大学生找到好工作的捷径

如今，大学生缺乏求职经验是他们就业不畅的重要原因之一。这里的经验包含两层含义：一是指所应聘职位具体要求的工作经验，这一点无数人已有体会；二是指求职应聘的经验。这一点，许多人似乎体会得并不那么深。由于求职经验的欠缺，许多大学生的求职思路和求职方法十分狭窄和单一。大致说来，现在的大学生大多只会实力求职法和关系求职法。     

试用期看“门道”

眼下,又到了应届大学毕业生的求职高峰期,随着就业形势的日益严峻,大学生求职也越来越困难。个别用人单位抓住毕业生急需就业的心理,在试用期这一特殊阶段上耍花招,侵害毕业生的合法权益。在此提醒求职大学生一定要弄清试用期的“门道”,在求职时多加注意,以防上当。     

大学生求职渠道及影响因素研究

以大学生为研究对象,探讨求职渠道及影响因素。通过随机抽样调查380位大学生,结果表明：学生干部经验在求职渠道、求职自我效能感和求职清晰度上的得分存在显著差异;求职目标清晰度和学生干部经验对正式求职渠道有显著的预测作用;求职自我效能感对非正式求职渠道有显著的预测作用。结果还表明理工科学生性别在求职渠道、求职自我效能感、求知情绪度上得分有显著差异。     

求职方式面面观

告别计划经济时代，那种以组织分配、计划安置办特征的就业方式被供需见面、自主择业的市场就业所替代，就在各地人才市场此起彼伏、如火如荼之际，又有一种更新的以现代通信技术为基础的求职方式应运而生，从这些耳目一新的求职方式中，人们可以解读出下世纪的求职潮流。电话求职：随时随地拨热线方便快捷传佳音打电话求职，是近几年才兴起的一种求职行为，这是因为通信事业的发达，为人们求职提供了便利，同时也因为人们生活方奏加快，为了提高办事效率。来职电局，一般是本职人自一些机关、企事业率值人事部门通话，歌冒了招聘广告Z后，…     

网上求职六要领

传统的求职行为模式正日益受到网络的剧烈冲击。随着人才市场信息化进程的加快和个人入网人数的增加，在互联网（Ｉｎｔｅｒｎｅｔ）上通过计算机求职已经越来越成为人才聘求职的手段之一。但由于目前国内计算机网络和人才信息建设尚处于起步阶段，许多网上求职者花费了大量的精力和财力却来能找到理想的就业机会，其实只要稍微注意一下网上求职的方法与技巧，一定会事半功倍。 笔者就自已在人才市场工作的经验和求职网友反馈的“教训”总结了网上求职的方法供您参考。 第一，明确目标。网上求职最忌盲目，首先应明确自已的求职目标，这一目…     

求职维权典型案例解析

随着大学生毕业前＂求职黄金季＂的到来,一批断开学校＂脐带＂的应届毕业生将成为职场新人。但是,许多刚毕业的大学生在求职过程中并不知道如何维权,遭遇一些法律问题时,大多抱着维权成本高、吃点亏算了的心态。其实,对这些职场新人来说,求职维权也是迈向成功职业生涯的一堂必修课。     

10大留学热门国家就业难度盘点

海外留学生学有所成归国创业已经成为一种热潮,但也有一批莘莘学子"读书在哪里,工作就在哪里",选择在海外寻求工作发展。国外求职涉及的不仅仅是你的学历文凭、毕业学校和你的天生资质,更重要的是了解海外的就业政策以及一段时间来的就业大盘走势,求职过程中还要注意这个国家独特的求职注意事项。     

人格因素在大学生求职行为中的作用

文章旨在探讨人格因素在求职准备行为、求职过程行为和求职结果中的作用,并考察个体变量对求职行为的影响。研究结果表明人格因素中的外倾性和尽责性分别对求职准备行为和求职行为过程有显著的预测作用;个体因素中的学业成绩和家庭经济水平分别对获得聘用通知数和签约情况有显著的预测作用。     

采取五条措施 开展“一户一就业”活动

为保证"一户一就业"活动的顺利开展,宁化县采取五条措施,扎实开展"一户一就业"活动,大力促进农村剩余劳动力向非农领域转移,充分实现就业和再就业。一是建立农村剩余劳动力求职、就业跟踪管理台帐和劳动力资源储备库,准确掌握全县剩余劳动力求职、就业的基本情况,实行静态与动态相结合的管理机制。该县以文件的形式下发了开展劳动力资源调查的通知.制印了"一户一就业"求职情况登记表、"一     

美国学生的“择业观”

每一次的求职都是一次竞争的机会,但并不是决定未来的唯一机会。在这一点上,求职实际上变成了每个人一生要不断面对、进行自我调整的过程。     

中国人才大流动

“我已经向好几个招聘单位求职，但是人家一开口就要通过大学英语六级考试的。”去年毕业于一所农业院校的石亚娟，向本记者诉说着她的求职经过。这时，已毕业三年，学医学的已在武汉从业的孟凡辉男士走过来，也主动向记者描述自己刚刚求职的不易。他们都不想从事原先所学专业     

再就业知识问答

1.失业或下岗职工,可以到哪去求职? 答:失业或下岗职工,需要寻找职业,可以到劳动部门办的职业介绍机构去求职,也可以到经过劳动部门批准,颁发了《职工介绍许可证》并在工商部门进行了注册登记的职业介绍机构去求职。 2.求职时应提交什么材料? 答:为了便于让用人单位更清楚地了解自己的条件也为了便于让职业介绍工作人员帮助寻找职业,求职时最好事先准备好一份个人简历,同时将身份证,学历证明,技能培训证明准备好,如果是在职人员寻求职业,还应携带本单位允许流动的证明;外出务工人员还应持当地劳动部门颁发的就业卡。     

“春风”作证

2月18日,还沉浸在年味中的神州大地,一场名为"春风行动"的活动浩浩荡荡地展开了,人们感受到了社会关注求职务工者的热情——在车站,在码头,在方便求职务工者的地方,"春风行动"的醒目字眼总是最容易被人看到。这场活动从春节后开始,将延续四个月时间,通过开放一批公共职介机构,打击一批非法职业中介机构等形式,净化劳动力市场,改善就业环境,使进城求职农民能够得到及时有效的服务。丝丝春雨滋润着大地,缕缕春风吹拂着人心。让我们循着求职务工者的感受,去见证那些让我们感动的人和事,去反思未来的日子里还要做些什么?     

求职时的心理“扫雷”

人在求职时,难免会有所紧张。但如果紧张到无法正常发挥水平,甚至病态的程度,那不但会影响到求职,更会影响到身心健康。有时只需改变一个观念,或转换一种想法,就会豁然开朗。     

对大学生求职者的四句忠告

我长期在高校从事学生教育和就业指导工作,每到毕业前夕,不时有大学生为求职择业找我咨询、求教,让我帮他们出主意想办法。每当此时,我总是把自己多年深思熟虑的求职的四句忠告,当作秘诀毫无保留地告诉他们。第一句忠告:求职要靠实力,不要指望关系。时下,有些大学生求职往往喜欢走捷径、投机取巧,千方百计、挖空心思地寻找、疏通各种关系,托人情,找门路,八仙过海,各显神通,都希望靠关系和职权找到一份理想的工作。由于把求职的愿望完全寄托在人情关系上,有的大学生在校三日打鱼、两日晒网,不安心读书,不注意练内功,忽视增强就业竞争的实力,…     

大学生求职与关系网络的支持

当今大学生在求职过程中运用关系网络的支持是十分重要的,关系网络的支持有利于大学生求职信息的获取,可以提高求职成功的可能性,通过关系网络的延伸,大学生拥有的资源随之扩展。     

龙海市企业用工现状的调查及建议

正新一轮的春季招聘求职热潮再度成为社会关注的焦点和热点。为着力缓解春节过后企业用工的紧张局势,我市人力资源和社会保障部门认真把握就业形势,抓早制定服务企业用工方案,积极为企业用工和劳动者求职提供及时有效的服务。一、企业用工现状及呈现出新特点     

社会支持对求职行为和求职满意度的影响——一项基于高校毕业生的追踪研究

本研究通过对高校毕业生的追踪测量,考察了社会支持对求职行为和求职满意度的影响.结果发现:在控制了性别和政治面貌两个人口统计学变量的效应后,社会支持和求职行为之间存在正向的、显著的预测作用;社会支持和求职满意度之间也存在正向的、显著的预测作用;与客观支持和支持利用度相比,主观支持更能预测求职满意度.     

找关系折射结构性就业难

近日,有调查显示,超过两成受访大学生求职时动用过"关系"。而在山西太原,一个诈骗团伙4年来以帮忙找工作为名,骗得500个大学生近9000万元,原因也是迷信求职要"走后门托关系"。找关系求职成为集体"潜意识",很大程度上折射了就业之难。的确,这个夏天,近700万高校毕业生走向社会,却面临着经济增速放缓和产业结构调整带来的需求下降,     

毕业设计与求职冲突矛盾求解

由于毕业设计与求职同期进行,造成了毕业设计形式化的现象日益严重。为了解决毕业设计与求职冲突的矛盾,使学生能够在求职的同时不牺牲毕业设计的质量,在此提出五套教学改革方案并进行利弊和可行性分析,以适合不同的校情需要。