广西壮族自治区人民政府关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见

2015年11月3日,广西壮族自治区人民政府印发《关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（桂政发〔2015〕53号）,对实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革提出相关意见。节选如下：     

机关、事业单位工资改革的新思路

国务院有关部门组织力量,在深入调查研究的基础上总结了以往几次工资改革的经验,提出了机关、事业单位工资改革的新思路。 机关、事业单位工资改革的新思路是:在政府机关建立以职等工资为基本内容的工资制度。在事业单位分门别类建立各具特点的工资制度。同时健全有关配套措施,使机关、事业单位的工资制度相对稳定和逐步完善。     

中国共产党人是怎样坚持孙中山的三民主义的

孙中山是中国革命的伟大的先行者,他创立的三民主义的学说在近代中国革命中起过重大作用.毛泽东曾经指出:"将来我们的力量越大,我们就越要孙中山,就越有好处,没有坏处.我们应该有清醒的头脑来举起孙中山这面旗帜."[1]孙中山的旗帜是一面革命的旗帜、团结的旗帜,是振兴中华的旗帜.80多年来,中国共产党人又是怎样举起这面旗帜,怎样坚持孙中山的三民主义的呢?     

关于机关事业单位福利制度改革的思考

当前机关事业单位福利制度改革应确立三大目标、遵循三大原则、加强三个体系建设、采取五条有力措施。     

浅析深化机关事业单位养老保险改革的对策

一、深化机关事业单位养老保险改革的必要性1.是顺应国家社会保险制度改革方向的需要。党中央、国务院高度重视机关事业单位社会保险工作,党的16届3中全会提出了“积极探索机关和事业单位社会保障制度改革”的要求;今年16届5中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中,党中央明确提出了要“推进机关事业单位养老保险制度改革”;近日,国家人事部有关负责人撰文指出,要在国家公务员中建立保险制度,保障国家公务员在退休、患病、失业、工伤、生育方面获得帮助。这些为当前我国机关事业单位社会保险改革工作指明了方…     

北海市改革机关事业单位养老保险制度的思考

正广西北海市于2016年1月正式启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。今年6月,经过连续奋战,北海市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实现了重要突破,改革步入了快车道。2016年,北海市政府挂帅,成立了以市长担任组长、相关部门负责人担任成员的工作领导小组,制定了《北海市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作实施方案》,建立了由市人社、编办、财政等部门组成的联     

浅析溶化机关事业单位养老保险改革的对策

一、深化机关事业单位养老保险改革的必要性 1、是顺应国家社会保险制度改革方向的需要，党中央、国务院高度重视机关事业单位社会保险工作，党的16届3中全会提出了“积极探索机关和事业单位社会保障制度改革”的要求；今年16届5中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中，     

深圳机关事业单位雇员制的法律分析——兼谈《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》

在综合和借鉴全国各地雇员制试行之后诸多经验的基础上,深圳市于2004年8月出台了《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》。作为人事制度改革的一次重要探索,深圳雇员制的制度设计独具特色。文中在阐述深圳市雇员制特点的基础上,结合协茬黔的具体规定,讨论了机关事业单位与其雇员之间的法律关系、该《办法》与有关法律法规的冲突与法律适用的问题,指出机关事业单位与其雇员之间在本质上是一种劳动关系,在法律适用上应遵循《劳动合同法》等有关规定。     

自治区人社厅副厅长王忠平到防城港开展机关事业单位养老保险等工作调研

<正>本刊讯(通讯员韦鑫)近日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长王忠平带队到防城港市,调研机关事业单位养老保险、基本医疗保险城乡统筹以及服务惠民专项活动等三项重点工作。调研组深入防城区走访调研并听取防城港市人力资源和社会保障局有关工作汇报。防城港市编办、市财政局、     

机关事业单位社会保险制度改革的思路与建议

机关事业单位保险制度经过十几年的改革,虽然取得了一定的进展,但也仍然存在着不少问题。要解决这些问题,必须从统一认识,确立改革的指导思想,进一步完善已经出台的政策法规、扩大保险的覆盖范围,加强保险基金管理等四个方面着手。     

加强行政机关事业单位个人所得税代扣代缴工作的思考

加强行政机关事业单位个人所得税代扣代缴工作,应着重解决认识问题、制度问题、措施问题和落实问题。     

国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

2015年1月3日,国务院印发《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),全文如下:按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、三个代表重要思     

机关事业单位档案工作存在的问题及改进对策

针对机关事业单位档案工作存在的各种问题,改进的对策是：加强领导,完善机关档案工作机制;创新机关档案工作思路,保持服务方式常新;加强档案基础投入,改善档案保管条件等。     

加强和改进机关事业单位党建工作的路径探析

习近平同志指出,"机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分"。为此,要加强机关事业单位党建工作,落实从严治党的要求,确保"四个全面"战略布局协调推进。目前,针对机关事业单位党建工作中存在的一些棘手问题,应把握好"四点":转变思想观念、完善工作机制、强化党务干部素质能力、推动党建工作与业务工作的融合。     

学习是怎样发生的

2017年12月1日,北京石油管理干部学院第一期催化师培训班正式开班,第一课由学院老师那子纯讲授《学习是怎样发生的》。学员由集团公司在京企业中层管理者及本院老师共20余名组成。授课现场十分简约,老师与学员每人坐着一把椅子,全体环坐成一个圆圈,没有播放PPT,也没有书桌,只在老师和学员的身后立着若干块白板。本文为根据录音整理的课堂实录,有删节。     

比利时是怎样培训公务员的

以前．比利时的公务员制度可以用一句话概括．即“考试定终身，学历定工资”。经考试合格后．就可以成为“终身制”的公务员。公务员的工资，由其受教育的程度来确定。共分A、B、C、D四个等级：A、B级是一般具有大专以上教育背景的人员，C、D级为高中或其他从事事务性工作的人员。     

事业单位的改革:从概念到实施

科学界定事业单位的概念、探求事业单位客观存在的社会机理、揭示其不同于企业、行政单位及非营利组织的特点,是研究事业单位改革的前提。对事业单位重新界定、重新归类是改革的首要任务。事业单位是专门为社会提供公共产品的单位,政府对事业单位所提供的公共产品要按“质”论价、依“量”付费,采取绩效预算的方法。对事业单位的核算应采取国库集中收支制和委托核算制,提高财政资金使用效率,增加经费收支透明度。     

浅析事业单位实施绩效工资改革的潜在障碍因素

政策执行过程需要进行政策宣传、政策分解、物质准备、组织准备、政策实验、全面实施、协调与监控等诸多环节。事业单位绩效工资制度改革作为一项敏感的收入分配政策,是一项涉及到广大群众的利益分配和组织活动多领域改革的综合性改革政策,涉及的人数之广、单位组织数目之多,其改革难度不亚于曾经进行的国有企业改革之难度。辽宁省目前大约有103万名事业单位在职人员,分布在医院、大学、义务教育学校及科技、文化等各类型的组织中。笔者先后在沈阳、鞍山、铁岭、抚顺、本溪等地的部分事业单位去调研,经过广泛的调研及深入访谈,对事业单位绩效工资制度改革的潜在障碍因素进行了仔细研究。