适应新形势 加强政工队伍建设

《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》强调指出:“为了加强党在企业职工中的思想政治工作,必须在思想政治工作干部的建设方面实行必要的改革,逐步实现革命化、年轻化、知识化和专业化的要求。”党的十一届三中全会以来,我厂党委根据新时期企业思想政治工作的需要,注意结合企业整顿,从组织上、思想上、业务上加强了政工队伍的建设,为开创企业思想政治工作新局面、胜     

对加强政工队伍建设的思考

前不久,我们就政工队伍建设问题到一些基层单位作了一次调查。我们看到,由于前几年赵紫阳同志淡化党的领导和削弱思想政治工作,政工队伍确实比较薄弱,问题不少,亟待加强。主要问题可概括为六个方面: 一是思想不够稳。党的十三届四中全会以来,中央对加强思想政治工作作出了一系列重大决策,政工干部的思想情绪正逐步趋向稳定。但是,由     

重视和加强基层政工队伍建设

抓好中央思想政治工作会议精神的贯彻落实 ,重点在基层。要落实到基层 ,必须重视和加强基层政工队伍建设。党的思想政治工作的任务、要求 ,以及思想政治工作面临的新形势 ,迫切需要建设一支高素质的基层思想政治工作队伍 ,这不仅是我们党的传统和优势 ,也是当前基层思想政治工作队伍的现状所决定的。党的十三届四中全会以来 ,我们党为加强基层思想政治工作队伍建设 ,采取了一系列重大措施 ,培养造就了一大批适合形势任务需要的政工干部。同时 ,我们也必须看到 ,基层思想政治工作队伍建设方面还存在不少亟待解决的问题 ,这支队伍的素质与面临…     

建设服务型政工队伍

在社会主义市场经济条件下,现代石油企业一方面迎来了前所未有的发展机遇,同时挑战和困难也越发凸显。只有建立起服务型的现代石油服务企业,才能够满足市场对于企业发展的要求。而要建设服务型现代石油企业,必须大力加强服务型政工队伍建设。     

坚持不懈地加强马克思主义的宣传教育

要使马克思主义深入人心,成为全党和全国人民强大的思想武器,必须持久不懈地向全党和全国人民宣传马克思主义.为了做到这一点,我们的理论工作者和党务工作者,要认真地学习研究马克思主义的基本理论,不断提高研究工作的水平.这就要求我们以马克思主义为指导,多做调查研究.一方面作历史的研究,研究国际共运史,研究我们党的历史.国际共产主义运动,有起有落,有高潮,有低潮,     

坚持不懈地搞好农田水利建设

今年秋收之后,亿万农民又迅速掀起了农田水利建设热潮,决心进一步改善我国农业生产的基本条件。 农田水利基本建设,是发展我国农业生产的一项基础建设。建国四十年来,特别是改革开放十年来,我国农业取得了举世瞩目的成就,但是,同时我们还应当看到,我国农业的基本条件还不优越。我国地域辽阔,东西南北差别甚大,历史遗留下了大片的风沙区和水土流失地区,南方大片酸性红壤土,北方大片盐碱地;各地降雨量分布不均,旱涝灾害频繁。中低产田约占我国耕地总面积的三分之二。要保证农业稳定发展,我们面临的重要任务是,     

沧州啤酒厂注重政工队伍建设

５年前的沧州啤酒厂一片废墟 ,人心涣散。为使企业重振雄风 ,厂领导首先采取有效措施 ,加强政工队伍建设。他们招聘德才兼备的大中专生充实基层政工岗位 ,积极发展党员 ,为政工队伍积蓄后备力量 ;在精减机构时注意保留政工部门和政工骨干 ;打破干部工人界限 ,先后聘任１０多名优秀工人走上专兼职政工岗位 ;实行政工人员待遇与行政同岗同酬 ;建立了政工人员学习培训制度 ,鼓励他们到大专院校深造 ;加强对政工人员管理 ,建立政工人员责任区 ,要求党员、政工人员做到身边无事故 ,岗位无推拖 ,自身无违纪。政工人员努力加强思想政治工作 ,调动职…     

宣化毛纺厂注重政工队伍建设

近年来,思想政治工作在一片“加强”声中削弱了。但是,就在一些单位思想政治工作出现“滑坡”时,宣化毛纺织厂却注重政工队伍的建设,始终保持着队伍不散,工作不软,劲头不衰的势头,有力地推动了企业两个文明建设的发展。这个厂在加强政工队伍建设上,扎扎实实地解决了三个问题:一是解决了思想上真正重视的问题。这个厂1984年实行厂长负责制后,面临着机构改革和干部调整问题。在调整中,他们对政工部门既注重从数量上保证,更注重在质量上提高。这个厂的厂长明确指出:党群部门     

坚持不懈地抓好社会主义职业道德建设

党的十四届六中全会《决议》指出:“社会主义思想道德集中体现着精神文明建设的性质和方向,对社会政治经济的发展具有巨大的能动作用。”加强社会主义职业道德建设是加强精神文明建设的重要环节和内容,它既是加强思想道德建设的主要任务之一,又是深入持久地开展群众性精神文明创建活动必不可缺的条件。 职业是伴随劳动分工的深化而产生和发展起来的,它固有三种社会性质和地位:一是每种职业都意味着承担一定的社会责任,二是每种职业都意味着     

国企政工队伍建设存在的问题

一是对政工价值的认识存在偏差。有的企业领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是“无用功”;政工人员的劳动成果得不到认可,工资待遇普遍低于同级业务技术人员,个别政工人员甚至受到歧视;年轻干部认为搞技术,有前途,干政工,没出路,不愿意“从政”,使政工队伍欠缺“新鲜血液”;在企业机构改革中,政工人员通常是精简对象,岗位的不稳定性导致吸引力下降。二是选配政工人才存在     

让政工干部同职工心连心——天津自动化仪表厂加强政工队伍建设

天津市自动化仪表厂是生产工业用自动化仪表的中型企业。近几年来,厂党委在加强思想政治工作中,努力建设一支政治、业务素质好的新型政工干部队伍,主要抓了三方面的工作。提高思想认识,把加强政工队伍建设作为党委的重要工作来抓。近几年来,在政工队伍建设上,一些干部、职工存在着许多模糊认识。有的职工说:“政工干部是整人的。”也有的说:“政工部门是养闲人的地方,动嘴皮子出不来经济效益。”这些说法,使一些政工干部产生了“经济工作有宏图,政治工作没前途”等思想情绪。厂党委感到,这些认识不解决,职工对政工干部的看法不改变,政工队伍的     

坚持不懈地反对伪科学

伪科学是相对于科学而言的,是打着科学旗号、主观上具有欺骗性、客观上具有危害性的非科学、反科学理论与活动。伪科学有两个特征:(1)它不是科学;(2)它冒充科学。虽然有时候科学与伪科学的界限不很明确,但是这并不妨碍我们在一定程度上对什么是伪科学达成共识。那些打着科学旗号从事反科学的迷信和愚昧活动、危害国家、危害人民的东西,一定是伪科学。一、当前中国伪科学状况伪科学并不是中国特有的现象,而是一股世界性的潮流。美国直到二十世纪50年代还有一个小团体坚信地球是扁平的;各种对世界末日的预言到处流传;宣称地球要毁灭的邪说在世纪末和千年之交表现得特别疯狂。这些伪科学、反科学理论与活动一旦有组织、成     

坚持不懈地反对官僚主义

在建立社会主义市场经济体制的新形势下,坚持不懈地反对官僚主义,是新时期加强执政党建设、保证改革开放和现代化建设顺利进行的一项重要战略任务.官僚主义是一种长期存在的、复杂的历史现象.列宁说过,俄国十月革命“可以赶走沙皇——赶走地主——赶走资本家”,但是,在一个农民国家中却不能“赶走”,不能“彻底消灭”官僚主义.只能慢慢地经过顽强的努力使它减少.现今的官僚主义可以说是旧社会官僚主义残余在我们某些干部身上延续.它的表现主要是:     

新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

在当今经济快速发展的时代,各大企业随着时代的进步不断发展,不断改革,尤其是企业的思想政治工作也不落后,正在逐步完善,为了符合当今时代新形势发展需要,使企业得到可持续的发展,加强企业政工队伍的建设成为不可忽视的一项任务。同时也涉及企业的政工干部,对他们也提出了新的要求,即要以科学的发展观为指导,不断加强自身学习修养,树立良好的工作作风。     

建设一支精干高效的政工队伍

这里刊登的是一组反映企业政工部门适应改革需要,积极加强自身建设,改进工作作风和方法方面的文章,想必会对大家有所启发。思想政治工作的加强和改进是相辅相成的,无改进就达不到有效的加强。在当前的形势下,思想政治工作如何找准自己的位置,更好地为经济建设和改革开放服务。正是一个需要付出极大的努力,通过积极的改革和政进才能求得解决的问题。愿广大企业同志积极进行这方面的探索。并向我们提供这方面的经验。     

建设一支高素质的船舶政工队伍

上海远洋运输公司是一个综合性大型远洋运输企业,拥有各类远洋船舶151艘,职工13000多人。1991年公司被评为交通部文明单位和全国思想政治工作优秀企业。分析取得这些成绩的原因,其中重要一条就是公司党委长期重视船舶政委队伍建设,充分发挥这支队伍在两个文明建设中的作用。     

加强后备干部队伍建设

如何加强和改进后备干部队伍的建设，是我们各级党政领导和组织部门同志认真思考、亟需解决的一个课题。本文拟就优化后备干部选调方式、强化后备干部素质培养、营造后备干部成长氛围和建立后备干部保障制度四个环节，作一些粗浅的探讨。改变观念，优化后备干部选调方式在后备干部工作中，首先要坚决破除那些束缚工作手脚的错误观念。观念不转变，一切难以着手。要树立“坚持党的基本路线不动摇，关键在人”的观念，从现在起就抓紧后备干部培养；要树立“机遇难得、人才难得”的观念，坚持摒弃“论资排辈”的陈腐思想；要树立“领导经验来自…     

政工队伍建设中几个值得注意的问题

三个《条例》下发以后,我们在政工干部中作了一次问卷调查,参加答卷的共有474名政工干部。从收回的答卷中我们发现,目前企业政工干部中存在着一些值得注意的问题。一、部分干部工作信心不足从474名政工干部的答卷看,对做好思想政治工作有信心的占43.9％;信心不足的占48.7％;没有信心的占4％;没作正面回答的占3.4％。这