以点带面,分步实 施,全面推进”的步骤,在全团15个基层单位开展了民选工作,使100%的 农业连队都实现了民选。一大批党委放心、职工群众满意的干部走上连队     

七十七团职工选举连队当家人

2006年12月18日至21日,农四师七十七团4个农业连队的职工,充分行使民主权利,投票选举出了自己满意的当家人。这已是该团进行的第三轮民主选举连队行政领导干部工作。     

过去定谁是谁 如今信谁选谁——八十九团农工自选领头雁

“李伟鸿136票,得票率95％。”当唱票员话音刚落,全场便响起热烈的掌声。这是农五师八十九团十三连民主选举领导干部大会的一幕。 过去,连队干部端的是“铁饭碗”,一部分人不思进取,责任心不强,农工们对此意见颇大。近年来,该团党委为实现基层连队民主管理、民主监督、民主决策,增强连队领导干部的公仆意识和职工群众的主人翁意识,全     

一项立意深远的政治工程 --一六七团民主选举连队干部的调查与思考

扩大基层民主,巩固和加强党在基层的领导基础和领导地位,是当前基层民主政治建设的重要工程.一六七团自1999年以来,先后在四个农业连队进行了民主选举连队干部的工作.实践证明,这是保障广大职工参与连队事务管理、充分行使当家作主权利、实现社会主义民主的有效形式,对纯洁干部队伍、稳定职工队伍有重要意义.     

职工有了知情权参与权 干部有了责任感使命感 七十二团农牧连队百分之百完成民选工作

截至今年元月中旬,农四师七十二团党委对全团15个农牧连队百分之百地完成了民主选举,使全团职工有了知情权和参与权,干部有了责任感和使命感。 自1999年初以来,该团党委加强了干部人事制度改革和基层民主政治建设的进程,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《新疆生产建设兵团民主选举连队干部实施办法(试行)》,结合团场实际,在团工会的积极参与下,按步骤、分阶段地对基层农牧连队逐年逐批实行了民选工作。十连、农试站等单位成为该团第一批民选试点单位。民选连官在任期内上对党委负责,下     

职工群众民选“当家人”

1月11日,农三师四十二团民主选举基层连队领导干部工作全面结束,由职工群众投票选举产生的19名连队“当家人”受聘赴任。二连56岁的老职工白显祥感慨地说:“还是实行民选好,赞成谁就选谁,职工自己选出的干部叫人放心哪!”为了进一步加强团场的基层民主政治建设,     

扎实做好民主选举连队领导干部工作

农二师二十七团从6月份以来,全面开展了民主选举连队领导干部工作,所有连队的指导员、连长、副连长岗位100%实现了由职工群众民主选举产生。此次选举本着公开、平等、竞争、择优的原则。各连队分别召开了干部职工大会,精心准备了会场、选票、投票箱。选举结束后,当场向干部群众公布选举结果。充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性。     

正确理解党管干部同民主选举的关系

党的十五届三中、四中全会召开以后,大多数农牧团场都卓有成效地开展了民主选举连队领导干部的工作。这对开展干部人事制度改革、推进社会主义民主政治建设都发挥了积极的作用。但是,仍有一部分     

落实民主管理制度出实招

正2011年,农七师一三一团按照民主选举、民主决策、民主监督和政务公开的要求,认真做好五件事。一是严格按照上级组织部门的要求,做好民主选举连队领导干部工作。二是对连队干部和管理人员定期进行民主评议和考核。三是严格落实党支部决策中的民主程序。四是连务公开     

领导干部怎么样职工群众来评判

<正>从去年11月底开始,农二师三十团开始对全团各基层单位的连队领导干部进行了年终评议。这次考评,三十团实行了连队干部向职工述职和职工评议领导干部制度,对全团17个农业连队、8个非农单位领导班子和干部进行民主评议。每到一个单位,团考评小组工作人员现场将基层连队领导干部评议表发给职工,职工以无记名方式对     

话说"选连官"

近年来,兵团各农牧团场积极推行农牧连队的"连官"由职工民主选举。这一举措的实施,使新当选的"连官"更贴近职工群众,从而增强了连队干部的责任感、危机感和紧迫感。 随着农牧连队领导干部职工民主选举制的全面推行,一些不良倾向也随之而生,其主要表现为:一是政治冷漠现象。表现在连队民主选举活动中,一部分职工群众,缺乏应有的责任感和正确的权利义务观,缺乏民主参与的热情,把选举当儿戏,胡乱填写选票。二是个人功利倾向。其表现为纯粹的个人利益取向     

科学构建基层一线干部选拔链研究

正近年来,农八师一二一团党委按照中央和兵团党委的要求,着力构建民主公开、竞争择优的干部选拔任用机制,以民主选举连队领导干部工作为契机,扎实有序地推进组织人事工作,为团场经济社会又好又快发展提供了有力保证。一、统一思想凝聚共识,努力形成"干部在基层成长"的用人导向。围绕干部在基层成长这一用人导向,一二