开创国有企业海外党建工作新局面

多年来,国有企业海外党建工作取得了长足进步,积攒了宝贵经验,有力推动和保障了国有企业海外业务的健康发展。由于国有企业海外党建工作仍处于起步阶段,因此还需进一步改进和完善。海外国有企业要充分发挥党组织的独特优势,积极推进党建工作与生产经营、企业文化等深度融合,创新方法方式,明确重点任务,开创党建工作新局面。     

新时代国有企业治理生态与党建生态共融共促研究

新时代国有企业治理生态与党建生态之间有着密切的关系,二者不可分割,只能深度融入与促进。通过对新时代国有企业治理生态与国有企业党建生态进行概念厘定,将新时代国有企业的治理生态与党建生态有机融合起来,着力探索“以党建统治理”为内核的共融共促的生态关系。“以党建统治理”的内核对于新时代国有企业治理生态与党建生态共融共促提出了坚持新时代国有企业党组织统领与服务相结合、推进新时代国有企业治理体系现代化、落实党建工作精细化融入新时代国有企业治理的具体要求。     

浅谈国有企业党建工作与文化建设的有机结合

当前,国有企业传统的党建工作迫切需要改革创新,而先进的企业文化正是促进国有企业党建工作的动力源泉。党建工作与文化建设的有机结合,是国有企业深化改革、持续发展的必然选择,正确掌握两者间的关系,寻找结合过程中存在的问题,探索有效途径,对国有企业的大力发展与社会主义和谐社会的构建都具有重要意义。     

国有企业党建工作路径探析

国有企业具有中国特色社会主义事业的制度功能和社会功能。坚持党在国有企业的政治核心与领导核心地位,创新国有企业党建工作的学习载体、工作载体和活动载体,对于引领国有企业高质量发展具有现实意义。新时代国有企业要坚持和加强党的全面领导,党建工作融入中心工作,确保国企党建工作与企业同步发展。以此发挥国有企业基层组织战斗堡垒作用,强化党员身份意识,将党的理想信念对接企业文化发展,为国有企业发展提供内在动力支撑。     

系统论视角下的国有企业党建与企业文化创新探究

习近平同志指出:"党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征."文章以建立中国特色现代企业制度为出发点,从系统论的视角探讨国有企业党建与企业文化创新的契合依据及现实可能,并结合鞍钢集团的实践经验,从思想理论体系、组织管理体系、民主参与体系等方面探讨了国有企业党建与企业文化创新相契合的实施策略.     

国有企业党建工作创新的思考

国有企业是国民经济的重要支柱,加强和改进国有企业党建工作,对提升国有企业核心竞争力,把企业做强做大,以及构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、加强党的先进性具有重要意义。为此应做到:创新党建工作新机制,建立健全适应新时期要求的党建工作机构及专职工作队伍;建立健全党建工作制度,保证企业党建工作有章可循地开展;加强党员培训,提高党员的党员意识;创新工作,推行党建工作目标管理责任制。     

关于加强企业党建工作的几点思考

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的建立,国有企业党建工作的环境和条件也随之发生了变化,其指导思想和理论基础有了重大的创新和突破。国有企业在新形势下开展党建工作的实践中，逐步积累了一些成功的经验和做法。     

新时期国有企业党建工作的若干思考

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心,必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文认为,在新时期做好国有企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识;实现“三个转变”,改进国企党建工作;坚定“三个观念”,保障企业党的领导;深化“四个内容”,创新国企党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。     

国企如何做好党建考核工作

党建工作质量影响着国有企业的现代化发展和新时期改革成果。国企应该充分重视党建考核工作,创新考核方法,建立完善的绩效评价体系和监督机制,并且完善相应的考核指标,从而推动国有企业党建工作的现代化发展。     

新时期加强和改进国企基层党建工作路径初探

国有经济和国有企业是中国共产党执政兴国的重要物质基础和依靠力量。国有企业基层组织是国有企业的一线生产经营单位,加强和改进其党建工作是坚持和加强党对国有企业领导、充分发挥党对国有企业领航作用的根基所在。基层党组织地位弱化、虚化,党建工作与生产经营活动"两张皮"问题,是当前国有企业基层党建面临的主要困境。在充分认识新时期加强和改进国有企业基层党建工作之必要性的基础上,对照中央的总体要求,找准基本路向和切入点,探索创新国有企业基层的党建组织、制度形式和工作方式,积极寻求破解"两张皮"问题、提升基层党组织领导能力的新思路,无疑有着极为重要的现实意义。     

发挥党建工作引领作用 助力国有企业文化创新

<正>"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’"。企业文化是企业的软实力和发展的内动力,党建工作引领企业文化建设的思路是提升企业核心竞争力,巩固党的执政基础的重要举措。一、企业党建工作引领企业文化建设的可行性习近平总书记指出"坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之",对企业文化建设的引领也应该包括在内,而企业文化建设在理论上和实践层面与党建工作都有诸多共性,这奠定了党     

提升国企党建工作科学化水平的实践探索

建设高素质国有企业党组织是党中央提出的一项重大战略任务，也是推动企业转型跨越发展面临的重大课题。近年来，晋城市国有企业党组织紧抓党建促发展，大力夯实队伍建设，创新工作机制，通过有针对性的开展活动，开创了我市国有企业党建工作的新局面。     

贯彻落实群众路线--新时期国有企业创新党建工作的路径选择

在新时期的时代背景之下，党群关系显现出的问题严重阻碍党建工作的顺利进行，社会各界对党建工作创新也提出了新的要求。因此，要深刻理解群众路线的时代内涵，把握群众路线对党建的重要作用，树立群众观念，推进制度改革与创新，转变党组织作风，有效推进党建工作创新，促进国有企业健康可持续发展。     

贯彻落实群众路线——新时期国有企业创新党建工作的路径选择

在新时期的时代背景之下，党群关系显现出的问题严重阻碍党建工作的顺利进行，社会各界对党建工作创新也提出了新的要求。因此，要深刻理解群众路线的时代内涵，把握群众路线对党建的重要作用，树立群众观念，推进制度改革与创新，转变党组织作风，有效推进党建工作创新，促进国有企业健康可持续发展。     

以高质量党建引领海南烟草高质量发展

正坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。近年来,海南省烟草专卖局(公司)围绕高质量发展战略要求,切实找准提高党建工作质量的关键点,在创新工作机制方面积极探索,党的理论教育不断深化,支部组织建设成效凸显,党建引领能力持续提高,党员队伍力量充分凝聚,大力推动了党建工作的高质量发展。     

党建研究范式的重大转变:从革命性叙事到现代化叙事共生

新时期党建研究正经历着一场深刻的范式革命:从革命性叙事到现代化叙事的转变。这一转变表明党建研究从理论上和方法上都进行了改革创新。我们在肯定革命性叙事政治性强,宣传教育功能大的同时,也应肯定现代化叙事学理性强,研究问题有广度和深度。只有充分吸收二者研究的长处,实现革命性叙事与现代化叙事的共生,才能进一步推进党建研究的创新,推动党建研究的繁荣和发展。     

文化辉映党旗红——中国铝业广西分公司党建文化创新纪实

文化管理是企业管理的最高境界。如何融文化于党建，为党建管理插上文化的翅膀，以文化的方式和神韵，延续或跨越国有企业党建工作的传统和优势，打造新时期企业党建工作的新理念、新模式、新局面，是中国铝业广西分公司（以下简称：平果铝）党委全力破解的现实命题。     

如何做好改制转型国企党建工作

<正>"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。"如何做好改制转型国企党建工作?笔者认为重点在改进,关键在创新。面对改革发展稳定的新形势、新情况和新问题,国企的党建工作任务加重,难度加大,相当数量的国有企业党组织不能完全适应新形势的党建工作需要,还存在一些亟待解决的突出问题:一是部分国有企业的党组织活动与企业的实际工作不适应,濒临破产的企业已经没有正常的生产经营活动,党建工作失去了依托,党组织活动根本无法     

为高校党建工作插上“互联网+”的翅膀

在"互联网+"时代,运用"互联网+"推动高校党建工作,促进二者的融合已是大势所趋。运用"互联网+"思维创新高校党建路径,用"互联网+"助推党建工作模式创新,打造"互联网+"党建特色品牌,稳"故"纳"新",创新高校党建工作,激发高校党建活力。     

新形势下创新国有企业党建工作的实践与思考

发挥政治优势,助推企业发展,是国有企业党建工作的永恒主题。当前,社会主义市场经济不断深化,铁路机车车辆行业快速发展,外部环境对机车车辆制造企业党建工作提出了更高更新的要求。文章结合实际,就企业创新党建工作、推动企业科学发展进行了探讨、论述。