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我国税收流失原因探析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文主要分析了造成当前我国税收流失严重的原因,有针对性地提出了治理原则,并指出税收流失的治理是一项系统工程,我们应从大处着眼,从小处着手,查缺堵漏,方能扭转目前我国税收流失严重的状况,开创税收工作的新局面。 相似文献
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大陆改革开放十几年,港澳台及外国厂商如过江之鲫,纷纷投资大陆,建立数以十万计的“三资”企业。近年来,随着优惠期满,外资企业的纳税款额在国家税收中的比重愈来愈大。涉外税收增长迅速据国家税务总局初步统计,1994年全国涉外税收有较大幅度增长,已达393亿元人民币,占整个工商税收的10%左右,且以每年60%—70%的速度递增。国家税务总局涉外税务管理司一位官员指出,涉外税收正成为中国税收的一个重要来源。涉外税收是指按国家税法规定,向外籍人员、外商投资企业和外国企业征收的各项税收收入。据了解,目前中国的涉外税收主要涉及11类税种,包括向外商投资企业和外国企业征收的企业所得税、增值税、消费税、营业税、土地增值税、资源税、房产税、印花税、车船使用税、屠宰税和向外 相似文献
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近年来,各种偷逃税案件屡屡曝光于各大新闻媒体。严重的税收流失的存在,不仅使人们的法治观和道德观愈来愈淡薄,投机取巧、弄虚作假行为盛行,而且对我国财政收入、税收的宏观调控功能等各方面产生破坏性影响,对税收流失问题进行系统研究并提出治理的法律对策,已成为一项重要而紧迫的任务。 相似文献
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税收流失作为客观存在的社会现象,在我国的规模十分庞大。从法经济学的角度来看,纳税人之所以从事税收违法犯罪,是因为由此节省的税款收益大于被惩处而付出的成本。因此,治理税收流失,关键在于加大税收违法犯罪的惩处力度而使其得不偿失。只有这样,才能威慑税收违法犯罪,降低乃至从根本上遏制税收流失。 相似文献
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十五大提出了要加快国有企业改革的步伐。搞好改制过程中的企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用将有助于国有企业改革顺利进行。这是我们的政治优势,也是建立中国特色现代企业制度的必然要求。一、加强改制过程中企业党建工作的意义1.加强改制过程中的企业党建工 相似文献
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我市国有企业占用大,效益差,应该加快改制。截至2003年,全市尚未改制国有工商企业,多数属于债务大、人员多、产品无市场、市场竞争力极度缺乏的企业。2003年我市国有企业总资产贡献率为4.45%,比全市工业平均水平低5.44个百分点,资产浪费较大。国有企业资本保值增值率91.03%,比上年下降29.5个百分点,国有企业资本保值增值能力较弱。 相似文献
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在建立现代企业制度过程中,坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥党的政治核心作用,这是企业改革的客观要求,也是国有企业特有的政治优势,是建设有中国特色的社会主义现代企业制度的本质要求。当前,随着企业加大改制力度,产权关系、领导体制、人事制度、组织形式、... 相似文献
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四川电力“改制”:流失国资近十亿 总被引:1,自引:0,他引:1
国资委成立后,国资改革分成了两个主战场,中央企业国资改革和地方国资改革。两年来,央企国资改革取得了坚实的基础,规范化的监管体系初步到位,央企的改制、重组基本走上了正确的轨道。但与此同时,由于各地社会条件和基础差异巨大,以及一些地方政府在一定程度上改革思路的混乱,对社会生活和社会稳定影响更为直接的地方国资改革一度步履维艰。尤其一些地方、一些企业在改制中特别是国有产权向管理层转让过程中,存在着许多损害国资改革的问题,类似四川地方电力、河南“包公祠”改制导致国资流失严重的现象,在近年来的地方国资改革中频频出现。国资委主任李荣融为本刊撰文指出,当前国资流失的根源归结有三:一是国有资产监管体系不健全、不完善,国有资产出资人不到位,保值增值的责任主体不明确;二是公司法人治理结构不完善,企业内部人控制现象比较普遍;三是国有企业改制和国有产权转让的法规规章不健全不完善。实践证明,要解决上述问题,必须从健全监管机制、完善相关法规入手,加强对国资监管的针对性,并使之制度化,以破解地方国资改革难题。 相似文献
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姬建民 《思想政治工作研究》2009,(9):60-60
企业改革改制是社会主义市场经济条件下企业健康发展的重要途径。成功改制的国有企业,国有资产会保值升值,职工利益会得到保障,企业效益会大幅度提升。实践证明,思想政治工作是企业改革改制成功的重要保障。而7月份发生的吉林通钢事件,留给人们诸多思考和启示。 相似文献
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资金的筹集过程都是企业财务工作中的一项至关重要的内容。保持企业的资金流的连续是保证企业持续经营的最关键的一环。企业的融资活动在企业的资本运作与经营活动中都有重要的影响,特别是对于企业的纳税行为产生深远的影响。企业在融资的过程中,通过分析融资的主要方式,选择合理的融资方式和资本结构,对企业融资行为进行科学合理的税收筹划,切实减轻企业的税收负担显得尤为重要。 相似文献
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加强改制企业的企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
李楠 《思想政治工作研究》2006,(2)
企业文化作为企业的灵魂,是提高企业核心竞争力,促进企业持续发展的重要保证。大力加强企业文化建设,在改制企业的生存和发展中具有十分重要的意义。提高企业凝聚力是改制企业企业文化建设的首要任务。企业改制分流是一项政策性强、涉及面广的系统工程,是国企改革的攻坚之举,将面临一些深层次的矛盾和问题。处于结构调整、重组改制和主辅分离过程中的广大职工,他们所面临的不仅仅是劳动、 相似文献
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江苏东海县先后有14家县属企业、203家乡镇企业进行了出售转租私营、租赁承包、股份制和股份合作制改制。县委在调查研究的基础上,加强改制企业的党建工作,做到企业产权转移,党的领导不转移;企业领导更换,党的核心不更换;企业机制变化,党员的先锋作用不变化。县委组成8个组深入六十多个企业,召开了五百多人次的座谈会,通过了解形成共识:改制后的企业,不是不需要党的领导,而是切实需要加强党的领导。进而作出决定:不论何种形式的改制企业,凡有正式党员3人以上的,均要建立党支部或党小组;党员入数在50人以上的建立党的总支部… 相似文献
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中国高校科技产业是一路高歌跨入2001年的。2000年,全国普通高校科技企业销售(经营)收入高达368.12亿元,利润总额35.43亿元,净利润28.03亿元,纳税总额18.79亿元,均比上年有大幅增加,且北大方正、清华紫光、交大昂立、东大阿尔派等一批上市公司,已在社会上赫赫有名。 相似文献
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