加强行政领导干部法律意识建设刍议

行政法治是国家法治的重要内容，同时推进并实现行政法治将对国家法治的实现具有重要的推动作用。意识是行动的先导，各级行政领导干部只有有较强的法律意识，才能在理论和实践中不断自觉地维护法律、执行法律，逐步推进行政法治的实现。     

公务员绩效考核制度的行政生态环境分析

行政生态学的基本原理、逻辑思路和中国日益强烈的社会各要素的互动关系要求注重行政系统与行政环境的内在关系,并积极寻求其相互连动的内在结构。在系统梳理相关理论脉络和主干内容的基础上,科学考察我国经济、政治、文化环境对公务员考核制度的评价功能、管理功能、激励功能、监督功能作用发挥的影响,逐步推进行政体制改革、行政文化创新、政府人事制度改革和法律环境构建,使绩效管理系统趋向于均衡化或稳定化,促进系统与环境协调发展。     

公务员激励机制中行政文化的塑造

行政文化同公务员激励机制相结合,将精神激励融入制度设计之中,是由于行政文化同公务员激励机制的显性链接,以及公务员激励机制行政文化求解隐形链接共同作用的结果。为求行政文化更好地配合公务员激励机制,发挥行政文化对公务员的激励效应,必须秉承传统行政文化中的优秀思想,努力培育积极的行政心理,加强行政道德制度化建设。     

行政文化之于公务员激励中的作用

一个组织的激励机制是否健全，不应该仅仅看到表面的组织架构、规章制度，还应该充分重视管理理念、文化氛围在激励过程中的重要作用。在公务员的激励机制中，除了工资福利保险制度、考核奖惩制度、职务升降制度外，行政文化作为一种具有导向功能的软性激励因素，发挥着重要的作用。     

公务员激励机制中行政文化的塑造

行政文化同公务员激励机制相结合,将精神激励融于制度设计之中,是由于行政文化同公务员激励机制间的显性链接,以及公务员激励机制向行政文化求解的隐性链接共同作用的结果。为求行政文化更好地配合公务员激励机制,发挥其对公务员的激励效应,必须秉承传统行政文化中优秀思想,努力培育积极的行政心理,加强行政道德制度化建设。     

匈牙利行政管理及公务员培训简介

1989年10月,匈牙利国会通过宪法修正案,对宪法作了原则性修改.匈牙利转变为欧洲传统意义上的议会制共和国,确立多党议会制和市场经济.匈牙利行政管理进入一个新的阶段,公务员的法律地位和管理制度逐渐确立,匈牙利公务员体系在保持重视法律传统的同时也更加重视公务员的考核和培训.本文简要介绍了匈牙利行政管理的发展,特点及与之紧密联系的公务员培训制度.     

论公务员重大行政过错的侵权赔偿责任

我国法律规定,公务员重大行政过错(故意或重大过失)的侵权主要由国家承担行政侵权赔偿责任,公务员基本上不承担赔偿责任。这不仅使得被侵权人难以寻求有效的救济途径,不利于保护国家利益,也不符合行政法实现公平的价值取向。设置公务员重大行政过错的侵权赔偿责任制度能有效促进公务员依法行政,防止公务员以权谋私,滥用职权,充分保护相对人合法权益,维护国家利益。     

公务员行政伦理建设的现状及其发展保障

随着社会主义市场经济体系的建立,我国公务员的行政伦理有了很大的进步。但是由于受到传统官僚思想的影响,再加上制度缺失所造成的公务员角色冲突导致了公务员行政伦理素质欠缺。因而,加强制度建设和信念伦理就成为提升公务员行政伦理素质的保证。     

价值定位:公务员行政伦理道德建设的前提思考

在新一轮行政改革中,加强公务员行政伦理道德建设,保持高标准的行政伦理道德规范,越来越引起世界各国的高度重视。在我国,要达到公务员行政伦理道德建设的理性自觉,探索新形势下公务员行政伦理道德建设的基本规律,其前提就是必须对新形势下公务员行政伦理道德建设的价值定位保持科学而清醒的认识。     

行政许可法与依法行政

长期以来,行政机关重许可、轻监管或者只许可、不监管的现象比较普遍。行政许可法的制订,有利于推进政府职能的转变。行政机关只有具备以下条件才能取得行政许可权依法享有外部行政管理职能;依法得到法定明确授权;法定授权应当与外部行政管理职能范围相一致。行政许可法的实施有利于推进和保证行政机关依法行政和依法管理。     

浅谈失地农民法律意识的培养

随着我国城镇化的飞速发展,产生大量因拆迁征地而失去土地的农民,这一新生群体也是当前社会最不安、最不稳定的一个群体。维护这一群体内部、群体与政府以及开发商之间的稳定与和谐,是构建和谐社会的必然要求。只有加强普法教育,增强失地农民的守法意识和诉讼意识,才能使各种矛盾纠纷得到合理解决,才能实现这一群体的稳定与和谐。     

苏区干部好作风与公务员行政伦理建设

当前公务人员在行政过程中伦理失范较为严重,学习苏区干部好作风对公务员行政伦理建设有着重大意义。学习苏区干部深入群众的工作作风,树立执政为民的业绩观,是公务员行政伦理建设的前提条件;学习苏区干部实事求是的思想作风,树立科学严谨的是非观,是公务员行政伦理建设的首要内容;学习苏区干部艰苦朴素的生活作风,树立公私分明的勤政廉政观,是公务员行政伦理建设的目标指向;学习苏区干部好学上进的优良学风,树立与时俱进的学习观,是公务员行政伦理建设的保障条件。     

《行政许可法》的六大亮点

行政许可法有六大亮点值得我们去关注:(一)规定了行政许可的设定事项的四个原则(二)明确了行政许可的设定权(三)增加了日落条款(四)相对集中许可权(五)许可程序上体现便民原则(六)规定了信赖保护原则     

《行政许可法》的现代行政精神

《行政许可法》的颁布是我国法律生活中的一件大事,该法是我国着意于扭转审批经济和无限政府的一项重大举措,贯穿了现代行政法的正当程序、便民利民、责任行政原则。深入理解该法对我们正确落实许可的设定和执行、把握我国行政立法的发展趋势有着非常重要的意义。     

试论行政许可法的制定与实施

2004年7月1日,世界上第一部行政许可法《中华人民共和国行政许可法》正式实施了.这部《行政许可法》除了严格限制了行政许可项目外,还为老百姓申请行政许可提供了许多便利.这部法律的出台,意味着我国行政许可的设定将有法可依,意味着今后老百姓办事将更加方便快捷,也意味着我国政府正从管制型政府向管理服务型政府转变.     

行政许可法：打造诚信政府的利器

在社会转型的过程中,信用缺失问题日益引起社会广泛关注和忧虑。政府信用是整个社会信用体系建立的基石,是社会诚信的核心。打造诚信政府是立党为公、执政为民的必然要求。《中华人民共和国行政许可法》规定的信赖保护原则,公正、透明、便民原则和责任制原则,为打造诚信政府提供了法律支撑。     

行政审批制度改革的若干思考

本文认为目前我国行政审批制度作为计划经济体制的产物 ,局限性很大 ,弊端日益曝露 ,并与WTO的理念和规则有较大距离 ,必须对其进行进一步的改革和完善 ,并就行政审批的统一立法、公开化和监督问题提出了若干设想和建议。     

《行政许可法》的人文精神解读

正在实施的<行政许可法>推进了我国行政法制化的进程.<行政许可法>在立法理念上,有着深厚的人文精神气息,主要表现在三个方面:对政府管理理念的更新,突出行政相对方的主体地位;"以人为本",坚持维护人民的利益,方便为民;突出了"平衡论"的行政法理念,加强了对政府行为的监督和约束.整部<行政许可法>洋溢着"以人为本"的先进行政理念和服务精神.     

浅谈日本的公务员制度

日本的公务员以其廉洁与高效闻名于世,这很大程度依赖于日本独特的公务员制度,本文首先概括了日本的政治制度,其次阐述＂官僚＂和＂公务员＂的特点,再从其选拔晋升制度上来分析日本公务员制度的特质。由于公务员制度的保障与约束,日本公务员努力工作,保持中立性,成为日本社会当中的一支中坚力量,从而保证了日本社会的稳定。