创新村级后备干部队伍储备机制

为保证村干部发展后继有人，近年来，瓦房店市委十分重视乡村后备干部的选拔和培养，并在村干部的储备上采取了“选、育、管、用”四项措施。     

通辽市探索建立“四位一体”嘎查村级组织管理模式

为全面加强新形势下嘎查村级组织规范化管理,内蒙古通辽市在嘎查村级党组织建设、嘎查村干部队伍建设、农牧民党员队伍建设和嘎查村级事务管理等方面探索建立了“四位一体”管理模式,取得了明显成效。     

双辽市以“三结合”加强村级后备干部培养

为深入推进农村基层组织建设＂三项工程＂,双辽市委通过＂育培结合、管考结合、用干结合＂,强化村级后备干部的培养管理,有效地解决了村级干部后继乏人的问题。     

广东廉江：“苗圃工程”培育千名村级后备干部

为全面加强村级干部队伍建设,拓宽选人用人视野和渠道,近年来,广东省廉江市实施旨在培育千名村级后备干部成长的“苗圃工程”,构建起村级干部选、育、用、留“四位一体”的“成长链”。该市制定了“两化三好四有”（年轻化、知识化;政治素质好、思想品德好、群众基础好;有发展思路、有致富本领、有带富能力、有协调能力）的选拔标准,先由村“两委”班子成员、     

且末县：“三抓”加强村干部队伍建设

新疆且末县结合农村实际,通过“抓选配、抓培训、抓管理”的工作机制,着力培养一支有本领、重品行的村级干部队伍。一是抓选配,优化干部队伍结构。县委采取选聘、下派等形式,将优秀人才充实到村“两委”班子,     

让大学生“村官”顺利进入村“两委”班子

为切实加强农村基层组织建设，不断推进村级领导班子年轻化、规范化、科学化，南通市紧紧抓住健全政策、培训帮带、搭建平台等环节，积极引导和鼓励大学生“村官”进入村“两委”班子。截至今年7月底，全市1430名在职大学生“村官”中，担任村党组织书记46人、     

“以用为本”让大学生“村官”尽快成才

近年来,江苏省如东县高度重视大学生村干部队伍建设,按照“一年融入、三年胜任、五年提升”的工作目标,坚持“以用为本”,积极创新方式,加速大学生村干部成长成才。目前,全县164名大学生村干部全部在村“两委”换届选举中进入班子,其中任村党组织书记的37名,任村委会主任的4名。     

宿迁市：“组合拳”推进女性进村“两委”

针对农村女性进村“两委”比例偏低的现象,江苏省宿迁市抓住村“两委”换届选举契机,采取多种方式打通农村妇女参与基层管理通道,选出女性“两委”成员1879人,占总数的16．4％。从2010年4月底开始,宿迁市用两个月左右时间在全市选拔女性村级后备干部1956名。同时健全村级妇女组织,储备了一批女性人才,有效解决了换届选举中女性人选源头不足的问题。     

紫云:奏好村干部“选育用”三部曲

紫云苗族布依族自治县从选、育、用等方面入手,抓好村“两委”干部队伍建设,为全面高质量打赢脱贫攻坚战和开启乡村振兴基层治理、村“两委”换届提供坚强保证,打下良好基础。     

宿城区设立基层党建工作专项经费

为切实维护基层党组织的有效运转，建立健全基层党建工作保障机制，进一步推动基层党的建设，江苏省宿迁市宿城区委决定，从今年开始，将基层党建工作经费列入区级财政预算，设立了50万元的基层党建工作专项经费，主要用于加强基层党员队伍教育管理、完善基层党组织活动阵地、为基层党员提供服务、奖励在基层党的建设中表现突出的基层党组织和党务工作者。基层党建工作经费实行专款专用和“一支笔”审批，由组织部门负责管理和使用，财政部门负责监督。目前，区财政部门已建立专户，50万元专项经费已经到账。区委还规定，今后，基层党建工作经费每年还要以一定幅度递增，以适应新形势下基层党的建设需要。同时，区委还明确要求所属乡镇（街道）党（工）委从今年开始，也要将基层党建工作经费列入乡财政预算，原则上按照5—10万元的标准设立，切实把“强基工程”落到实处。     

泾川县着力破解大学生村官进村“两委”班子难题

泾川县在村“两委”换届选举工作中,着眼于强化村干部队伍建设、优化村班子结构,积极为大学生村官搭建平台,着力破解大学生村官进村“两委”班子三大难题。     

延庆镇干部包村定期“晒、亮、比”

只要天气好,华灯初上时分,延庆县延庆镇李四官庄村公园广场上都会响起欢快的音乐,爱好跳舞的村民都会来此跳广场舞。关了多年的文化大院重新开放了,来看电影的村民越来越多。村民们说,这一切变化多亏了镇里的包村干部。李四官庄村曾是全镇的难点村,“两委”班子不和、环境脏乱差、违章建筑多、上访告状多。镇里派机关干部张立光到李四宫庄村包村,同时成立了由副职领导和管片总支书记、副书记组成的工作组,驻村开展工作。2012年入村以来,驻村干部召开村“丽委”谈心会、工作会20余次,集中解决村干部思想问题。他们走访了党员户、困难户、上访户等100多户,     

鞍山市：全面评估村级级党组织 夯实“两委”换届坚实基础

在第三批深入学习实践科学发展观活动中。全省各级党组织认真贯彻落实中央和省委部署。大力加强基层党组织建设。从2009年10月份开始。对全省基层党组织进行了一次普遍评估。     

严把“四关” 规范村级小微权力运行

玉田县纪委监委以规范村级事务管理为重点,深入推进农村(社区)权责监督和农村“三资”提级监督,抓住农村权责和农村“三资”两个重点,建立风险防范机制,规范村级小微权力运行流程,从源头上遏制群众身边不正之风和腐败问题。严把“教育关”。把农村“两委”干部的党风廉政教育作为规范履职和推进“双监督”工作的基础,农村“两委”换届后,立即举办农村“两委”干部培训班,以预防农村干部职务犯罪和加强农村党风廉政建设等为主要内容,对农村“两委”干部进行任前廉政培训。     

培训务实 工作“给力”

北辰区西堤头镇是一个农业大镇,有10个村、1500多名党员,村级“两委”班子成员63名。几年来,镇党委、政府始终把村干部教育培训作为提升干部素质、推动工作开展的重要途径,有针对性地开展教育培训,打造出一支风正气顺心齐、能干会干干好的村级干部队伍,为全镇经济发展、社会稳定提供了坚强的组织保障。     

晋城市：农村“两委”骨干接受“领头雁”培训

为加强换届后新任村干部队伍建设,山西省晋城市对2217个行政村的3448名农村“两委”骨干实施了“领头雁”培训工程。前期调研准备足。他们向各县（市、区）随机抽选的农村“两委”骨干及乡镇领导干部发放意见卡,征求培训内容方面的建议,又在县直涉农部门主要领导中征求意见。领导重视规格高。他们把加强农村“两委”骨干培训作为强基固本的根本。市委常委会多次听取专题汇报,制订实施方案。     

抓好“小细胞”建设新农村

“细胞”是一个生物学名词，实施党组织“细胞工程”的目的就是激活党的每一个细胞，让党组织充满生机和活力。早在2000年，辉南县委就在全县村级党组织中开展了以“疏通组织关节，激活肌体细胞，夯实村级组织”为主要内容的“细胞工程”，激发党员活力，增强党小组作用，提升了村级党组织的战斗力，推动了农村各项事业的发展。2000年被省委评为农村基层组织建设先进县，2003年被省委评为农村“三个代表”学教活动先进县，连续多年被通化市委评为农村基层党组织建设先进县。     

换届后村干部要着力提高“五种”能力

村“两委”换届选举结束后，各地势必要搞各种类型的村干部培训，全面提升村干部队伍的能力素质。笔者认为，在培训中，各地应围绕村干部自身特点和当地的实际，着力提高村干部“五种”能力，让村干部更好地适应新形势，完成新任务，实现由管理者向服务者的转变，     

村级后备干部配备使用不容忽视

党的十八大报告指出,加强基层党组织带头人队伍建设。但笔者在调研中发现,随着首都城乡一体化建设的不断深入,京郊部分村级后备干部的配备和管理使用,存在一些不容忽视的问题。首先,村级后备干部队伍建设面临“两个不足”难题。客观方面,主要表现为来源不足,人才匮乏。随着经济社会的发展,一些年纪轻、素质高、能力强的农民通过各种渠道外...     

加强基层组织建设 选好村级领导班子——2014年湖北省村“两委”换届选举的调研及对策

今年下半年,全省村党组织和村民委员会（简称村＂两委＂）将进行换届选举。为准确、全面把握选情,做好选举工作,从3月份开始,省委组织部、省民政厅成立联合调研组,到武汉、黄冈、黄石、恩施等地进行了实地调研,先后召开座谈会32场次,发放调查问卷194.79万份,初步掌握了换届选举前村＂两委＂基本情况和换届选举可能出现的问题。一、目前全省村＂两委＂班子的基本状况我省上一届村＂两委＂换届选举工作从2011年7月启动．到2011年12月底基本结束。全省25521个建制村,98．79％的村如期完成换届,309个村因村居合并、移民搬迁等原因,经批准推迟至2012年上半年完成选举。截止目前,全省村“两委”成员共计10．9万人．村平4.32人,基本情况如下。