企业工会构建和谐劳动关系之我见

无论是从现实还是从历史的角度看,构建和谐劳动关系都应是工会最重要的工作职能。工会作为联系企业与职工的桥梁和纽带,应始终坚持"以人为本"的工作理念,认真履行国家法律所赋予的权力与义务,以及充分发挥由此所形成的自身优势,积极构建以"规范有序、公平合理、互利双赢、和谐稳定"为特征的社会主义市场经济条件下的新型劳动关系,从而实现企业与职工的共同发展,经营管理者(企业代表者)与劳动者的和谐共处之目的。     

浅论企业和谐文化建设

构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务。企业是社会经济的主体，是推动社会生产力前进的动力。企业和谐与否，关系到整个社会的和谐。建设企业和谐文化是贯彻落实党的十七大精神的重要举措。企业和谐文化是企业以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化，融思想观念、理想信念、思维方式、行为规范等为一体，反映职工对和谐企业的总体认识和目标追求。     

简论和谐人际关系的构建

和谐人际关系是社会和谐的标志,是社会发展和稳定的前提;如何认识和构建中国特色的社会主义人际关系,对于创新社会管理、激发和凝聚社会活力,全面建设小康社会,都具有重要的理论和现实意义。     

浅析船舶工会在企业文化建设中的优势与作用

作为职工群众性组织的工会,在维护职工合法权益上的作用毫无置疑,但工会在促进企业文化建设中该如何发挥作用,这在基层工会实践中并没有得到广泛的认同。中海集运作为大型国有企业,必须要有良好的企业文化,因为大量的实践证明,良好的企业文化可以有效增加职工对企业的认可度和自豪感,从而提高企业凝聚力和向心力。本文试图通过总结本公司工会的一些具体工作,探索出一条符合船舶企业工会工作的模式,以充分发挥基层工会在促进企业发展中的重要作用。     

建设和谐文化促进社会和谐

和谐文化,是和谐社会的重要特征和精神动力。加强和谐文化建设,必须积极推进社会主义核心价值体系建设,加强公民道德建设,让人民群众充分享受文化发展成果,大力推进文化创新。     

浅谈私营企业工会建设与职能发挥

构建和谐社会的关键,在于进一步整合社会力量,调整好社会成员之间的利益关系,最大限度地减少社会矛盾,实现社会公平。对于私营企业而言,加强工会建设并充分发挥其作用是构建私营企业和谐劳动关系不可或缺的载体。     

关于在构建和谐企业中充分发挥工会组织作用的思考

党的十六届六中全会明确了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重要部署。笔者试结合秦皇岛港的一些做法和经验,对工会组织在构建和谐企业中应发挥的作用谈几点认识。     

关于加强工会基层文化团队建设的若干思考

构建社会主义和谐社会是党中央提出的一项重大战略决策,体现了高举旗帜、科学发展的重要思想,是贯彻落实党的十七大精神的根本体现。工会作为党领导下的职工群众组织,肩负着动员、组织和带领广大职工投身到全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、     

打造和谐企业推动和谐社会建设

市委书记张高丽同志在市第九次党代会报告中指出：要按照构建社会主义和谐社会的总要求，更加注重民生。更加注重利益协调，更加注重社会公平。全面构建和谐天津，真正做到在共建中共享、在共享中共建。市第九次党代会对我市社会主义和谐社会建设作出了具体部署，指明了工作方向。构建和谐社会。是一项庞大的系统工程，既要从宏观上把握．又要在微观上落实。企业作为市场经济活动的微观主体．对于吸纳社会劳动力、创造社会价值、维护社会稳定具有十分重要的作用。     

发挥工会促进企业劳动关系和谐发展的作用

实践证明:和谐是社会稳定的基础,也是促进企业劳动关系稳定发展的基石。本文通过调研总结上海烟草集团工会推进集团劳动关系和谐发展的基本做法,揭示工会组织在和谐企业建设中的重要作用。     

试论和谐地税的特征及其构建

和谐社会的实现体现在经济社会生活的方方面面,地税作为经济领域的重要一隅,亦必须朝着和谐发展这个目标努力。和谐地税有其固有的特征和规律,应该按照其固有的特征和规律构建和谐地税。     

建设和谐企业 推进企业持续发展

建设和谐企业是构建社会主义和谐社会、建设和谐天津的重要组成部分，也是推进企业持续发展的必然要求。近年来，天津石化公司认真履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任，坚持以人为本，始终注重在加快企业发展、提升队伍素质、维护职工利益上加强和谐企业建设，有力地推动了企业持续发展。     

浅谈企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

和谐社会是中国特色社会主义的本质属性。和谐的劳动关系是建立和谐企业与和谐社会的重要内容和基本保障，尤其是在实行市场经济的国家中，劳动关系更是影响企业竞争力、影响国家经济发展与社会稳定的重要因素。因此，企业工会要深刻认识和把握这一新的理念，切实发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用，调动广大职工的积极性和创造性，促进企业和社会的和谐发展。在工作实践中，笔者感到企业工会在构建和谐劳动关系中要真正发挥作用，必须提高认识、把握优势、履行职能。     

加快文化建设 构建和谐邮政

目前,面对日益激烈的市场竞争,邮政企业面临的内部分离、主辅分离改革,适应和谐邮政建设状况,提高企业的市场竞争力,促进可持续、健康、和谐发展,是邮政一环的改革和发展的关键,加快和专注的邮政企业文化建设是构建和谐邮政的路径,是首先要解决的一个最基本的企业的主要任务。     

工会文化与职工文化必须服务于和谐文化

在我国市场经济已经具有一定成熟度的今天,社会的政治、经济与文化结构都发生了根本性的变化,文化结构的变化在我们的社会运转中已十分明显。在我国社会范畴内,工会文化是工会组织进行组织运行的一种外在形式,它涵盖了职工的民主管理、素质教育、帮困扶贫、技能创新、法律维权等内容。而工会在开     

积极推进和谐文化建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。”积极推进和谐文化建设，就必须从全局的战略高度，充分认识建设和谐文化的重大意义，积极探索并扎实推进和谐文化建设，为促进社会和谐，全面建设小康社会，打造共同的思想基础和良好的社会环境。     

关于工会提升服务能力建设和谐企业的思考

以人为本、服务职工，是贯彻落实科学发展观的内在要求，也是提升企业管理水平、激发职工积极性与创造性的必然要求。为了促进学习实践科学发展观活动成果的长效化、制度化，宝钢集团上海梅山有限公司工会完善服务职工工作机制，把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，以尊重人为理念、以凝聚人为目标，围绕“了解人、关心人、提高人、激励人、规范人和依靠人”，精心塑造了三大平台、“六个人”制度，把工会服务职工工作进一步具体化、制度化、系统化，促进职工价值与企业价值的共同提升。     

关于工会在和谐社会建设中作用的理论思考

构建和谐社会的历史任务的提出,把中国特色社会主义事业的总体布局由发展社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化三位一体,发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。构建社会主义和谐社会,既是全党的重大任务,也是工会的重大责任;既是新世纪新阶段工人运动和工会工作的主题,更是充分发挥工会组织在大局中的作为、实现工会工作新突破和新发展的重大历史性机遇。因此,工会是构建社会主义和谐社会的重要力量,工会的各项工作和构建社会主义和谐社会的历史任务密…