管理者的素质与作风

在市场竞争日益激烈的现代企业中，只有强势企业才能获得生存和发展，而强势企业的核心是要抓住“三本”，即人本、资本、成本。其中人的因素是第一位的，是最重要的资本，因此企业的高级管理人员应具备怎样的素质作风就显得十分重要。     

浅谈提高企业经营管理者素质

在社会主义市场经济条件下,企业经营管理者的素质决定了企业的兴衰成败,所以,企业经营管理者不仅要具备较高的政治素质、丰富的管理知识及心理和 品德等各方面的素质,并且应当利用国家提供的制度、环境等方面的有利条件,不断提高自身素质.     

揭开企业跨入500强的秘密

天津一商集团有限公司不仅以发展的快速度和高质量跨人中国企业500强、中国服务业500强行列，而且长期注重建设学习型企业，将企业培训作为提高经营管理者能力水平和员工技能的有效手段。积极探索企业培训的新载体、新方法．形成了多层次、多渠道、大规模的企业培训格局，促进高级管理人员的综合素质、技术人员的专业水平、员工的岗位技能不断提升。     

浅谈企业政工干部必备的四种素质

随着社会的不断变化，在企业中，思想政治工作显得尤为重要，这就要求我们着力提高企业政工干部的自身综合素质。一个合格的企业政工干部必须具备“德、能、勤、廉”四个方面的基本素质。     

浅议如何提高企业政工干部素质

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,政工干部是企业职工思想政治工作的宣传教育者,其素质的高低对梳理职工思想认识、宣传企业文化和发展战略,创建企业和谐、健康、稳定发展意义重大。文章从五个方面阐述如何结合企业实际,提升政工干部素质,从而不断提升公司思想政治工作水平。     

对提高企业员工思想道德素质的思考

企业如何在竞争中生存与发展是任何企业都不能忽视的重要问题。企业要在市场竞争中立于不败之地，除了积极加强企业内部管理以外，还应特别重视企业员工的思想道德素质建设，这是企业生存与发展的重要环节之一。     

构建企业远望的思想高地

理论教育是企业思想政治工作的重头戏，也是提高员工尤其是管理人员素质和能力的一个有效办法。在新时期，企业该怎样加强对员工的理论教育工作？松藻煤电公司党委做了积极探索。     

加强员工培训 增强企业核心竞争力

怎样提升企业人力资源的素质．提高企业管理与创新能力，增强企业的核心竞争力。是企业需要面对和急需解决的问题。在当今知识经济时代，企业之间的竞争说到底是学习力的竞争。只要通过学习，不断进行变革和创新，才能适应市场竞争的需要，基业长青。对于企业来说，只有通过加强培训．激发员工的学习动力和学习能力，提高员工的综合素质。不断创新．才能增强企业的核心竞争力．     

培养高素质信息化人才 提高图书馆服务质量

随着社会信息化、商品化程度的加深,社会对图书馆的服务水平以及图书馆管理人员的素质提出了更高的要求,本文着重探讨提高图书馆管理人员素质的必要性及途径.     

关于提高企业经营者素质的思考

随着社会主义市场经济的建设和逐步完善及企业的不断发展，对企业经营者必须具备的素质要求越来越高，高素质的企业经营者队伍是确保企业获得成功的关键。提高企业经营者素质是社会主义市场经济发展、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的需要。本文通过对当今我国企业经营者自身素质现状的分析．提出了当今提高企业经营者素质的对策建议。     

企业文化是企业发展之魂

企业文化是企业在特定的政治、经济、社会文化背景下为取得在商品竞争中的地位和全员力量统一于共同目标下，通过一定的途径和手段，在企业内部逐渐形成的被全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、企业精神、经营理念、企业形象、企业的目标等。随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设日益成为企业取得竞争优势、发展创新的必备条件，成为树立良好企业形象和生产知识品牌的重要管理手段，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。     

浅淡当代企业领导者综合素质及提高途径

人类社会进入21世纪,无论从任何角度上看,不同类型的企业在社会经济、政治生活中都发挥着重要的作用,而决定其作用程度大小的一个重要因素就是企业领导者的综合素质。实践一再证明,经济的竞争实际是人才的竞争。那么在激烈的市场竞争中能够不断发展壮大立于不败之地的企业与有一个综合素质高的领导者是分不开的。　　一、当代企业领导者应具备哪些综合素质　　1 比较全面的知识素质。当今社会已进入了知识经济时代,知识是人的智慧的内在根本,是德、才发展的基础。同时,知识又是构成企业领导者业务能力高低的重要部分,是提高劳动生产率能…     

打造知识型员工队伍构筑核心竞争力

企业的最高追求是实现可持续发展。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须依靠科技进步，提高劳动者素质，创建优秀的企业文化，培养知识型员工，打造学习型企业，构筑人力资源的核心竞争力，提高员工与企业市场竞争的能力。     

企业政工干部素质建设的思考研究

当前国内各领域均进入改革纵深阶段,企业现代化改革势在必行.在这样的大背景下,企业政工干部的素质建设直接关系到企业内部的改革效果,对企业的长远发展具有重大影响,这也与企业员工的思想政治水平息息相关.企业要在日渐激烈的市场环境下提高企业竞争力,促进企业生产经营发展,势必要推进政工干部的素质建设.本文主要对企业政工干部素质建...     

“银河”“星光”助推中小企业快速发展

近5年来，“银河”、“星光”两大培训工程对全面提升我省中小企业经营管理人员的整体水平、综合素质和企业发展能力产生了相当积极的影响。     

企业党务工作者队伍建设的思考与建议

“十一五”期间，企业党建要适应企业改革改制的不断深化．必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。为此，天津市工业系统企业党委书记工作研究会、国资委党委研究室对全市有代表性的65家企业的党务工作者队伍进行了联合调研，有针对性地提出了一些建议和思考。     

新时期企业领导干部的素质与角色定位

新的发展时期,企业领导干部明确的角色定位,决定着企业的生存和发展.企业领导干部的素质是决定他们能否承担好其角色,完成其职责的重要因素.企业领导干部应努力加强政治、道德、知识和能力素质的培养.     

企业高级财会管理人员素质论

企业高级财会管理人员是指组织和管理企业财务管理和会计核算工作的人员 ,如总会计师、财务总监、财务处室负责人、高级会计师、财会骨干等。所谓素质 ,是指在这些高级财会管理人员具备的品质、能力、学识、性格、体质等方面特征的总和。在市场经济条件下 ,企业高级财会管理人员在社会经济发展和现代企业经营管理中所起的作用十分关键。我国要加快现代化建设 ,全面建设小康社会 ,这支队伍的数量必须扩大 ,其整体素质 (质量 )必须有一个大的提升。本文主要就企业高级财会管理人员的素质及其提升问题谈些看法。一、高级财会管理人员应具备的素…     

浅谈政工干部在企业文化建设中应该发挥的作用

面对新时期、新发展和企业工作对象的不断变化,每个政工干部都需要不断提高自身的综合素质,为做好企业的思想政治工作奠定基础,为企业健康发展提供保障,为企业文化建设的良性发展发挥作用.企业文化建设和企业政工干部的素质的关系深度密切.企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素;企业政工干部的素质决定企业的思想政治工作,现代企业要求企业政工干部要有扎实的基础理论、坚定的立场、丰富的专业理论知识和现代科技知识、强烈的求知愿望、强烈的服务意识和奉献精神,发挥引领、宣传、带动作用,这需要每个政工干部不断提升自己的综合素质.     

切实提意企业基层党支部书记的素质

重视、加强和改进党的基层组织建设，培养和造就一支过硬的企业基层党支部书记队伍，是加强党的基层组织建设，推动企业加快发展，落实科学发展观的重要组织保证。企业党委应下功夫提高企业基层党支部书记的素质和能力，建设一支高素质的党支部书记队伍。